Ашан (все отзывы)
Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.
Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.
Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста.
С
Сергей К.С.Е.
г. Краснодар, Уральская 79
28 мая 2013 00:37
Плюсы:
1. Коллектив и начальство. Не знаю как другим, но мне реально повезло. У меня хороший менеджер отдела, добрый, чуткий. Хорошая начальница сектора, все улыбчивые, спрашивают как дела. Приятно просто подойти поздороваться даже. Я был удивлен что сама директриса Ашана со всеми вежлива и общительна. Всегда здоровается и улыбается. Не брезгует даже за руку поздороваться.
2. График работы лично в моем отделе полностью устраивает. Да и вообще на собеседовании за ранее говорите какой график вам нужен они и запихнут вас в нужный отдел. Если мне нужен выходной в какой-то день, без проблем перекраивают график, предупредить надо за ранее только. Учитывают пожелания в графике на следующий месяц.
3. Хорошо кормят. За 26 рублей и за 34. Вы в магазине ничего не купите себе за 100 рублей, чтобы так наесться как в Ашане. Все свежее, все вкусно. Выбираешь между тремя видами каждого типа продуктов. Например мясное либо рыба. либо котлеты. либо курица. Гарнир либо каша рисовая. либо пюре, либо капуста. Салаты либо овощи какие-то, либо капуста морская, либо салат какой-то. Напитки либо сок, либо чай (зеленый или черный на выбор) либо кофе. В общем как в ресторане. И не размазывают по тарелке а накладывают так что выкидываешь больше.
4. Перерыв всего 1 час в день, но можешь его частями использовать когда тебе удобно.
5. Тренинги, прямая заинтересованность в твоем понимании процесса работы и вообще существовании Ашана. Да и интересно это.
6. Ничего тяжелого таскать не надо. Есть штабелеры и рохлы. Максимум что поднимаешь это упаковку товара, которая как правило в каждом отделе своя. Но никто не гонит тебя как мавра и всегда есть вариант кого-то попросить или перебрать частями.
7. Вахта, всякие полисы ОМС, и прочая социальная помощь. Компенсируют даже затраты на получение Мед.Книжки.
8. Особенно нравится четкость и порядок везде. Все по графику, все на своем месте, везде порядок. Всегда найдешь то что ищешь.
Минусы:
Прежде чем писать отрицательные моменты я хочу чтобы вы читали и вникали в то что пишут другие. Как это пишется.
Если человек безалаберный, нервный, ленивый и просто раздолбай. Ему хоть в чиновники запиши ему и там плохо будет. Народ нынче пошел такой, хочет чтобы зарплату приносили в тарелочке с голубой каемочкой и еще кланялись.
Деньги надо ЗАРАБАТЫВАТЬ! Работать надо!
На счет минусов.
1. Система кондиционирования что-то хромает. Жарко работать в отделе.
2. Пока с карьерным ростом не понятно. Ну вообще как бы себя еще не показал.
3. Ноги болят просто потому что целый день на ногах. Но это издержки профессии. Работа не сидячая все таки.
Тут народ жалуется на что-то. Мол орут менеджеры. Может просто надо работать? Может просто халтуришь? Гуляешь много?
Некоторые жалуются что слишком много вопросов на собеседовании. Так блин, для вашей же пользы! Чтобы вас запихнуть в нужный отдел, с нужным графиком, с нужной нагрузкой и возможностью этот график изменять. Ну и естественно зарплата разная. В одном отделе может быть изменен график по желанию, в другом категорически нет. В третьем всего одна смена, в четвертом две/три. В пятом отделе слишком тяжелые товары, в шестом слишком сложные для вас товары. Все это анализируется! Это не просто так!
К тому же просто с помощью тестов легче понять, дурак человек или все таки что-то может?
Например на тестах есть такое упражнение на время как довести линию по лабиринту как можно дальше, или ставить точки в треугольниках. Это все для того чтобы понять, как быстро человек думает, может ли работать с мелким товаром? Как он вообще понимает задание? Быстро ли он находит из кучи товаров нужный ему? Ведь товары в конце дня порой в хаотичной куче валяются, и нужно все быстро разбирать а не ковыряться.
Если вас напрягает самообразование, то идти надо в дворники да грузчики. Там учиться не надо. Можете спокойно деградировать.
И самое главное что хочется сказать. В любой работе должна быть на первом месте СТРЕСОУСТОЙЧИВОСТЬ! Кто-то может конечно рявкнуть с горяча, кто-то из покупателей психовать, кто-то просто не с той ноги встал. Вам должно быть пофигу! Терпеть не надо, надо уметь крутиться.
1. Коллектив и начальство. Не знаю как другим, но мне реально повезло. У меня хороший менеджер отдела, добрый, чуткий. Хорошая начальница сектора, все улыбчивые, спрашивают как дела. Приятно просто подойти поздороваться даже. Я был удивлен что сама директриса Ашана со всеми вежлива и общительна. Всегда здоровается и улыбается. Не брезгует даже за руку поздороваться.
2. График работы лично в моем отделе полностью устраивает. Да и вообще на собеседовании за ранее говорите какой график вам нужен они и запихнут вас в нужный отдел. Если мне нужен выходной в какой-то день, без проблем перекраивают график, предупредить надо за ранее только. Учитывают пожелания в графике на следующий месяц.
3. Хорошо кормят. За 26 рублей и за 34. Вы в магазине ничего не купите себе за 100 рублей, чтобы так наесться как в Ашане. Все свежее, все вкусно. Выбираешь между тремя видами каждого типа продуктов. Например мясное либо рыба. либо котлеты. либо курица. Гарнир либо каша рисовая. либо пюре, либо капуста. Салаты либо овощи какие-то, либо капуста морская, либо салат какой-то. Напитки либо сок, либо чай (зеленый или черный на выбор) либо кофе. В общем как в ресторане. И не размазывают по тарелке а накладывают так что выкидываешь больше.
4. Перерыв всего 1 час в день, но можешь его частями использовать когда тебе удобно.
5. Тренинги, прямая заинтересованность в твоем понимании процесса работы и вообще существовании Ашана. Да и интересно это.
6. Ничего тяжелого таскать не надо. Есть штабелеры и рохлы. Максимум что поднимаешь это упаковку товара, которая как правило в каждом отделе своя. Но никто не гонит тебя как мавра и всегда есть вариант кого-то попросить или перебрать частями.
7. Вахта, всякие полисы ОМС, и прочая социальная помощь. Компенсируют даже затраты на получение Мед.Книжки.
8. Особенно нравится четкость и порядок везде. Все по графику, все на своем месте, везде порядок. Всегда найдешь то что ищешь.
Минусы:
Прежде чем писать отрицательные моменты я хочу чтобы вы читали и вникали в то что пишут другие. Как это пишется.
Если человек безалаберный, нервный, ленивый и просто раздолбай. Ему хоть в чиновники запиши ему и там плохо будет. Народ нынче пошел такой, хочет чтобы зарплату приносили в тарелочке с голубой каемочкой и еще кланялись.
Деньги надо ЗАРАБАТЫВАТЬ! Работать надо!
На счет минусов.
1. Система кондиционирования что-то хромает. Жарко работать в отделе.
2. Пока с карьерным ростом не понятно. Ну вообще как бы себя еще не показал.
3. Ноги болят просто потому что целый день на ногах. Но это издержки профессии. Работа не сидячая все таки.
Тут народ жалуется на что-то. Мол орут менеджеры. Может просто надо работать? Может просто халтуришь? Гуляешь много?
Некоторые жалуются что слишком много вопросов на собеседовании. Так блин, для вашей же пользы! Чтобы вас запихнуть в нужный отдел, с нужным графиком, с нужной нагрузкой и возможностью этот график изменять. Ну и естественно зарплата разная. В одном отделе может быть изменен график по желанию, в другом категорически нет. В третьем всего одна смена, в четвертом две/три. В пятом отделе слишком тяжелые товары, в шестом слишком сложные для вас товары. Все это анализируется! Это не просто так!
К тому же просто с помощью тестов легче понять, дурак человек или все таки что-то может?
Например на тестах есть такое упражнение на время как довести линию по лабиринту как можно дальше, или ставить точки в треугольниках. Это все для того чтобы понять, как быстро человек думает, может ли работать с мелким товаром? Как он вообще понимает задание? Быстро ли он находит из кучи товаров нужный ему? Ведь товары в конце дня порой в хаотичной куче валяются, и нужно все быстро разбирать а не ковыряться.
Если вас напрягает самообразование, то идти надо в дворники да грузчики. Там учиться не надо. Можете спокойно деградировать.
И самое главное что хочется сказать. В любой работе должна быть на первом месте СТРЕСОУСТОЙЧИВОСТЬ! Кто-то может конечно рявкнуть с горяча, кто-то из покупателей психовать, кто-то просто не с той ноги встал. Вам должно быть пофигу! Терпеть не надо, надо уметь крутиться.
Ответы
Олег, 28-05-2013
Сергей всё расписали красиво но зп маленькая а спрос большой,в краснодаре оно может и нормально но в Москве работать за 20000 р в месяц тяжеловато,если комнату снять от 15 до 18 смысла вообще нет.
Павел, 30-05-2013
Эх Сергей пидрейро ты,в чиновники запиши как только язык поворачивается такое говорить,издеваетесь над персоналом как только можете.
Ирина, 20-06-2013
Все зависит от начальства. Работала в Ашане в качестве мерчендайзера от компании (не рядовой сотрудник), люди получают там копейки, конечно, но, если начальство хорошее, люди там годами держатся, карьерный рост есть, столовая Москве в Ашане "Марьино" вообще шикарная, цены низкие.. Согласна с Вами насчет личных качеств, работать надо дисциплинированно и тогда отношение будет хорошее. Если работаешь спустя рукава, то придиркам не стоит удивляться. На моей работе одна девочка без конца хохотала на весь зал, убегала постоянно курить, флиртовала с покупателями; другая крыла матами, орала, вот к таким были претензии, а еще они потом удивляются и обижаются.. Нормальных трудолюбивых там ценят.
Николай-Ирине, 22-06-2013
Ценят в смысле платят 20000р,хорошо ценят ни чего не скажеш койку в Москве снять 6000р пожрать одется и в минус уйдеш,лучше в деревне картошку сажать толку больше будет чем от работы в ашане,хорошие специалисты идут туда где больше платят а не там где их ценят за 12-20 тысяч р.
Yoo, 05-07-2013
Всё верно! Надо работать.А кому не нравится, так вас в Москву силком никто не тянет, сидите в своих деревнях и поднимайте из руин отечтественное сельское хозяйство!
Сергей, 06-07-2013
Поднимем не переживай,Москва без страны бублик ничего сдесь нет 3 палатки и всё если бы не природные богатсва сосали вы бы здесь уй.И вообще надо столицу в Питер перенести чтоб вы тут не выё.
лариса, 15-11-2013
Что вы ноете? 20 000 мало, мы блин с северными 12 получаем. Приезжайте к нам на ДВ, будите 12 000 получать, да и комнаты у нас дешевле сдают, по 5000, Ну захотите квартиру снять милости просим, скромненькую на отшибе за 10 000(однушку).
Леро, 10-04-2014
Я кассир, там у нас вообще не отлынивают, просто некуда... а стрессоустойчивости если не было при устройстве, то при увольнении уже будет в комплекте. Опустим моменты с низкой ЗП и адским трудом... ежу понятно. Я первый раз в жизни работала (студентка), так в первый же день посадили за кассу в заморозке (у нас там всегда очередь самая длинная) и стрессоустойчивость тут же появилась сама собой. Премию полностью за полтора года работы я так и не увидела по-моему, и дело тут не только во мне, а в том, что ее вообще мало кто видит. Но спорить тут бессмысленно, просто у автора позитивный взгляд на вещи (а не только на работу в Ашане, наверное), а у остальных, включая меня, такой, знаете, среднероссийский замученный.
И еще: в чем такая принципиальная разница в работе дворника, грузчика и ртзшника, я не понимаю.
И еще: в чем такая принципиальная разница в работе дворника, грузчика и ртзшника, я не понимаю.
Написать свой ответ
Похожие компании
