оао "ростелеком"

Плюсы:
не заметила

Минусы:
я работала в 2 известных организациях, общий стаж 3 года. работа разная от работника архива, кдп, до личного помощника директора. пришла на собеседование. меня просто обосрали!сказали что предыдущий мой опыт херня и прошлые компание загнивающие конторки. что 25 тыс зп платить мне много, максимум 19(оклад до вычета налога).впечатление ужасное! обосрали меня и организации и опыт. лучше бы не ходила даже!!

Плюсы:
Хорошая компания, дружный коллектив, отзывчивое начальство, возможность быстрого роста, зарплата зависит от желания работать.

Минусы:
Техники влияют на зарплату агентов.

Плюсы:
нету их нету их нету их

Минусы:
Сука еб***ая компания хотела меня развести на деньги пид***ы е****ые

Плюсы:
Целый день можно ни*уя не делать, потому что все вокруг этим занимаются и всем по*уй. Зарплату, хоть и мизерную, выплачивают стабильно.

Минусы:
В компании ("Атайтелеком", потом "Сибирьтелеком") работаю с 2005 года. Ситуация начала ухудшаться примерно в 2009 г., начало чувствоваться зловонное дыхание "большого брата" из Москвабада - перестали проводить индексации зарплат, начали проводить сокращения штата и т.д. В 2011 году с объединением "Ростелеком"а всё нае*нулось окончательно. В настоящее время это компания, которую ненавидит 99% пользователей её услуг, где до сих пор сохраняются километровые очереди в абон.отдел, где сотрудникам 01.10.2013 провели первую за 3 года ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРПЛАТЫ В СРЕДНЕМ НА 100 РУБ (и это не шутка), где всем и на всё на*рать. В общем, если хотите работать в убогой, совковской обстановке за гроши и основательно подпортить себе карму, то вам сюда!

Плюсы:
Белая зарплата, соц.пакет.

Минусы:
Начальство относится к сотрудникам, как к людям низшей касты, которые ничего не могут и на них только орать и можно. Стандартная тема сказать сделать, что-нибудь, что невозможно, а на твои разумные возражения заявить, что ты не пререкайся а делай. Зарплата далеко не самая высокая, но стабильная.

Плюсы:
Мало их

Минусы:
Много их. Одним из главных является несоблюдение трудового договора. Заставляли срезать провода компаний конкурентов, чтобы монтажников не трогали за это в бригаде были люди из ЧОПа. Ну и просто координация работы уникальная, могут заказы в разных районах дать и попробуй добраться во время до всех, а не успеешь - штрафы.

Плюсы:
их нет

Минусы:
худшая компания,обнанывают своих клиентов как и в Сумме телекома

Плюсы:
Как уже говорилось, из положительного только наличие соц. пакета и соц. гарантий.

Минусы:
З.п рядовых сотрудников очень низкие, и весомо отличаются от з.п высшего руководства, которого несопоставимо больше. Ну это же компания начальников!

Индексации з.п нет уже более 2 лет, на вопрос руководству "Когда же будет?" ответ- "никогда"

На работников всем плевать( условия труда отвратительные, психологическая нагрузка огроменная.)

Раньше был СЗТ-хоть что-то доплачивали, в РТК же нет ничего.

Только требования, требования и еще раз требования.

Народ из компании бежит стадами, а там сверху даже не понимают этого. Скоро останутся одни начальники, а работать будет некому.

Плюсы:
если вы не имеете никакого опыта работы и ничего не умеете, то вам сюда, поработайте годик (младший персонал там в общем то хороший и квалифицированный он вас чему-нибудь, да научит), сделайте запись в трудовую книжку, главное - не задерживайтесь надолго

Минусы:
Отношение к специалистам в принципе описано во многих отзывах, ничего нового не добавлю - этой компании специалисты не нужны, зарплаты копеечные, социальный пакет в принципе есть (а что не оплачивать то больничный по копеечным зарплатам, так что если вы планируете не работать, а болеть или сидеть годами в декрете, то вам тоже сюда, тут все строго по КЗОТу, на ДМС только не рассчитывайте, он не для вашего излечения покупается, а токмо лишь для отмывания денег между родственными структурами, по этому полису экстренной госпитализации вам если и окажут помощь, то такую, что потом всю оставшуюся жизнь будете жалеть, что не пошли по ОМС т.е. за свои деньги). При непрерывном сокращении работающего персонала, количество начальников разного уровня (т.е. людей, которые ничего в принципе не делают, а только *опами стулья протирают) растет в геометрической прогрессии. Пока увольнялась обошла 3 огромных управленческих здания,набитых людьми, как муравейники("плодит начальников держава,не оставляя лишних мест..."), в то время как многие технические объекты перешли в разряд "необслуживаемых", хотя ни количественный, ни "какчественный" состав оборудования на них не изменился . Для того, чтобы им(руководителям разных уровней) было чем заняться на своих рабочих местах непрерывно изобретаются новые виды отчетной документации, так что немногочисленным оставшимся работникам ремонтировать оборудование связи в общем то некогда они должны заполнять абсолютно бесполезные таблицы - начальство развлекать, а то ведь заскучает ненароком. Да, настоящий цирк это инвентаризация (которая на заре моей карьеры проводилась раз в несколько лет с пересчетом общего количества оборудования), теперь это настоящий японский кроссворд, потому как в последние годы ежегодно выпускалось некое количество инвентарных номеров на стикерах (объем пачки с большую советскую энциклопедию, причем почему то каждый раз новых), которое нужно было натянуть на некоторое(естественно не соответствующее) количество оборудования, и представьте у моих непосредственных руководителей это получалось, воздаю им дань уважения(как я уже упоминала в низу работают настоящие профессионалы(без шуток),способные выполнить любое поручение вышестоящих руководителей).