ООО "Здоровое Будущее"

Плюсы:
.....без комментариев....

Минусы:
Даже на собеседование идти расхотелось. Кошмар какой то... Где нормальные работодатели?? что за кошмар с камерами???

Плюсы:
Интересная работа, разнообразные и сложные задачи, стабильная белая зарплата, хорошо оборудованное рабочее место, грамотное руководство, отличный вид из окна. Хорошее место для того, кто хочет и умеет работать.

Минусы:
Негативные отзывы пишут в основном люди, которым отказали после собеседования, либо не прошедшие испытательный срок в компании. Обида вполне понятна, ведь их таланты не оценили. А отзывы действующих сотрудников вполне лояльны и это показательно.

Плюсы:
нет

Минусы:
Была на 2х собеседованиях в Киевском офисе, которые отняли у меня более 3х часов времени и подтверждаю все те негативные отзывы о начальстве, а именно Санкине Вадиме Мих. , с которым имела НЕудовольствие общаться по скайпу, а также с Владимиром (фамилия мне не известна), являющимся директором киевского ООО Здоровое будущее, а также единственным штатным сотрудником и невероятным хамом. В киевском офисе также установлена видеокамера с прямой трансляцией в Питер чтоб следить за каждым шагом сотрудников (видно начальству больше нечем заняться, раз для них не результат работы главное, а посчитать сколько чашек кофе вы выпили за день и сколько раз в туалете были.) Начальство этой компании не доверяет своим сотрудникам, а уж об уважении и говорить нечего. Это очень чувствуется с первых минут общения с Санкиным, очень надменный тип. Что касается Владимира-прихвостень Санкина, только такие и могут работать с ним. При этом ОНО (по другому не назовешь), посмело намекать мне об отношениях с ним после работы!!! ВЫВОД: Уважаемые девушки, если Вы действительно себя уважаете, то не тратьте свое драгоценное время, на общение с самодурами! С таким начальством у компании нет никаких перспектив.

Плюсы:
Я искренне удивлен и расстроен - судя по некоторым отзывам, я работаю в корпорации монстров, как минимум. Однако я так совершенно не считаю, и вот почему:

- не вижу никаких признаков обмана или других неадекватных действий;

- я работаю с совершенно нормальными людьми, как с коллегами, так и с руководством;

- вопросов о невыплате / задержке ЗП вообще не бывает;

- есть масса возможностей для профессионального роста и решения реальных задач (проектов).



Честно говоря, меня, как сотрудника этой компании, удивляют те выдуманные истории-страшилки, которые публикуются некими "анонимами".

Минусы:
- надо работать и уметь планировать свою деятельность;

- многие технологии работы поначалу непривычны;

- общение с руководством проходит в удаленном режиме, через интернет и почту, это иногда "тормозит" процесс принятия решения.

Стрёмная контора, тех денег которые они обещают Вы все равно никогдане увидете, даже после испытательного срока найдут за что штрафовать.Начальство самодур редкостный.Отношение с нанятыми сотрудниками строяться исключительно на унижении.
Ардатова раньше еще и сауной занималась под "эгидой" ООО"Здоровое будущее", а в сауне как водится полиция нравов проституток дважды за год заловила. Похоже Ардатовой удалось открутиться от статьи за сутенерство, вроде бы только банщица пострадала.
Ну что можно тут еще сказать, продажа детских красовок и сутенёрство под одним ООО "Здоровое будущее" ген директор Ардатова.
Для своего ребенка в жизни бы не стали покупать. Очень плохо эта тема "пахнет", говорим: сутенёрство, проституция, подразумеваем Ардатова, ооо "Здоровое будущее", кросовки хилис.Уж такие асоциации они вызывают.

начальство - А.Г.В - редкостный самодур, делает и говорит вещи противоречащие друг другу, как только начанаешь ей тактично что-то пытаться возразить или объяснить, тут же выворачивает ситуацию так - что вы же еще и сами не правы..вы будете на сто процентов понимать и быть уверены (да и все вокруг), что вы правы, но А. будет настаивать на другом. сама же А. "косячит" по работе нереально просто, постоянно делает ошибки (то таможню не ту заплатит, то платежку запортачит, то подпишет не то что надо)-из-за которых тормозится весь рабочий процесс, и обвиняет потом всех вокруг в своих же косяках, кстати легко за них же и увольняет, т.к. перед С. ей надо как-то объясняться, почему процесс стоит..тоесть виновных находит всегда. многие тут уже писали, и я подтвержу - что весь рабочий процесс построены на унижении сотрудника, постоянны фразы о некомпетентности всех работников (кроме А. и, конечно, величайшего гения современности С.), при увольнение расстаются с сотрудниками крайне некоректно - зп выплачивают сильно сокращенную (находят за что штрафануть, и я не про опоздания или порчу имущества - причины штрафа могут быть просто бредовыми), как только начинаешь выяснять почему так - тут же начинают составлять какие-то акты, бумаги, пугать судами, чуть ни не расстрелом...вообщем мой совет - даже не пробуйте, даже не пытайтесь! ту з/п что они озвучивают на собеседовании - вы все равно не получите, даже после испытательного срока. поэтому еще раз - даже не пробуйте..я не знаю, даже по рассказам коллег, что может быть хуже чем работа в этом месте...

Плюсы:
Ставлю в известность всех читающих анонимный ниженаписанный пасквиль, что все изложенное в нем является ложью некоего неустановленного нами анонима, возможно ранее работавшего в компании, возможно психически больного. К сожалению, политика данного сайта допускает публикации анонимных пасквилей без всякой проверки, что, разумеется, является нарушением действующего законодательства и является индикатором нравственности организаторов данного ресурса.



В компании выплачиваются только белые зарплаты и премии и только в соответствии с договорённостями, достигнутыми на собеседовании, в компании стабильный и дружный коллектив - поэтому из нее не уходят, что невозможно при постоянных оскорблениях. В компании не установлен, упомянутый в пасквиле, формальный испытательный срок, компания никогда и ни на кого не налагала никаких штрафов. Все люди, ушедшие когда либо из компании, уходили по собственному желанию по разным причинам и получали полный расчет в строгом соответствии с законодательством, включая компенсации за неиспользованный отпуск, если положено по закону.



Любой соискатель позиции, объявленной в компании, после прохождения собеседования, может обратиться к любому из работающих сотрудников для получения отзывов о работе в компании по многоканальному телефону 322-6999.



Призываем трудолюбивых и законопослушных профессионалов не обманываться ложью, поступающей от очевидно нездорового анонима и из ресурса, основная цель существования которого в анонимном формате совершенно непонятна (или наоборот - очень понятна - владельцы и операторы данного ресурса не раскрывают себя даже при официальных к ним обращениях).



Генеральный директор Ардатова Г.В.

Минусы:
Таковых нет.

Плюсы:
нет таких.

Минусы:
начальство - А.Г.В - редкостный самодур, делает и говорит вещи противоречащие друг другу, как только начанаешь ей тактично что-то пытаться возразить или объяснить, тут же выворачивает ситуацию так - что вы же еще и сами не правы..вы будете на сто процентов понимать и быть уверены (да и все вокруг), что вы правы, но А. будет настаивать на другом. сама же А. "косячит" по работе нереально просто, постоянно делает ошибки (то таможню не ту заплатит, то платежку запортачит, то подпишет не то что надо)-из-за которых тормозится весь рабочий процесс, и обвиняет потом всех вокруг в своих же косяках, кстати легко за них же и увольняет, т.к. перед С. ей надо как-то объясняться, почему процесс стоит..тоесть виновных находит всегда. многие тут уже писали, и я подтвержу - что весь рабочий процесс построены на унижении сотрудника, постоянны фразы о некомпетентности всех работников (кроме А. и, конечно, величайшего гения современности С.), при увольнение расстаются с сотрудниками крайне некоректно - зп выплачивают сильно сокращенную (находят за что штрафануть, и я не про опоздания или порчу имущества - причины штрафа могут быть просто бредовыми), как только начинаешь выяснять почему так - тут же начинают составлять какие-то акты, бумаги, пугать судами, чуть ни не расстрелом...вообщем мой совет - даже не пробуйте, даже не пытайтесь! ту з/п что они озвучивают на собеседовании - вы все равно не получите, даже после испытательного срока. поэтому еще раз - даже не пробуйте..я не знаю, даже по рассказам коллег, что может быть хуже чем работа в этом месте...

Собеседование проходит под прицелом видеокамер, разрешение на съемку никто не спрашивал.
Анкеты на пару часов, вопросы стандартные по учебничку, примитивно подбирают коллектив под руководителя.
Постоянно у них открыты вакансии, круглый год.
З\п принципиально отличается от той, которую изначально обещают, на собеседовании озвучивают другую цифру, меньшую в разы.
Прочитал отзывы , на второе собеседование к ним не пошёл , с 2008 года они оказывается в черном списке работодателей по С-Пб.

Плюсы:
Работаю в компании 3 месяца. Нигде и никогда не встречала фирму с такой четкой и прозрачной организацией работы.

Умное руководство + профессиональный коллектив + четкие задачи = счастье, а не работа! Да, и за это еще деньги хорошие платят, белая зп и вовремя! Тем, кто привык на работе косынку раскладывать - проходите мимо. Не тратьте наше драгоценное время!

Минусы:
нет таких!

Плюсы:
В компании работает небольшой хороший коллектив профессионалов, своевременно два раза в месяц выплачивается полностью белая заработная плата.



Условия работы в офисе соответствуют нормам офисов в бизнес-центрах.



Обо всех условиях работы сотрудники предупреждаются предварительно на собеседовании.



Текучки в компании нет, есть отдельные открытые вакансии. Об условиях собеседований кандидаты предупреждаются предварительно по телефону.



В компании хорошие профессиональные отношения между сотрудниками и руководством. Работа интенсивная, высокие требования к профессионализму.



У нас успешная компания, в ней работают успешные сорудники.



Кандидатам на наши вакансии предлагаем лично задавать вопросы сотрудникам офиса или руководству об условиях работы.

Минусы:
Отсутсвуют. У нас все хорошо.

Плюсы:
Не замечено положительных сторон.

Минусы:
Странности с з.п .

Весь офис утыкан камерами видеонаблюдения.

Следят за каждым "кликом" сотрудника.

Менеджеры долго не держаться, людей как правило меняют до истечения испытательного срока.

Текучка огромная, люди бегут оттуда.

Отношения руководства и подчиненных построены на унижении.