Профессиональная клининговая компания, предоставляющая полный комплекс клининговых услуг. (С 2014 г.)
Отзывы про ООО "Европейские Технологии Сервиса" (92)
11 января 2016 00:00
да и еще...На мой вопрос,что сказал обо мне прежний работодатель ,мне ответили,что к моей работе претензий нет!!!!Так что вам еще надо,Отель Сервис?)))))
24 декабря 2015 00:00
Прочитав отзывы всех сайтов, поняла, почему на собеседование их заинтересовала моя судебная практика с работодателем. Они действительно предлагают на 2 месяца заключить договор подряда и при этом работать по их графику. Этой бумажкой денег от них не выбьешь, в случае чего. Печально, а думала, что нашла свое новое рабочее место...
24 декабря 2015 00:00
Прочитав отзывы всех сайтов, поняла, почему на собеседование их заинтересовала моя судебная практика с работодателем. Они действительно предлагают на 2 месяца заключить договор подряда и при этом работать по их графику. Этой бумажкой денег от них не выбьешь, в случае чего. Печально, а думала, что нашла свое новое рабочее место...
01 апреля 2015 00:00
Азанов полный неадекват. Орет, глаза безумные, постоянный обман, ложь. Имеет две маски, типа хорошую когда нужно и настоящую безумца!! Не выплаты по з/п, угрозы. Ведет себя как буд-то пуп земли. Может оскорбить при всех,это норма... НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!
01 апреля 2015 00:00
Азанов полный неадекват. Орет, глаза безумные, постоянный обман, ложь. Имеет две маски, типа хорошую когда нужно и настоящую безумца!! Не выплаты по з/п, угрозы. Ведет себя как буд-то пуп земли. Может оскорбить при всех,это норма... НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!
г. Санкт-Петербург, 199106, г. Санкт-Петербург, 22-я линия, дом 3, корпус 1
29 октября 2014 12:11
Плюсы:
1. Возможность устроиться на работу с минимальным опытом.
2.Аванс и заработная плата выплачиваются в срок, отсчет с первого рабочего дня.
3. Подходит в качестве стартовой площадки, для получения опыта
4. Светлый, оборудованный офис, есть все необходимое в нужном количестве: начиная с канцелярии и заканчивая кофемашиной.
5.Быстрое обучение при наличии желания учиться. Возможность обратиться за помощью к другим сотрудникам и руководителям.
6. На собеседовании объясняется специфика, во многом соответствующая действительности.
Минусы:
1. В офисе всегда суматоха, звонки, стихийно возникающие задачи, требующие незамедлительного решения. Часть этих задач может решиться в спокойной обстановке, часть бессмысленна и выполнение не ведет к нужному результату. Часто наиболее выжные дела и основные обязанности отодвигаются и уступают место мелким поручениям, которые в сумме убивают время.
2. Работа менеджеров практически круглосуточная с редкими выходными. Они всегда должны быть на связи, часть из них обязана до поздна находиться в офисе, в выходные-дежурства. Это исходит из специфики сферы, однако проблема может быть решена грамотной кадровой политикой.
3. Женский коллектив, а так же женщины-руководители подразделений. Зачастую нерациональные решения, принятые под влиянием эмоций, симпатий/антипатий, как следствие.
4. Штрафы как для рабочих (граждан СНГ), так и для менеджеров.
5. Примерно треть заработной платы белая.
6. Вас не спешат оформлять по ТК, хотя выплачивают зп с первого рабочего дня.
1. Возможность устроиться на работу с минимальным опытом.
2.Аванс и заработная плата выплачиваются в срок, отсчет с первого рабочего дня.
3. Подходит в качестве стартовой площадки, для получения опыта
4. Светлый, оборудованный офис, есть все необходимое в нужном количестве: начиная с канцелярии и заканчивая кофемашиной.
5.Быстрое обучение при наличии желания учиться. Возможность обратиться за помощью к другим сотрудникам и руководителям.
6. На собеседовании объясняется специфика, во многом соответствующая действительности.
Минусы:
1. В офисе всегда суматоха, звонки, стихийно возникающие задачи, требующие незамедлительного решения. Часть этих задач может решиться в спокойной обстановке, часть бессмысленна и выполнение не ведет к нужному результату. Часто наиболее выжные дела и основные обязанности отодвигаются и уступают место мелким поручениям, которые в сумме убивают время.
2. Работа менеджеров практически круглосуточная с редкими выходными. Они всегда должны быть на связи, часть из них обязана до поздна находиться в офисе, в выходные-дежурства. Это исходит из специфики сферы, однако проблема может быть решена грамотной кадровой политикой.
3. Женский коллектив, а так же женщины-руководители подразделений. Зачастую нерациональные решения, принятые под влиянием эмоций, симпатий/антипатий, как следствие.
4. Штрафы как для рабочих (граждан СНГ), так и для менеджеров.
5. Примерно треть заработной платы белая.
6. Вас не спешат оформлять по ТК, хотя выплачивают зп с первого рабочего дня.
08 октября 2014 00:00
Все что написано ниже, правда!
Комментарии отписывают сами работники.
Идти работать в компанию стоит в случае:если хочешь и умеешь работать за спасибо!
Все что говорит сам Азанов В.М. на собеседование, делить на миллион и 2 в уме.
Коллектив меняется со скорость света. Никто никому не помогает, все на своей волне.
З/п-черная. И то, выплачивают не всегда в поставленный день.
Архивы,куча бумаг и ничего не автоматизировано.
Управление...а кому управлять? Азанова В.М. постоянно нет в офисе.Начальник отделов..одно название.
Кругом одна грязь.Везде идет экономия.
Не стоит даже тратить свое время!
Комментарии отписывают сами работники.
Идти работать в компанию стоит в случае:если хочешь и умеешь работать за спасибо!
Все что говорит сам Азанов В.М. на собеседование, делить на миллион и 2 в уме.
Коллектив меняется со скорость света. Никто никому не помогает, все на своей волне.
З/п-черная. И то, выплачивают не всегда в поставленный день.
Архивы,куча бумаг и ничего не автоматизировано.
Управление...а кому управлять? Азанова В.М. постоянно нет в офисе.Начальник отделов..одно название.
Кругом одна грязь.Везде идет экономия.
Не стоит даже тратить свое время!
08 октября 2014 00:00
Все что написано ниже, правда!
Комментарии отписывают сами работники.
Идти работать в компанию стоит в случае:если хочешь и умеешь работать за спасибо!
Все что говорит сам Азанов В.М. на собеседование, делить на миллион и 2 в уме.
Коллектив меняется со скорость света. Никто никому не помогает, все на своей волне.
З/п-черная. И то, выплачивают не всегда в поставленный день.
Архивы,куча бумаг и ничего не автоматизировано.
Управление...а кому управлять? Азанова В.М. постоянно нет в офисе.Начальник отделов..одно название.
Кругом одна грязь.Везде идет экономия.
Не стоит даже тратить свое время!
Комментарии отписывают сами работники.
Идти работать в компанию стоит в случае:если хочешь и умеешь работать за спасибо!
Все что говорит сам Азанов В.М. на собеседование, делить на миллион и 2 в уме.
Коллектив меняется со скорость света. Никто никому не помогает, все на своей волне.
З/п-черная. И то, выплачивают не всегда в поставленный день.
Архивы,куча бумаг и ничего не автоматизировано.
Управление...а кому управлять? Азанова В.М. постоянно нет в офисе.Начальник отделов..одно название.
Кругом одна грязь.Везде идет экономия.
Не стоит даже тратить свое время!
03 сентября 2014 00:00
Данная страница троллилась одним человеком. Сведения не соответствуют реальной действительности. Сайт не отслеживает даже употребление не нормативной лексики. Написание каких-либо отзывов на данном ресурсе бессмысленно.
03 сентября 2014 00:00
Данная страница троллилась одним человеком. Сведения не соответствуют реальной действительности. Сайт не отслеживает даже употребление не нормативной лексики. Написание каких-либо отзывов на данном ресурсе бессмысленно.
15 апреля 2014 00:00
Данная страница троллится одним человеком. Информация не достоверная, выдуманная, не соответствующая действительности. Особое внимание привлекает то, что сайт начал работу в 2010 году, а отзывы датируются более ранними сроками. Также сайт не убирает нецензурные выражения со своих страниц. Размещение какой-либо информации не представляет смысла.
15 апреля 2014 00:00
Данная страница троллится одним человеком. Информация не достоверная, выдуманная, не соответствующая действительности. Особое внимание привлекает то, что сайт начал работу в 2010 году, а отзывы датируются более ранними сроками. Также сайт не убирает нецензурные выражения со своих страниц. Размещение какой-либо информации не представляет смысла.
Телефон: (812) 324 88 04 Факс: (812) 324 88 03
Похожие компании
