кадровое агентство Cornerstone

Ражев Сергей паскудный продажный хрыч, сливает любую информацию и про клиентов и про кандидатов третьим лицам, криминалу, ФСБ, лишь бы заплатили бабло. Подбором зарабатывать не могут, никому на хрен не сдалось агентство. Быханов мнящий из себя партнёра, психически нездоров, постоянно обсуждает туалеты, естественные надобности. впечатление, Вячеслав вырос и воспитывался в уборной. Дорфман озабочен. с кем бы переспать, но не платить. кому бы подгадить и получить удовольствие от стукачества. никто никогда не видел его жену. эгоист махровый. мечтает в одиночестве. Всех поливает помоями, по выходным ходит в синагогу, ищет утешение в алкоголе. Надеется, никто не надерет его ж... за нае...не. Свечку вверх ногами за здравие Ражева, Быханова, Дорфмана. Аминь.

Плюсы:
месторасположение хорошее.

Минусы:
не ведитесь на предложения этой компании по трудоустройству, особенно в юридическую практику к Дорфману. У него 2% - бонус при закрытии вакансии, да и его он зажимает. Недавно уволил сотрудника тупо за то, что не захотел расстаться с этими двумя процентами! При этом сам живет на Рублевке. Юридическая практика уже не существует, HR тоже под ним, и тоже погублена, есть что-то там еще, но это именно что "что-то там еще".

Плюсы:
исходя из процесса рекрутинга была получена инфа, что услугами это КА лучше не пользоваться

Минусы:
Начну с того, что любое кадровое агентство - ненужный посредник между соискателем и работодателем. Очень много субъективизма у этих клоунов в том, как они ведут подбор. Зачем вообще работодатели пользуются их услугами??? Растите свой hr, который будет знать компанию изнутри. КА - это все равно что искать жену/мужа через знакомого - знакомый будет ходить на свидания и пересказывать потом тебе. Брееед. КА самая феерично-бестолковая услуга, бабло из воздуха, шарлатанство.



Сейчас (сентябрь 2015) висит указанная вакансия на hh.ru, типа руководитель канала привлечения застройщики, типа международный банк в топ-5 лидеров ипотеки. Судя по всему это ДельтаКредит (группа SG), ибо все остальные банки в топ-5 по ипотеке - это банки РФ.



Так вот в описании вакансии есть косяк. В требованиях к кандидату указано типа нужно чтобы он лично знал руководителей агентств недвижимости в регионах присутствия банка. Но ёпт какой банк-то не указано!!! (я только предпалогаю, что ДельтаКредит). Откуда я знаю, знаю я руководителей агентств недвижимости в не пойми каких регионах или нет??? Думайте, когда требования пишите, клоуны.



При отклике на вакансию приходит отказ, хотя мой опыт соответствует или как минимум релевантен требуемому. Никто даж не позвонил, не спросил. Как вы принимаете решение, если отказываете кандидату, который подходит под требования??? За что вам работодатель бабло платит??? Рекрутер по вакансии Мария Павина.



Отправил резюме напрямую в hr ДельтаКредита. Если повезет и пригласят - будет хохма. Обязательно замолвлю язвительное словечко за "камней". Только им бы больше подошло название ДУБЫ.

Плюсы:
нет

Минусы:
непрофессионализм, высокомерие, кретинизм - кредо данной конторы и недосотрудников, возомнивших о себе.



Работодателям ни в коем случае не обращаться, соискателям - аналогично, тк все вакансии кривые и их вообще нет.

Плюсы:
Оперативность опубликования вакансий

Минусы:
На hh.ruвсплыла вакансия этого агенства - зам главного электрика в Гватемалу, отправил резюме- тишина, позвонил через неделю- не нашли, попросили отправить через их сайт- отправил, жду. Чере еще неделю тишины звоню - опять не нашли- отправил еще раз, дублируя звонком по телефону. После обещания ОБЯЗАТЕЛяьНО позвонить в любом случае через две недели вижу через hh что вакансия ушла в архив-

Ребята какого хрена вы там трусите?! Или просто отрабатываете заказ публикуя на виду вакансии, а на самом деле посовываете приплаченных??? Тогда пишите прайс !!!! Сволочи!!!

Плюсы:
не обнаружил

Минусы:
Отмечу ярко выраженный непрофессионализм специалиста по подбору персонала. Возмутило предоставление заведомо ложной информации по вакансии, которую обсуждали ранее. Молодая девушка лет 25, вероятно имеет недостаточно опыта, кто знает... в целом остались неприятные впечатления

Плюсы:
Я очень благодарна Cornerstone за то, что дают развиваться молодым специалистам, поддерживают их и обучают. Я пришла в компанию сразу после института с минимальным опытом работы в мелких кадровых агентствах. Мой руководитель увидел во мне потенциал, чему я очень рада. Постепенно с позиции ресерчера я выросла до младшего консультанта, затем и до консультанта. Что дал мне опыт в Cornerstone? Да все, за что меня оценил и переманил мой настоящий работодатель: быстрая реакция, профессиональные навыки, нацеленность на результат, поиск новых решений и здоровый азарт в работе.

Очень скучаю по корпоративным мероприятиям, которые всегда веселые и душевные и по атмосфере корнера. Не исключаю, что получив опыт в инхаусе, вернусь на руководителя направления через несколько лет. Желаю моей любимой компании успехов!

Минусы:
Знаю, что в компании не самые высокие оклады по рынку, зато солидные бонусы за выполненные проекты. Считаю это правильным для консалтинга, где главное не отсиженное время за компом, а результат! Компания российская без западной финансовой поддержки, поэтому, все зарабатывается только трудом и усилиями. Держать болтологов тут никто не будет, а вот успешных очень любят и ценят.

Плюсы:
Территориальное расположение - м. Пушкинская;

Профессиональная работа Ольги Ворошиловой

Минусы:
Пришла в Cornerstone после университета на практику, попала в отдел коммерческих банков (сейчас на сайте такого нет, скорее всего объединились с банками и инвестициями). В отделе была я, ещё один ресечер тоже после университета и руководитель направления. Начальницу я видела в офисе 3 раза: на собеседовании, на её день рождения и в день, когда нас переселяли в другой кабинет. Все остальное время она болела, у нее протекала ванная на даче, приезжали родственники, она подворачивала ногу и т.д.

Я выдержала в компании 2 месяца, коллега - 5 месяцев. За это время не было закрыто НИ ОДНОЙ вакансии, не смотря на то, что в работе было около 15, и работали мы как рабы. Руководитель тупо не отправляла резюме успешных кандидатов работодателям.

Но самое ужасно в этой компании то, что все врут! Врут сотрудникам, что трудоустроят их по ТК, дадут хороший % от закрытых вакансий, обеспечат бенефитами. Врут кандидатам про вакансии и про их успехи. Их Executive Search... мне страшно становится, когда я вспоминаю эти гнилые подкаты к ТОПам.

Самое смешное в этой компахе, что внутренний HR менеджер, которая лила мне сахар в уши про сказочные перспективы в этой компании, сама сбежала от туда меньше, чем через полгода.

Плюсы:
нет

Минусы:
непрофессиональные сотрудники

халатное отношение к своим обязанностям

саботаж в работе

откаты при трудоустройстве



при отклике на вакансию сразу приходит отказ без просмотра резюме и без подписи отв-ого чукчи.



желаю вам повышения неблагонадежности, снижения клиентов и скорейшего банкротства.



не советую туда никому обращаться! один пафос, никакого толка.

Плюсы:
Доброго всем времени суток.



Работаю в компании более двух лет, пришла на неоплачиваемую стажировку на месяц (нужно было пройти практику в ВУЗе), но планировала остаться в компании - так и вышла. Сначала была ассистентом консультанта, сейчас младший консультант, скоро планируется повышение до консультанта. Разница между Младшим консультантом и Консультантом - в окладе и в Плане поступления денег за месяц, но суть работы одна.

Из самых главных плюсов компании хотела бы отметить следующие:

1. Адекватное, лояльное, внимательное, чуткое руководство (Управляющий директор, партнеры компании, Руководители практик) - с ними запросто можно обсудить идеи по развитию бизнеса, оптимизации бизнес-процессов, здесь прислушиваются к мнению каждого сотрудника; в решении многих вопросов готовы идти на встречу сотруднику.

2. Потрясающий коллектив. Действительно, потрясающий. В каждом из департаментов сложилась своя мини-корпоративная культура, многие из коллег становятся друзьями, люди очень открытые, позитивные. Знаю, что некоторых моих коллег пытались переманить другие рекрутинговые агентства, но коллеги оставались, понимая, что такой коллектив - это огромная редкость.

3. Возможности обучения, роста и развития. Компания готова вкладывать деньги, тратить время, привлекать сторонние ресурсы на обучение своих сотрудников. У нас постоянно проводятся круглые столы, митинги, тренинги, основная цель которых - стать еще более профессиональными, найти новые способы делать свою работу еще профессиональнее, быстрее, лучше. В компании действительно большинство сотрудников очень сильно увлечены рекрутментом, как идеей фикс, постоянно ищут новые способы профессионального роста в этом направлении, делятся этим с другими.

4. Расположение офиса - 1 минута пешком от м. Тверская/Пушкинская/Чеховская - это удобно всем, где бы ты ни жил.

5. Перспективы карьерного роста. Т.к. отделы у нас небольшие, то руководитель имеет возможность ясно оценить потенциал каждого сотрудника, у нас растут все: секретари становятся аналитиками, потом ассистентами консультанта, потом и сами становятся консультантами... Консультанты - Руководителями практик.. Команды постоянно расширяются.

6. Соцпакет. Согласитесь, особенно приятно, когда помимо налоговых отчислений, компания еще и оплачивает тебе сотовую связь, страховку (даже стоматолога), больничный, отпуск. Может и мелочи, а приятно :) :) :)

7. Отличная репутация компании на рынке. Согласитесь, немаловажный фактор. Когда я устроилась в Корнерстоун, не нужно было объяснять что это, все мои знакомые, оказывается итак знали эту компанию. Среди клиентов у нас также очень хороший рейтинг, со многими ключевыми компаниями работаем на эксклюзиве, т.к. они довольны нашей работой.







Подытоживая все вышеизложенное, еще раз хочется отметить, что Корнерстоун - это действительно та компания, где бизнес ведется честно, этично, сотрудники осознают свою ответственность, мы дружим с клиентами, с кандидатами, любим свою работу и растем вместе с компанией.

Если рекрутмент вам может быть интересен - приходите, будем рады :)

Минусы:
Сильных минусов не вижу, но ради справедливости, стоит отметить:



1. Невысокий фикс (но этот минус с лихвой компенсируют высокие бонусы от закрытых проектов :) бонусы ежемесячные).

2. Нет места для парковки (но тем не менее, все мои коллеги паркуются недалеко от работы (в переулке или вверх по Тверской).

3. Отсутствие корпоративной столовой (это скорее минус арендодателя, но вокруг очень много кафе, где есть недорогие бизнес-ланчи, а также кухня, холодильник - можно приносить еду из дома и обедать в переговорной комнате).

Плюсы:
Лояльная компания, как и все остальные любящая результат, адекватное руководство, готовое идти на встречу сотруднику для того что бы он чувствовал себя комфортно именно по этому в этой компании большое количество "старых" сотрудников. В плане выплат компания честно выплачивает то, что заработал, конечно как и везде есть свои нюансы. Если вы хороший специалист то вы и будете хорошо зарабатывать. Дружный коллектив особенно у Ольги Ворошиловой. И самое важное, каждому дают возможность себя реализовать, если хочешь то иди и покажи что умеешь, а не махай шашкой над головой.

Минусы:
Из минусов отметил бы отсутствие корпоративных обедов, фитнесса (но это не много кто предоставляет), дают возможность людям показать себя "держут достаточно долго" а потом просят покинуть (но это нормальная практика). скажу честно, ничего явно негативного не вижу! Здоровая адекватная компания!

Плюсы:
Есть гигиенический минимум по зарплате от 25000 до 30000 тысяч рублей если человек не закрывает позиции но работает, то он все равно может просидеть достаточно долгое время и его не уволят. В некоторых отделах есть даже медицинская страховка и обучение английскому.

Минусы:
При всем спокойствии работы отношение к людям и персоналу свинское, ни кто не говорит в открытую но всех считают быдлом могут кинуть на деньги не парясь было не один раз, сама лично на это попалась да и коллеги говорили и про такие моменты, вакансий много они набирают могут попасть разные вакансии но их будут считать похожими по функционалу, вот тогда ты и будешь париться. Ложная информация в сми постоянная ротация коллектива были моменты когда отделы уходили целыми коллективами вместе с руководителями из. Прошлые заслуги человека не во что не ставятся как только у тебе возникнет какой то кризис и ты не сможешь выдавать на гора тебя сразу начнут гнобить. Руководство компании само так и говорит уйдете Вы возьмем других. На самом деле если Вы готовы работать в таком бизнесе то есть много других более достойных компаний в которых можно зарабатывать и развиваться Cornerstone не лучшая компания. Да и перспективы для роста минимальны.