Системы Эффективного Теплоснабжения
Дочка ОАО Теплосеть С-Пб, начинала с проектов тепловых сетей для Теплосети, потом начала заниматься проектированием и строительством ИТП и их эксплуатацией, в последствии и энергоаудитом
Отзывы про Системы Эффективного Теплоснабжения (4)
г. Санкт-Петербург, Обводного канала 118а лит.Б
09 октября 2015 17:57
Плюсы:
коллектив ничего так, есть с кем пообщаться
Минусы:
-задержка зарплаты
-деление зарплаты на "серую", "чёрную" и серобуромалиновую в крапинку. На собеседовании говорят, что зарплата каждую неделю, по факту денег почти не видишь
-сплошное жополизство и блат. "Работают" (нельзя назвать работой посещение офиса и всё)семьями, вплоть до внуков
-та, кто управляет финансами-страшная женщина. Потому что у фирмы долги, продаётся техника, народ отправляют в отпуск за свой счет, чтобы деньги сэкономить. Зато гендиру "яблочную" продукцию дарим и в директора заманиваем каких-то шишек с других фирм
-обещают золотые горы, а потом пытаются прогнуть и заставляют писать по-собственному
коллектив ничего так, есть с кем пообщаться
Минусы:
-задержка зарплаты
-деление зарплаты на "серую", "чёрную" и серобуромалиновую в крапинку. На собеседовании говорят, что зарплата каждую неделю, по факту денег почти не видишь
-сплошное жополизство и блат. "Работают" (нельзя назвать работой посещение офиса и всё)семьями, вплоть до внуков
-та, кто управляет финансами-страшная женщина. Потому что у фирмы долги, продаётся техника, народ отправляют в отпуск за свой счет, чтобы деньги сэкономить. Зато гендиру "яблочную" продукцию дарим и в директора заманиваем каких-то шишек с других фирм
-обещают золотые горы, а потом пытаются прогнуть и заставляют писать по-собственному
05 октября 2015 14:34
Плюсы:
-хороший коллектив
-возможность карьерного роста (если можно назвать карьерным ростом перевод из отдела в отдел)
Минусы:
-зарплату задерживают
-руководители некоторых отделов неадекватные
-фирма семейная, там работают мужья с жёнами,дети, внуки, по блату там работать круто, а не по блату-хреново
-с финансами вообще туго-сначала работаем, а потом не можем выбить деньги по договору. Вертели вас застройщики на одном месте
Короче, связи решают всё. Хороший ты работник или нет-никого не волнует
-хороший коллектив
-возможность карьерного роста (если можно назвать карьерным ростом перевод из отдела в отдел)
Минусы:
-зарплату задерживают
-руководители некоторых отделов неадекватные
-фирма семейная, там работают мужья с жёнами,дети, внуки, по блату там работать круто, а не по блату-хреново
-с финансами вообще туго-сначала работаем, а потом не можем выбить деньги по договору. Вертели вас застройщики на одном месте
Короче, связи решают всё. Хороший ты работник или нет-никого не волнует
г. Санкт-Петербург, Наб. Обводного канала 118
04 июня 2015 11:35
Плюсы:
Уже их нет.
Минусы:
Зарплату не платят. Начальству на работников наплевать. Компания разваливается. Распродажа больше половины техники. Распускают сотрудников.
Уже их нет.
Минусы:
Зарплату не платят. Начальству на работников наплевать. Компания разваливается. Распродажа больше половины техники. Распускают сотрудников.
г. Санкт-Петербург
23 октября 2013 11:59
Плюсы:
-не очень далеко от метро
-есть своя парковка
-коллектив хороший
-есть общая кофемашина
Минусы:
Не рекомендую идти начальником в отдел энергоаудита, за последние 5 лет там сменилось 4 начальника и все из-за начальницы управления ТЭК и ЖКХ Добряковой Антонины Васильевны. Пожилая, на первый взгляд, вроде адекватная, хороший менеджер по поиску заказов и то только по Инвест программам, а вот как руководитель управления никакой, любит поднимать голову когда все без ее участия в отделе энергоаудита уже сделано, после чего можно и лавры себе навесить. По этому ни один руководитель под ней ужиться там не может.
-не очень далеко от метро
-есть своя парковка
-коллектив хороший
-есть общая кофемашина
Минусы:
Не рекомендую идти начальником в отдел энергоаудита, за последние 5 лет там сменилось 4 начальника и все из-за начальницы управления ТЭК и ЖКХ Добряковой Антонины Васильевны. Пожилая, на первый взгляд, вроде адекватная, хороший менеджер по поиску заказов и то только по Инвест программам, а вот как руководитель управления никакой, любит поднимать голову когда все без ее участия в отделе энергоаудита уже сделано, после чего можно и лавры себе навесить. По этому ни один руководитель под ней ужиться там не может.
Похожие компании
