Все отзывы про Киномакс

Плюсы:
Отсутсвуют пусть сами работают

Минусы:
Целую неделю до открытия кинотеатра нам впаривади какая это хорошая белая компания и что мы избранные сотрудники xd на деле обед не оплачивается , совершенно бредовые стандарты сервиса. Вместо обучения мы неделю сидели и слушали о компании XD в конце сдавали бредовый экзамен вообще ни о чом..практики не было до 28 числа XD зарплата маленькая

Плюсы:
Уважаемые, Марго, Охрана, Ваша совесть и Татьяна, вы когда пишите отзыв, проверяйте как минимум пол, от лица которого пишете, и делайте это с разных ID.

А для остальных могу сказать ,что работаю в кц с открытия и мне очень нравится.

Если находится вот такой один обиженный, то только потому, что привык ничего не делать и деньги получать.

Минусы:
Изменилась система мотивация у барменов, премия зависит от среднего чека, но при этом есть возможность заработать больше менеджера.

Плюсы:
смех

Минусы:
не хватит места

Плюсы:
нет

Минусы:
черная зарплата, руководитель экономического отдела с такими понтами, разговаривает свысока и невежливо,еле унесла ноги.

так будешь дома разговаривать.

Плюсы:
Совсем не много)

Минусы:
Что ж бухгалтерия меняется и меняется... В чем дело?)))) вопрос к УК.

Плюсы:
В судах будете рассказывать какие вы хорошие.

Минусы:
Вчера позвонила знакомой, у нее родственник юрист, готов помочь. Вот что он сказал.Собственно, с жалобой нужно однозначно обратиться в местное отделение Государственной инспекции труда, да и жаловаться особо не придется — в лучшем случае будет достаточно одного Вашего звонка по горячей линии, в худшем — одного визита и краткого рассказа о том, что вот такая ситуация творится в Вашей организации. В общем и целом я стопроцентно уверен, что виновные ответственность понесут в полном объеме, ибо при таких нарушениях никакой возможности «отмазаться» от ответственности нет даже в условиях максимальной коррупционностиНе поленитесь и обратитесь ещё к заместителю районного прокурора по общему надзору. Можно письменно, а можно и прямо на приём сходить. Сейчас прокуратура очень «любит» работодателей и нарушения ТК РФ.

Так что ребятки, клубок закрутился. Всем быть на связи

Плюсы:
Привет клинингу

Минусы:
Молодцы ребятушки, объеденимся. Есть много нового еще про их дела этих двух начальников. Нужно выносить это все, чтоб знали как они себя ведут с людьми. Пусть все знают и чтобы неповадно было другим. Наглецов надо учить. Я звонила двум, согласны нас поддержать. Тут смысла нет писать, собираемся и пишим в трудовую и прокуратуру . Думаю можно и на тв обратиться. Это реальный обман.

Там если копнуть, там такое повыходит на свет. Хватит терпеть.

Плюсы:
Пусть они сами работают за 10 тыс. по 15 часов

Минусы:
Работал я в этой дыре. Видел как ведет себя и директор и кадровичка. Я уже говорил контролерам, как их обманывают. Во первых всем ставят меньше часов . Только до часу ночи, а работают до 2-3 ночи.

Предлагаю наказать администрацию . А именно обратиться с заявлением о выплате сверхурочных. В случае отказа, можно написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно после коллективной жалобы, уходить ровно час, согласно их графика. Умора будет киномеханик выключил кино и ушел. Они у вас там в корень оборзели. Только прокуратура их поставит на место.

Плюсы:
Надеюсь на посещение соответствующих органов и быстрого пиара.

Минусы:
Ужасная мелкая шарага Киномакс и вы в этом убедитесь. Представим себя УК в Москве. Интересно уже? Тогда в путь. Стали бы вы брать на работу директора филиала и начальника отдела кадров - хамов, воров, с незнанием своего дела, с нежеланием работать, а дождаться пенсии, если бы Вы сами таким не были??? Вряд ли. Если такие работники в руководстве, чего вы хотите от персонала? Ведь эта цепочка продолжается, у начальника отдела кадров работает сынок в баре. Как вы думаете кто работает, а кто получает больше всех? Правильно, он только получает. Зачем работать, если мама с директором заставят других работать. Скажете вы, он получает больше, это переработка, это так, только для него все смены это простоять у кассы в выходной день, чтоб процент получить, а другие пусть попкорн жарят или таскают. Мама его выводит только по выходным, не наказывая за опоздания. А сколько всего еще знает коллектив, можно романы писать про эту пару, директора и начальника ОК. Уже увольнялось много народу со слезами, хотели даже в газету писать, вот и подумалось мне, а не написать ли правда в газету, или телерепортаж, в трудовую инспекцию. За неоплаченные по закону деньги,в этой шараге не платят в двойном размере за выход в свой выходной. Нужно, чтоб каждая слезинка девченок, им рекой вылилась. Надеюсь за вас скоро возьмутся со всех сторон. Шарага именующаяся "сеть" . Сеть обмана и воровства.

Плюсы:
С виду нормальный кинотеатр. После отдела кадров нужно просто убегать.

Минусы:
После хамки отдела кадров %удалено% ни о какой работе не может быть и речи. Вы хоть камеры поставте в кабинете. Я теперь понимаю те отзывы и состояние тех людей. Мало того, что поведение и манеры общения на уровне уличной торговки. Хочется спросить у директора этого кинотеатра. На каком рынке нашли эту бабушку, видимо "Взлетка " закрылась и с продажами пирожков не получилось? И вообще складывается впечатление, что объявление на работу дает не она. Она делает все, чтоб у человека сложилось впечатление что он сразу приходит быдлом, каким, она видимо стала.

Плюсы:
Отличный коллектив! Удобное месторасположение! Возможности роста

Минусы:
Не всегда понятные действия со стороны УК. Порой все происходит без объяснений

назвать это компанией с большой буквы сложно, скорее застоявшаяся за 15 лет существования контора, состоящая из группы людей, которые морально и профессионально изжили себя, люди которые из года в год вешают лапшу на уши учредителю "как все хорошо", которому похоже все равно что будет с компанией и который всегда приводит в пример Синемапарк - видимо это основной конкурент, которого он боится, но при этом все много говорят об изменениях но в реале никто ничего не делает. в компании автоматизации ноль, документооборот трудоемкий - хотя живем в 21 веке, маркетинга ноль, креатива ноль, внутренние коммуникации не работают не только между УК и филиалами, но и внутри самой УК (мягкое место лень оторвать и сходить в соседний кабинет), реально профессиональных людей можно пересчитать по пальцам, но как правило они долго не задерживаются... почти во всех отделах и направлениях сидят откатчики особенно в строительном отделе и сами топ менеджеры компании. почти все закупы расходников проходят через откаты очки, ксен.лампы и т.п. но самое главное, что учредитель это не замечает, либо делает вид что не замечает возможно у человека свои интересы и своя игра... При устройстве на работу расчет заработной платы завуалируют так, что только потом поймете проработав месяц, что с Вас будут удерживать НДФЛ 13% и мотивационную часть(КТУ), если сделаете ошибки зато как вам все в отделе персонала красиво преподнесут прям золотые горы получать будете. Вывод: в компании ловить нечего, карьерного роста нет - дальше менеджера не пустят, везде заседелые, зажравшиеся и ленивые старички.