Отзывы про Карло Пазолини (32)
г. Москва
28 июня 2013 00:24
Плюсы:
работа на выживание для продавцов,они стараются заработать
Минусы:
Компания-обманщик!!!!!!!!!Разводит работников!!!!!!!!!!!Сплошной пиар,а на самом деле сплошной брак и обман работников!!!
работа на выживание для продавцов,они стараются заработать
Минусы:
Компания-обманщик!!!!!!!!!Разводит работников!!!!!!!!!!!Сплошной пиар,а на самом деле сплошной брак и обман работников!!!
г. Москва, Саларьево
10 мая 2013 21:28
Плюсы:
С Днем Победы!
Минусы:
Итальяшки своего диктатора таки повесили.
С Днем Победы!
Минусы:
Итальяшки своего диктатора таки повесили.
г. Москва
19 апреля 2013 20:35
Плюсы:
Их нет.
Минусы:
Татьяна,та что проводит собеседование все описывает как в сказке!Дорогие ,девушки! Вы попадайте в рабство!Это понятно с первых минут знакомства с магазином.Изначально мне описали вакансию кассира в одних чертах,но к великому сожалению в самом магазине все обстоит иначе.Один день ты работаешь на кассе,а второй день отрабатываешь в зале , им совсем не важно что ты работник кассы.Политика у них такая.Первые три месяца работаешь не по ТК!А ПО ДОГОВОРУ!Залдумайтесь,надо ли вам это?!!Да и окладная часть не 24 т.р.,а 12.Зря на вас потратила время.Пусть ВАМ все выйдет боком.И обращение к менеджеру по персоналу:Татьяна,говорите правду!
Их нет.
Минусы:
Татьяна,та что проводит собеседование все описывает как в сказке!Дорогие ,девушки! Вы попадайте в рабство!Это понятно с первых минут знакомства с магазином.Изначально мне описали вакансию кассира в одних чертах,но к великому сожалению в самом магазине все обстоит иначе.Один день ты работаешь на кассе,а второй день отрабатываешь в зале , им совсем не важно что ты работник кассы.Политика у них такая.Первые три месяца работаешь не по ТК!А ПО ДОГОВОРУ!Залдумайтесь,надо ли вам это?!!Да и окладная часть не 24 т.р.,а 12.Зря на вас потратила время.Пусть ВАМ все выйдет боком.И обращение к менеджеру по персоналу:Татьяна,говорите правду!
г. Москва
22 марта 2013 12:47
Плюсы:
ГК «Карло Пазолини» на постоянную работу приглашает инженера-эколога.
Обязанности:
Организация работы по охране окружающей среды и экологической безопасности на предприятии.
Организация контроля за соблюдением требований действующего природоохранного законодательства, правил, норм и инструкций в области экологической безопасности.
Организация инвентаризации объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду, разработка проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение.
Подготовка документов для получения лицензии по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению опасных отходов.
Разработка паспортов отходов.
Организация проведения мониторинга состояния окружающей среды на территориях объектов сброса и выброса загрязняющих веществ и размещения отходов производства и потребления.
Разработка программы производственного экологического контроля, составление технического отчета предприятия.
Организация работы по обращению с опасными отходами, передаче их на утилизацию на специализированные предприятия.
Организации мест временного хранения отходов.
Расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду и использование природных ресурсов.
Составление и согласование с уполномоченными органами государственной власти форм статистической отчетности (2тп-воздух, 2тп-водхоз, 2 тп-отходы и т.п.).
Разработка ПНООЛР, ведение журналов формы ПОД.
Помощь в ведении документации по охране труда.
Минусы:
Как стали кормить на работе, появились проблемы с экологией.
ГК «Карло Пазолини» на постоянную работу приглашает инженера-эколога.
Обязанности:
Организация работы по охране окружающей среды и экологической безопасности на предприятии.
Организация контроля за соблюдением требований действующего природоохранного законодательства, правил, норм и инструкций в области экологической безопасности.
Организация инвентаризации объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду, разработка проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение.
Подготовка документов для получения лицензии по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению опасных отходов.
Разработка паспортов отходов.
Организация проведения мониторинга состояния окружающей среды на территориях объектов сброса и выброса загрязняющих веществ и размещения отходов производства и потребления.
Разработка программы производственного экологического контроля, составление технического отчета предприятия.
Организация работы по обращению с опасными отходами, передаче их на утилизацию на специализированные предприятия.
Организации мест временного хранения отходов.
Расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду и использование природных ресурсов.
Составление и согласование с уполномоченными органами государственной власти форм статистической отчетности (2тп-воздух, 2тп-водхоз, 2 тп-отходы и т.п.).
Разработка ПНООЛР, ведение журналов формы ПОД.
Помощь в ведении документации по охране труда.
Минусы:
Как стали кормить на работе, появились проблемы с экологией.
г. Москва, д. Саларьево
07 марта 2013 08:23
Плюсы:
Поздравляю всех женщин с 8-м марта! Желаю здоровья, счастья и всяческого благополучия.
Минусы:
Из хороших коллективов не увольняются.
Поздравляю всех женщин с 8-м марта! Желаю здоровья, счастья и всяческого благополучия.
Минусы:
Из хороших коллективов не увольняются.
г. Санкт-Петербург
27 февраля 2013 10:47
Плюсы:
Красивое название
Дизайн магазина
Хороший коллектив (именно продавцы)
Минусы:
Когда я пришла на собеседование, мне пообещали график 2/2, стабильно и чётко. Мне нужен был именно такой график, потому что я совмещала две работы одновременно. Первую неделю я работала 2/2, но на второй неделе с графиком начали твориться невероятные метаморфозы: тут вам и 2/1, и 3/1, и моему удивлению не было предела, когда я обнаружила, что на следующей неделе у меня выходит только 1(!!!)выходной! На мой в принципе логичный вопрос "что с моим графиком? где обещанные 2/2?" директор лишь покачала головой и сказала: "Ничего страшного, не умрешь!" (конец цитаты). Условия работы отвратительные: стоишь на ногах 11 часов, из них только 30 минут - обеденный перерыв (заявлено 2 обеденных перерыва, но второго не было никогда из-за потока покупателей в вечернее время). Место "для покушать" - это что-то)) На обувном складе, среди коробок обуви и гор пакетов и мусора, стоит мааааленький столик, такой же маааааленький холодильник и стульчик. За воду, кстати, платит персонал: по 100 рублей раз в две недели. Отсутствует даже нормальная раздевалка: сотрудники переодеваются....на складе. Постоянная текучка кадров. Неуважение со стороны административного персонала. Идиотские стандарты сервиса (которые, я даже сама замечала, не нравятся самим покупателям). Отсутствие обучения - дали несколько бумажек и всё, обучение закончено. На мои просьбы рассказать подробнее о компании, моделях обуви, расположению товаров на складе и стандартах сервиса, административный персонал отвечал игнором (такое чувство, что они сами этого всего не знают). Проработав там полтора месяца, я решила увольняться, предупредив заранее, как положено, за 2 недели директора. Пришла получать свою нищенскую зарплату (вышло 27 000 с учётом всех налогов и вычетов, так было бы 34 000), мне нахамили, и деньги швырнули чуть ли не в лицо. Я была безумно рада, что покинула это отвратительное место! Мои и зарплатные, и прочие ожидания абсолютно не оправдались. Если хотите получить массу негатива, хамства, вранья и ощутить дискомфорт во всём - пожалуйста, вам в Карло Пазолини!:)
Красивое название
Дизайн магазина
Хороший коллектив (именно продавцы)
Минусы:
Когда я пришла на собеседование, мне пообещали график 2/2, стабильно и чётко. Мне нужен был именно такой график, потому что я совмещала две работы одновременно. Первую неделю я работала 2/2, но на второй неделе с графиком начали твориться невероятные метаморфозы: тут вам и 2/1, и 3/1, и моему удивлению не было предела, когда я обнаружила, что на следующей неделе у меня выходит только 1(!!!)выходной! На мой в принципе логичный вопрос "что с моим графиком? где обещанные 2/2?" директор лишь покачала головой и сказала: "Ничего страшного, не умрешь!" (конец цитаты). Условия работы отвратительные: стоишь на ногах 11 часов, из них только 30 минут - обеденный перерыв (заявлено 2 обеденных перерыва, но второго не было никогда из-за потока покупателей в вечернее время). Место "для покушать" - это что-то)) На обувном складе, среди коробок обуви и гор пакетов и мусора, стоит мааааленький столик, такой же маааааленький холодильник и стульчик. За воду, кстати, платит персонал: по 100 рублей раз в две недели. Отсутствует даже нормальная раздевалка: сотрудники переодеваются....на складе. Постоянная текучка кадров. Неуважение со стороны административного персонала. Идиотские стандарты сервиса (которые, я даже сама замечала, не нравятся самим покупателям). Отсутствие обучения - дали несколько бумажек и всё, обучение закончено. На мои просьбы рассказать подробнее о компании, моделях обуви, расположению товаров на складе и стандартах сервиса, административный персонал отвечал игнором (такое чувство, что они сами этого всего не знают). Проработав там полтора месяца, я решила увольняться, предупредив заранее, как положено, за 2 недели директора. Пришла получать свою нищенскую зарплату (вышло 27 000 с учётом всех налогов и вычетов, так было бы 34 000), мне нахамили, и деньги швырнули чуть ли не в лицо. Я была безумно рада, что покинула это отвратительное место! Мои и зарплатные, и прочие ожидания абсолютно не оправдались. Если хотите получить массу негатива, хамства, вранья и ощутить дискомфорт во всём - пожалуйста, вам в Карло Пазолини!:)
г. Москва
28 декабря 2012 23:55
Плюсы:
хороший коллектив и только))
Минусы:
когда я повелась на бренд карло пазолини я была в розовых очках, через пару месяцев розовый цвет испарился. оказалось что отпуск через 9 месяцев только, три учебных месяца не считаются, а 13 процентов все равно куда-то уходят. ставят планку везде одинаково, не смотрят на контингент людей который бывает в том или ином тц, в итоге с подработками ели-ели делаешь 800000, а еще и куча брака который списывается в итоге с продавца. в ноябре вообще не возможно даже 800000 , просили повысить процент до четырех, отказались ,сказали работать не будем иначе. а если не нравится предложили искать сидячую работу. за тайных штрафуют, а премии не выдают. когда зп выдают расписываешься на двух листах первый обычный без премии ,которую мы получаем, а второй лист с премией небольшой,но эту сумму мы никогда не получали.... в общем это худшая компания из всех где я когда либо работала.....
хороший коллектив и только))
Минусы:
когда я повелась на бренд карло пазолини я была в розовых очках, через пару месяцев розовый цвет испарился. оказалось что отпуск через 9 месяцев только, три учебных месяца не считаются, а 13 процентов все равно куда-то уходят. ставят планку везде одинаково, не смотрят на контингент людей который бывает в том или ином тц, в итоге с подработками ели-ели делаешь 800000, а еще и куча брака который списывается в итоге с продавца. в ноябре вообще не возможно даже 800000 , просили повысить процент до четырех, отказались ,сказали работать не будем иначе. а если не нравится предложили искать сидячую работу. за тайных штрафуют, а премии не выдают. когда зп выдают расписываешься на двух листах первый обычный без премии ,которую мы получаем, а второй лист с премией небольшой,но эту сумму мы никогда не получали.... в общем это худшая компания из всех где я когда либо работала.....
г. Санкт-Петербург, Галерея
12 декабря 2012 06:52
Плюсы:
белая зарплата, скидки на обувь, доступность транспорта, возможность заработать хорошие деньги, хорошая управляющая
Минусы:
Управляющая Маркова - самодур. Не умеет и не знает ничего, что касается работы. В зале нет никогда, даже если продавцы не справляются и их разрывают на части. Пару раз в день выйдет в туалет, озарив помещение зала ароматом старого пота. Целыми днями болтает по телефону с коллегами(?) перемывая кости другим коллегам. На м-таймих обсуждает в негативном ключе личную жизнь отсутствующих работников. В график ставит по 200 и больше часов, 3 через 1 день, не спрашивая. Выпросить выходной из 10 оставшихся дней очень сложно, приходится чуть ли не умолять, и это естественно будет высмеяно на ближайшем м-тайме. Провоцирует скандалы с покупателями, пришедшими с претензией. Помимо этого, требования по стандартам доходят до маразма, приходится работать как цыгане, приставая к покупателям. Постоянно наблюдает камера и скрины в стиле "продавец стоит и смотрит на стену в пустом зале" требуют объяснений от продавца и штраф. Чтобы посидеть вне обеда 5 минут не может быть и речи, только услышит бульканье наливающей воды, голос из кабинета кричит "у тебя обед? А что пришла?". Спасибо второй управляющей, которая и работать помогает и всегда поддержит, и девочкам в коллективе. еще из минусов то, что после 23 часов остается много покупателей, и всех нужно обслуживать, чуть ли не до пол 12, и это при той же повышенной нагрузке.
белая зарплата, скидки на обувь, доступность транспорта, возможность заработать хорошие деньги, хорошая управляющая
Минусы:
Управляющая Маркова - самодур. Не умеет и не знает ничего, что касается работы. В зале нет никогда, даже если продавцы не справляются и их разрывают на части. Пару раз в день выйдет в туалет, озарив помещение зала ароматом старого пота. Целыми днями болтает по телефону с коллегами(?) перемывая кости другим коллегам. На м-таймих обсуждает в негативном ключе личную жизнь отсутствующих работников. В график ставит по 200 и больше часов, 3 через 1 день, не спрашивая. Выпросить выходной из 10 оставшихся дней очень сложно, приходится чуть ли не умолять, и это естественно будет высмеяно на ближайшем м-тайме. Провоцирует скандалы с покупателями, пришедшими с претензией. Помимо этого, требования по стандартам доходят до маразма, приходится работать как цыгане, приставая к покупателям. Постоянно наблюдает камера и скрины в стиле "продавец стоит и смотрит на стену в пустом зале" требуют объяснений от продавца и штраф. Чтобы посидеть вне обеда 5 минут не может быть и речи, только услышит бульканье наливающей воды, голос из кабинета кричит "у тебя обед? А что пришла?". Спасибо второй управляющей, которая и работать помогает и всегда поддержит, и девочкам в коллективе. еще из минусов то, что после 23 часов остается много покупателей, и всех нужно обслуживать, чуть ли не до пол 12, и это при той же повышенной нагрузке.
г. Москва
22 ноября 2012 18:40
Плюсы:
красивое название и ВСЕ!!!!!!!
Минусы:
Целый день 12 часов на ногах из них лишь 2 перерыва на обед по 30 минут. Проработав там лишь всего 6 месяцев заработала себе ВАРИКОЗ!!!!!!!!!! С каждым разом новые требования то не так стоишь то не так поздоровался и т.д. К концу дня ноги просто каменные в области икор судороги стали беспокоить. Работников держат как за рабов. Очень хочеться поставить вышестоящее руководство на место продавцов и посмотреть как они себя будут чувствовать после 3 месяцев работы проводя 12 часов на ногах и отрабатывать при этом стандарты обслуживания! График работы который они обещают 2/2 не соблюдается!!!!! Ставят подработки в других магазинах чтобы выполнить хотя бы минимальный план 800000 и при этом получить всего лишь 26448 руб при графике 3/2-2/1.!!!!! Те продавцы которые получают 52200-60900 работают графиком 4/1!!!!!!! ПОМНИТЕ- ЗДОРОВЬЕ НЕ КУПИШЬ!!!!!!!!!!!! Руководство за выполнение плана получают премию, а вы гробите свое здоровье и вам поверьте ни президент компании и никакое руководство спасибо даже не скажет!!!!! А еще компания не может обеспечить сотрудников в магазине кулерами, на воду деньги дают сами сотрудники ! ПОЗОР ТАКОЙ ОГРОМНОЙ КОМПАНИИ!!! Текучесть кадров огромная! Конечно кто будет работать за такие копейки гробя свое здоровье и скотское отношение к сотрудникам! Руководители сначала обучите вежливому общению своих работников в офисе а потом с продавцов требуйте! Вечно приедешь в офис, а там с тобой как с последней скотиной! Обходите стороной Карло Пазолини это просто АД!!!!!!!!!!
красивое название и ВСЕ!!!!!!!
Минусы:
Целый день 12 часов на ногах из них лишь 2 перерыва на обед по 30 минут. Проработав там лишь всего 6 месяцев заработала себе ВАРИКОЗ!!!!!!!!!! С каждым разом новые требования то не так стоишь то не так поздоровался и т.д. К концу дня ноги просто каменные в области икор судороги стали беспокоить. Работников держат как за рабов. Очень хочеться поставить вышестоящее руководство на место продавцов и посмотреть как они себя будут чувствовать после 3 месяцев работы проводя 12 часов на ногах и отрабатывать при этом стандарты обслуживания! График работы который они обещают 2/2 не соблюдается!!!!! Ставят подработки в других магазинах чтобы выполнить хотя бы минимальный план 800000 и при этом получить всего лишь 26448 руб при графике 3/2-2/1.!!!!! Те продавцы которые получают 52200-60900 работают графиком 4/1!!!!!!! ПОМНИТЕ- ЗДОРОВЬЕ НЕ КУПИШЬ!!!!!!!!!!!! Руководство за выполнение плана получают премию, а вы гробите свое здоровье и вам поверьте ни президент компании и никакое руководство спасибо даже не скажет!!!!! А еще компания не может обеспечить сотрудников в магазине кулерами, на воду деньги дают сами сотрудники ! ПОЗОР ТАКОЙ ОГРОМНОЙ КОМПАНИИ!!! Текучесть кадров огромная! Конечно кто будет работать за такие копейки гробя свое здоровье и скотское отношение к сотрудникам! Руководители сначала обучите вежливому общению своих работников в офисе а потом с продавцов требуйте! Вечно приедешь в офис, а там с тобой как с последней скотиной! Обходите стороной Карло Пазолини это просто АД!!!!!!!!!!
г. Москва, д. Саларьево МФК.
15 октября 2012 15:18
Плюсы:
Платят, дают работу, увольняют без проблем, организовали обеды. К предыдущему отзыву отношусь с иронией.
Минусы:
Предыдущий отзыв, по стилю - типичный пиар. На днях офис переехал за МКАД в деревню Саларьево рядом с одноименной свалкой и Хованским кладбищенским комплексом, строительным рынком и множеством рынкоподобных сборищ мигрантов, гастарбайтеров и бомжей. Дорога - долгая, изнуряющая пробка. Много специалистов уволилось и пришли случайные люди. Наблюдается нехватка кадров. За обеды обещали вычитать из зарплаты. Вывод; PR, PR, PR !!!
Платят, дают работу, увольняют без проблем, организовали обеды. К предыдущему отзыву отношусь с иронией.
Минусы:
Предыдущий отзыв, по стилю - типичный пиар. На днях офис переехал за МКАД в деревню Саларьево рядом с одноименной свалкой и Хованским кладбищенским комплексом, строительным рынком и множеством рынкоподобных сборищ мигрантов, гастарбайтеров и бомжей. Дорога - долгая, изнуряющая пробка. Много специалистов уволилось и пришли случайные люди. Наблюдается нехватка кадров. За обеды обещали вычитать из зарплаты. Вывод; PR, PR, PR !!!
г. Москва
11 октября 2012 02:05
Плюсы:
Конечно возможно многое изменилось в компании с того момента, когда я перестала там работать, но не думаю, что перемены весьма кардинальные. В компанию можно придти с нуля, существуют тренинги, системы обучения для новичков и для тех, кто просто хочет расширить свои горизонты и научиться чему - то. Многие подумают, прочитав отзыв - пиар, кто-то из сотрудников - администраторов завлекает персонал, но это не так, все зависит от отношения к тому, чем ты занимаешься. Мне приятно вспоминать несколько лет проработанных в компании, много хороших позитивных моментов, хорошее руководство, прекрасный коллектив, люди, которые готовые идти навстречу, если видят, что от тебя есть отдача и ты работаешь и хочешь работать. Если нужен дополнительный заработок - тебя никто не ограничивает, можешь взять доп.дни, которые оплачиваются в двойном размере плюс твой процент с продажи, а на продажах в день при желании можно заработать от 1000 до 2000, при том что недостачи крайне редко, на момент моей занятости может только раз 8 - 10 раз выплачивали и то немного преувеличено, а это для розницы слишком мало; нужны тебе дополнительные выходные - то же нет проблем, всегда можно договориться, и дневное высшее закончить при особом желании. Существует разграничение по категориям продавцов, каждая категория соответственно оплачивается по разному, начинается с третьей и заканчивается высшей, последняя присваивается редко, но все же она есть))))) Есть рутинная работа, которую нужно выполнять, она угнетает, она отнимает время от продаж и это минус, КП - компания ориентированная на клиента, у нее высокие стандарты требований к своим сотрудникам, и если смотреть однобоко - будут только негативные отзывы. Многие администраторы и директора магазинов когда - то были продавцами, компания, между прочим, оплачивала им обучение в институте, если у кого- то не было вышки или нужно было переквалифицироваться - это отношение КП к сотрудникам)))
Минусы:
ложка дегтя в чашу с медом: работа на складе по 3-5 часов вместо грузчика раз в неделю, а если новая коллекция, то больше - прыгаешь, как обезьяна со стеллажа на стеллаж - передвигаешь коробки тяжелые с места на место; фиксированное время обеда, иногда на него не успеваешь и приходится перекусывать на складе в сухомятку; администратор устроит какую - нибудь свою "подружку" а та чаи гоняет, а ты работаешь за нее; иногда приходилось продавать товар за который стыдно в глаза смотреть, рабочий график на праздники не изменяется, даже 1 - го января - раб. день.
Конечно возможно многое изменилось в компании с того момента, когда я перестала там работать, но не думаю, что перемены весьма кардинальные. В компанию можно придти с нуля, существуют тренинги, системы обучения для новичков и для тех, кто просто хочет расширить свои горизонты и научиться чему - то. Многие подумают, прочитав отзыв - пиар, кто-то из сотрудников - администраторов завлекает персонал, но это не так, все зависит от отношения к тому, чем ты занимаешься. Мне приятно вспоминать несколько лет проработанных в компании, много хороших позитивных моментов, хорошее руководство, прекрасный коллектив, люди, которые готовые идти навстречу, если видят, что от тебя есть отдача и ты работаешь и хочешь работать. Если нужен дополнительный заработок - тебя никто не ограничивает, можешь взять доп.дни, которые оплачиваются в двойном размере плюс твой процент с продажи, а на продажах в день при желании можно заработать от 1000 до 2000, при том что недостачи крайне редко, на момент моей занятости может только раз 8 - 10 раз выплачивали и то немного преувеличено, а это для розницы слишком мало; нужны тебе дополнительные выходные - то же нет проблем, всегда можно договориться, и дневное высшее закончить при особом желании. Существует разграничение по категориям продавцов, каждая категория соответственно оплачивается по разному, начинается с третьей и заканчивается высшей, последняя присваивается редко, но все же она есть))))) Есть рутинная работа, которую нужно выполнять, она угнетает, она отнимает время от продаж и это минус, КП - компания ориентированная на клиента, у нее высокие стандарты требований к своим сотрудникам, и если смотреть однобоко - будут только негативные отзывы. Многие администраторы и директора магазинов когда - то были продавцами, компания, между прочим, оплачивала им обучение в институте, если у кого- то не было вышки или нужно было переквалифицироваться - это отношение КП к сотрудникам)))
Минусы:
ложка дегтя в чашу с медом: работа на складе по 3-5 часов вместо грузчика раз в неделю, а если новая коллекция, то больше - прыгаешь, как обезьяна со стеллажа на стеллаж - передвигаешь коробки тяжелые с места на место; фиксированное время обеда, иногда на него не успеваешь и приходится перекусывать на складе в сухомятку; администратор устроит какую - нибудь свою "подружку" а та чаи гоняет, а ты работаешь за нее; иногда приходилось продавать товар за который стыдно в глаза смотреть, рабочий график на праздники не изменяется, даже 1 - го января - раб. день.
г. Москва, МФК Саларьево. Служба эксплуатации.
18 сентября 2012 12:52
Плюсы:
Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.
Минусы:
Не указаны
Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.
Минусы:
Не указаны
Похожие компании
