pcb professional
"Холдинг",если его можно так назвать :-) занимается контрактным производством электроники,то есть ПЕЧАТНЫЕ ПЛАТЫ.Это самое что не наесть
Отзывы про pcb professional (16)
г. Санкт-Петербург
24 февраля 2014 11:20
Плюсы:
- хороший коллектив, кроме руководства
- евро ремонт помещения
Минусы:
1. Руководство.... даже своих родителей выгнали, хотя начинали как семейная компания.
2. Слежка за сотрудниками (видео камеры, прослушка телефонов).
3. Сверхурочные.
4. Зарплата не соответствовала обещанной.
5.Перспектив нет
6.Отгулы не брала, потому что этого лучше не делать :(((
7. Депрессивное состояние росло с каждым днем.
8. При увольнении не заплатили за не отгуленный отпуск.
9. И дату увольнения в трудовой сместили на целый месяц.
10. Увольняют молодежь, после того как они набираются опыта, чтобы не платить больше.
11. Все ухищрения только для того чтобы сэкономить ( берут без опыта, испытательный срок стремиться к году, и за каждый шаг влево- вправо штраф...) У клиентов всегда много вопросов, а почему такая текучка????
- хороший коллектив, кроме руководства
- евро ремонт помещения
Минусы:
1. Руководство.... даже своих родителей выгнали, хотя начинали как семейная компания.
2. Слежка за сотрудниками (видео камеры, прослушка телефонов).
3. Сверхурочные.
4. Зарплата не соответствовала обещанной.
5.Перспектив нет
6.Отгулы не брала, потому что этого лучше не делать :(((
7. Депрессивное состояние росло с каждым днем.
8. При увольнении не заплатили за не отгуленный отпуск.
9. И дату увольнения в трудовой сместили на целый месяц.
10. Увольняют молодежь, после того как они набираются опыта, чтобы не платить больше.
11. Все ухищрения только для того чтобы сэкономить ( берут без опыта, испытательный срок стремиться к году, и за каждый шаг влево- вправо штраф...) У клиентов всегда много вопросов, а почему такая текучка????
г. Санкт-Петербург
29 августа 2013 15:56
Плюсы:
1. Научилась ценить и уважать себя, свой труд и своё время.
2. Действительно изучила много нового (электронные компоненты, оборудование, материалы и прочее, 1С, счета, закупки, деловой этикет).
3. И самое важное: друзья!!! Спасибо этой фирме за друзей, которых я там приобрела. Мы очень тесно все общаемся и благодарны ПСБ за наше знакомство.)))
Валерию Васильевичу и Василию респект и уважуха.
Минусы:
Да, текучка неимоверно большая. За счёт этого компания долгое время на плаву. Приходишь устраиваться, глаза горят, всё красиво, распишут всё "как в сказке". Потом, со временем начинаешь понимать всю суть. Надоедает несправедливость, пренебрежение со стороны директората, заучивание информации, которая нам не нужна! При мне обучение по этой шляпе проводили несколько раз. Да и кому хочется работать за идею? Ну вот и тем, кто уволился тоже не хотелось. Когда началась выплата ЗП по статистикам, стало понятно, что получать мы перестали. Обязанности прибавляются, ЗП нет. А ещё очень интересно, когда стажёр получает больше, чем сотрудник, который проработал больше года, продвигал фирму, внёс много нового для улучшения.
Сейчас, читая свежие отзывы, понимаю, что стало ещё хуже! В период моей работы, там можно было работать, но не за ту ЗП, которую они стали нам платить. Когда я увольнялась, мне сказали, что я "перестала землю носом рыть". Просто они перестали быть этого достойны и утратили доверие ))))
1. Научилась ценить и уважать себя, свой труд и своё время.
2. Действительно изучила много нового (электронные компоненты, оборудование, материалы и прочее, 1С, счета, закупки, деловой этикет).
3. И самое важное: друзья!!! Спасибо этой фирме за друзей, которых я там приобрела. Мы очень тесно все общаемся и благодарны ПСБ за наше знакомство.)))
Валерию Васильевичу и Василию респект и уважуха.
Минусы:
Да, текучка неимоверно большая. За счёт этого компания долгое время на плаву. Приходишь устраиваться, глаза горят, всё красиво, распишут всё "как в сказке". Потом, со временем начинаешь понимать всю суть. Надоедает несправедливость, пренебрежение со стороны директората, заучивание информации, которая нам не нужна! При мне обучение по этой шляпе проводили несколько раз. Да и кому хочется работать за идею? Ну вот и тем, кто уволился тоже не хотелось. Когда началась выплата ЗП по статистикам, стало понятно, что получать мы перестали. Обязанности прибавляются, ЗП нет. А ещё очень интересно, когда стажёр получает больше, чем сотрудник, который проработал больше года, продвигал фирму, внёс много нового для улучшения.
Сейчас, читая свежие отзывы, понимаю, что стало ещё хуже! В период моей работы, там можно было работать, но не за ту ЗП, которую они стали нам платить. Когда я увольнялась, мне сказали, что я "перестала землю носом рыть". Просто они перестали быть этого достойны и утратили доверие ))))
г. Санкт-Петербург
26 августа 2013 11:16
Плюсы:
В компании я проработала больше года. За этот год я многому научилась и практике в секретарском и бухгалтерском деле. Это было хорошее взаимоотношение как с руководством, так и с коллективом, это было знание того, что ты являешься частью механизма, который делает очень хороший и качественный продукт.
Огромное спасибо и низкий поклон директору, Кравченко Дмитрию Анатольевичу, и зам. директору по административным вопросам Кравченко Татьяне Валерьевне . Вы- очень здоровские руководители! Вы- требовательные и в тоже время мягкие, но на шею Вам не сядешь.
Спасибо Василию и Марии за то, что они показали мне качества, которыми должен обладать руководитель. Они молодцы, мне до них еще уиться и учиться.
В ПСБ Профешенел хороший коллектив- дружный, не отказывающий в помощи, позитивный, продуктивный. Сама компания очень хорошо сейчас развивается. Посмотрев назад я могу сказать, что это компания добьется много. Желаю Всем успеха!
Пожелание одно: не бойтесь трудностей, все можно преодолеть. В этой компании надо работать, поэтому здесь не задерживаются лентяи.
Минусы:
---
В компании я проработала больше года. За этот год я многому научилась и практике в секретарском и бухгалтерском деле. Это было хорошее взаимоотношение как с руководством, так и с коллективом, это было знание того, что ты являешься частью механизма, который делает очень хороший и качественный продукт.
Огромное спасибо и низкий поклон директору, Кравченко Дмитрию Анатольевичу, и зам. директору по административным вопросам Кравченко Татьяне Валерьевне . Вы- очень здоровские руководители! Вы- требовательные и в тоже время мягкие, но на шею Вам не сядешь.
Спасибо Василию и Марии за то, что они показали мне качества, которыми должен обладать руководитель. Они молодцы, мне до них еще уиться и учиться.
В ПСБ Профешенел хороший коллектив- дружный, не отказывающий в помощи, позитивный, продуктивный. Сама компания очень хорошо сейчас развивается. Посмотрев назад я могу сказать, что это компания добьется много. Желаю Всем успеха!
Пожелание одно: не бойтесь трудностей, все можно преодолеть. В этой компании надо работать, поэтому здесь не задерживаются лентяи.
Минусы:
---
г. Санкт-Петербург, м. Черная Речка
23 апреля 2013 09:40
Плюсы:
1. За то время, что я работала, подобрался неплохой коллектив. Хорошие, отзывчивые ребята, с которыми было приятно работать (которые, правда, по по большей части разбежались за последний месяц).
2. Мой непосредственный начальник оказался на редкость хорошим компетентным человеком. Все терпеливо объяснял, всему научил, так как взяли меня без опыта по этому профилю.
Минусы:
1. Низкая оплата при большом количестве должностных обязанностей. За год работы, несмотря на все просьбы от меня и моего начальника, так и не взяли на работу еще одного инженера.
2. Необходимость постоянного заполнения всяческого рода бумажек. Все в бумажном виде, никакого электронного документооборота. Например, чтобы взять отгул на 15 минут нужно написать 2 бумажки и подписать у 4х людей. Отработать эти 15 минут не дают и их вычитают из табеля учета рабочего времени и из зарплаты.
3. Необходимость проходить так называемое "обучение", которое учит в основном какому-то саентологическому бреду, к работе практически не относящемуся. За неимением обучающего персонала проводит директор. Нерегулярно. В послерабочее время. Без прохождения "курса" не закрывают испытательный срок - до полугода. Потом еще по этому материалу регулярно делают проверку, отвлекая, какую бы кропотливую работу в этот момент не делал. Ведь руководству (жене директора) надо показать, что она делает вид, что работает.
Для всего, что непосредственно касается работы, тоже есть бумажки и инструкции. Руководством подразумевается, что нужно слепо следовать инструкциям, а не понимать производственный процесс в целом.
4. Крайне наплевательское отношение руководства (исключительно директора и его жены) к сотрудникам - не появляются месяцами, не приходят и не предупреждают даже если договариваться о встрече заранее, опаздывают (пришлось ждать 2 часа в первый рабочий день, пока они стояли в пробках). В дальнейшем пытаются "самореабилитироваться" в глазах сотрудников и придумывают новые и новые правила, запрещения, бумажки и т.д. Очень неприятные люди.
5. При этом опоздание сотрудника даже на пару минут - выговор, докладная, лишение премии и в перспективе увольнение.
6. Зарплата каждую неделю и якобы сдельно-премиальная, но не зависит от того, пашешь всю неделю или нет - свой хитрый расчет зарплаты, выгодный не в пользу работника. Одну неделю можно получить неплохо с премией, а последующие недели только оклад (очень маленький!).
7. Сомнительные тренировки по утрам из серии "давайте передавать мячик по кругу" или "посмотрите на потолок, посмотрите на пол". Тоже наверное какой-то саентологический бред.
Если устраивает состоять в секте и пахать за копейки - можете попробовать. Не рекомендовала бы вестись на то, что берут без опыта. Научить могут и в других компаниях. И не только слепо следовать инструкциям, но и голову включать.
P.S. Читаю отзыв некоторой "Веры Макаровы" - такой девушки в ПСБ Профешенел с 2012 по 2013 года не работало!
1. За то время, что я работала, подобрался неплохой коллектив. Хорошие, отзывчивые ребята, с которыми было приятно работать (которые, правда, по по большей части разбежались за последний месяц).
2. Мой непосредственный начальник оказался на редкость хорошим компетентным человеком. Все терпеливо объяснял, всему научил, так как взяли меня без опыта по этому профилю.
Минусы:
1. Низкая оплата при большом количестве должностных обязанностей. За год работы, несмотря на все просьбы от меня и моего начальника, так и не взяли на работу еще одного инженера.
2. Необходимость постоянного заполнения всяческого рода бумажек. Все в бумажном виде, никакого электронного документооборота. Например, чтобы взять отгул на 15 минут нужно написать 2 бумажки и подписать у 4х людей. Отработать эти 15 минут не дают и их вычитают из табеля учета рабочего времени и из зарплаты.
3. Необходимость проходить так называемое "обучение", которое учит в основном какому-то саентологическому бреду, к работе практически не относящемуся. За неимением обучающего персонала проводит директор. Нерегулярно. В послерабочее время. Без прохождения "курса" не закрывают испытательный срок - до полугода. Потом еще по этому материалу регулярно делают проверку, отвлекая, какую бы кропотливую работу в этот момент не делал. Ведь руководству (жене директора) надо показать, что она делает вид, что работает.
Для всего, что непосредственно касается работы, тоже есть бумажки и инструкции. Руководством подразумевается, что нужно слепо следовать инструкциям, а не понимать производственный процесс в целом.
4. Крайне наплевательское отношение руководства (исключительно директора и его жены) к сотрудникам - не появляются месяцами, не приходят и не предупреждают даже если договариваться о встрече заранее, опаздывают (пришлось ждать 2 часа в первый рабочий день, пока они стояли в пробках). В дальнейшем пытаются "самореабилитироваться" в глазах сотрудников и придумывают новые и новые правила, запрещения, бумажки и т.д. Очень неприятные люди.
5. При этом опоздание сотрудника даже на пару минут - выговор, докладная, лишение премии и в перспективе увольнение.
6. Зарплата каждую неделю и якобы сдельно-премиальная, но не зависит от того, пашешь всю неделю или нет - свой хитрый расчет зарплаты, выгодный не в пользу работника. Одну неделю можно получить неплохо с премией, а последующие недели только оклад (очень маленький!).
7. Сомнительные тренировки по утрам из серии "давайте передавать мячик по кругу" или "посмотрите на потолок, посмотрите на пол". Тоже наверное какой-то саентологический бред.
Если устраивает состоять в секте и пахать за копейки - можете попробовать. Не рекомендовала бы вестись на то, что берут без опыта. Научить могут и в других компаниях. И не только слепо следовать инструкциям, но и голову включать.
P.S. Читаю отзыв некоторой "Веры Макаровы" - такой девушки в ПСБ Профешенел с 2012 по 2013 года не работало!
г. Санкт-Петербург, ул. Белоостровская
22 апреля 2013 20:10
Плюсы:
Положительных сторон оказалось очень мало!
1. Принимают без опыта работы в данной сфере.
2. В том время когда я работала, был хороший коллектив.
3. Зарплату перечисляют раз в неделю.
Минусы:
Ну во первых хотелось бы сделать не большую пометку! Два последних положительных отзыва не соответствуют действительности, по простой причине того что данные люди вообще не работала в компании ПСБ Профешенел. Эти отзывы составлены одним из Кравченко, а то есть прямыми руководителями компании.
А теперь об отрицательных сторонах.
1. Обучение.
При устройстве на работу я была не против обучения поскольку думала, что оно будет связано только с той деятельностью которую я буду выполнять на рабочем месте, но всё не так просто. Компания вкладывает в понятие "обучение" гораздо больше, а это - Вам нужно будет прочитать папку около 80-100 листов формата А4 (сдается это в после рабочее время где-то за 2 месяца),выучить наизусть цель компании, цели поста, отела и многое другое. Притом из этой папки, которая называет "Шляпа штатного сотрудника" Вам для работы нужно будет только 15%, а остальное всё полный бред (такой как придуманные речёвки, типа "работать, работать и ещё раз работать", Что такое СОтрудники, что такое коммуникационная корзина, как писать ПЗП, построение графиков статистик и их формулы и т.д.). Сдаётся это лично директору.
2. Утренние "дрессировки" а точнее тренировки.
Все с утра приходят в кабинет, идёт перекличка, все ли пришли, а затем жена директора говорит"..посмотрите на потолок...посмотрите на пол...топните ногой....дотроньтесь до человека стоящего справа от Вас и много другое", и ВСЕ должны это делать, ведь за Вами смотрит руководство.
3. Опаздывать нельзя. Даже на пару минут.
4. Большая проблема взять отгул.
Нужно написать куча бумаг, а так же чтобы их подписало вышестоящее руководство. И если раньше можно было брать отгул с последующей отработкой, то сейчас уже нельзя. А так же, промежуток между отпусками не должен быть меньше 4 месяцев.
5. Зарплата.
Ну во первых платят мало. Для того, чтобы Вам перевели зарплату нужно вести ежедневные/еженедельные графики. Писать еженедельные отчёты по проделанной работа. А так же, что самое глупое - это писать что Вы планируете делать на следующей неделе, и не просто в свободной форме, а по специальному шаблону (их пять, в зависимости от того какая у Вас статистика плохая или хорошая). К сожалению всё продумано так, чтобы Вам платили как можно меньше. Очень много всякого бреда, который Вы поймёте когда поработаете пару месяцев.
6. Не компетентность руководства.
А точнее жены директора. К сожалению она не знает делового этикета. Были конфликты и не только у меня. А я человек совсем не конфликтный и у меня негде на предыдущих работах не возникало проблем. Есть такое выражение, очень уместное в таких случаях: "Если разные люди бьют по одной и той же роже, то дело не в тех кто бьёт, а в роже".
И в целом, руководство, за то время, которое я проработала в компании, ни когда не прислушается к Вам, даже если Вы будете правы. Высказывать своё мнение или же предлагать свою точку зрения на какую-либо тему воспринимается как ,своего рода, протест.
7. Перспективы в работе сомнительные.
Мне в трудовой так и не записали, что я была повышена до "Заведующей секции склад" и проработала на этой должности почти 3 месяца.
Руководство компании саентологи, а это значит что и обучение у Вас происходить под копирку. То есть всё что Вы будете изучать- это саентология. А так же просто если Вы не знаете что это, прочитайте в каком-нибудь информационном источнике про это, и Вы увидите что часть саентологических материалов признанны экстремистскими, и вообще запрещены на территории России. Поэтому подумайте дважды!!!
В заключении хочется сказать, что дело тут не в лени, как было написано в каком-то из псевдо отзывов, а в отношении руководства к сотрудникам. Все кто работал в компании хотели работать, приносить пользу и получать за это деньги. Пожалуйста взвесьте все за и против, почитайте отзывы и поймите нужно ли Вам вообще такое начало в Вашей карьере.
Положительных сторон оказалось очень мало!
1. Принимают без опыта работы в данной сфере.
2. В том время когда я работала, был хороший коллектив.
3. Зарплату перечисляют раз в неделю.
Минусы:
Ну во первых хотелось бы сделать не большую пометку! Два последних положительных отзыва не соответствуют действительности, по простой причине того что данные люди вообще не работала в компании ПСБ Профешенел. Эти отзывы составлены одним из Кравченко, а то есть прямыми руководителями компании.
А теперь об отрицательных сторонах.
1. Обучение.
При устройстве на работу я была не против обучения поскольку думала, что оно будет связано только с той деятельностью которую я буду выполнять на рабочем месте, но всё не так просто. Компания вкладывает в понятие "обучение" гораздо больше, а это - Вам нужно будет прочитать папку около 80-100 листов формата А4 (сдается это в после рабочее время где-то за 2 месяца),выучить наизусть цель компании, цели поста, отела и многое другое. Притом из этой папки, которая называет "Шляпа штатного сотрудника" Вам для работы нужно будет только 15%, а остальное всё полный бред (такой как придуманные речёвки, типа "работать, работать и ещё раз работать", Что такое СОтрудники, что такое коммуникационная корзина, как писать ПЗП, построение графиков статистик и их формулы и т.д.). Сдаётся это лично директору.
2. Утренние "дрессировки" а точнее тренировки.
Все с утра приходят в кабинет, идёт перекличка, все ли пришли, а затем жена директора говорит"..посмотрите на потолок...посмотрите на пол...топните ногой....дотроньтесь до человека стоящего справа от Вас и много другое", и ВСЕ должны это делать, ведь за Вами смотрит руководство.
3. Опаздывать нельзя. Даже на пару минут.
4. Большая проблема взять отгул.
Нужно написать куча бумаг, а так же чтобы их подписало вышестоящее руководство. И если раньше можно было брать отгул с последующей отработкой, то сейчас уже нельзя. А так же, промежуток между отпусками не должен быть меньше 4 месяцев.
5. Зарплата.
Ну во первых платят мало. Для того, чтобы Вам перевели зарплату нужно вести ежедневные/еженедельные графики. Писать еженедельные отчёты по проделанной работа. А так же, что самое глупое - это писать что Вы планируете делать на следующей неделе, и не просто в свободной форме, а по специальному шаблону (их пять, в зависимости от того какая у Вас статистика плохая или хорошая). К сожалению всё продумано так, чтобы Вам платили как можно меньше. Очень много всякого бреда, который Вы поймёте когда поработаете пару месяцев.
6. Не компетентность руководства.
А точнее жены директора. К сожалению она не знает делового этикета. Были конфликты и не только у меня. А я человек совсем не конфликтный и у меня негде на предыдущих работах не возникало проблем. Есть такое выражение, очень уместное в таких случаях: "Если разные люди бьют по одной и той же роже, то дело не в тех кто бьёт, а в роже".
И в целом, руководство, за то время, которое я проработала в компании, ни когда не прислушается к Вам, даже если Вы будете правы. Высказывать своё мнение или же предлагать свою точку зрения на какую-либо тему воспринимается как ,своего рода, протест.
7. Перспективы в работе сомнительные.
Мне в трудовой так и не записали, что я была повышена до "Заведующей секции склад" и проработала на этой должности почти 3 месяца.
Руководство компании саентологи, а это значит что и обучение у Вас происходить под копирку. То есть всё что Вы будете изучать- это саентология. А так же просто если Вы не знаете что это, прочитайте в каком-нибудь информационном источнике про это, и Вы увидите что часть саентологических материалов признанны экстремистскими, и вообще запрещены на территории России. Поэтому подумайте дважды!!!
В заключении хочется сказать, что дело тут не в лени, как было написано в каком-то из псевдо отзывов, а в отношении руководства к сотрудникам. Все кто работал в компании хотели работать, приносить пользу и получать за это деньги. Пожалуйста взвесьте все за и против, почитайте отзывы и поймите нужно ли Вам вообще такое начало в Вашей карьере.
г. Санкт-Петербург
29 марта 2013 12:26
Плюсы:
Компания PCB Professional - отличное место для развития и карьеры. Здесь любое предложение будет выслушано, и самое главное - будет дана возможность самостоятельно воплотить свои идею в жизнь.
Большой ценностью является коллектив компании. С этими людьми приятно и работать, и просто общаться. Команда отличается внимательностью друг к другу и взаимоподдержкой.
В PCB Professional ставят амбициозные цели и уверенно идут к их достижению.
Нет никаких сомнений в том, что нашу компанию ждет еще больший успех!
Минусы:
Не получится сидеть на работе и ничего не делать!
Компания PCB Professional - отличное место для развития и карьеры. Здесь любое предложение будет выслушано, и самое главное - будет дана возможность самостоятельно воплотить свои идею в жизнь.
Большой ценностью является коллектив компании. С этими людьми приятно и работать, и просто общаться. Команда отличается внимательностью друг к другу и взаимоподдержкой.
В PCB Professional ставят амбициозные цели и уверенно идут к их достижению.
Нет никаких сомнений в том, что нашу компанию ждет еще больший успех!
Минусы:
Не получится сидеть на работе и ничего не делать!
г. Санкт-Петербург
20 февраля 2013 11:22
Плюсы:
Хочу поделится своим впечатлением о работе в данной компании. если кратко, то PCB Professional - это та компания, придя в которую с первых же минут чувствуешь себя, как будто проработал здесь последнее несколько лет. И дело даже не в приветливом и заботливом начальстве, не в веселом и добром коллективе, не в цветах, которыми заставлены все подоконники, а в атмосфере в целом.
Работа в PCB - это интересная и приятная работа, за которую достойно платят. Большое счаастье было просыпаться с утра, радоваться тому, что сегодня не выходной и то, что сегодня ты узнаешь еще что-то, чего не знал и не умел.
PCB Professional - это молодой и талантливый коллектив, высокотехнологичное оборудование и внимательное, отзывчивое руководство. Успех и достаток - это PCB!!!
Минусы:
А если честно и нечего вспомнить. Я считаю, что если ты обращаешь внимание только на то, что вокруг тебя все плохо и все плохие, тебя бедного обидели, тогда один момент. Может проблема не в компании, а в тебе и твоем отношении ко всему, что происходит. К минусам могу отнести только далекое месторасположение от моего дома. Это да.
Хочу поделится своим впечатлением о работе в данной компании. если кратко, то PCB Professional - это та компания, придя в которую с первых же минут чувствуешь себя, как будто проработал здесь последнее несколько лет. И дело даже не в приветливом и заботливом начальстве, не в веселом и добром коллективе, не в цветах, которыми заставлены все подоконники, а в атмосфере в целом.
Работа в PCB - это интересная и приятная работа, за которую достойно платят. Большое счаастье было просыпаться с утра, радоваться тому, что сегодня не выходной и то, что сегодня ты узнаешь еще что-то, чего не знал и не умел.
PCB Professional - это молодой и талантливый коллектив, высокотехнологичное оборудование и внимательное, отзывчивое руководство. Успех и достаток - это PCB!!!
Минусы:
А если честно и нечего вспомнить. Я считаю, что если ты обращаешь внимание только на то, что вокруг тебя все плохо и все плохие, тебя бедного обидели, тогда один момент. Может проблема не в компании, а в тебе и твоем отношении ко всему, что происходит. К минусам могу отнести только далекое месторасположение от моего дома. Это да.
г. Санкт-Петербург
18 сентября 2012 23:32
Плюсы:
Хорошее место для начала карьеры:
1. Берут без опыта работы
2. Обучают на рабочем месте
3. Дружный коллектив
Минусы:
1. Бессмысленные постоянные проверки знания целей компании. В произвольный момент подходит специальный человек и вне зависимости от занятости сотрудника проверяет, знает ли он наизусть цели компании и т.д. по списку. Реально раздражает, руководство в восторге.
2. Ежедневно необходимо писать отчет о сделанной работе. Если руководство его не увидело (цитирую соответствующую инструкцию): "значит Вы не принесли пользу компании и этот день Вам отплачен не будет".
3. Руководство компании приходит не чаще 3-х раз в неделю, при этом не справляется со взятыми на себя обязательствами
4. При любом нарушении легко увольняют сотрудника, зачастую не разбираясь в причинах
5. Никак не поощряются нововведения. Они приветствуются, но за это Работнику не заплатят. Более того, в нерабочее время ему придётся сдавать им самим написанные инструкции
6. Обучение проводится после работы. На практике это означает, что постоянно задерживаешься на 1-2 часа, 2-3 дня в неделю. Большую часть этого времени ничего не делаешь, ожидает своей очереди ответить.
7. Формулы состояния (насаждаемый руководством способ решения любых проблем) на практике не работает даже для руководства компании. Тем не менее, от каждого сотрудника требуется их выполнять
8. Апофеозом стало то, что при рассмотрении одной из рекламаций, причиной возникновения которой в немалой степени
был Заказчик, руководство компании решило свалить всю вину на
меня, при этом я из своего кармана должен был оплатить часть стоимости переделки брака. При этом моё мнение даже не было спрошено, просто поставили перед фактом, что этот Заказчик очень важен для Компании, так что ты виноват.
Хорошее место для начала карьеры:
1. Берут без опыта работы
2. Обучают на рабочем месте
3. Дружный коллектив
Минусы:
1. Бессмысленные постоянные проверки знания целей компании. В произвольный момент подходит специальный человек и вне зависимости от занятости сотрудника проверяет, знает ли он наизусть цели компании и т.д. по списку. Реально раздражает, руководство в восторге.
2. Ежедневно необходимо писать отчет о сделанной работе. Если руководство его не увидело (цитирую соответствующую инструкцию): "значит Вы не принесли пользу компании и этот день Вам отплачен не будет".
3. Руководство компании приходит не чаще 3-х раз в неделю, при этом не справляется со взятыми на себя обязательствами
4. При любом нарушении легко увольняют сотрудника, зачастую не разбираясь в причинах
5. Никак не поощряются нововведения. Они приветствуются, но за это Работнику не заплатят. Более того, в нерабочее время ему придётся сдавать им самим написанные инструкции
6. Обучение проводится после работы. На практике это означает, что постоянно задерживаешься на 1-2 часа, 2-3 дня в неделю. Большую часть этого времени ничего не делаешь, ожидает своей очереди ответить.
7. Формулы состояния (насаждаемый руководством способ решения любых проблем) на практике не работает даже для руководства компании. Тем не менее, от каждого сотрудника требуется их выполнять
8. Апофеозом стало то, что при рассмотрении одной из рекламаций, причиной возникновения которой в немалой степени
был Заказчик, руководство компании решило свалить всю вину на
меня, при этом я из своего кармана должен был оплатить часть стоимости переделки брака. При этом моё мнение даже не было спрошено, просто поставили перед фактом, что этот Заказчик очень важен для Компании, так что ты виноват.
г. Санкт-Петербург
22 августа 2012 13:47
Плюсы:
18 июля 2011 я пришел на собеседование в компанию. Затем по итогам меня приняли в штат.
С первых дней мне понравился дружный и сплоченный коллектив. Потому следующие два месяца введения в должость и обучения пролетели незаметно. В процессе обучения я понял, что некоторые вещи знал и до этого, но и многое узнал нового, несколько иначе взглянул на казалось бы привычные вещи.
Работа интересная, творческая, так как и заказчики и оборудование приподносят все новые задачи, разбавляя рутину.
В общем я не жалею о прошедшем времени и буду вспоминать его с радостью.
Минусы:
Достаточно строгие правила внутреннего распорядка. Опаздывать нельзя. Нужно в отпуск пиши бумагу, нужен отгул, пиши бумагу. Короче говоря, на всё должна быть соответствующая бумага. Но меня это честно говоря не слишком напрягало.
18 июля 2011 я пришел на собеседование в компанию. Затем по итогам меня приняли в штат.
С первых дней мне понравился дружный и сплоченный коллектив. Потому следующие два месяца введения в должость и обучения пролетели незаметно. В процессе обучения я понял, что некоторые вещи знал и до этого, но и многое узнал нового, несколько иначе взглянул на казалось бы привычные вещи.
Работа интересная, творческая, так как и заказчики и оборудование приподносят все новые задачи, разбавляя рутину.
В общем я не жалею о прошедшем времени и буду вспоминать его с радостью.
Минусы:
Достаточно строгие правила внутреннего распорядка. Опаздывать нельзя. Нужно в отпуск пиши бумагу, нужен отгул, пиши бумагу. Короче говоря, на всё должна быть соответствующая бумага. Но меня это честно говоря не слишком напрягало.
г. Санкт-Петербург
02 марта 2012 14:29
Плюсы:
Проработал около года. Берут без опыта работы, всему научат. Если голова и руки растут откуда надо, можно извлечь много пользы, особенно на производстве. Сфера деятельности узкая, но востребованная, так что не пропадете в случае чего. Коллектив хороший. При увольнении проблем не возникло, все выплатили, в трудовой все записи на месте. Зарплата полностью белая (как было раньше, не знаю).
Минусы:
Про саентологию пишут верно, есть такое дело. Меня лично не особо напрягало. Зарплаты ниже, чем обещают, начисление происходит каждую неделю. Весьма идиотские внутренние правила, заставляют знать массу ненужной информации о компании. Переработки случаются, но нечасто. Оплачивают только работу на выходных, если она есть (редко бывает, на производстве).
Итого - хорошее место для начинающих. Если не лентяи, приходите. Получите опыт и знания, а дальше можно искать другое место. Раздолбаев увольняют только так.
Проработал около года. Берут без опыта работы, всему научат. Если голова и руки растут откуда надо, можно извлечь много пользы, особенно на производстве. Сфера деятельности узкая, но востребованная, так что не пропадете в случае чего. Коллектив хороший. При увольнении проблем не возникло, все выплатили, в трудовой все записи на месте. Зарплата полностью белая (как было раньше, не знаю).
Минусы:
Про саентологию пишут верно, есть такое дело. Меня лично не особо напрягало. Зарплаты ниже, чем обещают, начисление происходит каждую неделю. Весьма идиотские внутренние правила, заставляют знать массу ненужной информации о компании. Переработки случаются, но нечасто. Оплачивают только работу на выходных, если она есть (редко бывает, на производстве).
Итого - хорошее место для начинающих. Если не лентяи, приходите. Получите опыт и знания, а дальше можно искать другое место. Раздолбаев увольняют только так.
04 апреля 2011 00:00
Фирма скажем прямо на своей волне, организация работы очень похожа на бюрократическую схему посредством бумажек. По всем вопросам отправляют к "шляпе"(своеобразный свод законов предприятия), вопросы вне "шляпы" обсуждаются с трудом. Зарплата низкая. Перспективы отсутствуют. Также для повышения зп нужно пройти обучение(данное обучение по моему мнению сравнимо с обучением например книге "Незнайка на Луне" и т.д. т.е знания из обучения могут получить только те кому реально интересно чужое мнение на те или иные вопросы. Никаких корочек с такого обучения, само собой нет.(хотя цена их была бы в районе обёртки от шоколадки). С зп стабильные задержки примерно дней на 5-10.
04 апреля 2011 00:00
Фирма скажем прямо на своей волне, организация работы очень похожа на бюрократическую схему посредством бумажек. По всем вопросам отправляют к "шляпе"(своеобразный свод законов предприятия), вопросы вне "шляпы" обсуждаются с трудом. Зарплата низкая. Перспективы отсутствуют. Также для повышения зп нужно пройти обучение(данное обучение по моему мнению сравнимо с обучением например книге "Незнайка на Луне" и т.д. т.е знания из обучения могут получить только те кому реально интересно чужое мнение на те или иные вопросы. Никаких корочек с такого обучения, само собой нет.(хотя цена их была бы в районе обёртки от шоколадки). С зп стабильные задержки примерно дней на 5-10.
Похожие компании
