Указ Президента России «Об открытом акционерном обществе «Оборонсервис» от 15 сентября 2008 года №1359 положил начало реформе системы снабжения и обслуживания Вооруженных сил РФ. Во исполнение Указа Президента России «Об открытом акционерном обществе «Оборонсервис» от 15 сентября 2008 года №1359 на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 30 апреля 2009 г. № 296 «Об учреждении открытого акционерного общества «Славянка» было создано ОАО «Славянка».
Открытое акционерное общество «Славянка» (далее - Общество) - крупнейшее предприятие России в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Основное направление деятельности компании - управление специализированным жилищным фондом Министерства обороны РФ, эксплуатационное содержание и комплексное обслуживание казарменно-жилищного фонда и сетей водоснабжения военных городков.
В настоящее время ОАО «Славянка» динамично развивается. В целях эффективной работы компании создана сеть филиалов, организованы дополнительные обособленные подразделения в труднодоступных районах и областях для обеспечения работы с населением и улучшения качества оказываемых услуг. Создана "горячая линия" для решения самых важных задач в кратчайшие сроки.
С 26 марта 2010 года ОАО «Славянка» является членом саморегулируемой организации Некоммерческое партнерство «Межрегиональное объединение строителей инженерного комплекса» и имеет лицензию на выполнение работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
Отзывы про Славянка (66)
г. Иркутск
19 декабря 2013 08:01
Плюсы:
Никаких положительных впечатлений не осталось
Минусы:
К выполнению заявок квартиросъёмщиков относятся безответственно. Часто заявки вообще не выполняются. Работы выполняются на очень низком уровне. Работники подбираются по принципу "чтобы не возмущался беспорядками в ОАО "Славянка" и работал за не высокую зарплату". Завышенные количество руководителей. Завышенные зарплаты руководителей. Коррупция. Кумовство. Хамство...
Никаких положительных впечатлений не осталось
Минусы:
К выполнению заявок квартиросъёмщиков относятся безответственно. Часто заявки вообще не выполняются. Работы выполняются на очень низком уровне. Работники подбираются по принципу "чтобы не возмущался беспорядками в ОАО "Славянка" и работал за не высокую зарплату". Завышенные количество руководителей. Завышенные зарплаты руководителей. Коррупция. Кумовство. Хамство...
г. в Московской области
08 декабря 2013 17:35
Плюсы:
Нет никаких
Минусы:
И как житель военного городка,и как работник этой организации,могу сказать,что,единственные,кому нормально работается,это существа в верхах!
1.Клининг сократили,убираться некому,но кварплата идет.!Ремонт в подъездах последний раз был,когда я ещё,наверно,в школу ходила!
2. Одни обещания разобраться!
3. На должностях мастеров и других руководящих сидят люди без ВЫСШЕГО образования!Не говоря уже о том,что нужно высшее техническое образование на того же мастера,и получается,слесарь горбатиться за копейки без премий и днем,и ночью,и в свои выходные,а какая-нибудь коза с образованием маникюрщицы в кабинете почту за 40000 кусков сортирует!
4.Про премии уже давно все забыли,как и про нормальную стабильную выплату зарплат!Видите ли,трудное финансовое положение! Какое оно трудное?Если кварталку не платят уже несколько лет,месячную постоянно отменяют!Но работать заставляют!
5.Левака столько,что один слесарь должен делать работу за 5-х,ведь на участке должно быть 6 слесарей,но 5 их них записаны просто так,а зп идет начальнику в карман!
6.Писали про РЭУ,они две организации,которые постоянно друг на друга сваливают,а страдают жильцы!
НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТСЯ,ВСЕ ОБЕЩАЕТСЯ И ЗАБЫВАЕТСЯ!
Нет никаких
Минусы:
И как житель военного городка,и как работник этой организации,могу сказать,что,единственные,кому нормально работается,это существа в верхах!
1.Клининг сократили,убираться некому,но кварплата идет.!Ремонт в подъездах последний раз был,когда я ещё,наверно,в школу ходила!
2. Одни обещания разобраться!
3. На должностях мастеров и других руководящих сидят люди без ВЫСШЕГО образования!Не говоря уже о том,что нужно высшее техническое образование на того же мастера,и получается,слесарь горбатиться за копейки без премий и днем,и ночью,и в свои выходные,а какая-нибудь коза с образованием маникюрщицы в кабинете почту за 40000 кусков сортирует!
4.Про премии уже давно все забыли,как и про нормальную стабильную выплату зарплат!Видите ли,трудное финансовое положение! Какое оно трудное?Если кварталку не платят уже несколько лет,месячную постоянно отменяют!Но работать заставляют!
5.Левака столько,что один слесарь должен делать работу за 5-х,ведь на участке должно быть 6 слесарей,но 5 их них записаны просто так,а зп идет начальнику в карман!
6.Писали про РЭУ,они две организации,которые постоянно друг на друга сваливают,а страдают жильцы!
НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТСЯ,ВСЕ ОБЕЩАЕТСЯ И ЗАБЫВАЕТСЯ!
г. Ставрополь, Ставрополь
31 октября 2013 22:07
Плюсы:
Ужас
Минусы:
Это не организация, это издевательство. Цель одна этой конторы, высосать деньги из бюджета. Все бегут. Для чего их создали, непонятно. Зачем эта опухоль нужна стране?. Верните КЭЧ без права вступления руководства из Славянки
Ужас
Минусы:
Это не организация, это издевательство. Цель одна этой конторы, высосать деньги из бюджета. Все бегут. Для чего их создали, непонятно. Зачем эта опухоль нужна стране?. Верните КЭЧ без права вступления руководства из Славянки
18 октября 2013 00:00
Например. Забывают оформить сотрудника в штат компании. Провернет тебя в фарш и выплюнет, как простой кусок мяса. директор полный гад
18 октября 2013 00:00
Например. Забывают оформить сотрудника в штат компании. Провернет тебя в фарш и выплюнет, как простой кусок мяса. директор полный гад
г. Ростов-на-Дону
28 июня 2013 15:46
Плюсы:
Моя лучшая работа! Работал бы до пенсии, если бы не сократили!
Минусы:
Руководство в Москве - Сволочи! Сами ворую, жируют, а филиалы в регионах сокращают, якобы в целях экономии средств! Думаете Славянка плохо работает потому что люди не хотят работать? На самом деле эти московские толстопузы не выделяют деньги! Зато какие корпоративы закатывают... со всякими там джениферами лопесами. И новое руководство отличается от старого только тем, что не успело еще столько же нахапать, сколько нахапало предыдущее!!!
Моя лучшая работа! Работал бы до пенсии, если бы не сократили!
Минусы:
Руководство в Москве - Сволочи! Сами ворую, жируют, а филиалы в регионах сокращают, якобы в целях экономии средств! Думаете Славянка плохо работает потому что люди не хотят работать? На самом деле эти московские толстопузы не выделяют деньги! Зато какие корпоративы закатывают... со всякими там джениферами лопесами. И новое руководство отличается от старого только тем, что не успело еще столько же нахапать, сколько нахапало предыдущее!!!
г. Москва, Киржач,Владимирская обл.
09 июня 2013 16:52
Плюсы:
Коллектив женщин хороший и хорошая зарплата.
Минусы:
Хочу написать, как стать начальником РЭУ.
У нас в РЭУ 20 (г.Киржач) работал слесарь-сантехник ,склонный к употреблению спиртных напитков. Допивался до обсывания в конторе. Назначили зам.начальника РЭУ. Работник то опытный. Допился до обсирания (в прямом смысле слова) в конторе. Зассал и засрал все кабинеты РЭУ. Ходил в таком виде по городку.Что Вы думаете дальше было? Сразу после запоя недельного назначили начальником РЭУ № 20 (теперь № 13) Черноголовского РЭР. Ходит улыбается, как дурак. Радуется жизни. А весь городок ржёт. Так о каком порядке может идти речь,если назначают таких начальников. Необразованный,сплетник,обсуждает всех и вся (даже своих прямых начальников).
Вы теперь поняли,как продвигаться по служебной лестнице. Люди даже видео сняли о его приключениях. Каким же надо быть жополизом, чтобы так подняться.
Коллектив женщин хороший и хорошая зарплата.
Минусы:
Хочу написать, как стать начальником РЭУ.
У нас в РЭУ 20 (г.Киржач) работал слесарь-сантехник ,склонный к употреблению спиртных напитков. Допивался до обсывания в конторе. Назначили зам.начальника РЭУ. Работник то опытный. Допился до обсирания (в прямом смысле слова) в конторе. Зассал и засрал все кабинеты РЭУ. Ходил в таком виде по городку.Что Вы думаете дальше было? Сразу после запоя недельного назначили начальником РЭУ № 20 (теперь № 13) Черноголовского РЭР. Ходит улыбается, как дурак. Радуется жизни. А весь городок ржёт. Так о каком порядке может идти речь,если назначают таких начальников. Необразованный,сплетник,обсуждает всех и вся (даже своих прямых начальников).
Вы теперь поняли,как продвигаться по служебной лестнице. Люди даже видео сняли о его приключениях. Каким же надо быть жополизом, чтобы так подняться.
г. Москва, Владикавказ
28 мая 2013 14:55
Плюсы:
Задумка хорошая, но не с персоналом Славянки
Минусы:
Качества ремонта, уборки и в целом содержания объектов как не было, так и нет. Акты командиры не подписывают, так представители Славянки умудряются уговаривать подписывать командиров за истекшие месяца, типа, уже тяжело проверить и сроки все прошли. Людей, за последние месяца, стало еще меньше, весь персонал жалуется , что работников сократили двоих, а работать заставляют за четверых, всеже экономят. Короче, толку с этой организацией не будет
Задумка хорошая, но не с персоналом Славянки
Минусы:
Качества ремонта, уборки и в целом содержания объектов как не было, так и нет. Акты командиры не подписывают, так представители Славянки умудряются уговаривать подписывать командиров за истекшие месяца, типа, уже тяжело проверить и сроки все прошли. Людей, за последние месяца, стало еще меньше, весь персонал жалуется , что работников сократили двоих, а работать заставляют за четверых, всеже экономят. Короче, толку с этой организацией не будет
г. Москва
23 мая 2013 17:41
Плюсы:
Их нет
Минусы:
Уважаемые собственники жилья и потенциальные арендаторы! Хочу вас предостеречь, ни в коем случае не связывайтесь ни по каким вопросам с агентством недвижимости Славянка. Их сайт: slk-realty.ru. Они безграмотны, ненадежны и некомпетентны.
Их нет
Минусы:
Уважаемые собственники жилья и потенциальные арендаторы! Хочу вас предостеречь, ни в коем случае не связывайтесь ни по каким вопросам с агентством недвижимости Славянка. Их сайт: slk-realty.ru. Они безграмотны, ненадежны и некомпетентны.
г. Ставрополь, Буденовок
16 мая 2013 12:32
Плюсы:
Хоть какая то работа
Минусы:
Вся Ставропольская Славянка во главе с директором Магомедовым - это шайка лжецов, халявщиков, бездельников. Работа организована неудовлетворительно по всем направлениям, все делается только для отмазки, к работягам относятся по свински. Все работники приходят только из- за того, что в регионе большая безработица, а так у всех просто ненависть к этой структуре. Зарплаты задерживают, для работников, которых берут обещают сначала одну зарплату, а потом оказывается другая, гораздо меньше, договора задерживают, постоянно переделывают, снабжение работников и обеспечение просто ужасное, иногда заставляют покупать за свой счет, форму не дают, короче все только в обещаниях
Хоть какая то работа
Минусы:
Вся Ставропольская Славянка во главе с директором Магомедовым - это шайка лжецов, халявщиков, бездельников. Работа организована неудовлетворительно по всем направлениям, все делается только для отмазки, к работягам относятся по свински. Все работники приходят только из- за того, что в регионе большая безработица, а так у всех просто ненависть к этой структуре. Зарплаты задерживают, для работников, которых берут обещают сначала одну зарплату, а потом оказывается другая, гораздо меньше, договора задерживают, постоянно переделывают, снабжение работников и обеспечение просто ужасное, иногда заставляют покупать за свой счет, форму не дают, короче все только в обещаниях
г. Санкт-Петербург
15 мая 2013 18:37
Плюсы:
Начальство, хоть правды и не говорит, но видно, что понимает всю унизительность положения своих работников.В бригадах ребята друг друга выручают, помогают, поддерживают
Минусы:
мизерная зарплата... обещания по увеличению длятся с начала 2012 года, как раз тогда, когда начались задержки и недоплаты. Нет механизма воздействия у простых рабочих на правонарушения начальства.Отсутствие до сих пор трудовых договоров на руках, в то время, как выдали на руки доп.соглашение о просто издевательской премии в 4 процента...что при нынешнем окладе примерно 600 рублей...с припиской(за трудные и опасные условия работы). Если депутаты возмущаются , что им мало платят, что делать рабочим?
Бухгалтерии с мест убрали, листочков расчётных на руки не выдают.Даже если предположить обращение в суд, с чем обращаться? ни договоров, ни расчётных листочков.Деньги платятся непонятно по каким начислениям. Повышают только военным. Тогда скажите прямо, что до простых рабочих никому дела нет, или открыто заявите, что целью является уничтожение этих, никому не нужных, людей.
Начальство, хоть правды и не говорит, но видно, что понимает всю унизительность положения своих работников.В бригадах ребята друг друга выручают, помогают, поддерживают
Минусы:
мизерная зарплата... обещания по увеличению длятся с начала 2012 года, как раз тогда, когда начались задержки и недоплаты. Нет механизма воздействия у простых рабочих на правонарушения начальства.Отсутствие до сих пор трудовых договоров на руках, в то время, как выдали на руки доп.соглашение о просто издевательской премии в 4 процента...что при нынешнем окладе примерно 600 рублей...с припиской(за трудные и опасные условия работы). Если депутаты возмущаются , что им мало платят, что делать рабочим?
Бухгалтерии с мест убрали, листочков расчётных на руки не выдают.Даже если предположить обращение в суд, с чем обращаться? ни договоров, ни расчётных листочков.Деньги платятся непонятно по каким начислениям. Повышают только военным. Тогда скажите прямо, что до простых рабочих никому дела нет, или открыто заявите, что целью является уничтожение этих, никому не нужных, людей.
г. Ставрополь
23 апреля 2013 20:07
Плюсы:
Идея создания компании правильная
Минусы:
Как воровали, так и воруют. Имущества для обслуживания не дают. Зарплату обещал лично Магомедов одну, теперь оказывается другая, коллектив Ставропольской " Славянки" просто хамы, с персоналом общаться не умеют, как и сам Магомедов- директор " Славянки", руководство все врет. Командиров заставляют подписывать акты под давлением
Идея создания компании правильная
Минусы:
Как воровали, так и воруют. Имущества для обслуживания не дают. Зарплату обещал лично Магомедов одну, теперь оказывается другая, коллектив Ставропольской " Славянки" просто хамы, с персоналом общаться не умеют, как и сам Магомедов- директор " Славянки", руководство все врет. Командиров заставляют подписывать акты под давлением
Похожие компании
