ЛАНК Телеком
Предоставление услуг связи, провайдер
Отзывы про ЛАНК Телеком (7)
СПб
18 сентября 2019 12:28
они хотели, чтобы я 4 месяца работала без оформления трудового договора и получала зп в конверте. в 2019. задают вопросы "верите ли вы в бога?", "какое у вас семейное положение?", "как у вас здоровье?" - это все вопросы от Михаила. абсолютно несерьезная организация.
г. Москва
06 сентября 2009 11:11
Плюсы:
во время платят зп
Минусы:
полно самодуров и баранов, но есть и нормальные люди.
во время платят зп
Минусы:
полно самодуров и баранов, но есть и нормальные люди.
г. Москва
28 апреля 2009 15:19
Плюсы:
Я устроился в эту компанию 3 года назад. Как и в любом другом месте есть свои плюсы и минусы. Но в этой компании полюсов гораздо больше. Зарплата на уровне среднерыночных, причем платят ее во время. Оплачиваются отпуска. Предоставляется обучение за счет компании. Регулярно проводятся корпоративы. А коллектив просто замечательный. Такого коллектива я не встречал в других компаниях. А еще нашей компании присвоили звание "Привлекательный работодатель - 2007 и 2008". Всем рекомендую идти работать к нам. У нас классно!!!
Минусы:
Не указаны
Я устроился в эту компанию 3 года назад. Как и в любом другом месте есть свои плюсы и минусы. Но в этой компании полюсов гораздо больше. Зарплата на уровне среднерыночных, причем платят ее во время. Оплачиваются отпуска. Предоставляется обучение за счет компании. Регулярно проводятся корпоративы. А коллектив просто замечательный. Такого коллектива я не встречал в других компаниях. А еще нашей компании присвоили звание "Привлекательный работодатель - 2007 и 2008". Всем рекомендую идти работать к нам. У нас классно!!!
Минусы:
Не указаны
08 апреля 2009 23:49
Плюсы:
Зарплату платят вовремя, но на этом положительные стороны заканчиваются
Минусы:
Советую десять раз подумать прежде чем решите устраиваться в данную компанию.
Зарплату платят вовремя, но на этом положительные стороны заканчиваются
Минусы:
Советую десять раз подумать прежде чем решите устраиваться в данную компанию.
03 декабря 2008 16:12
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Все что написано в предидущем отзыве правда!
В компании полный бардак, люди увольняются почти каждый день, рабочий процесс не отлажен, сотрудников за людей не считают.
То что мне обещали на собеседовании практически ничего не выполнили, персонал сильно загружен из-за недостатка кадров.
Не указаны
Минусы:
Все что написано в предидущем отзыве правда!
В компании полный бардак, люди увольняются почти каждый день, рабочий процесс не отлажен, сотрудников за людей не считают.
То что мне обещали на собеседовании практически ничего не выполнили, персонал сильно загружен из-за недостатка кадров.
02 декабря 2008 12:03
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
В компании постоянно меняется менеджмент на топовых позициях, причем заполнять эти позиции почему-то принято из числа людей дискредитировавших себя в других компаниях, из-за этого бизнес-процессы в ужасно запущенном состоянии, процветает бюрократия, очень напряженные отношения между отделами, на сотрудников компании наплевать, на клиентов тоже.
Компания разделена на департаменты, каждый из департаментов живет своей жизнью и преследует свою выгоду зачастую в ущерб соседнему департаменту, активно практикуется система непомерных штрафов, совершил малозначительный проступок, на важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - потерял 10-15% зп, не успел что-то сделать, все рано почему, еще отнимай 10-15% от зп, и.т.д., практикуется мотивация на перевыполнение, т.е. перевыполнил план в 2 раза - получил нормальную зп, недовыполнил план, опять-же не важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - получил очень маленькую зп.
Сильная текучка кадров, практически всегда открыты вакансии по всем позициям, уровень оплаты труда ниже рынка, персонал по большей степени низкоквалифицированный.
А вообще компания изнутри напоминает "империю" - порабощенные, нищие, измученные рабы молча делают свою работу, завтра они получат вдвое больше ударов плетью, а и так небольшую порцию риса опять урежут для того чтобы они работали еще больше.
Не указаны
Минусы:
В компании постоянно меняется менеджмент на топовых позициях, причем заполнять эти позиции почему-то принято из числа людей дискредитировавших себя в других компаниях, из-за этого бизнес-процессы в ужасно запущенном состоянии, процветает бюрократия, очень напряженные отношения между отделами, на сотрудников компании наплевать, на клиентов тоже.
Компания разделена на департаменты, каждый из департаментов живет своей жизнью и преследует свою выгоду зачастую в ущерб соседнему департаменту, активно практикуется система непомерных штрафов, совершил малозначительный проступок, на важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - потерял 10-15% зп, не успел что-то сделать, все рано почему, еще отнимай 10-15% от зп, и.т.д., практикуется мотивация на перевыполнение, т.е. перевыполнил план в 2 раза - получил нормальную зп, недовыполнил план, опять-же не важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - получил очень маленькую зп.
Сильная текучка кадров, практически всегда открыты вакансии по всем позициям, уровень оплаты труда ниже рынка, персонал по большей степени низкоквалифицированный.
А вообще компания изнутри напоминает "империю" - порабощенные, нищие, измученные рабы молча делают свою работу, завтра они получат вдвое больше ударов плетью, а и так небольшую порцию риса опять урежут для того чтобы они работали еще больше.
02 декабря 2008 00:00
В компании постоянно меняется менеджмент на топовых позициях, причем заполнять эти позиции почему-то принято из числа людей дискредитировавших себя в других компаниях, из-за этого бизнес-процессы в ужасно запущенном состоянии, процветает бюрократия, очень напряженные отношения между отделами, на сотрудников компании наплевать, на клиентов тоже.
Компания разделена на департаменты, каждый из департаментов живет своей жизнью и преследует свою выгоду зачастую в ущерб соседнему департаменту, активно практикуется система непомерных штрафов, совершил малозначительный проступок, на важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - потерял 10-15% зп, не успел что-то сделать, все рано почему, еще отнимай 10-15% от зп, и.т.д., практикуется мотивация на перевыполнение, т.е. перевыполнил план в 2 раза - получил нормальную зп, недовыполнил план, опять-же не важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - получил очень маленькую зп.
Сильная текучка кадров, практически всегда открыты вакансии по всем позициям, уровень оплаты труда ниже рынка, персонал по большей степени низкоквалифицированный.
А вообще компания изнутри напоминает "империю" - порабощенные, нищие, измученные рабы молча делают свою работу, завтра они получат вдвое больше ударов плетью, а и так небольшую порцию риса опять урежут для того чтобы они работали еще больше.
Компания разделена на департаменты, каждый из департаментов живет своей жизнью и преследует свою выгоду зачастую в ущерб соседнему департаменту, активно практикуется система непомерных штрафов, совершил малозначительный проступок, на важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - потерял 10-15% зп, не успел что-то сделать, все рано почему, еще отнимай 10-15% от зп, и.т.д., практикуется мотивация на перевыполнение, т.е. перевыполнил план в 2 раза - получил нормальную зп, недовыполнил план, опять-же не важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - получил очень маленькую зп.
Сильная текучка кадров, практически всегда открыты вакансии по всем позициям, уровень оплаты труда ниже рынка, персонал по большей степени низкоквалифицированный.
А вообще компания изнутри напоминает "империю" - порабощенные, нищие, измученные рабы молча делают свою работу, завтра они получат вдвое больше ударов плетью, а и так небольшую порцию риса опять урежут для того чтобы они работали еще больше.
Похожие компании
