Devino Telecom (все отзывы)

3.8 31 отзыв

Devino Telecom – международный оператор услуг мобильного маркетинга. Компания работает на рынке digital-коммуникаций с 2005 года.

Devino Telecom – лидер на российском рынке по объему трафика. Компания имеет прямые подключения к операторам сотовой связи и обеспечивает моментальную отправку сообщений за счет высокой пропускной способности канала и передового высокотехнологичного оборудования.

Возможности инфраструктуры Devino Telecom по скорости и надежности приближаются к мощностями операторов «Большой тройки». Это стало возможным благодаря использованию сетевого оборудования Cisco и Brocade, серверов и систем хранения данных от мировых лидеров IBM и HP, а также ряда собственных разработок с использованием стека технологий Microsoft.NET и Java.

Производительность платформы Devino Telecom превышает 6000 сообщений в секунду, а при использовании транзакционного канала скорость доставки сообщения до абонента составляет менее 1 секунды.

Devino Telecom имеет статус «Золотого партнера Билайн». Среди клиентов компании крупнейшие банки, сети розничной торговли, а также структуры госсектора.

Клиентам Devino Telecom доступен юридический и маркетинговый консалтинг. Специалисты компании разработают коммуникационную стратегию для достижения конкретных целей вашего бизнеса с учетом отраслевых особенностей и сезонности.

Лейло

г. Москва 15 декабря 2014 22:46

Плюсы:
Плюсы для меня были только в том что, общительный коллектив, уютный офис в общем-то все... не так что бы там все плохо, были корпоративы каждую пятницу в конце месяца, так же фрукты, кофе, чай... но мне это было не важно. Но опять же каждый сам для себя решает что хорошо а что плохо, я не говорю что там плохо, там где я работал до этого было гораздо хуже но там была возможность заработать, а это в наше время главное, а здесь не было не того не другого, но все равно я благодарен за возможность поработать в данной компании

Минусы:
везде есть свои минусы, здесь есть в основном в самом процессе работы, знаете хотят всего и сразу но для этого не чего не делается, каждый к работе относиться по разному или ответственно или не как, мое впечатление сложилось что как бы ты не рвался все исправить не получится потому что остальным наплевать, карьерного роста нет, ну как нет просто не куда расти в конкретном случае... а если вы и сможете подняться на ступень, то сами же захотите обратно), начальство не айс вроде как улыбаются но им на вас будет с колокольной башни, им нужен результат который не откуда взять, потому что для этого не чего не делается...

Ответы

Лейло, 15-12-2014

Прочитал комментарии к другим отзывам... я прекрасно понимаю почему опровергают информацию о негативных отзывах.... Текучка на самом деле есть и довольно сильная, и думаю многие согласятся что это означает нестабильность компании, если Вы напишете что у Вас очень большие требования, тогда извините разве не Вы сами выбираете кандидатов на ту или иную должность...? есть собеседования и после обучение, за это время можно вполне понять сможет данный человек сделать то что от него требуется или нет! , за время моей работы я сделал вывод который надеюсь Вам поможет, Вы тратите время на обучение после которого человек проходит аттестацию, после которого вы уверенны что он справиться с данной работой... а он садиться и Все его грубо говоря кидают грудью на амбразуру, но обучение и работа немного не соответствует действительности, я знаю о чем я говорю (когда то, со мной поступили так же и не отрицайте этого, кинули и сказали плыви, и всем было параллельно как и что, мне самому пришлось бегать и узнавать как и что, у сотрудников которые оказались для меня просто спасителями, а их кстате очень мало которые мне помогали всего 2 замечательных человечка которым я очень благодарен, остальные сразу говорили нет времени не знаю т.д., особенно меня ошеломил ответ когда я спросил что делать а мне сказали забей правда это было в грубой форме, и после этого я понял что все надо учить и делать самому!) поэтому на будущее что бы не было такой текучки найдите другой способ выбора потенциальных работников к примеру прежде чем оформлять их, дайте им неделю что бы понять что да как, а потом уже оформляйте поверьте текучка сократиться как минимум на 20%, и да кстате тоже собственное мнение заметил после долгих наблюдений, настройте наконец-то дисциплину. Это не дело когда один работает, а другой приходит когда хочет и уходит тоже ( я помню есть учет времени, а толку от него это компьютер который обмануть можно всегда) получается один сотрудник работает а другой целый день шляется где хочет!!! Да зарплата выплачивается в срок, а вот с премиальными очень и очень все плохо

Devino Telecom, 16-12-2014

Добрый день, уважаемый Лейло.

Спасибо большое за оставленный отзыв. Компания Devino Telecom динамично меняется, это Вы и сами могли заметить, проработав с нами более полугода.
Изменения уже коснулись структуры компании, системы адаптации и обучения, кадрового состава.
Вы могли высказать свое мнение и предложить решения для существующих проблем во время работы в Devino Telecom – сотрудники отдела кадров собирают открытые и анонимные замечания и предложения.
Нам очень ценно Ваше мнение, мы примем в работу Ваши советы и комментарии.
Спасибо, что помогаете нам стать лучше.

Написать свой ответ