ОАО «Фортум» (все отзывы)
ОАО «Фортум» является одним из ведущих производителей и поставщиков тепловой и электрической энергии на Урале и в Западной Сибири.
С
Сергей
г. Москва, Нягань
16 августа 2013 09:48
Плюсы:
Свои обязательства в части социальных гарантий компания выполняет. Обещания оговоренные при трудоустройстве выполнили. Коллектив грамотный. Рабочие места соответствуют стандартам. Транспорт до места работы предоставляется. При трудоустройстве может обсуждаться вопрос компенсации при переезде. Спецодежда и средства ведения работ предоставляют. В компании создана compliance служба. Вообщем решать Вам работать ли в данных замечательных условиях.
Минусы:
Начальство не любить лидеров, старается любыми средствами сохранять свои позиции. Могут пойти на сделку как с подрядчиком, так и с работником (что менее вероятно, потому лучше уж надежный подрядчик, а человека и заменить можно). По указанию (желанию, необходимости) руководство может скрывать нарушения в качестве выполнения работ, оформлении документов и их сдаче. Руководство может не сдерживать своих слов. Все обещания только через переписку, словам и заверениям не верьте. Перспективы карьерного роста есть но они призрачны. Имеющаяся compliance служба по сути это цепной пес руководства могут скормить любого работника, доверять словам что создана в интересах работников и их защиты от руководства это миф. В коллективе каждый держится за свое место и за вас лишний раз ни кто не вступится. Если хотите удержаться в компании необходимо либо быть не принципиальным в своих взглядах, либо уметь плыть по течению и делать то что тебе велят даже если это противоречит твоим идеалам. В компании ведется свой "черный список" работников и даже если вы не алкаш и не вор, а просто не по рылу вышли кому либо из руководства вас больше ни в одно подразделение не возьмут, никогда будь вы хоть супер грамотный спец и опыта у вас вал. Очень часто вас будут просить остаться сверхурочно, но выбить свои деньги потом еще надо постараться, будут стараться экономить на вас. Отдельные сотрудники могут позволить орать и запугивать увольнением, лишь бы скрыть свои нарушения или вы их не напрягали своими просьбами и вопросами. Могут уволить любого на косяк на 100 р. (compliance рулит), а могут и закрывать глаза на нарушения даже если сами понимают что они есть и вы их им показываете, но потом вас же и уволят чтобы вы никому об этом не рассказали. Вообщем решать Вам работать ли в этом осином гнезде.
Свои обязательства в части социальных гарантий компания выполняет. Обещания оговоренные при трудоустройстве выполнили. Коллектив грамотный. Рабочие места соответствуют стандартам. Транспорт до места работы предоставляется. При трудоустройстве может обсуждаться вопрос компенсации при переезде. Спецодежда и средства ведения работ предоставляют. В компании создана compliance служба. Вообщем решать Вам работать ли в данных замечательных условиях.
Минусы:
Начальство не любить лидеров, старается любыми средствами сохранять свои позиции. Могут пойти на сделку как с подрядчиком, так и с работником (что менее вероятно, потому лучше уж надежный подрядчик, а человека и заменить можно). По указанию (желанию, необходимости) руководство может скрывать нарушения в качестве выполнения работ, оформлении документов и их сдаче. Руководство может не сдерживать своих слов. Все обещания только через переписку, словам и заверениям не верьте. Перспективы карьерного роста есть но они призрачны. Имеющаяся compliance служба по сути это цепной пес руководства могут скормить любого работника, доверять словам что создана в интересах работников и их защиты от руководства это миф. В коллективе каждый держится за свое место и за вас лишний раз ни кто не вступится. Если хотите удержаться в компании необходимо либо быть не принципиальным в своих взглядах, либо уметь плыть по течению и делать то что тебе велят даже если это противоречит твоим идеалам. В компании ведется свой "черный список" работников и даже если вы не алкаш и не вор, а просто не по рылу вышли кому либо из руководства вас больше ни в одно подразделение не возьмут, никогда будь вы хоть супер грамотный спец и опыта у вас вал. Очень часто вас будут просить остаться сверхурочно, но выбить свои деньги потом еще надо постараться, будут стараться экономить на вас. Отдельные сотрудники могут позволить орать и запугивать увольнением, лишь бы скрыть свои нарушения или вы их не напрягали своими просьбами и вопросами. Могут уволить любого на косяк на 100 р. (compliance рулит), а могут и закрывать глаза на нарушения даже если сами понимают что они есть и вы их им показываете, но потом вас же и уволят чтобы вы никому об этом не рассказали. Вообщем решать Вам работать ли в этом осином гнезде.
Ответы
Аноним, 18-10-2013
Согласен с отзывом выше. Гнездо еще то. Если хотите перспективы в карьере, не советую идти работать в Фортум.
Аноним, 13-11-2013
Полностью подднрживаю. Развития нет...тупеешь только там. Нужно быть нехорошим человеком чтоб пролезть дальше. А если рожей не вышел то выгонят и даже не посочув твуют.
Нет, 28-11-2013
Согласен полностью со всем. Компания забюрократизирована по полной. Ни шага не шагнуть теперь без ЖПП (жопоприкрывательное письмо). Задача кадров - уменьшить кол-во персонала, поэтому менеджмент пухнет, а эксплуатация сдувается. Когда один гребет, а пятеро надзирают и докладывают шестому, это про Фортум. Комплаенс разбирается только с простыми смертными: за парковку, за подлог документов. На откровенные косяки руководства, в т.ч. и проталкивание своих компаний, все закрывают глаза. Уважения к структуре и большей части руководства, к сожалению, нет совсем. Один огромный плюс зарплата всегда в одно и тоже время. Высокая, если получится себя продать за дорого. Лучше запросить хороший контракт сразу, ежегодная индексация в 500р. через пару лет обесценит зарплату. Должности и обязанности может и будут расти, а з.п. будет той же.
аноним, 26-12-2013
увы... почти десяточка...
Иван, 27-02-2014
В данный момент проводят набор сотрудников. В объявлениях указывают, что по бессрочному трудовому договору. В итоге - узнаешь уже на месте, что договор ГПХ. т. е. изначально - обман, чтобы хоть кто-то пришел на собеседование.
По этому договору работаешь полгода. Максимум год. И потом ты не нужен.
Из-за как называемой оптимизации. (обязательны переработки за которые платить не будут).
По этому договору работаешь полгода. Максимум год. И потом ты не нужен.
Из-за как называемой оптимизации. (обязательны переработки за которые платить не будут).
Нет, 28-05-2014
абсолютная правда. осиное гнездо. проработал там год за приличную зарплату, но когда ушел оттуда - был безмерно счастлив. Год постоянного стресса это вам не....
аноним, 22-06-2014
Отзыв полностью соответствует действительности за одним но: перспектив работы в компании нет для технических специалистов, но очень большие перспективы для специалистов по откатам (главное попасть в "обойму"), в ближайшее время компания будет продолжать строительство.
со стажем, 03-09-2014
Согласен со всеми, кто пишет выше. Работаю почти 10 лет. Пока не было Фортума, все было лучше. А сейчас бюрократия полнейшая. Никакой перспективы роста и уважения к работникам. Наглым образом ведут себя кадровые службы. Технические работники не ценятся совершенно. Работа ради работы: главные в компании это менеджеры по кадрам, комплаенс-контороль, бухгалтера и прочие придуманные должности. Все забывают, что главная цель нашей работы - это бесберебойная выработка тепла и энергии. Все эксплуатационщики и ремонтники - это лошадки, которых унижают и унижают. Рыба гниет с головы. Когда закончится этот беспредел, непонятно.
Написать свой ответ
Похожие компании
