ОАО "Компания "Арнест" (все отзывы)
Производство и продажа товаров бытовой химии и парфюмерно-косметической продукции, основные бренды Лаки Прелесть, Дихлофос, Секунда,Убойная сила, освежители воздуха Symphony
А
Александр
г. Москва, Невинномысск
10 января 2013 13:42
Плюсы:
1. Интересный и дружелюбный коллектив;
2. Очень высокая корпоративная культура (например, сотрудников поздравляют с днем рождения/днем свадьбы/рождением ребенка всем коллективом, кто-то из руководства (директор или главбух) говорит поздравительную речь, дарят подарки);
3. Обучение персонала (конференции, тренинги);
4. Позволяют думать и готовы выслушивать рацпредложения, в случае хорошей идеи, благодарят материально;
5. ...и т. д. Перечислил только то, что сразу пришло в голову, на самом деле - плюсов очень много!
Минусы:
Огромный объем работ!
З/п относительно высокая, но требования и задачи иногда ставятся нереальные! Знаю примеры, когда хорошие сотрудники увольнялись и уходили на работу в другую организацию с меньшей з/п, ради возможности проводить вечера и выходные дома, а не на работе, занимаясь очередным авралом, как в Компании Арнест...
1. Интересный и дружелюбный коллектив;
2. Очень высокая корпоративная культура (например, сотрудников поздравляют с днем рождения/днем свадьбы/рождением ребенка всем коллективом, кто-то из руководства (директор или главбух) говорит поздравительную речь, дарят подарки);
3. Обучение персонала (конференции, тренинги);
4. Позволяют думать и готовы выслушивать рацпредложения, в случае хорошей идеи, благодарят материально;
5. ...и т. д. Перечислил только то, что сразу пришло в голову, на самом деле - плюсов очень много!
Минусы:
Огромный объем работ!
З/п относительно высокая, но требования и задачи иногда ставятся нереальные! Знаю примеры, когда хорошие сотрудники увольнялись и уходили на работу в другую организацию с меньшей з/п, ради возможности проводить вечера и выходные дома, а не на работе, занимаясь очередным авралом, как в Компании Арнест...
Ответы
Сотрудник, 14-02-2013
Да, тоже слышал случаи "самоувольнения" сотрудников по причине объемов. Система совершенствуется. Процессы автоматизируются (?!). Это про офис.
Аноним, 21-05-2013
Огромный объем работ, платить не хотят, рабочий день до 21-00 - это норма (согласно трудовому договору до 18-00). Полный хаос, ответственность никто брать на себя не хочет, сваливают с больной головы на здоровую, в кого не плюнь - все начальники, СЕЛЬПО.
Написать свой ответ
Похожие компании
