Профессиональная клининговая компания, предоставляющая полный комплекс клининговых услуг. (С 2014 г.)
Отзывы про ООО "Европейские Технологии Сервиса" (92)
11 января 2016 00:00
Хочу рассказать о том как проходило собеседование и стажировка.Отправляла резюме на вакансию менеджер договорного отдела....Сейчас они эту ставку переименовали в "юрист договорного отдела")).Собеседование прошло нормально,но насторожило,что оформляют по договору подряда на испытательный срок 2 месяца....при успешном прохождении испытательного срока оформляют по ТК.Но ,проработав,2 месяца записи в трудовой книжке,не будет,конечно...Пригласили на стажировку- ездила 2 раза...обычные агентские договоры...1 раз меня стажировала в течение 1,5 часов девушка,которая уходила в декрет...На мой вопрос как все прошло, что-то невнятно промычала,что передаст начальнице договорного отдела Олесе)))Неделю длилось молчание,решила сама перезвонить,спросить их решение..На что мне вежливо ответили,что на этой неделе,а именно 25 декабря они уже должны принять решение!!И приглашают меня еще раз..Я поехала...ИИИ..Стажировка прошла нормально,ответили,что вы нам подходите и пригласим вас на работу 11 января 2016 года) после того как соберут рекомендации от предыдущих компаний,где я работала)))В итоге в понедельник мне сообщают ,что мне отказано))))Я была в шоке...Причин не назвали....Решила позвонить в компанию,где работала,выяснилось,что туда даже не звонили!!!!!Я решила позвонить начальнице и спросить,какие все-таки причины ,что меня не берут...Сначала мямлила,потом ответила,что я якобы не люблю дополнительные поручения!!!!!!(а кто их любит?)И это я ,которую ими заваливали (постоянно заменяла отсутствующего сотрудника бесплатно и еще выполняла свою основную работу)...Мой вам совет,не связывайте свою карьеру с этой компанией...Это настоящие вруны...Нагло соврала начальница,а сама даже не звонила ,чтоб собрать сведения!!Обидно,что потратила на них столько времени,в итоге испортили настроение перед новым годом!!!И еще им наверно польстило,что я с юридическим образованием устраиваюсь на должность менеджера договорного отдела,что они теперь ищут юриста договорного отдела)))Навыки юридические вообще не нужны!!Всем удачи,но остался осадок от этой горе-компании!!!Просто им важно провести конкурс,а в отдел взять своего знакомого..ПРОСТО УЖАС
24 декабря 2015 00:00
Прочитав отзывы всех сайтов, поняла, почему на собеседование их заинтересовала моя судебная практика с работодателем. Они действительно предлагают на 2 месяца заключить договор подряда и при этом работать по их графику. Этой бумажкой денег от них не выбьешь, в случае чего. Печально, а думала, что нашла свое новое рабочее место...
24 декабря 2015 00:00
Прочитав отзывы всех сайтов, поняла, почему на собеседование их заинтересовала моя судебная практика с работодателем. Они действительно предлагают на 2 месяца заключить договор подряда и при этом работать по их графику. Этой бумажкой денег от них не выбьешь, в случае чего. Печально, а думала, что нашла свое новое рабочее место...
01 апреля 2015 00:00
Азанов полный неадекват. Орет, глаза безумные, постоянный обман, ложь. Имеет две маски, типа хорошую когда нужно и настоящую безумца!! Не выплаты по з/п, угрозы. Ведет себя как буд-то пуп земли. Может оскорбить при всех,это норма... НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!
01 апреля 2015 00:00
Азанов полный неадекват. Орет, глаза безумные, постоянный обман, ложь. Имеет две маски, типа хорошую когда нужно и настоящую безумца!! Не выплаты по з/п, угрозы. Ведет себя как буд-то пуп земли. Может оскорбить при всех,это норма... НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!
г. Санкт-Петербург, 199106, г. Санкт-Петербург, 22-я линия, дом 3, корпус 1
29 октября 2014 12:11
Плюсы:
1. Возможность устроиться на работу с минимальным опытом.
2.Аванс и заработная плата выплачиваются в срок, отсчет с первого рабочего дня.
3. Подходит в качестве стартовой площадки, для получения опыта
4. Светлый, оборудованный офис, есть все необходимое в нужном количестве: начиная с канцелярии и заканчивая кофемашиной.
5.Быстрое обучение при наличии желания учиться. Возможность обратиться за помощью к другим сотрудникам и руководителям.
6. На собеседовании объясняется специфика, во многом соответствующая действительности.
Минусы:
1. В офисе всегда суматоха, звонки, стихийно возникающие задачи, требующие незамедлительного решения. Часть этих задач может решиться в спокойной обстановке, часть бессмысленна и выполнение не ведет к нужному результату. Часто наиболее выжные дела и основные обязанности отодвигаются и уступают место мелким поручениям, которые в сумме убивают время.
2. Работа менеджеров практически круглосуточная с редкими выходными. Они всегда должны быть на связи, часть из них обязана до поздна находиться в офисе, в выходные-дежурства. Это исходит из специфики сферы, однако проблема может быть решена грамотной кадровой политикой.
3. Женский коллектив, а так же женщины-руководители подразделений. Зачастую нерациональные решения, принятые под влиянием эмоций, симпатий/антипатий, как следствие.
4. Штрафы как для рабочих (граждан СНГ), так и для менеджеров.
5. Примерно треть заработной платы белая.
6. Вас не спешат оформлять по ТК, хотя выплачивают зп с первого рабочего дня.
1. Возможность устроиться на работу с минимальным опытом.
2.Аванс и заработная плата выплачиваются в срок, отсчет с первого рабочего дня.
3. Подходит в качестве стартовой площадки, для получения опыта
4. Светлый, оборудованный офис, есть все необходимое в нужном количестве: начиная с канцелярии и заканчивая кофемашиной.
5.Быстрое обучение при наличии желания учиться. Возможность обратиться за помощью к другим сотрудникам и руководителям.
6. На собеседовании объясняется специфика, во многом соответствующая действительности.
Минусы:
1. В офисе всегда суматоха, звонки, стихийно возникающие задачи, требующие незамедлительного решения. Часть этих задач может решиться в спокойной обстановке, часть бессмысленна и выполнение не ведет к нужному результату. Часто наиболее выжные дела и основные обязанности отодвигаются и уступают место мелким поручениям, которые в сумме убивают время.
2. Работа менеджеров практически круглосуточная с редкими выходными. Они всегда должны быть на связи, часть из них обязана до поздна находиться в офисе, в выходные-дежурства. Это исходит из специфики сферы, однако проблема может быть решена грамотной кадровой политикой.
3. Женский коллектив, а так же женщины-руководители подразделений. Зачастую нерациональные решения, принятые под влиянием эмоций, симпатий/антипатий, как следствие.
4. Штрафы как для рабочих (граждан СНГ), так и для менеджеров.
5. Примерно треть заработной платы белая.
6. Вас не спешат оформлять по ТК, хотя выплачивают зп с первого рабочего дня.
08 октября 2014 00:00
Все что написано ниже, правда!
Комментарии отписывают сами работники.
Идти работать в компанию стоит в случае:если хочешь и умеешь работать за спасибо!
Все что говорит сам Азанов В.М. на собеседование, делить на миллион и 2 в уме.
Коллектив меняется со скорость света. Никто никому не помогает, все на своей волне.
З/п-черная. И то, выплачивают не всегда в поставленный день.
Архивы,куча бумаг и ничего не автоматизировано.
Управление...а кому управлять? Азанова В.М. постоянно нет в офисе.Начальник отделов..одно название.
Кругом одна грязь.Везде идет экономия.
Не стоит даже тратить свое время!
Комментарии отписывают сами работники.
Идти работать в компанию стоит в случае:если хочешь и умеешь работать за спасибо!
Все что говорит сам Азанов В.М. на собеседование, делить на миллион и 2 в уме.
Коллектив меняется со скорость света. Никто никому не помогает, все на своей волне.
З/п-черная. И то, выплачивают не всегда в поставленный день.
Архивы,куча бумаг и ничего не автоматизировано.
Управление...а кому управлять? Азанова В.М. постоянно нет в офисе.Начальник отделов..одно название.
Кругом одна грязь.Везде идет экономия.
Не стоит даже тратить свое время!
08 октября 2014 00:00
Все что написано ниже, правда!
Комментарии отписывают сами работники.
Идти работать в компанию стоит в случае:если хочешь и умеешь работать за спасибо!
Все что говорит сам Азанов В.М. на собеседование, делить на миллион и 2 в уме.
Коллектив меняется со скорость света. Никто никому не помогает, все на своей волне.
З/п-черная. И то, выплачивают не всегда в поставленный день.
Архивы,куча бумаг и ничего не автоматизировано.
Управление...а кому управлять? Азанова В.М. постоянно нет в офисе.Начальник отделов..одно название.
Кругом одна грязь.Везде идет экономия.
Не стоит даже тратить свое время!
Комментарии отписывают сами работники.
Идти работать в компанию стоит в случае:если хочешь и умеешь работать за спасибо!
Все что говорит сам Азанов В.М. на собеседование, делить на миллион и 2 в уме.
Коллектив меняется со скорость света. Никто никому не помогает, все на своей волне.
З/п-черная. И то, выплачивают не всегда в поставленный день.
Архивы,куча бумаг и ничего не автоматизировано.
Управление...а кому управлять? Азанова В.М. постоянно нет в офисе.Начальник отделов..одно название.
Кругом одна грязь.Везде идет экономия.
Не стоит даже тратить свое время!
03 сентября 2014 00:00
Данная страница троллилась одним человеком. Сведения не соответствуют реальной действительности. Сайт не отслеживает даже употребление не нормативной лексики. Написание каких-либо отзывов на данном ресурсе бессмысленно.
03 сентября 2014 00:00
Данная страница троллилась одним человеком. Сведения не соответствуют реальной действительности. Сайт не отслеживает даже употребление не нормативной лексики. Написание каких-либо отзывов на данном ресурсе бессмысленно.
15 апреля 2014 00:00
Данная страница троллится одним человеком. Информация не достоверная, выдуманная, не соответствующая действительности. Особое внимание привлекает то, что сайт начал работу в 2010 году, а отзывы датируются более ранними сроками. Также сайт не убирает нецензурные выражения со своих страниц. Размещение какой-либо информации не представляет смысла.
15 апреля 2014 00:00
Данная страница троллится одним человеком. Информация не достоверная, выдуманная, не соответствующая действительности. Особое внимание привлекает то, что сайт начал работу в 2010 году, а отзывы датируются более ранними сроками. Также сайт не убирает нецензурные выражения со своих страниц. Размещение какой-либо информации не представляет смысла.
Телефон: (812) 324 88 04 Факс: (812) 324 88 03
Похожие компании
