ООО Арчеда-продукт
Производство и реализация хлопьев быстрого приготовления, проще говоря - каши, торговая марка Крупно.
Отзывы про ООО Арчеда-продукт (14)
г. Волгоград
13 июля 2015 10:59
Плюсы:
Дааа..... пока еще работающее предприятие , но при таком руководстве осталось не долго...
Минусы:
один вор ушел, пришел другой да еще и команду таких же воров (целыми семьями) собрал. Не долго осталось предприятию.... Эх, а какая команда была лет эдак 5-7 лет назад!
Дааа..... пока еще работающее предприятие , но при таком руководстве осталось не долго...
Минусы:
один вор ушел, пришел другой да еще и команду таких же воров (целыми семьями) собрал. Не долго осталось предприятию.... Эх, а какая команда была лет эдак 5-7 лет назад!
г. Москва
30 марта 2014 15:31
Плюсы:
С конца 2013г. г-н Небабин (буквы между "г" и "н" поставить самостоятельно))) уволен с ООО "Арчеда продукт". Новое руководство подчистило кадры.
Теперь дышать стало легче ведь теперь воры не только рабочие, но и руководство (директор один, а предприятия два).
Минусы:
Зарплата осталась неизменной. Хорошооплачиваемые места занимают жители Волгограда, а не местные. Все вопросы на предприятии решает не директор, а его заместитель. Режим экономии по прежнему в силе, вот только экономят не в том месте.
С конца 2013г. г-н Небабин (буквы между "г" и "н" поставить самостоятельно))) уволен с ООО "Арчеда продукт". Новое руководство подчистило кадры.
Теперь дышать стало легче ведь теперь воры не только рабочие, но и руководство (директор один, а предприятия два).
Минусы:
Зарплата осталась неизменной. Хорошооплачиваемые места занимают жители Волгограда, а не местные. Все вопросы на предприятии решает не директор, а его заместитель. Режим экономии по прежнему в силе, вот только экономят не в том месте.
г. Ростов-на-Дону, пинсионер
18 августа 2013 20:44
Плюсы:
Спасибо за ассорти хлопьев из 5 злаков
Минусы:
Делают грубые ошибки на упаковках. Пишут на упаковке - Ассорти хлопьев не требующие варки. Правильно должно быть написано -Ассорти хлопьев, не требующих варки.
Спасибо за ассорти хлопьев из 5 злаков
Минусы:
Делают грубые ошибки на упаковках. Пишут на упаковке - Ассорти хлопьев не требующие варки. Правильно должно быть написано -Ассорти хлопьев, не требующих варки.
г. Москва
07 августа 2013 22:09
Плюсы:
При встрече с представителями компании осталось очень приятное впечатление. Люди работают, люди хотят работать, строят планы... но создалось впечатление бесправных работников.
Минусы:
Отрицательное впечатление произвел ген.директор компании. Бестактный, не дальновидный, не уважающий сотрудников своей компании и их мнения. Прочитав отзыва о нем, могу сказать с уверенностью - это правда! (интересно, а сам то г-н Небабин читает отзывы?) Ребята, сотрудники "Арчеда-продукт", держитесь дружной командой! Удачи!
При встрече с представителями компании осталось очень приятное впечатление. Люди работают, люди хотят работать, строят планы... но создалось впечатление бесправных работников.
Минусы:
Отрицательное впечатление произвел ген.директор компании. Бестактный, не дальновидный, не уважающий сотрудников своей компании и их мнения. Прочитав отзыва о нем, могу сказать с уверенностью - это правда! (интересно, а сам то г-н Небабин читает отзывы?) Ребята, сотрудники "Арчеда-продукт", держитесь дружной командой! Удачи!
г. Москва, г. Фролово. п. Пригородный, ООО Арчеда-продукт
09 мая 2013 22:33
Плюсы:
Пока стабильно работающее предприятие
Минусы:
1. Рыба гниет с головы. (Вся проблема в ген.директоре: трусливый, с большими комплексами человек, совершенно не отвечающий за свои слова. Очень любит шестерок.)
2. Начальницы отделов - сплошные профурсетки, глупые и малообразованные.
3. З/плата не только "белая", но с помощью "серой " З\платы ген. директор и управляет коллективом.
P.S Да и коллектив весь крысятничает, так и ждет очередную жертву, чтобы сожрать. Непонятно, за что до сих пор держат зав. складом? ведь у нее столько косяков (то её зам. воровкой оказалась, то махинации на складе и т.п.)
Пока стабильно работающее предприятие
Минусы:
1. Рыба гниет с головы. (Вся проблема в ген.директоре: трусливый, с большими комплексами человек, совершенно не отвечающий за свои слова. Очень любит шестерок.)
2. Начальницы отделов - сплошные профурсетки, глупые и малообразованные.
3. З/плата не только "белая", но с помощью "серой " З\платы ген. директор и управляет коллективом.
P.S Да и коллектив весь крысятничает, так и ждет очередную жертву, чтобы сожрать. Непонятно, за что до сих пор держат зав. складом? ведь у нее столько косяков (то её зам. воровкой оказалась, то махинации на складе и т.п.)
г. Москва, г.Фролово ( по месту регистрации ООО)
12 февраля 2013 08:59
Плюсы:
Поработал с иностранцами. Упрочил знания иностранного языка.
Минусы:
Готовил завод к запуску. Работал с иностранцами. Был уволен потому, что золотой мальчик не мог общаться без переводчика.Выводы делайте сами.
Поработал с иностранцами. Упрочил знания иностранного языка.
Минусы:
Готовил завод к запуску. Работал с иностранцами. Был уволен потому, что золотой мальчик не мог общаться без переводчика.Выводы делайте сами.
г. Волгоград, фролово
16 февраля 2012 21:53
Плюсы:
все хорошо рабочие добрые отзывчивые
Минусы:
у директора первый зам ( начальник охраны)кто украл там все воры работают. камеры везде даже в мужской раздевалке короче мучаемся
все хорошо рабочие добрые отзывчивые
Минусы:
у директора первый зам ( начальник охраны)кто украл там все воры работают. камеры везде даже в мужской раздевалке короче мучаемся
г. Волгоград
30 сентября 2011 14:02
Плюсы:
1. Рынки сбыта и ПИЩЕВАЯ ОТРАСЛЬ в целом.
2. Коллектив предприятия, сформированная управленческая команда.
3. Современное оборудование и ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА.
4. Возростающая в обществе популярность здорового питания, подмеченная акционерами при инвестировании в проект.
5. Ушедшие по собственному желанию из компании неудачники, не выполнявшие ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, в том числе согласованные с ними планы продаж, а особенно - трусливые анонимы с этого форума, источающие злобу и бессилие.
6. Успешные сотрудники, с удовольствием работающие и сегодня, являясь примером для потенциальных кандидатов.
Минусы:
1. Отсутствие собственной сырьевой базы.
2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ.
3. Дефицит на рынке труда управленцев, в том числе грамотных и честных продажников, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ЗАДАЧАМ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ.
p.s. Моим коллегам - потенциальным работодателям: Вы можете отправить мне запрос по конкретному соискателю на адрес secretar@archeda.ru.
Это убережет Вас от заключения труд.договоров с неквалифицированными сотрудниками и безрезультатной траты времени (например, с выставлением им задач и контролем их выполнения) - все равно провалят план. Также своевременная информация избавит Вас от любителей безуспешно жаловаться после увольнения по соглашению сторон в труд.инспекцию или суд (например, таких как ставший именем нарицательным Гойдин Ян Александрович - ни разу не выполнивший за 3-и квартала план и проигравший все свои иски).
1. Рынки сбыта и ПИЩЕВАЯ ОТРАСЛЬ в целом.
2. Коллектив предприятия, сформированная управленческая команда.
3. Современное оборудование и ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА.
4. Возростающая в обществе популярность здорового питания, подмеченная акционерами при инвестировании в проект.
5. Ушедшие по собственному желанию из компании неудачники, не выполнявшие ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, в том числе согласованные с ними планы продаж, а особенно - трусливые анонимы с этого форума, источающие злобу и бессилие.
6. Успешные сотрудники, с удовольствием работающие и сегодня, являясь примером для потенциальных кандидатов.
Минусы:
1. Отсутствие собственной сырьевой базы.
2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ.
3. Дефицит на рынке труда управленцев, в том числе грамотных и честных продажников, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ЗАДАЧАМ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ.
p.s. Моим коллегам - потенциальным работодателям: Вы можете отправить мне запрос по конкретному соискателю на адрес secretar@archeda.ru.
Это убережет Вас от заключения труд.договоров с неквалифицированными сотрудниками и безрезультатной траты времени (например, с выставлением им задач и контролем их выполнения) - все равно провалят план. Также своевременная информация избавит Вас от любителей безуспешно жаловаться после увольнения по соглашению сторон в труд.инспекцию или суд (например, таких как ставший именем нарицательным Гойдин Ян Александрович - ни разу не выполнивший за 3-и квартала план и проигравший все свои иски).
г. Волгоград
26 января 2011 09:30
Плюсы:
Интересная работа, приятные обещания руководства.
Минусы:
Волгоградский производитель хлопьев под маркой "КРУПНО" крупно кидает своих сотрудников. Главный бес - генеральный директор Олег Небабин.
Полный игнор со стороны руководства к вопросам сотрудников. Нереальные планы, которые принято подписывать задним числом с целью лишить бонуса, составляющего 80% зарплаты.
В прямом смысле слова выживание сотрудников с целью добровольного увольнения, а не сокращения кадров, чтобы не платить лишнюю копейку!
Вести диалог Небабин не желает, снимая с себя любую ответственность, демонстрируя немужское поведение. Бабин, он всё-таки!
Интересная работа, приятные обещания руководства.
Минусы:
Волгоградский производитель хлопьев под маркой "КРУПНО" крупно кидает своих сотрудников. Главный бес - генеральный директор Олег Небабин.
Полный игнор со стороны руководства к вопросам сотрудников. Нереальные планы, которые принято подписывать задним числом с целью лишить бонуса, составляющего 80% зарплаты.
В прямом смысле слова выживание сотрудников с целью добровольного увольнения, а не сокращения кадров, чтобы не платить лишнюю копейку!
Вести диалог Небабин не желает, снимая с себя любую ответственность, демонстрируя немужское поведение. Бабин, он всё-таки!
г. Москва
21 октября 2009 14:44
Плюсы:
мне понравился отзыв светланы литвиненко. я бы взял ее на работу в нашу компанию. чувствуется, что человек искренний, любит дело и не любит, когда мешают его делать.
Минусы:
светлана не оставила свой имэйл, поэтому оставлю свой: 463@rambler.ru
мне понравился отзыв светланы литвиненко. я бы взял ее на работу в нашу компанию. чувствуется, что человек искренний, любит дело и не любит, когда мешают его делать.
Минусы:
светлана не оставила свой имэйл, поэтому оставлю свой: 463@rambler.ru
г. Москва
21 ноября 2008 22:23
Плюсы:
Проработав хотя бы немного в компании и поездив в командировки на корпоративных автомобилях, сможете сами ремонтировать ВАЗы, будете знать много автомастерских на автодорогах России.
Олег Владимирович, а вот эта запись на данном сайте точно от меня. Надеюсь, что больше ни один нормальный специалист и профессионал своего дела не попадется на ту «воду» о перспективе работы в ООО «Арчеда-продукт», которую вы льете на собеседованиях.
Минусы:
Не указаны
Проработав хотя бы немного в компании и поездив в командировки на корпоративных автомобилях, сможете сами ремонтировать ВАЗы, будете знать много автомастерских на автодорогах России.
Олег Владимирович, а вот эта запись на данном сайте точно от меня. Надеюсь, что больше ни один нормальный специалист и профессионал своего дела не попадется на ту «воду» о перспективе работы в ООО «Арчеда-продукт», которую вы льете на собеседованиях.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
31 октября 2008 14:58
Плюсы:
Коллектив!
Минусы:
Отрицательных сторон ОДНА!!!!!!!!!!! Это Ген директор. Артист которых еще поискать надо! Паникер, и Трус!!! Сам никаких решений не принемает! Все сваливает на подчиненных! А в моменты когда необхадимо его участие как Ген директора( так как без него ни чего не принемается) он соскакивает с темы! И ещ забыл самое главное!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Хам!!! Ему в лицо таже говорили!!!!!!!!!!!(таких еще я не встречал)Тем более Руководителей!!! Если Вы хотите быть подчиненным у такого человека ВПЕРЕД!!!
Коллектив!
Минусы:
Отрицательных сторон ОДНА!!!!!!!!!!! Это Ген директор. Артист которых еще поискать надо! Паникер, и Трус!!! Сам никаких решений не принемает! Все сваливает на подчиненных! А в моменты когда необхадимо его участие как Ген директора( так как без него ни чего не принемается) он соскакивает с темы! И ещ забыл самое главное!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Хам!!! Ему в лицо таже говорили!!!!!!!!!!!(таких еще я не встречал)Тем более Руководителей!!! Если Вы хотите быть подчиненным у такого человека ВПЕРЕД!!!
Похожие компании
