ОАО "Ангстрем"

Плохое производство. С нижеперечисленными негативными отзывами о данной организации я согласна.
Коллектив очень хороший, дружный. Поддержат, если что. Очень помогли развиться, спасибо им за это.
Про начальство: руководство, в лице Самолинова самое неадекватное. Отношение к людям как к зверям. Очень не советую идти к данному руководителю. Людей абсолютно не уважает, считает за рабов. Обвиняет в косяках только своих работников, а не всех остальных. Снимает премиальную часть запросто. За любой косяк всю ПЧ, при этом обвинив только своего работника. Зато за хорошую, быструю работу, выполненную в кратчайшие сроки-даже спасибо не скажет. Никогда не встает за своих подчиненных.
Сегодня на уме одно, завтра-другое...

Грубый персонал. По телефону нагрубили сразу три человека без всякой причины. Секретарь обещала пожаловаться на меня в суд за то, что я звоню во время обеда.

Доброго времени! Хочу написать данный отзыв о работодателе, для того, чтобы другие соискатели не тратили своё драгоценное время. Перед праздничным днем 4 ноября, мне поступил звонок от отдела персонала компании НПО "Ангстрем", а именно в лице менеджера по персоналу Арсентьевой Екатерины. Которая пригласила меня на одну из открытых позиций в компании для прохождения собеседования. Собеседование было назначено на 16.00. Я явился на проходную заранее, где совершил звонок по добавочному номеру, чтобы меня встретили. Через 7 минут ко мне вышла менеджер Екатерина, которая предложила пройти в одну из соседних комнат. Комната оказалась закрытой. Ключей ни у кого не оказалось. Прибежала другая девочка, побегали туда сюда. Дверь открыть не смогли. После чего хотели сделать мне пропуск, но бабушка работающая в окне пропусков уже демонстративно уходила домой, так как мол сегодня короткий день. На часах 16:07. Выглядело все просто смешно. Менеджер Екатерина извинилась, сказала, что раннее такого у них не было и все это связано с сегодняшним предпраздничным днем. Хорошо. Сказал, что вакансия по прежнему мне интересна. Договорились, что созвонимся после праздника и договоримся об собеседовании. Но звонка так и не поступило. А после отклика на данную вакансию, мне и вовсе пришел отказ. Смешно да и только. Вот он уровень HR'ов "крупной компании". Такого не профессионализма я еще не встречал. Мне жалко свое потраченное время и деньги. Делайте выводы об элементарном уважении к соискателю.

«Флагман отечественной микроэлектроники» - ОАО «Ангстрем» расхищен и превращен в банкрота. Убыток за год составил около одного миллиарда рублей! И это при том, что с нарушениями Трудового Кодекса РФ, без выплаты большинству уволенных положенных выходных пособий, администрацией выброшены с «Ангстрема» более 700 сотрудников из 1800 работающих, оставшиеся переведены на неполную рабочую неделю с уменьшением зарплаты на 20-50%, с задержкой выплаты даже этой уменьшенной зарплаты. Урезаны льготы сотрудникам по коллективному договору, нет выплаты дивидендов акционерам и т.д.
В это же время, директор и финансовый директор арестованы ФСБ после неоднократных обналичиваний по 100 миллионов рублей. Доверенные лица Л.Д.Реймана, причастные к этим расхищениям: А.Тоболкин, Н.Переверзев, А.Довнар, И.Бриллиантов, О.Смирнова и другие администраторы, срочно уволились без привлечения к уголовной ответственности и, более того, с выплатой им многомиллионных «золотых парашютов». Конечно, тут никаких миллиардов не хватит!

Плюсы:
Очень хорошая компания. Мебель самого лучшего качество в Омске. Я сама решила купить диван, и осталась довольна. Я не пытаюсь соврать и поднять продажи компании, я всего лишь хочу, чтобы все узнали про эту компанию, и подумали над выбором . Так ,что подумайте, спать на удобном или мучаться от тяжёлых болей в спине.

Минусы:
Нет

Плюсы:
Был на собеседовании Ангстрем-Т. Новый строящийся завод. С собственной строящейся электростанцией. Объект дорогой, предложили поучаствовать в строительстве, т.е. одобрили на работу. Но зарплата как все равно они строят дом для бюджетников, с типовыми инженерными решениями. И то в районе малонаселенном и безденежном.

Минусы:
Ребята работодатели научитесь делиться деньгами, дорогие ангстремовцы. А то всех посадят за невыполнение гос да и частных заказов. Шустрых инженеров не наберете на такую зарплату меньше 50000.

Плюсы:
за месяц не заметила

Минусы:
При устройстве на работу потребовали справку о том ,что я не беременна. На руки трудовой договор я вообще не получила.Обещали первые два месяца фиксированную

зарплату 15000 , а в договоре стояла другая сумма 9000 (ну понятно, налоги) Выручка в магазине за месяц оказалась такой маленькой,что стало понятно ,что денег в этой компании я не заработаю.При этом неделю в магазине работала сама управляющая и потом опытный продавец. Моя зарплата вместе с авансом составила 8890 за месяц.

Плюсы:
51 годовщина ОАО "Ангстрем"

Минусы:
«Флагман отечественной микролектроники» - ОАО «Ангстрем» встречает свою 51 годовщину. Вместо ожидаемой прибыли, получили убыток более 700 млн. рублей. Новоявленный владелец ОАО «Ангстрем» Рейман Л.Д., бывший министр связи РФ, вышвырнул из руководства «Ангстрема» опытных профессионалов и посадил в кресла администрации команду молодых, наглых дилетантов, которые и довели ОАО «Ангстрем» до банкротства.

«Флагман отечественной микролектроники» - ОАО «Ангстрем» встречает свою 51 годовщину. Вместо ожидаемой прибыли, получили убыток более 700 млн. рублей. Новоявленный владелец ОАО «Ангстрем» Рейман Л.Д., бывший министр связи РФ, вышвырнул из руководства «Ангстрема» опытных профессионалов и посадил в кресла администрации команду молодых, наглых дилетантов, которые и довели ОАО «Ангстрем» до банкротства.KHK

Плюсы:
51 годовщина "Ангстрема"

Минусы:
И все-таки эта шпана, которую Рейман Л.Д., владелец ОАО «Ангстрем», привел с собой и посадил в кресла дирекции, довела до банкротства «Ангстрем» - «флагман отечественной микролектроники». Вместо прибыли за 2013 год получили убыток более 700 млн. рублей.

Плюсы:
Юбилей

Минусы:
ОАО «Ангстрем» отпраздновал 50-летний юбилей. Отгремели фанфары, отзвенели победно колокола, утихли дифирамбы в адрес профессионалов-ветеранов, создававших и строивших предприятие в советские времена и сохранивших производство при развале экономики 90-х годов, им вручены медали, благодарности, почетные грамоты и т.д.

Буквально через неделю после юбилея, администрацией «Ангстрема», с применением угроз, шантажа и репрессий, было предложено большей части награжденных в срочном порядке уволиться по «собственному желанию» или по «взаимному соглашению сторон», причем без выплат, полагающихся по Трудовому Кодексу РФ, выходных пособий. Причина, по словам администрации, банкротство «Ангстрема» и финансовые проблемы.

Таким образом, были уволены с «Ангстрема» в 2013 г. около 150 заслуженных работников-профессионалов и в 2014 г. продолжено увольнение до 500 человек. Ранее, таким же образом вышвырнули с завода всеми уважаемых порядочных людей, профессионалов-руководителей «Ангстрема», а взамен их посадили в освободившиеся кресла не самых умных, молодых, наглых дилетантов, ставленников Л.Д.Реймана, готовых из карьеристских побуждений на любую подлость и доведших «Ангстрем» до банкротства.

Это до какой же гнусности и лицемерия дошли начальники «Ангстрема», чтобы людей поздравить с юбилеем, а через неделю принуждать уволиться, причем с циничным, наглым нарушением администрацией Трудового Кодекса РФ, без выплат выходных пособий увольняемым. При этом начальники, прекрасно понимая, что нарушают трудовое законодательство, запугивают увольняемых без посторонних свидетелей, один на один, без «шума и пыли», без оформления необходимых документов, не оставляя никаких компрометирующих администрацию вещественных доказательств. В подавляющем большинстве случаев это сходит им с рук, т.к. увольняемые, как правило, слабо знают свои права и трудовое законодательство.

Кто же эти мерзавцы, творящие беззаконие!? Вот имена «героев»:

- Рейман Леонид Дододжонович - «владелец» «Ангстрема» - главарь этой бан… команды, вся его кипучая «деятельность» в 90-х и 2000-х годах сопровождается судебными разбирательствами, скандалами, обвинениями в финансовых махинациях.

- Смирнова О.В. – директор по персоналу,

- Янковская Т.Н. – начальник отдела кадров,

- Довнар А.С. – генеральный директор,

- Фроленко С.Н. – директор производства,

- Чуканов С.В. – начальник сборочного производства

- и другие прихлебатели.

Возникает вопрос: куда же девались многомиллиардные кредиты Сбербанка и Ханты-Мансийского банка, выданные под залог производственных площадей «Ангстрема» еще советской постройки? Где деньги, Зин!? В это же время ФСБ дважды изымает финансовые документы для проверки и арестовывает при обналичивании 100 млн. рублей доверенных лиц Реймана Л.Д. - директора А.Таболкина и финансового директора Н.Переверзева, такие обналичивания они проводили неоднократно.

В то же время на предприятии:

- Технологическое оборудование на производстве в основном устаревшее, еще советских времен.

- Производственные площади еще советской постройки, все заложены под кредиты, которые уходят неизвестно куда.

- Поставки микросхем по ряду важнейших оборонных госзаказов, уже оплаченные потребителями авансом, не выполняются.

- Зарплата рядовым сотрудникам не повышалась в течении последних 5 лет и выплачивается со значительной задержкой. Себе же администрация «Ангстрема» установила зарплату выше, чем у Президента РФ и Премьер-министра РФ, ездят на престижных иномарках, сидят в роскошных кабинетах. И это при «финансовых проблемах» ОАО «Ангстрем».

- Дивиденды по акциям рядовым акционерам не выплачиваются.

- Правительством РФ поставлена задача создания новых рабочих мест, вместо этого в ОАО «Ангстрем» проводятся ежегодно масштабные сокращения работников, с грубейшими нарушениями Трудового Кодекса РФ.

Таковы итоги деятельности «эффективного менеджера» Л.Реймана и его команды в ОАО «Ангстрем».

Плюсы:
50-летний Юбилей "Ангстрема".

Минусы:
С помпой, в июне 2013 г. отмечен 50-летний юбилей «Ангстрема». Отгремели фанфары и дифирамбы в честь работников-ветеранов, создававших предприятие, сохранивших производство в лихие 90-е годы. Вручены медали, почетные грамоты, благодарности. Но прошел юбилей и наступило горькое похмелье.

Буквально через неделю, большинству награжденных ветеранов-пенсионеров, начальниками «Ангстрема» с применением угроз, шантажа и репрессий было предложено уволиться по «собственному желанию» или по «соглашению сторон», без выплат полагающихся выходных пособий. Объяснялась такая инициатива администрации банкротством «Ангстрема» и отсутствием денег на предприятии.

Таким образом, были уволены с «Ангстрема» в 2013 г. около 150 заслуженных работников и в 2014 г. продолжено увольнение до 500 человек. Это до какой же гнусности и лицемерия дошли начальники «Ангстрема», чтобы людей поздравить с юбилеем, а через неделю предложить уволиться, причем с циничным, наглым нарушением администрацией Трудового Кодекса РФ, без выплат выходных пособий увольняемым.

Инициаторы и особенно активные исполнители этой гнусности:

- Рейман Леонид Дододжонович - «владелец» «Ангстрема» - главарь этой бан… команды,

- Смирнова О.В. – директор по персоналу,

- Янковская Т.Н. – начальник отдела кадров,

- Довнар А.С. – генеральный директор,

- Фроленко С.Н. – директор производства,

- Чуканов С.В. – начальник сборочного производства

- и другие.