Начинать надо с собеседований: 3 круга собеседований: на которых о тебе расспросят все-чуть ли не в каких трусах ты пришел.... Уже после первого вяышла- как после бани - измотана и душевно и физически...решила - на второе ни за что не пойду... где-то через месяц мне перезвонили-стали предлогать пройти 2 круг собоседований. Обещали много денег и интересную работу - повелась...как результат : з/п на испытат. сроке на много меньше- испытыт срок 3 месяца... В коллективе -стервозные тетки, которые толком не объяснили-что от меня требуется(обязанности), цепочка рабочая налажена оч плохо. Иногда от смежного отдела на малейший вопрос ответа ждешь полдня... В ощем результат..пока я работала 3 месяца - взяли еще 3 новеньких...по окончаю 3-го месяца -мне сказали -вы нам не подходите..и уволили без обьяснения причины...потом разговарила с девчонкой - ее через месяц так е уволили...вот такая экономия на кадрах и на зарплатах!!!!
Отзывы про Компания "Интермедсервис" (57)
г. Москва
20 ноября 2008 20:54
Плюсы:
Много лимиты ( хороший генофонд)
Минусы:
Добавления к последнему посту: самый тупизм начинается в службе по подбору персонала. При прохождении интервью обратите внимание на адекватность татьяны //// делайте выводы сразу
Много лимиты ( хороший генофонд)
Минусы:
Добавления к последнему посту: самый тупизм начинается в службе по подбору персонала. При прохождении интервью обратите внимание на адекватность татьяны //// делайте выводы сразу
г. Москва
20 ноября 2008 20:46
Плюсы:
Очень много симпатичных девчонок
Минусы:
Как при таком количестве тупых особей женского рода (алексеева, николаева и.т.д) и мужского (леднев) они могут что-то продавать на рынке медицинского оборудования ...... нонсенс
Очень много симпатичных девчонок
Минусы:
Как при таком количестве тупых особей женского рода (алексеева, николаева и.т.д) и мужского (леднев) они могут что-то продавать на рынке медицинского оборудования ...... нонсенс
г. Москва
20 августа 2008 10:11
Плюсы:
Лояльное и уважительное отно
Минусы:
Высокий средний возраст коллектива, как следствие присутствие некоторой доли маразма и понта - ты мол сопляк, салага, а я профи и пальцы у меня веером, хотя на деле мозг у человека уже черствый как орех =). встречались такие индивидуумы но в других отделах.
Лояльное и уважительное отно
Минусы:
Высокий средний возраст коллектива, как следствие присутствие некоторой доли маразма и понта - ты мол сопляк, салага, а я профи и пальцы у меня веером, хотя на деле мозг у человека уже черствый как орех =). встречались такие индивидуумы но в других отделах.
г. Москва
19 августа 2008 12:34
Плюсы:
комментарии к прочитанным отзывам. ничего не могу сказать про работу в этой компании, была только на собеседовании, но хочу добавить:
1. пока сидела в холле и ждала собеседования, к кофе-аппарату непрерывно подходили сотрудники со своими ча
Минусы:
Не указаны
комментарии к прочитанным отзывам. ничего не могу сказать про работу в этой компании, была только на собеседовании, но хочу добавить:
1. пока сидела в холле и ждала собеседования, к кофе-аппарату непрерывно подходили сотрудники со своими ча
Минусы:
Не указаны
г. Москва
24 июля 2008 14:37
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
На разных форумах говорят про "Компанию
Не указаны
Минусы:
На разных форумах говорят про "Компанию
г. Москва
02 июля 2008 12:21
Плюсы:
Честно говоря, удивлена, увидев ТАКИЕ отзывы. Проработала в компании несколько лет. Довольно крупная фирма, куча филиалов по России. В последний год стремительно растет, в т.ч. и численно. Социалка приличная. Зарплата вся полностью белая, уровень не самый плохой. Для примера с марта этого года, вед. спец. по ЛС 55 тыс., секретари 25-40 тыс., медпреды 35-70 тыс. Есть возможности для карьерного роста. Это при горячем желании. Правда, некоторых должностей это не касается. Рабочий процесс в компании в целом развивается в нужном направлении, хотя бюрократии все же многовато. После ИС - в обязательном порядке полис ДМС, включающий страхование жизни. Обеды бесплатные, нормальные, все едят, хотя бывают и невкусные. Больничные оплачивают 100% после ИС. Детские больничные - есть лимит на 100%, кажется, 2 недели в год. Отпуска 28 раб. дн., правда, их нужно разбивать, макс. часть желательна не больше 2 недель, но это как договоришься с непосредственным начальником. Да, еще квартальные премии. Размер зависит от отдела (процент от оклада). У нас был 100% оклада, с марта этого года обещали коэф. 1.5-2. Рабочий день нормированный до 18, хотя, конечно, есть отделы и должности, которых это не касается. Регулярно предлагаются тренинги и прочие возможности для обучения. Важно - коллектив лично у меня в отделе был замечательный, вот честно.
Минусы:
Ну не без этого, конечно. Президент компании - личность сложная и неоднозначная, но при ближайшем рассмотрении достойная всяческого уважения. И самое главное, наконец. Атмосферу и рабочий настрой определяет в большой степени именно непосредственный руководитель. В каждом отделе свой. Периодически они меняются. И тогда можно нарваться на полную жопу. Которая перевешивает все вышеперечисленные плюсы.
Честно говоря, удивлена, увидев ТАКИЕ отзывы. Проработала в компании несколько лет. Довольно крупная фирма, куча филиалов по России. В последний год стремительно растет, в т.ч. и численно. Социалка приличная. Зарплата вся полностью белая, уровень не самый плохой. Для примера с марта этого года, вед. спец. по ЛС 55 тыс., секретари 25-40 тыс., медпреды 35-70 тыс. Есть возможности для карьерного роста. Это при горячем желании. Правда, некоторых должностей это не касается. Рабочий процесс в компании в целом развивается в нужном направлении, хотя бюрократии все же многовато. После ИС - в обязательном порядке полис ДМС, включающий страхование жизни. Обеды бесплатные, нормальные, все едят, хотя бывают и невкусные. Больничные оплачивают 100% после ИС. Детские больничные - есть лимит на 100%, кажется, 2 недели в год. Отпуска 28 раб. дн., правда, их нужно разбивать, макс. часть желательна не больше 2 недель, но это как договоришься с непосредственным начальником. Да, еще квартальные премии. Размер зависит от отдела (процент от оклада). У нас был 100% оклада, с марта этого года обещали коэф. 1.5-2. Рабочий день нормированный до 18, хотя, конечно, есть отделы и должности, которых это не касается. Регулярно предлагаются тренинги и прочие возможности для обучения. Важно - коллектив лично у меня в отделе был замечательный, вот честно.
Минусы:
Ну не без этого, конечно. Президент компании - личность сложная и неоднозначная, но при ближайшем рассмотрении достойная всяческого уважения. И самое главное, наконец. Атмосферу и рабочий настрой определяет в большой степени именно непосредственный руководитель. В каждом отделе свой. Периодически они меняются. И тогда можно нарваться на полную жопу. Которая перевешивает все вышеперечисленные плюсы.
г. Москва
22 мая 2008 20:29
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
У меня тоже есть, что сказать об этой "замечательной" компании. Начну с самого начала. На сайте поиска работы на
Не указаны
Минусы:
У меня тоже есть, что сказать об этой "замечательной" компании. Начну с самого начала. На сайте поиска работы на
г. Москва
16 мая 2008 14:01
Плюсы:
полностью отсутствуют
Минусы:
поддерживаю предыдущие отзывы. Компания - ниже всякой критики как по самой организации бизнеса, так и по коллективу. Перед хозяевами требуется полное повиновение - персонал - как крепостные, хамство от коллег - запросто, а уж от приближенных к верхам - постоянно. поставить - очень просто, не заплатить - постояная практика.
полностью отсутствуют
Минусы:
поддерживаю предыдущие отзывы. Компания - ниже всякой критики как по самой организации бизнеса, так и по коллективу. Перед хозяевами требуется полное повиновение - персонал - как крепостные, хамство от коллег - запросто, а уж от приближенных к верхам - постоянно. поставить - очень просто, не заплатить - постояная практика.
г. Москва
11 марта 2008 06:43
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
практически полностью согласна с предыдущим высказыванием. к нему хочу добавить, что в отпуск уходить на этом предприятии не имеет смысла - останетесь без
Не указаны
Минусы:
практически полностью согласна с предыдущим высказыванием. к нему хочу добавить, что в отпуск уходить на этом предприятии не имеет смысла - останетесь без
Похожие компании
