ООО "Группа Индустриальных Технологий"

Стабильная компания, белая зарплата, ДМС, близость к метро. Хороший коллектив, опытные сотрудники, есть у кого поучится. Многие работают более 5 лет, это показательно.
Из минусов, нет возможности работать удаленно.

(ФИО). Осторожно – мошенница! Данная мадам является руководителем в Группе индустриальных технологий. Кидают на подписании документов. Подписываешь договор, потом тебе подменяют страницы. В итоге цены завышены, спецификация на китайское дерьмо. Эльза заявляет, что продукт российский, а оказывается, что только шильдик российский. Сертификаты на соответствие поддельные! Сертификат от Газпрома – поддельный! Осторожно! (ФИО) мошенница! Запросите свою СБ, прежде чем работать с ней. На ней уже несколько уголовок весит.

Плюсы:
Стабильная заработная плата.

Невысокий уровень нагрузки, можно спокойно покурить, попить кофе, потрепаться.

Полностью белые выплаты. Больничные, отпуска оплачиваются без разговоров.

Есть возможность взять отгул или отпроситься в случае необходимости. Руководство идет на встречу в таких случаях.

Есть возможность получить материальную помощь, если у вас случилась какая-то реальная трагедия.

Выплачивается выслуга лет, которая дает прирост к зарплате до 20%.

Минусы:
В компании сделана "хитрая" штука, впрочем, как и во многих других. 50% заработной платы вынесены в премию. Этой премии тебя могут лишить без объяснения причин. К примеру, твой начальник отдела проштрафился и чем-то не угодил руководителю - лишают премии весь отдел, вне зависимости от того, кто как работал. Менеджеры могут не выполнить план - премии лишают всю компанию, независимо от того, кто как поработал. Финансовый отдел ошибся в планировании, денег не хватает на выплату полной зарплаты - вся компания лишается премии. Это самый главный минус. То есть в любой момент можно не получить половину своей зарплаты, которая хоть и называется "премией", но по сути она формирует рыночную стоимость работника.

Все остальное как везде - излишняя бюррократия, всевозможные родственники, странные желания руководства. Но в целом коллектив и климат в компании приятный, когда не лишают премии.

Нужно иметь ввиду этот момент и по возможности заключать трудовой договор с указанием фиксированной зарплаты в нем. Тогда лишения будут не страшны.

Плюсы:
работал в Ит отделе компании ,занимался работой по программированию 1С .

Минусы:
Ужасный начальник направления 1С который постоянно нагружал меня сложной работой и постоянно отвлекал разными вещами мешая сосредоточится.Так как у меня было мало опыта решение некоторых вопросов занимало продолжительное время за что меня постоянно ругали.В целом отношение неуважительное.

Плюсы:
Вежливое общение по телефону, обещание хорошей з/п.

Минусы:
Собеседование проводили 4 человека в этой компании, в целом остались плохие впечатления. Высокомерные и лишенные смысла вопросы и утверждения от коммерческого директора (женщины), например "Как же Вас приняли на пред. место работы без опыта? Какие были связи, что такое могло произойти?" и другого подобного рода.



Как показалось, после посещения и общения с руководством атмосфера в компании вполне соответствует отзывам сотрудников, кто там работал.

Плюсы:
хорошее кафе на первом этаже...

Минусы:
Я был на собеседовании в Берлине в компании GIT,остались негативные воспоминания . Поразила своей косноязыкостью и некомпетентностью менеджер по работе с персоналом Альбина.... была не готова к разговору, даже резюме толком не прочитала.....После беседы ,которая ,,к счастью продолжалась не долго у меня в голове возник вопрос...... для чего она меня позвала.....

Плюсы:
Рядом с метро

Минусы:
Была на собеседовании и сразу поняла, что работать там не хочу. Очень не профессиональные, наглые HR, особенно Наталья - начальник вроде.

Плюсы:
Дружный коллектив.

Минусы:
Бухгалтерия постоянно неправильно считает зарплату, нет никакой прозрачности - то они переплатили, то не доплатили. Руководство обещает бонусы, но на деле выплачивает редко и как эти бонусы считает непонятно, чаще вообще ничего не выплачивают. Чисто семейный бизнес - мама, папа, племянники, знакомые и т.д. В компании три серых кардинала - помощник президента, коммерческий директор и мама президента компании. Эти три человека существенно влияют на принятие директором каких-либо решений. Мама поёт в уши то что считает, и как считает нужным. Коммерческий директор - и вашим и нашим. Менеджерам она говорит что порвёт за них кого угодно, а директору говорит что все менеджеры уроды, которые продавать не умеют, она одна молодец и делает план. Кидает менеджеров на проценты с продаж. Директор - толковый и умный мужик, всем рассказывает что сотрудники для него на первом месте, а стоит сказать что-либо, на всё один ответ - не нравится, увольняйся. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства.