MORGAN&STOUT credit management service - один из лидеров рынка коллекторских услуг в области покупки долговых обязательств и взыскания просроченной задолженности банков и крупных корпораций, включая телекоммуникационные и FMCG компании, а также предприятий cферы жилищно-коммунального хозяйства и электроэнергетики.
MORGAN&STOUT активно работает с банками и крупнейшими российскими компаниями в рамках проектов по взысканию просроченной задолженности, осуществляя также регулярные сделки по покупке долговых портфелей у банков.
В 2008 году сделка по покупке долгового портфеля между MORGAN&STOUT и ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК» была признана наиболее крупным контрактом года на рынке просроченной задолженности в России. В конце 2009 году между MORGAN&STOUT и банком ОТП была заключена крупнейшая цессионная сделка года (покупка портфеля просроченных обязательств на сумму 5,4 млрд.рублей).
MORGAN&STOUT осуществляет взыскание в 47 регионах РФ, а также за рубежом. В рамках International Service Line работа по поиску должника и взысканию осуществляется в 23 странах Европы: Австрии, Бельгии, Чехии, Германии, Эстонии, Финляндии, Франции, Венгрии, Дании, Ирландии, Италии, Латвии, Литве, Нидерландах, Норвегии, Польше, Исландии, Португалии, Словакии, Испании, Швеции, Швейцарии, Великобритании.
MORGAN&STOUT credit management service отличает ориентация на западные стандарты ведения бизнеса, использование передовых зарубежных технологий и know-how, адаптированных под российский рынок коллекторских услуг. Опытные специалисты агентства выстраивают индивидуальные стратегии работы с должниками каждого клиента. Агентство MORGAN&STOUT несет полную ответственность за производимые действия при осуществлении возврата долгов. Агентство зарекомендовало себя надежным деловым партнером с солидной репутацией. Качество услуг агентства подтверждено сертификатом соответствия «Евро-Стандарт».
В 2010 году агентство MORGAN&STOUT стало лауреатом премии «Финансовая элита России» в номинации «Коллекторское агентство пятилетия». MORGAN&STOUT также было удостоено номинации «Репутация и доверие» Холдинга РБК (премия «Финансовый Олимп-2010»).
Сегодня наконец-то помыли туалет! Теперь не воняет почти!
Минусы:
Огромная текучка, только привыкнешь к человеку, так он сразу увольняется, маленькая зарплата и постоянный обман с бонусами.
Ищу другую работу себе. Но как только работодатели на собеседовании узнают, что я работаю в коллекторском агенстве, сразу говорят: мы мол вам перезвоним... Хоть грузчиком иди работай! Уже удалил место работы из резюме, может что-то получится теперь...
часто появляется что-то новое в плане работы. Это постоянно держит в тонсе не дает заскучать, т.к. постоянно надо прикладывать какие-либо усилия, чтобы оставаться "на высоте" . Конечно иногда надоедает, что часто что-то меняется, но это делает мою работу не такой однообразной. Радуют новые проекты - наставничество, тур.слет.
Минусы:
бывает не очень хороший ассортимент в столовой!
Вчера, наорал на какую-то бабку. Она чуть не заплакала и побежала оплачивать долг. Чувствую, будет мне премия неплохая в этом месяце! Хотя очень часто начальство обманывает нас, не выплачивают положенные бонусы!
Минусы:
В туалете постоянно воняет!
удобное местоположение офиса, хорошие условия труда. Для меня эти два момента являются очень важными наряду с з/п.
По з/п все нормально, работаю полгода скоро уже второй раз оклад повысят. Бонус выплачивается при выполнении плана и перевыполнении. Максим из предыдущего отзыва неточен. Если план 40000 и ты его выполнил, то получишь премию.
Минусы:
достаточно много звонков, иногда бывает очень много. к концу рабочего дня устаешь говорить.
Не надо общаться с коллегами, постоянно звонишь все 12 часов. После агенства не трудоустроишься никуда.
Минусы:
Идите работать менеджерами в другие компании, потому что здесь план 40 тысяч, а там с 40 тысяч вы уже прибыль получите. Такое количество звонков в компании, которая продает принесет вам прибыль в десять раз больше чем здесь. Так много звонить это рабство.
Этот даун новенький двух слов связать не может.
Откуда таких берут вообще?!
Минусы:
Одни тупицы и неудачники работают.
Нормальные уходят через месяц-два.
Спиздил пачку сигарет у новенького работника. Он лошара.
Минусы:
Задолбало в выходные бесплатно работать. Иди те уже нахер, тупорылые начальники!
Работала в рекламном агентстве шесть лет, но о повышении не было и речи. За последние четыре года в нашем отделе сменились два начальника, оба они пришли сразу же на руководящую должность и так же быстро ее покинули, аргументируя тем, что переросли компанию. Работу свою я очень любила, всегда все делала качественно и в срок, но из-за отсутствия мотивации надоело там сидеть и я пришла в Морган.
Здесь всё по другому. Мало того, что условия хорошие, тут есть реальная возможность стать руководителем. Как во всех западных компаниях есть Школа руководителей. Тебя всему научат. И нет такого, что взяли человека с улицы и поставили над тобой. Здесь все руководители – бывшие специалисты. Так что есть к чему стремиться. Коллектив в основном конечно молодой, но есть и работники моего возраста.
Еще заметила такую тенденцию, когда искала работу, что на собеседованиях очень часто врут. График у вас 5/2 будет, трудоустройство официальное, з/п белая и тд. А когда дело к работе уже подходит, везде оказывалось, что з/п белая наполовину или вообще черная, график да, 5/2, но выходные плавающие, трудоустройство после прохождения испытательного срока или вообще по договору ну и тд. Сразу могу сказать это не про Морган энд Стаут. Убедилась на собственном опыте: ВСЁ что озвучивали на собеседовании так оно и есть! При чем, что отметила, на собеседовании сразу озвучили все трудности с которыми придется столкнуться при работе. Это порадовало. То есть не будет у вас такого, что вы пришли, трудоустроились и поняли, что так работать не сможете.
Минусы:
нет
Коллектив!!!! отличный коллектив в группе, причем, говорят, не только в моей, а во всех. Руководитель всегда с нами и за нас, поддрежит, поможет, направит, если надо и разъяснительный разговор проведет. нравится, что ниодин мой вопрос не остался без ответа - сначала подробно все поясняла тренер, потом РГ и коллеги. Сотрудники из других отделов тоже никогда лица не кривят, все подсказывают (особенно мне это в начале помогала, когда кроме менеджера по персоналу и тренера никого не знала).
Минусы:
много информации, которую нужно постоянно держать в голове, следить за изменениями скрипта и структуры.
Коллектив класс просто! Один я походу с высшим образованием! Ну ещё начальство, наверно. Некоторые даже писать без ошибок не умеют и читают чуть ли не по слогам! Зато среди тупых коллег, я смотрюсь весьма неплохим специалистом!
Минусы:
Плюнул коллеге в кофе пока он отходил. Теперь стараюсь следить за своей кружкой.
Коллектив,как всегда!
Минусы:
Ребята,нас какие тренеры учат? Они сами-то сколько в Моргане проработали? А оценивает кто...Новобранцы тоже?
действительно хороший коллектив - некоторые стали просто друзьями по жизни. Не знаю, что за трудности возникли у предыдущего автора и кто его не отпустил ни в отпуск ни на день за свой счет, может не проработал полгода еще? Я работаю уже полтора года, в отпуска хожу, когда мне удобно, если что-то форсмажорное случается договариваюсь с руководителем и ухожу, а потом отрабатываю. чтобы отпустили надо просто нормально говорить об этом своему руководителю и про отпуск чем раньше, тем лучше. у моих коллег все также.
Минусы:
меняющаяся карта оценки. нужно время, чтобы перестроиться к работе по немного новым параметрам.
