ОАО "РОСНО"

Плюсы:
-Большая компания

-Хороший опыт

Минусы:
-Когда устраиваешься на работу говорят одно. На деле совершенно другое.

-Зарплата у всех в компании 4600, остальное премия, т.е. как захотят так и заплатят.

-При увольнении платят не охотно. Компенсацию за неиспользованный отпуск сначала заплатили, затем вычли.

-Никто не за что не отвечает, перекидывают ответственность из отдела в отдел.

-Бывало задерживали зар. плату на 10 дней.

-В коллективе склоки и никакого уважения к сотрудникам.

Плюсы:
Очень грамотные руководители, которые даже из стажеров хотят сделать профессионалов.

Коллектив в целом неплохой, если не замыкаться самой

Деньги точно в срок

Возможность показать себя - мне предложили остаться. Ушла из- за написания диплома

У штатных ДМС и разные бонусы

Минусы:
Доход. К сожалению у многих ниже или на границе с рыночной мотивацией.

Работают там явно за профессионализм и карьеру

Частые задержки после окончания раб.времени

Плюсы:
пока ничего особо положительного не увидел

Минусы:
должен сказать, что сам я вэтой компании к счастью не работаю, но работает мой сын и честно говоря из его рассказов складывается определенный негатив в отношении руководства:

1. странное (точнее даже непонятное) отношение к человеку имеющего высшее образование со специализацией "страхование". я почему то на 100% уверен что во всей фирме найдутся единицы имеющих подобный диплом. и тем более непонятно использование такого человека на должности простого агента.

2. странная ситуация с выплатой заработной платы. если он работает по какому то контракту, что за отчисления из зарплаты? кому? зачем? и где собственно проценты за сделки? честно говоря очень интересно.

3. выдача поручений руководителем которые заведомо не могут быть выполнены т.к вынужден сообщить столь некомпетентному руководителю, что обращение к любым органам власти может быть только от лица наделенного определенными полномочиями и от лица фирмы и что характерно официально со всеми атрибутами. (бланке, печатями). согласитесь такое поведение говорит либо о полной не компетенции либо о, согласитесь, каком то умысле руководителя.

И честно говоря вопросов больше чем ответов. странное отношение руководства "РОСНО" к своим руководителям на местах, такое впечатление, что за своими директорами филиалов вообще не следят, а те что хотят то и делают, хотя врятли, а это согласитесь самый главный вопрос.

А мы еще удивляемся, что у нас в стране безработица.

Плюсы:
Неплохой офис, 2-3 приятных сотрудника, официальная зп, всегда во время.

Минусы:
Никогда не ходите в ALLIANZ РОСНО работать, проработав там год, понятно стало, что клоака!!!! Все начинается с отдела персонала, молоденькие фифы принимают на работу. При этом хвастаются кандидатам своим возрастом 22 лет, а в голове опилки, ни навыков, ни опыта, ни жизненной позиции. Все сотрудники отдела, как бы помягче сказать ,приспосабливаются к своему руководителю, подмасливают и подл....На собеседование обещают одно по факту другое, если идете на собеседование на руководящую должность ...проверяйте слова руководителя отдела персонала, там бабушка на двое сказала...

Далее коллектива нет вообще, все грызутся и готовы грызть, сплетни, пересуды, топ-менеджеры бездарности полные, с кнутом, как церберы ходят...

Вообще, если хотите туда идти, готовитесь быть винтиком и к бесчеловечному отношению...а перспектив никаких сотрудника по 3 года не увеличивал зп

Удачи!

Плюсы:
2-3 человека на которых держится весь северо-западный филиал, причем рядовых сотрудников.

Очень ответственные люди.

Минусы:
1. На собеседование одни условия, в результате другие.

2. Кто бы не умер(причем было и такое), но корабль должен плыть.

3. Обманывают и клиентов, и партнеров, и тем более сотрудников.

4. Все свои ошибки перевешивают на других.

5. Подставляют под выговоры.

6. Подумайте, подумайте куда вы идете.

Плюсы:
Дружный и молодой коллектив, развитая корпоративная культура, организация отдыха сотрудников и корпоративных мероприятий, отлично оборудованные рабочие места. Росно- хорошая школа, но только для только для вчерашних студентов и не надолго.

Минусы:
1. Оформлдение по договору подряда (на испытательтный срок).НО! Далее не формляют в штат по ТК. Делается редко, только для сотрудников, соглашающихся работать на "птичьих правах" около полугода или особо приближенных к начальству.

2. Слишком молодое начальство, часто некомпетентное и получившее свои места не совсем честным путем. Отсюда: самодурство и заносчивость, принебрежительное отношение

3. Несоответствие условий работы и зарплаты, заявленной на собеседовании. А так красиво все расписывают, думаешь в сказку попал!

4. Не принято уходить сразу после окончания рабочего дня. Нет, можно, но не приветствуется. Нужно "высиживать". Частые переработки,которые никак не оплачиваются. Даже спасибо вам никто не скажет.

5. Начальство видимо живет на работе и думает, что и у других нет ни дел, ни семей...Например, планерки 2 раза в неделю с 20 до 22ч. Как вам? Причем раб.день заканчивается в 18ч. Остальное время тупо ждешь, когда начальство соизволит снизойти до тебя...

6. Вывод: работник-маленький винтик в оргомном механизме, из которого выжимут все, потом дадут пинка и возьмут нового, который поведется на красивые слова и лозунги. А вслед вы услышите: "Ты должен понимать, что работал в великой компании". А какая там тякучка кадров- ужас!.

Уважаемые читатели, хочу поделиться одним негативным опытом. Смирнова Виктория, зам. директора по подбору персонала ОАО СК «РОСНО» (далее Росно), прислала мне письмо с приглашением на собеседование. Я перезвонила чтобы уточнить время, день и позицию на которую меня приглашают, и в ответ слышу "ну риск-менеджер или выше". Причем сложилось впечатление что Виктории абсолютно все равно кого она приглашает и на какую позицию. Я приехала в назначенное время, а там мне сообщают, что тут только продажи и могут предложить только продажи, и оформить как внештатного сотрудника (для уточнения у меня высшее юридическое и два языка), и попытались мне продать финансовые продукты. Разумеется я отказалась.
Мне не понятно как Росно настолько большая компания держится на плаву с такими неответственными и лживыми HRми тем более когда это заместитель директора по подбору персонала.

Плюсы:
Все зависит от конкретного коллектива (и начальства). Первые 3 года работать очень нравилось, чувствовалось понимание со стороны начальства, поддержка, отправляли на курсы повышения квалификации за счет компании, и т.п.

Минусы:
После смены начальства (а новый начальник неадекватный абсолютно, крайне жадный и т.п.) - продержался 2 дня, прежде чем положил заявление по собственному на стол - не очень хочется работать за 20 тыс, а соотношение зарплатной и премиальной части такое, что оставшись без премии получу примерно эту сумму. До смены начальства никаких проблем с з/п и премией не возникало, платили премию иногда даже больше, чем это было оговорено. А новый в открытую сказал, что премию у него никто получать не будет, и ввел соответствующую систему штрафов, по принципу: "не ответил на письмо в течение 15 минут - лишился месячной премии". В общем, двоякое впечатление осталось от работы. В целом, текучка кадров большая, но есть и такие, кто работает подолгу и успешно. А, да - еще процветают разные красивые схемы "распила" денег среди менеджеров - выбивание денег для бюджета проекта и их нецелевое расходование и т.п.

Инициативу от сотрудников не поддерживают, существуют всякие акции для сотрудников типа "пришли нам свою идею - принеси пользу компании, и получи премию", но при этом присланные идеи либо вообще остаются без ответа, либо приходит сообщение, что ее "отправят на рассмотрение руководству". А затем, через пару месяцев эта идея всплывает в несколько модернизированном виде, под видом, что ты, конечно же, к ней отношения не имеешь.

В целом, рад и полученному опыту работы, и очень рад. что больше не работаю там. :)

Плюсы:
ни одной положительной

Минусы:
Хотелось бы предупредить Всех желающих пойти работать в так называемую "Одну из лидеров"на страховом рынке компанию.

Отвратительные условия:

1.Полнейшая бюрократия.Даже если вам на собеседовании будут взахлеб рассказывать о карьере в этой компании и т.д. НЕ ВЕРЬТЕ!! ПОТОМУ КАК на местах руководителей сидят только или родственники или чьи-то знакомые,которые иногда даже до смешного доходит ...не имеют не малейшего понятия а что же это такое- страхование,но при этом будут вами постоянно помыкать,важно выставляя при этом что цены им нет.

2.ЗАБУДЬТЕ ПРО КАЧЕСТВЕННОЕ корпоративное обучение.Такое чувство что тренера от силы 7 классов закончили.

3.Если Вам обещают ну скажем 17 000,то максимум получите 10 000.

4.Полнейшая путаница с кадровой документацией ( кстати по этому поводу никто не удивляется когда не приходит вовремя заработная плата).

5.Ну а в головной компании вообще глубоко наплевать как и каким образом происходит работа.

Ну и напоследок:Девиз компании РОСНО - "Кто не работает тот - ест".

Так что подумайте хорошенько прежде чем одевать на себя кандалы.

Плюсы:
Действительно обучают.

С первого дня у меня был наставник и в течение почти двух недель меня вводили в курс дела, учили пользоваться программами и т.д.

Очень дружный коллектив!!! Отмечаем все праздники, а на 8 марта сам ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР дарил девушкам РОЗЫ!



Проработав в компании полгода, меня вызвал руководитель отдела, мне предложили оформление в штат и повысили зарплату. Спустя 3 месяца я сама взяла на себя дополнительные обязанности, после некоторого времени мне еще немного повысили зп, пусть чуть-чуть, но это очень мотивирует!



Все те, кто говорит гадости о компании, просто неудачники, которые злятся на весь мир, что их турнули из такой компании!

Минусы:
Из отрицательного могу выделеить договор-подряда, по которому оформляются все кто приходят в компанию.

Но с другой стороны это можно определить и в положительный момент, тк если человеку не нравится, он может сразу уйти, не отрабатывая там 2 недели и не портя себе трудовую книжку.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Хочу рассказать свою грустную историю. Может кого-то она оградит от подобных ошибок, которые совершил я.

Итак, я иногородний, работаю и живу в Москве. Работал до недавнего времени в одной компании программистом. Работал 3 года, развивался, получал нормальные деньжата... Но с кризисом у компании дела ухудшились. Урезали зарплату...Решил искать другое место под солнцем. Нарисовал резюме...Было много откликов и предложений. Одно из них собеседование в РОСНО. Выдали мне тестовое задание. Решил я это тестовое задание. Отправил. Через неделю мне позвонили. Сказали, что берут. Обрадовался я, но рано радоваться было. Для зачисления в штат РОСНО необходимо пройти службу безопасности. Один из пунктов это наличие военного билета. Билета у меня нет, но есть приписное свидетельство. Уже косяк! Нужен военный билет. Но появился выход, работа по договору. Но с одним условием, что трудовая будет лежать у них. На этом и договорились, я уволился буквально через день. Звоню и говорю своему будущему начальнику, что типа так и так, все документы на руках, я готов к вам прийти. На что он ответил, что перезвонит позднее. Через несколько часов мне перезванивает сотрудница HR - отдела и отказывает... Конечно ему то стыдно стало. Но я настоял, чтобы он мне перезвонил. Через некоторое время он все-таки соизволил позвонить.

Сказал, что у них из-за меня могут возникнуть проблемы, т.к. их БОСС - буржуй...и проблемы ему не нужны...причем тут я и он вообще понять не могу...

Это удар ниже пояса...остаться безработным, без средств к существованию(жена к тому же тоже не работает). Вот после такого и доверяй людям...

Вообщем, сто раз подумайте прежде чем связаться с РОСНО, если они не держат слово еще на этапе оформления на работу, то что же будет дальше..???!!!!

Плюсы:
Я считаю что работа в росно - для молодых. Я сама пошла в нее работать сразу после института, так тчо молодой окллектив и молодое начальство меня никак не напрягает, а даже наоборот. Я довольна коллективом, в росно хорошие офисы, хорошая столовая зона. Проводилось бесплатное обучение. Кто хочет работать и молодод - найдет себя в росно. я уверина

Минусы:
Большой минус что в компании не оформляют трудовую книжку. Ее оформляют после зачисления в штат. А сия милость может не наступить никогда. С людьми заключают лишь договор подряда. Многих задерживают на много часов после окончания рабочего дня. Никого не овлнует что рабочий день до 18.30! Задания продолжаются сыпаться, и вес срочные. Многие уходят в 20, 21. Сотрудников могут попросить выйти и в выходной. Правда это бывает редко.