Ашан (все отзывы)

2.6 126 отзывов

Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.

Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.

Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста.

Антон Завидов

г. Москва, Москва 30 мая 2013 10:02

Плюсы:
В Ашане всё дешовое и сомнительного качества лучше ничего там не покупать.

Минусы:
А снизу красиво всё расписал только зп не написал.В Ашане маленькие зп хотя могли бы в 2-3 раза поднять с их оборотами но нет французы очень жадные люди,Людей в первую очередь интерисуют зп а ни этика-шметика,Культура-шмультура им эт нах не надо, все на кредитах,а зп у кассира 18 тысяч р,койку сними 5000р плюс проезд и чо останется.

Ответы

Yoo, 05-07-2013

Ну попробуй найди работу в родной деревне, если тут "жадные французы". Удивляюсь я , ничего из себя не представляют, ни образования, ни опыта, ни воспиьания элекментарного,а хотят всё и сразу.

Сергей, 06-07-2013

Уже нашол на кирпичном заводе в районе у нас зп 25000 я свалил,сечас по стране зп выровнились почти.Последнее место работы я любимый поваром в мясном цеху зп получал при графике 5-2 44050 просто устал в Мосве вот и уехал домой.И я смотрю ты много из себя представляеш раз работаеш в Ашане.

карьерный коуч coach.lexa@yandex.ru, 28-08-2013

Большие иностранные корпорации вышли на рынок, когда народ был запуган кризисами и безработицей, первое на что они ловили кандидатов - иностранная и стабильная компания. Шло время ситуация на рынке труда менялась, но люди стоявшие у истоков остались, в большинстве своём люди, той эпохи и всё , что они внедряют " на отмашку", до сих пор у них вера в том, что они большие и стабильные и поэтому у них должны работать за копейки, карьерный рост в виде сказки для большинства и в виде реальности для особо "стрессоустойчивых"... Мало кто из работающих там сотрудников понимает, что перечислив зоны ответственнности в другом месте вполне может претендовать на позицию менеджера, менеджер же отдел вполне может претендовать в других компаниях на должность "категорийного менеджера или менеджера по закупкам", руководитель, который реально работал, может претендовать на должность директора, руководителя отдела мерчендайзинга и ещё много кого... Чтобы компания изменилась, надо чтобы она сама этого захотела, а это произойдёт только в условиях здорового рынка, что будет весьма не скоро. Желаю всем прекрасной работы и развития.

юля, 16-03-2014

воровство внутри компании есть? когда оставляешь свои вещи, их не украдут. как с этим?

Написать свой ответ