ООО "Традиции Качества" (все отзывы)

К сожалению давно известно, каким образом делаются отчёты для акционеров, и цифры берутся практически с потолка :-) Это в том случае, если акционеры просто стремятся получать прибыль и особо вникать в процесс производства и работы не хотят. Это и есть случай с ТК. Главное получить красивый отчёт и чтобы денежка хоть какая-то прилипла.



Поэтому и берут всяких исполняющих и управляющих, чтобы самим не работать и только раз в месяц смотреть липовый отчёт. А те управляющие в свою очередь набивают свой карман и всё разваливают. Когда поток денег совсем иссякает, акционер снова меняет управляющего, в надежде на то, что уж этот-то всё наладит.



Хочешь, чтобы всё было заеб....сь - делай сам! Это и ребёнку малому понятно. А пускать на самотёк гиблое дело. Потому как известно, что русский ваня, поставленный на высокую должность работать не хочет, а быренько срубить капусты и свалить.



Это рядовые сотрудники пашут, т.к. им необходима уверенность в завтрашнем дне и на 2-3 тыс американских рублей им надо кормить и одевать свою семью, поэтому они заинтересованы работать долго и плодотворно, чтобы с голоду не умереть.



"Синергию" я не знаю, но надеюсь, что там акционеры-учредители всё таки заинтересованы в работе. Удачи им!