Ашан (все отзывы)
Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.
Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.
Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста.
А
Аноним
г. Москва, ТЦ Тройка
06 января 2014 23:46
Плюсы:
положительного ничего не расскажу! Нечего!
Минусы:
Работал не я, а моя супруга.
Устроилась туда спешно, как к первому работодателю, откликнувшемуся на резюме!
Вся лажа начинается на собеседовании и последующей неделе "стажировки". Там им мозги напромывали - какой весь из себя офигенный Ашан и откуда он к нам пришёл! И создан он только для того, чтобы дарить покупателям благо! Только грамотных учителей видать маловато было - "Бэйдж" им "баджем" назвали и пишут так в учебных пособиях! Хоть бы кто словарики полистал!
Только вот для бухгалтера стажировка странная - менеджмент, мерчендайзинг и т.п.. Но ни разу не в тему бухгалтерии!
Естественно в уши дули про одну зарплату, а в итоге - 33000 и ещё не выплатили аванс в декабре, связав это с тем, что зарплату выплатят перед новым годом! Заставили написать заявление на зарплатную карту в каком-то очень малоизвестном банке, так ещё за ней пришлось ехать на другую сторону Москвы в нерабочее время, хотя это работа курьеров банка и Ашана, зарплату естественно задержали и получила она её только 30го декабря! Ещё и с вычетом детских накололи!
30 декабря бухгалтерию погнали в ашановских рубашечках и галстучках, выполнять работу мерчендайзеров - выкладывать товар на полки магазина, при этом остановилась их работа, в связи с чем, 31го декабря их продержали на работе почти до 18 часов! Мало того - выкладка товара производилась в зале продуктового магазина, сотрудниками, не имеющими мед. книжек!
Договор, который подписывали при устройстве на работу ( ту часть, которая должна быть подписанна работодателем и иметься на руках у работника) за полтора месяца так и не отдали! Обеды конечно оплачивают, но очень частично и в праздники столовая неработает! Выдали полис дмс!, за который вычитают из зарплаты!!! В праздники, в нарушении кзот, без подписи о согласии человека, заставили выйти на работу! При этом, один день продержали там до 22:15 (столовя не работает)! И это при пятидневке с 9ти до 18ти!
Идти туда работать - это нивочто неставить себя! Рабство!
положительного ничего не расскажу! Нечего!
Минусы:
Работал не я, а моя супруга.
Устроилась туда спешно, как к первому работодателю, откликнувшемуся на резюме!
Вся лажа начинается на собеседовании и последующей неделе "стажировки". Там им мозги напромывали - какой весь из себя офигенный Ашан и откуда он к нам пришёл! И создан он только для того, чтобы дарить покупателям благо! Только грамотных учителей видать маловато было - "Бэйдж" им "баджем" назвали и пишут так в учебных пособиях! Хоть бы кто словарики полистал!
Только вот для бухгалтера стажировка странная - менеджмент, мерчендайзинг и т.п.. Но ни разу не в тему бухгалтерии!
Естественно в уши дули про одну зарплату, а в итоге - 33000 и ещё не выплатили аванс в декабре, связав это с тем, что зарплату выплатят перед новым годом! Заставили написать заявление на зарплатную карту в каком-то очень малоизвестном банке, так ещё за ней пришлось ехать на другую сторону Москвы в нерабочее время, хотя это работа курьеров банка и Ашана, зарплату естественно задержали и получила она её только 30го декабря! Ещё и с вычетом детских накололи!
30 декабря бухгалтерию погнали в ашановских рубашечках и галстучках, выполнять работу мерчендайзеров - выкладывать товар на полки магазина, при этом остановилась их работа, в связи с чем, 31го декабря их продержали на работе почти до 18 часов! Мало того - выкладка товара производилась в зале продуктового магазина, сотрудниками, не имеющими мед. книжек!
Договор, который подписывали при устройстве на работу ( ту часть, которая должна быть подписанна работодателем и иметься на руках у работника) за полтора месяца так и не отдали! Обеды конечно оплачивают, но очень частично и в праздники столовая неработает! Выдали полис дмс!, за который вычитают из зарплаты!!! В праздники, в нарушении кзот, без подписи о согласии человека, заставили выйти на работу! При этом, один день продержали там до 22:15 (столовя не работает)! И это при пятидневке с 9ти до 18ти!
Идти туда работать - это нивочто неставить себя! Рабство!
Ответы
бывший работник, 07-01-2014
Да , все точно -- при этом постоянные окрики как в концлагере ,"" не так ," " почему не улыбаешься"-- напоминает сюжет про цирк
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и
бывший работник, 07-01-2014
Да , все точно -- при этом постоянные окрики как в концлагере ,"" не так ," " почему не улыбаешься"-- напоминает сюжет про цирк
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и еще через три месяца пытаются подставить и выгнать , что бы свеженького дурака взять и использовать и выкинуть
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и еще через три месяца пытаются подставить и выгнать , что бы свеженького дурака взять и использовать и выкинуть
елена, 10-01-2014
согласна с отзывом,нарушение ТК РФ,работа в праздничные дни и в выходные,невыплата отпускных за 3 дня до отпуска,постоянное недовольство руководителей,компания не заботится о сотрудниках,а хочет только побыстрее достичь успешных продаж и прибыли
КПРФ, 13-01-2014
Все работники униженные и обманутые работодателем с любовью и грустью вспоминают В.И.Ленина.
Андрей, 19-01-2014
Половина из написанного отзыва недействительно. Бадж нормальное слово, аванс в декабре не платят, платят всегда в Ашане полную зарплату в конце декабря, что значит продержали? Смена 31 декабря была до 18:00, смена сменой!стоимость обеда фиксирована за один день, что значит частично..непонятно.....про дмс....никто без согласия вам его невпарит и без заявления не сделают полис...опять таки....за дмс надо платить в месяц скромную сумму....Ашан-розничная торговля, график у всех сотрудников ненормированнный, это прописано в договоре, и если вызвали в праздники, значит жена согласилась...насильно никто не будет требовать в выходной день выходить, понятия праздника в Ашане нет, кроме 1 и 2 января. Вам все праздники компенсируют 200% от дневной тарификации.
Лена, 05-02-2014
Андрей (из предыдущего отзыва), хочу вам сказать, что ни один человек, кроме меня, проработавшей два года в Ашане, не слышал о таком бреде как "частичная оплата" питания и ДМС. Или компания оплачивает полностью и это привлекает работников, или не оплачивает, но может предложить зп больше.
Так ВЕЗДЕ. А этот идиотизм - "доплати 40 р из своей нижерыночной зп за обед" есть ТОЛЬКО в АШАНЕ.
Про ДМС - то же самое. И главное, это преподносят как великое благо и снисхождение от компании к сотруднику. При этом об сотрудника постоянно вытирают ноги.
Воспользоваться этим ДМС - тоже задача сложная. Запись на через 2 недели - легко. В клинике на тебя смотрят как на утиль: "ах,этот,от ашана по страховке...". На каждый чих врача нужны гарантийные письма от страховой, которые по факсу или почте она быстро прислать не может.
В рабочий день к врачу так просто не сходишь из-за отношения руководства.
Так ВЕЗДЕ. А этот идиотизм - "доплати 40 р из своей нижерыночной зп за обед" есть ТОЛЬКО в АШАНЕ.
Про ДМС - то же самое. И главное, это преподносят как великое благо и снисхождение от компании к сотруднику. При этом об сотрудника постоянно вытирают ноги.
Воспользоваться этим ДМС - тоже задача сложная. Запись на через 2 недели - легко. В клинике на тебя смотрят как на утиль: "ах,этот,от ашана по страховке...". На каждый чих врача нужны гарантийные письма от страховой, которые по факсу или почте она быстро прислать не может.
В рабочий день к врачу так просто не сходишь из-за отношения руководства.
Лена, 05-02-2014
"кроме меня" - имела в виду огромный круг реальных и интернет-знакомых.
Светлана, 08-02-2014
ту часть, которая должна быть подписана работодателем и иметься на руках у работника -ЭТО ВТОРОЙ ЭКЗЕМПЛЯР ТРУДОВОГО дОГОВОРА, КОТОРЫЙ ДОЛЖНЫ РАБОТНИКУ ПОДПИСАТЬ И ОТДАТЬ.
КЗОТа нет, есть ТРудовой кодекс. Какие тупые идут работать в ашан
КЗОТа нет, есть ТРудовой кодекс. Какие тупые идут работать в ашан
Написать свой ответ
Похожие компании
