Ашан

Плюсы:
нету

Минусы:
Потратила свое время и деньги.Приходила к ним на собеседование заполнила "просто странное резюме"
В котором они спрашивали сколько я плачу за квартиру... Потом они дали тесты "на уровне класса"
Еще сказали приехать еще раз...
%удалено%- знает зачем так ездить ....
Не нужна так бы и сказали...
Я приехала, со мной говорили 2 менеджера...
Задали одни и тежи вопросы...
Потом сказали "мы вам позвоним"
НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ
ЗАРПЛАТА МАЛЕНЬКАЯ 17 тыщ от силы

Плюсы:
нет

Минусы:
Вынуждают работать сутками, руководство не ценит своих работников. Замучали бесконечными тренингами. Руководство видит только себя, на беспредел в коллективе не обращает внимание. Перспективы карьерного роста могут появится только после увольнения сотрудников и то в большинстве случаев осуществляют поиск персонала со стороны.

Плюсы:
Нет положительные стороны

Минусы:
Используют людей как рабов за копейки работники выполняют все функции даже которые не входят в их обязаности Во главе не нормальным Директором Сергеем Директор магазина ведет себя не одыкватно со своими подченеными.

Плюсы:
Не нашел

Минусы:
Непонятна функция директора-только одна болтовня,просиживание штанов,а говорить научился,рисует на собраниях схемы,промывает мозг,но на деле ни один работник не уважает его. А как известно,рыба гнеет с головы. В магазине страшная текучка персонала,люди бегут,руководитель Отдела персонала по-моему мнению совершенный непрофессионал. Не идите работать в АШАН-Космонавт,все руководство-одна гниль.

Плюсы:
На халяву можно поужинать за счёт покупателя, в надежде,

что он ничего не заметит.

Люблю очень гамбургеры из Ашана. Приятного мне аппетита!

Минусы:
Хочу чтобы меня по возможности уволили, но скорее всего руководство на это не пойдёт

Плюсы:
работать можно и нужно ,но зачем обманывать?

Минусы:
согласно производственного календаря ,у сорудников 40 ч недели ,должно быть в ноябре 12 выходных и 144 ч отработанных ,а на деле получается будет 9 выходных и 169 ч отработанных.Где искать справедливость, к кому обращатся?

Плюсы:
Зп вовремя кормят хорошо

Минусы:
Скажу за маму которая оттарабанила в Ашане 10 лет!! Получила грамоту и часы типа деревянные!! Не поскупились на подарки сотрудникам позор вам! Не цените тех людей что с вами долго работает

Плюсы:
Дмс, питание, коллектив

Минусы:
Уважаемое руководство компании Ашан!!! Зачем вы губите свою прибыль? Назначая таких директоров!!! Летом была смена директора - это просто ужас! Зачем брать внешнего директора, который не понимает принцип компании. Которому не интересна команда которая была! Не регресс магазина! Просто загадил магазин! Увольня всех подряд сотрудников. ..причем причина увольнения не важна! Кордюкова Татьяна, создала такой мощный костяк руководителей!!! А ему хватило двух месяцев все это разрушить! ! Жаль был хороший магазин! Что будет дальше ...? Неужели всем все ровно? ?? Скоро я думаю он будет работать один в ТЗ. А процент увольнения шкалит и потенциала не осталось! А Кемаль будет делать вид, что русский он не знает! Всегда думал, что такая компания грамотно подходит к назначению таких должностей. ОШИБАЛСЯ! ЖАЛЬ!

Плюсы:
для пенсионеров...лучше работы не найдешь! тепло ,светло , обед как в ресторанах!

Минусы:
для работников торгового зала,при таких физических нагрузках,очень низкая зарплата!

Плюсы:
Из положительного могу отметить ДМС, стабильную выплату з/п, льготное, чаще всего даже вкусное, питание, развоз на такси после работы до 23:00, если конечно бригадир, менеджер и дежурный директор не забудут тебя вписать в список, подарки сотрудниками на праздники(к сожалению, игра монополия Ашан так и не была мною открыта)

Карьерный рост в Ашане строится следующим образом:

- сотрудник (просто раб);

- сотрудник - наставник (такой же раб, но теперь еще и зомбирует вновь прибывших);

- эксперт (вот это уже первое настоящее повышение отражаемое на з/п, которую эксперты в полном объеме получают крайне редко);

- бригадир (маленький начальник, недоменеджер, часто делают все работу за менеджеров и лижут им попки в надежде на повышение);

- менеджер - стажер(вроде повысили, а вроде и нет);

- менеджер;

- руководитель - стажер( см. менеджер - стажер);

- руководитель (на мой взгляд самая замечательная должность компании, за оклад в 2 и более раза больший чем у манагеров нихрена не делают, курсируют исключительно по маршруту столовая - курилка, скидывают всю работу на менеджеров, ну а те в свою очередь по цепочке в низ);

- директор;

Отделы гипермаркета.

В принципе это четыре самых больших отдела:

1. Отдел продаж;

2. Сектор касс;

3. ОПВС;

4. Приемка

Отдел продаж – это те кто работают в зале, выкладывают, консультируют и т.д.

В принципе работа неплохая , правда приходиться самому и таскать товар и принимать его, а порой это очень тяжелые коробки, видел как хрупкие девушки с трудом делали это. Часто про*бываеются в других отделах, курилке, раздевалке.

Сектор касс – непосредственно кассы и все что с ними связано.

На кассе физически и морально тяжело работать, потому что загонят на весь день и почти безвылазно. Поэтому все стулья на кассах красного цвета, чтобы не было заметно курьезов женщин-кассиров))

ОПВС – отдел предотвращения внештатных ситуаций.

Сучья работа. Задача ОПВС разоблачить всех и вся и показательно наказать. В работе дурдом, вечная нехватка сотрудников, иногда нет времени пообедать, из отведенного законом и трудовым договором часа на обед урывают лишь минут 15-20. Хотя полно возможности про*баться, которой они очень часто пользуются.

Приемка - Обладатели самых высоких зарплат из сотрудников.

Минусы:
Все, за редким исключением, руководство магазина, гнилой коллектив(ибо почти все лижут жопу за повышение), бесчеловечные условия труда(особенно у кассиров и РТЗ), бессмысленные и бесполезные тренинги, зомбирование идеалами компании(тот же УДДС+ для кассиров на мой взгляд такой бред), ищут только повод чтобы срезать и без того маленькую з/п, например премию свою за 2 года работы я ниразу не получал в полном объеме, комнату отдыха с тренажерами тоже отнесу к минусам ибо какие к черту тренажеры на 30 минутном перерыве когда покушать то не успеваешь(моральное издевательство)

Плюсы:
Якобы оплачиваемые перерывы, дешевая столовая, но все же платная.

Минусы:
Нашли повод чтобы уволить, заплатили 10 000 за месяц. Спровоцировали, вывели из себя, человек из ОПВС мне угрожал. Мне 20 лет, как неопытному еще по жизни, показалось слишком такое отношение, было желание завалить всю эту сговорившуюся шайку сук.

Плюсы:
Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых.

1. место окей-самая высокая зп в розничной торговле.Кассир 190р час,товаровед 45000р график 2-2.

2. место Я любимый супермаркет конкурентная зп,общагу предоставляют для иногородних вахта,хорошие обеды что тоже не мало важно,компания где продукты на 70% отечественные.

3.Место Билла молодцы подтянули зп.

4.Близнецы с 1 места скатились на 4.

5.Дикси.


Минусы:
Чтоб стать руководителем отдела нужно 4 месяца учиться сдать кучу экзаменов пройти кучу собеседований и будеш получать 38000р в списке слева проще директором стать и получать как минимум 70000 зп.