Башнефть
ПАО АНК «Башнефть» - вертикально-интегрированная нефтяная компания, сформированная на базе основных предприятий башкирского топливно-энергетического комплекса. Компания входит в Топ-10 предприятий РФ по добыче нефти, Топ-5 предприятий РФ по нефтепереработке. Продукция предприятий ОАО АНК «Башнефть» реализуется в Российской Федерации, а также экспортируется в страны Западной Европы, Чехию, Венгрию, Казахстан, Украину. Компания «Башнефть» является участником Межрегиональной биржи нефтегазового комплекса (МБНК) и Санкт-Петербургской международной товарно-сырьевой биржи (СПбМТСБ). Численность работников предприятий группы — около 25 тысяч человек.
Отзывы про Башнефть (5)
Уфа
20 декабря 2017 13:28
Плохая контора. Людей обманывают. Денег не платят, как ранее. Шишкин разваливает Башнефть
29 февраля 2016 13:03
Вруны и мошенники!!!! Бензин дрянь!!! Никому не советую!!! Обманывают сотрудников по зарплате условиям, ни чему не учат а спрос большой, работа в этой компании потеря времени нерв и денег!
г. Уфа
25 августа 2015 19:36
Плюсы:
Получение опыта, для дальнейшего развития в более перспективных компаниях
Минусы:
В ООО «Башнефть-Информ» царит анархия. Низкий уровень зарплат простым рабочим и ИТР, который не повышается уже несколько лет. Каждый год проводится переоценка персонала, все красиво, обещают много, а повышение, в итоге на 500-1000 рублей. В 2015г. по итогам переоценки пересмотрели ЗП рабочим на 10 %, ИТР на 6 %. И это все с инфляцией в 15,6 % на сайте центрбанка. Ходят слухи что Генеральный директор вообще не принимает решения, а всем управляет начальник отдела управлением персоналом. Оттуда и низкие зарплаты по пересмотру, отсутствие премий, отсутствие повышений, доплат за замещение (когда сотрудник в отпуске или имеется вакансия) итд. Везде красивые слова, как доходит до действий - никакого результата. Люди принимаются все по блату: сестры, братья, мужи, жены, дети. Много бюррократии, эффекта от работы нет, только имитация деятельности. Своим людям здесь можно все. Если в «блатной круг »не входите, о повышении можете забыть.
Получение опыта, для дальнейшего развития в более перспективных компаниях
Минусы:
В ООО «Башнефть-Информ» царит анархия. Низкий уровень зарплат простым рабочим и ИТР, который не повышается уже несколько лет. Каждый год проводится переоценка персонала, все красиво, обещают много, а повышение, в итоге на 500-1000 рублей. В 2015г. по итогам переоценки пересмотрели ЗП рабочим на 10 %, ИТР на 6 %. И это все с инфляцией в 15,6 % на сайте центрбанка. Ходят слухи что Генеральный директор вообще не принимает решения, а всем управляет начальник отдела управлением персоналом. Оттуда и низкие зарплаты по пересмотру, отсутствие премий, отсутствие повышений, доплат за замещение (когда сотрудник в отпуске или имеется вакансия) итд. Везде красивые слова, как доходит до действий - никакого результата. Люди принимаются все по блату: сестры, братья, мужи, жены, дети. Много бюррократии, эффекта от работы нет, только имитация деятельности. Своим людям здесь можно все. Если в «блатной круг »не входите, о повышении можете забыть.
г. Уфа, Ленина 149 / Курасково
22 мая 2015 11:53
Плюсы:
На новый год обычно дарят подарки детям сотрудников.
Минусы:
Компания не имеет собственной недвижимости, 5-этажное здание на Ленина 149 снимает в аренду. Из-за этого приходится переезжать из одного здания в другое подобно кочевникам. Во время переезда все вещи (столы, стулья, шкафы, оргтехнику) переносят сотрудники, грузчиков не нанимают.
До лета 2014 года сотрудников доставляли на работу служебными автобусами, после переезда на ул. Ленина они были отменены. Зато на КАЖДОМ этаже повесили по 6 камер, в коридорах установили платные кофе-машины, предварительно запретив пользоваться электрочайниками и микроволновками во всем здании. В то же время на цокольном этаже здания уютно расположилось столовая/кафе. Цены в ней выше средних по городу в 1,5 раза. Соцпакет? Нет, не слышали. Субсидий на питание нет.
Вилка зарплаты - средняя по городу, у начальства она выше по экспоненте.
Зарплата последний раз индексировалась очень давно, порядка 2-х лет назад. Отсутствуют ежеквартальные/ежегодные премии у простых инженеров, программистов, специалистов (а это около 70% рабочей силы). Зато они есть у линейных менеджеров и тех, кто выше. Сильно развиты родоплеменные связи, кумовство. Вместо родственничков начальства основную работу выполняют обычные работники, из-за чего у них случаются авральные ситуации. Хотя переработки и оплачиваются, обычно бывает сложно добиться подписания приказа о выходе в выходной. Из-за опоздания на две минуты или уход с работы на минуту раньше могут запросто лишить премии.
Также у руководства есть хобби - очень любит издавать приказы задним числом. Пытались обратиться во внутренний комплаенс-контроль, но ничего не получилось, наверное из-за того что проверяющим органам до Уфы далеко добираться.
На новый год обычно дарят подарки детям сотрудников.
Минусы:
Компания не имеет собственной недвижимости, 5-этажное здание на Ленина 149 снимает в аренду. Из-за этого приходится переезжать из одного здания в другое подобно кочевникам. Во время переезда все вещи (столы, стулья, шкафы, оргтехнику) переносят сотрудники, грузчиков не нанимают.
До лета 2014 года сотрудников доставляли на работу служебными автобусами, после переезда на ул. Ленина они были отменены. Зато на КАЖДОМ этаже повесили по 6 камер, в коридорах установили платные кофе-машины, предварительно запретив пользоваться электрочайниками и микроволновками во всем здании. В то же время на цокольном этаже здания уютно расположилось столовая/кафе. Цены в ней выше средних по городу в 1,5 раза. Соцпакет? Нет, не слышали. Субсидий на питание нет.
Вилка зарплаты - средняя по городу, у начальства она выше по экспоненте.
Зарплата последний раз индексировалась очень давно, порядка 2-х лет назад. Отсутствуют ежеквартальные/ежегодные премии у простых инженеров, программистов, специалистов (а это около 70% рабочей силы). Зато они есть у линейных менеджеров и тех, кто выше. Сильно развиты родоплеменные связи, кумовство. Вместо родственничков начальства основную работу выполняют обычные работники, из-за чего у них случаются авральные ситуации. Хотя переработки и оплачиваются, обычно бывает сложно добиться подписания приказа о выходе в выходной. Из-за опоздания на две минуты или уход с работы на минуту раньше могут запросто лишить премии.
Также у руководства есть хобби - очень любит издавать приказы задним числом. Пытались обратиться во внутренний комплаенс-контроль, но ничего не получилось, наверное из-за того что проверяющим органам до Уфы далеко добираться.
Похожие компании
