Ашан (все отзывы)
Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.
Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.
Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста.
-Соответствие ТК РФ
(больничные оплачиваемые, учебный отпуск, 28дней обычного отпуска, ОМС-ДМС)
-льготы на питание (обед 30-50р), развозка в утреннюю смену до работы, в 23-00-из магазина.
-коллектив часто молодой и приятный в общении
-много новых людей, как в коллективе, так и среди мерчендайзеров
-директора чаще приличные, в худшем случае игнорируют.
-каждую весну повышение оклада и премии на 3-10% соответственно.
-оплачивыемые 200% праздничные дни.
-переработки от 2х часов оплачиваются 150%
-работа в ночь оплачивается 135%
-высокая корпоративная культура (коллектив-семья. взаимопомощь)
-акционирование (на тупых условиях)
Минусы:
-при устройстве озвучивают оклад, тоесть без учёта налогов.
-испытательный срок - 3 месяца, потом ещё 6 месяцев. через год - первое повышение з\п.
-на смену прекрасным руководителям, принимавшим на работу пришли неадекваты.
-вспышки ярости, ругань, мат в адрес сотрудников от менеджеров.
-приятность коллектива зависит от обстоятельств. примерно 70% работников(!) прекрасные люди, ещё 30% либо полные мудаки и злобные утырки, либо нелюдимы.
-среди менеджеров 1из10 - злобная баба с манией величия.
-на мерчендайзеров сваливают огромное количество работы (другое дело, что большинство мерчей ленивые придурки, и не хотят даже свою выполнить)
-выходные дни на буднях.
-премии режут, вместо 4,500р получают до около 1,500р
-руководство кормит обещаниями, при угрозе увольнения - идут на уступки, через неделю об уступках забывают.
-карьерный рост минимален, зачастую после 4-5лет работы.
-рост с работника до менеджера возможен при выслуге лет, при этом с улицы на менеджеров берут очень охотно.
в итоге: компания стабильная, иностраная, без наебалова, но много работы, очень вероятно неуважение руководителей, минимальная оплата труда, минимальная премия, выходные на буднях. Хорошая работа для студентов вечернего и заочного отделений.
