Компания QUADRO DESIGN – это эксклюзивный дизайн интерьеров высочайшего качества. Сплав опыта и таланта наших дизайнеров позволяет создавать поистине уникальные интерьерные композиции. Нашими сотрудниками постоянно отслеживаются инновации в мебельной промышленности, строительных и отделочных материалах ведущих фабрик Италии, Германии и Франции. Мы делаем всё, чтобы наши клиенты оставались в восторге от нового облика своего дома или офиса.
QUARDO DESIGN предоставляет полный спектр услуг по дизайну интерьера квартир, коттеджей, офисов , баров , ресторанов, магазинов, начиная от вариантов перепланировки, дизайн-проекта интерьера, строительного плана и заканчивая профессиональным и качественным ремонтом с авторским сопровождением, подбором оборудования, мебели, светильников и других предметов интерьера.
Более 70% новых клиентов приходят к нам по рекомендации, так как мы никогда не оставляем своих взыскательных заказчиков недовольными. Мы сделаем дизайн интерьера гостиной так, чтобы наши клиенты оставались в восторге от нового облика своего дома или офиса.
Отзывы про Quadro-Design (41)
г. Москва, Бауманская
30 июля 2015 17:24
Плюсы:
Несомненно это опыт. Опыт никому не доверять.
Минусы:
1/2 оговоренного оклада в лучшем случае. Сотрудники для начальства просто машины, которые должны работать "за еду"(хотя есть и человечные менеджеры) Подачки в виде 10-15 тысяч, чтобы "не подохли".
Если планируете строить карьеру, то эта компания не для вас. Денег у компании явно нет и не будет. Здесь можно только почерпнуть опыт , но если хотите зарабатывать, то вам не сюда.
Несомненно это опыт. Опыт никому не доверять.
Минусы:
1/2 оговоренного оклада в лучшем случае. Сотрудники для начальства просто машины, которые должны работать "за еду"(хотя есть и человечные менеджеры) Подачки в виде 10-15 тысяч, чтобы "не подохли".
Если планируете строить карьеру, то эта компания не для вас. Денег у компании явно нет и не будет. Здесь можно только почерпнуть опыт , но если хотите зарабатывать, то вам не сюда.
г. Москва, москва-сити
08 июня 2015 15:06
Плюсы:
бывший коллектив
Минусы:
Обещал себе не высказывать гневных отзывов о данной компании, ибо сам я человек весьма незлопамятный.
Однако ж оставили в душе неизгладимый след, который нельзя оставлять без внимания. Работал с ними более года назад, посему мнение будет сухим и объективным и без эмоций.
Работать мне с ними было очень интересно, я сторонник дисциплины и быстрого темпа. У них очень яркая видимость дисциплины и делового подхода к работе. С первых же дней, я считал что это - мое. Конечно, виды из окон Москва-Сити не позволяли думать иного, но мне нравилась сама атмосфера. Вероятно, не было еще компании в моей карьере, которой мне так хотелось отдать все свои усилия.
В первый же месяц я показал производительность более чем в 1,5 раза превышающую среднюю по офису. Благо, они используют средства электронного мониторинга производства - "Битрикс24", и получить такую статистику было несложно.
Учитывая адскую текучку кадров и внутренние конфликты, из-за которых по-увольнялись самые ключевые спецы в офисе, я счел это преимуществом, на фоне которого смог бы получить больший круг задач и стать более полезным участником их дела.
Собственно, с такой идеей я и пошел к Сергею Костину (директору) в кабинет. Объяснив свое видение ситуации, показав свои преимущества, и изъявив желание заниматься более широкими полномочиями, нежели рисование картинок. И вот я с удивлением обнаружил обескураженность и растерянность в глазах этого татуированного верзилы.
Дела! подумал я... В любом офисе, подчиненные так или иначе поливают свое начальство, считают их месячные циклы и т.п.
Подсчетом месячных циклов занимались и здесь, только для лица мужского пола. Меня сильно озадачило то явление, что генеральный руководитель растерянно ищет ответов у своей жены (как я потом понял, дизайнер Ирина Кузина, которая бедная, с ума похоже сходит, от любой управленческой деятельности, ей бы с ребятами варится - картинки рисовать), или у своего лакея (сисадмина) не может конструктивно взглянуть на предложение, увидеть в нем здравый смысл или опровергнуть его.
Вообщем с той поры, аура деловитости и профессионализма начала спадать и человеческая тупость начала проявляться в мелочах.
Выглядит это вроде как, человек начитался книжек по маркетнгу, вдохновился тем, как некогда вставали с колен такие концерны как IBM и Coca Cola усилиями лишь одного человека... и парень решил, что в его руках один из таких концернов. Я чертовски не люблю пустозвонов с курсов ораторского мастерства, как по мне говори ты как есть и не пачкай мозг. А тут это возведено в культ. Однажды, после весьма шумного увольнения одной из менеджеров, было созвано собрание, на котором сказано, что девочка все равно собиралась увольняться, ничего трагического не случилось. А вот то, что она рассчитывала на декрет - это как-то все забыли.
В пылу пламенных речей, на таких собраниях много всякой чуши высказывалось, дескать, когда у нас все будет хорошо, мы будем заказчиков на три буквы посылать, будем "элитой".
Да не будете, господь с вами.
Вы не смогли организовать работу простой связки дизайнер-визуализатор-архитектор. Воткнули туда менеждера-секретаря, который нихрена не смыслит в интрерьерах, и еще три лица комплектовщиков, которые кушают наш хлеб; а заниматься взаимоотношениями с поставками вроде как должен заниматься сам Костин. Вообще его значимость для фирмы для меня по сей день весьма сомнительная. Этакий не повзрослевший детина, сидит за ноутбуком и играет в экономическую монополию с названием "Битрикс24". и ладно бы игрок был толковый, и какие-то интересные решения из той статистики черпал, дык нет, весь бизнес сводится к поиску поводов для штрафов своих же подопечных. Архитектор был... малой, зашуганный, попал в эту мясорубку, просит лишь 35 тыс за свою работу... так его штрафуют и увольняют. на нем блин, поле пахать можно было!
Так вот эта пуганная детина, запершись в своем кабинете с ноутом в весьма редком случае появлялась на горизонте. Иной раз хотелось сказать, "Ну ты зайди чтоль к дизайнерам, анекдот расскажи, заказчику кости перемой... поболтай с ребятам.. нет - зашкерился где-то."
И когда однажды назрела серьезная проблема, где действительно нужно было проявить лидерскую смекалку, опять потерялся и в полдня потерял пол-штата персонала.
Что тут говорить, когда по собственному желанию увольняется новый бухгалтер, не отработав и месяца - это ведь, тревожный звоночек. Хотя и их фокусы с законом не новость. Интернет сплошь пестрит ими.
Есть поговорка - "наша слава идет впереди нас". Для здравого бизнесмена, целевая аудитория которого интернет, этот нюанс как никакой другой важен, ибо в интернете репутация рушится очень легко.
Дальше по деталям я много встречал проявлений совершенного непрофессионализма не только в управлении но и непосредственно в продукте компании - дизайне.
Утвержденные строительные чертежи, планировки что попадались мне на руки были на редкость ужасающими.
Ну представьте, тянуть канализационный сток, на 7 метров от стояка из мокрой зоны через квартиру к окошку. йопт - к окошку! чтоб заказчик мылся перед окном в ванной! (особенно, полезно когда рядом вырастет еще одна высотка). Мой восьмилетний стаж не видел таких проектов, что я увидел здесь - это вне всякой разумной логики.
Так вот, по прошествии 3-х месяцев работы, я сильно разочаровался, как профессионал, что существуют такие компании. им неинтересен твой опыт, не интересны идеи, не интересна эффективность, им не интересен заказчик. Они лишь всеми правдами и неправдами скребут денежку, причем с обеих сторон фронта. Не выдавая качество, не выдавая продукта, не выдавая сверхзадачи.
Совершенно пустая по смыслу компания, совершенно пустого человека, тянущего в эту пустоту всех окружающих.
Надо сказать, Ирина, очень вдохновенный дизайнер, со своей эстетикой и вкусом... но эти игрушки в "бизнес", сводят всю суть этой личности на нет.
Вот такая история о раковых опухолях в бизнесе и творчестве.
Всем удачи и приятных снов.
бывший коллектив
Минусы:
Обещал себе не высказывать гневных отзывов о данной компании, ибо сам я человек весьма незлопамятный.
Однако ж оставили в душе неизгладимый след, который нельзя оставлять без внимания. Работал с ними более года назад, посему мнение будет сухим и объективным и без эмоций.
Работать мне с ними было очень интересно, я сторонник дисциплины и быстрого темпа. У них очень яркая видимость дисциплины и делового подхода к работе. С первых же дней, я считал что это - мое. Конечно, виды из окон Москва-Сити не позволяли думать иного, но мне нравилась сама атмосфера. Вероятно, не было еще компании в моей карьере, которой мне так хотелось отдать все свои усилия.
В первый же месяц я показал производительность более чем в 1,5 раза превышающую среднюю по офису. Благо, они используют средства электронного мониторинга производства - "Битрикс24", и получить такую статистику было несложно.
Учитывая адскую текучку кадров и внутренние конфликты, из-за которых по-увольнялись самые ключевые спецы в офисе, я счел это преимуществом, на фоне которого смог бы получить больший круг задач и стать более полезным участником их дела.
Собственно, с такой идеей я и пошел к Сергею Костину (директору) в кабинет. Объяснив свое видение ситуации, показав свои преимущества, и изъявив желание заниматься более широкими полномочиями, нежели рисование картинок. И вот я с удивлением обнаружил обескураженность и растерянность в глазах этого татуированного верзилы.
Дела! подумал я... В любом офисе, подчиненные так или иначе поливают свое начальство, считают их месячные циклы и т.п.
Подсчетом месячных циклов занимались и здесь, только для лица мужского пола. Меня сильно озадачило то явление, что генеральный руководитель растерянно ищет ответов у своей жены (как я потом понял, дизайнер Ирина Кузина, которая бедная, с ума похоже сходит, от любой управленческой деятельности, ей бы с ребятами варится - картинки рисовать), или у своего лакея (сисадмина) не может конструктивно взглянуть на предложение, увидеть в нем здравый смысл или опровергнуть его.
Вообщем с той поры, аура деловитости и профессионализма начала спадать и человеческая тупость начала проявляться в мелочах.
Выглядит это вроде как, человек начитался книжек по маркетнгу, вдохновился тем, как некогда вставали с колен такие концерны как IBM и Coca Cola усилиями лишь одного человека... и парень решил, что в его руках один из таких концернов. Я чертовски не люблю пустозвонов с курсов ораторского мастерства, как по мне говори ты как есть и не пачкай мозг. А тут это возведено в культ. Однажды, после весьма шумного увольнения одной из менеджеров, было созвано собрание, на котором сказано, что девочка все равно собиралась увольняться, ничего трагического не случилось. А вот то, что она рассчитывала на декрет - это как-то все забыли.
В пылу пламенных речей, на таких собраниях много всякой чуши высказывалось, дескать, когда у нас все будет хорошо, мы будем заказчиков на три буквы посылать, будем "элитой".
Да не будете, господь с вами.
Вы не смогли организовать работу простой связки дизайнер-визуализатор-архитектор. Воткнули туда менеждера-секретаря, который нихрена не смыслит в интрерьерах, и еще три лица комплектовщиков, которые кушают наш хлеб; а заниматься взаимоотношениями с поставками вроде как должен заниматься сам Костин. Вообще его значимость для фирмы для меня по сей день весьма сомнительная. Этакий не повзрослевший детина, сидит за ноутбуком и играет в экономическую монополию с названием "Битрикс24". и ладно бы игрок был толковый, и какие-то интересные решения из той статистики черпал, дык нет, весь бизнес сводится к поиску поводов для штрафов своих же подопечных. Архитектор был... малой, зашуганный, попал в эту мясорубку, просит лишь 35 тыс за свою работу... так его штрафуют и увольняют. на нем блин, поле пахать можно было!
Так вот эта пуганная детина, запершись в своем кабинете с ноутом в весьма редком случае появлялась на горизонте. Иной раз хотелось сказать, "Ну ты зайди чтоль к дизайнерам, анекдот расскажи, заказчику кости перемой... поболтай с ребятам.. нет - зашкерился где-то."
И когда однажды назрела серьезная проблема, где действительно нужно было проявить лидерскую смекалку, опять потерялся и в полдня потерял пол-штата персонала.
Что тут говорить, когда по собственному желанию увольняется новый бухгалтер, не отработав и месяца - это ведь, тревожный звоночек. Хотя и их фокусы с законом не новость. Интернет сплошь пестрит ими.
Есть поговорка - "наша слава идет впереди нас". Для здравого бизнесмена, целевая аудитория которого интернет, этот нюанс как никакой другой важен, ибо в интернете репутация рушится очень легко.
Дальше по деталям я много встречал проявлений совершенного непрофессионализма не только в управлении но и непосредственно в продукте компании - дизайне.
Утвержденные строительные чертежи, планировки что попадались мне на руки были на редкость ужасающими.
Ну представьте, тянуть канализационный сток, на 7 метров от стояка из мокрой зоны через квартиру к окошку. йопт - к окошку! чтоб заказчик мылся перед окном в ванной! (особенно, полезно когда рядом вырастет еще одна высотка). Мой восьмилетний стаж не видел таких проектов, что я увидел здесь - это вне всякой разумной логики.
Так вот, по прошествии 3-х месяцев работы, я сильно разочаровался, как профессионал, что существуют такие компании. им неинтересен твой опыт, не интересны идеи, не интересна эффективность, им не интересен заказчик. Они лишь всеми правдами и неправдами скребут денежку, причем с обеих сторон фронта. Не выдавая качество, не выдавая продукта, не выдавая сверхзадачи.
Совершенно пустая по смыслу компания, совершенно пустого человека, тянущего в эту пустоту всех окружающих.
Надо сказать, Ирина, очень вдохновенный дизайнер, со своей эстетикой и вкусом... но эти игрушки в "бизнес", сводят всю суть этой личности на нет.
Вот такая история о раковых опухолях в бизнесе и творчестве.
Всем удачи и приятных снов.
10 апреля 2015 00:00
Здравствуйте! Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании Quadro – Design. Я проработала там полтора года дизайнером. К сожалению, по семейным обстоятельствам была вынуждена временно приостановить деятельность в данной фирме. Но как только решу свои проблемы, обязательно вернусь на своё рабочее место.
Написать данный отзыв меня сподвигло возмущение тем негативом по отношению к компании, который без зазрения совести выплёскивается в интернет. Я даже склонна думать, что это происки конкурентов.
Может быть, кого-то не устраивает, что руководство QUADRO делает упор на дисциплину и порядок. Но это основы качественной и долгосрочной работы! Представьте, если каждый будет приходить на рабочее место когда ему вздумается, а перекур или обед устраивать в любое удобное для него время. Это приведет к хаосу, а в итоге к краху. И я не могу понять тех людей, которые жалуются на штрафы за опоздание – это вынужденная мера.
Мне самой приходилось не раз оставаться в нерабочее время, доделывать незаконченную работу. Я считаю, что это удел человека влюблённого в свою профессию и неравнодушного к результатам деятельности своего предприятия. А как иначе? Наша заработная плата зависит от того, какой объём работы был сделан, нужно это понимать и не жаловаться без повода, мол, какой плохой директор, работать заставляет.
Может быть, нужно посмотреть на себя со стороны, а не искать виноватых? Если вы не готовы отдавать себя любимому делу, тогда поищите другое место, где всё не так плохо, как вам кажется. А может быть, вы не нашли себя, и идёте по ложному пути? Тогда мне остаётся только вам посочувствовать.
А мне повезло. Я люблю свою профессию и компанию, в которой обязательно продолжу работать. Лично меня в ней устраивает всё: и руководство, и коллектив, и заработная плата.
Пора бы уже привыкнуть, что мы давно существуем в рыночной экономике, и тут свои законы. Успех зависит от характера, возможностей и способностей человека. Не нужно топить хорошую компанию, если по вашему субъективному мнению она не вызывает доверия.
Написать данный отзыв меня сподвигло возмущение тем негативом по отношению к компании, который без зазрения совести выплёскивается в интернет. Я даже склонна думать, что это происки конкурентов.
Может быть, кого-то не устраивает, что руководство QUADRO делает упор на дисциплину и порядок. Но это основы качественной и долгосрочной работы! Представьте, если каждый будет приходить на рабочее место когда ему вздумается, а перекур или обед устраивать в любое удобное для него время. Это приведет к хаосу, а в итоге к краху. И я не могу понять тех людей, которые жалуются на штрафы за опоздание – это вынужденная мера.
Мне самой приходилось не раз оставаться в нерабочее время, доделывать незаконченную работу. Я считаю, что это удел человека влюблённого в свою профессию и неравнодушного к результатам деятельности своего предприятия. А как иначе? Наша заработная плата зависит от того, какой объём работы был сделан, нужно это понимать и не жаловаться без повода, мол, какой плохой директор, работать заставляет.
Может быть, нужно посмотреть на себя со стороны, а не искать виноватых? Если вы не готовы отдавать себя любимому делу, тогда поищите другое место, где всё не так плохо, как вам кажется. А может быть, вы не нашли себя, и идёте по ложному пути? Тогда мне остаётся только вам посочувствовать.
А мне повезло. Я люблю свою профессию и компанию, в которой обязательно продолжу работать. Лично меня в ней устраивает всё: и руководство, и коллектив, и заработная плата.
Пора бы уже привыкнуть, что мы давно существуем в рыночной экономике, и тут свои законы. Успех зависит от характера, возможностей и способностей человека. Не нужно топить хорошую компанию, если по вашему субъективному мнению она не вызывает доверия.
10 апреля 2015 00:00
Здравствуйте! Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании Quadro – Design. Я проработала там полтора года дизайнером. К сожалению, по семейным обстоятельствам была вынуждена временно приостановить деятельность в данной фирме. Но как только решу свои проблемы, обязательно вернусь на своё рабочее место.
Написать данный отзыв меня сподвигло возмущение тем негативом по отношению к компании, который без зазрения совести выплёскивается в интернет. Я даже склонна думать, что это происки конкурентов.
Может быть, кого-то не устраивает, что руководство QUADRO делает упор на дисциплину и порядок. Но это основы качественной и долгосрочной работы! Представьте, если каждый будет приходить на рабочее место когда ему вздумается, а перекур или обед устраивать в любое удобное для него время. Это приведет к хаосу, а в итоге к краху. И я не могу понять тех людей, которые жалуются на штрафы за опоздание – это вынужденная мера.
Мне самой приходилось не раз оставаться в нерабочее время, доделывать незаконченную работу. Я считаю, что это удел человека влюблённого в свою профессию и неравнодушного к результатам деятельности своего предприятия. А как иначе? Наша заработная плата зависит от того, какой объём работы был сделан, нужно это понимать и не жаловаться без повода, мол, какой плохой директор, работать заставляет.
Может быть, нужно посмотреть на себя со стороны, а не искать виноватых? Если вы не готовы отдавать себя любимому делу, тогда поищите другое место, где всё не так плохо, как вам кажется. А может быть, вы не нашли себя, и идёте по ложному пути? Тогда мне остаётся только вам посочувствовать.
А мне повезло. Я люблю свою профессию и компанию, в которой обязательно продолжу работать. Лично меня в ней устраивает всё: и руководство, и коллектив, и заработная плата.
Пора бы уже привыкнуть, что мы давно существуем в рыночной экономике, и тут свои законы. Успех зависит от характера, возможностей и способностей человека. Не нужно топить хорошую компанию, если по вашему субъективному мнению она не вызывает доверия.
Написать данный отзыв меня сподвигло возмущение тем негативом по отношению к компании, который без зазрения совести выплёскивается в интернет. Я даже склонна думать, что это происки конкурентов.
Может быть, кого-то не устраивает, что руководство QUADRO делает упор на дисциплину и порядок. Но это основы качественной и долгосрочной работы! Представьте, если каждый будет приходить на рабочее место когда ему вздумается, а перекур или обед устраивать в любое удобное для него время. Это приведет к хаосу, а в итоге к краху. И я не могу понять тех людей, которые жалуются на штрафы за опоздание – это вынужденная мера.
Мне самой приходилось не раз оставаться в нерабочее время, доделывать незаконченную работу. Я считаю, что это удел человека влюблённого в свою профессию и неравнодушного к результатам деятельности своего предприятия. А как иначе? Наша заработная плата зависит от того, какой объём работы был сделан, нужно это понимать и не жаловаться без повода, мол, какой плохой директор, работать заставляет.
Может быть, нужно посмотреть на себя со стороны, а не искать виноватых? Если вы не готовы отдавать себя любимому делу, тогда поищите другое место, где всё не так плохо, как вам кажется. А может быть, вы не нашли себя, и идёте по ложному пути? Тогда мне остаётся только вам посочувствовать.
А мне повезло. Я люблю свою профессию и компанию, в которой обязательно продолжу работать. Лично меня в ней устраивает всё: и руководство, и коллектив, и заработная плата.
Пора бы уже привыкнуть, что мы давно существуем в рыночной экономике, и тут свои законы. Успех зависит от характера, возможностей и способностей человека. Не нужно топить хорошую компанию, если по вашему субъективному мнению она не вызывает доверия.
09 апреля 2015 23:30
Плюсы:
Здравствуйте! Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании Quadro – Design. Я проработала там полтора года дизайнером. К сожалению, по семейным обстоятельствам была вынуждена временно приостановить деятельность в данной фирме. Но как только решу свои проблемы, обязательно вернусь на своё рабочее место.
Написать данный отзыв меня сподвигло возмущение тем негативом по отношению к компании, который без зазрения совести выплёскивается в интернет. Я даже склонна думать, что это происки конкурентов.
Может быть, кого-то не устраивает, что руководство QUADRO делает упор на дисциплину и порядок. Но это основы качественной и долгосрочной работы! Представьте, если каждый будет приходить на рабочее место когда ему вздумается, а перекур или обед устраивать в любое удобное для него время. Это приведет к хаосу, а в итоге к краху. И я не могу понять тех людей, которые жалуются на штрафы за опоздание – это вынужденная мера.
Мне самой приходилось не раз оставаться в нерабочее время, доделывать незаконченную работу. Я считаю, что это удел человека влюблённого в свою профессию и неравнодушного к результатам деятельности своего предприятия. А как иначе? Наша заработная плата зависит от того, какой объём работы был сделан, нужно это понимать и не жаловаться без повода, мол, какой плохой директор, работать заставляет.
Может быть, нужно посмотреть на себя со стороны, а не искать виноватых? Если вы не готовы отдавать себя любимому делу, тогда поищите другое место, где всё не так плохо, как вам кажется. А может быть, вы не нашли себя, и идёте по ложному пути? Тогда мне остаётся только вам посочувствовать.
А мне повезло. Я люблю свою профессию и компанию, в которой обязательно продолжу работать. Лично меня в ней устраивает всё: и руководство, и коллектив, и заработная плата.
Минусы:
Пора бы уже привыкнуть, что мы давно существуем в рыночной экономике, и тут свои законы. Успех зависит от характера, возможностей и способностей человека. Не нужно топить хорошую компанию, если по вашему субъективному мнению она не вызывает доверия.
Здравствуйте! Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании Quadro – Design. Я проработала там полтора года дизайнером. К сожалению, по семейным обстоятельствам была вынуждена временно приостановить деятельность в данной фирме. Но как только решу свои проблемы, обязательно вернусь на своё рабочее место.
Написать данный отзыв меня сподвигло возмущение тем негативом по отношению к компании, который без зазрения совести выплёскивается в интернет. Я даже склонна думать, что это происки конкурентов.
Может быть, кого-то не устраивает, что руководство QUADRO делает упор на дисциплину и порядок. Но это основы качественной и долгосрочной работы! Представьте, если каждый будет приходить на рабочее место когда ему вздумается, а перекур или обед устраивать в любое удобное для него время. Это приведет к хаосу, а в итоге к краху. И я не могу понять тех людей, которые жалуются на штрафы за опоздание – это вынужденная мера.
Мне самой приходилось не раз оставаться в нерабочее время, доделывать незаконченную работу. Я считаю, что это удел человека влюблённого в свою профессию и неравнодушного к результатам деятельности своего предприятия. А как иначе? Наша заработная плата зависит от того, какой объём работы был сделан, нужно это понимать и не жаловаться без повода, мол, какой плохой директор, работать заставляет.
Может быть, нужно посмотреть на себя со стороны, а не искать виноватых? Если вы не готовы отдавать себя любимому делу, тогда поищите другое место, где всё не так плохо, как вам кажется. А может быть, вы не нашли себя, и идёте по ложному пути? Тогда мне остаётся только вам посочувствовать.
А мне повезло. Я люблю свою профессию и компанию, в которой обязательно продолжу работать. Лично меня в ней устраивает всё: и руководство, и коллектив, и заработная плата.
Минусы:
Пора бы уже привыкнуть, что мы давно существуем в рыночной экономике, и тут свои законы. Успех зависит от характера, возможностей и способностей человека. Не нужно топить хорошую компанию, если по вашему субъективному мнению она не вызывает доверия.
г. Москва, Сначала на ул. Гиляровского, потом Пресненская набережная.
09 апреля 2015 23:22
Плюсы:
Здравствуйте! Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании Quadro – Design. Я проработала там полтора года дизайнером. К сожалению, по семейным обстоятельствам была вынуждена временно приостановить деятельность в данной фирме. Но как только решу свои проблемы, обязательно вернусь на своё рабочее место.
Написать данный отзыв меня сподвигло возмущение тем негативом по отношению к компании, который без зазрения совести выплёскивается в интернет. Я даже склонна думать, что это происки конкурентов.
Может быть, кого-то не устраивает, что руководство QUADRO делает упор на дисциплину и порядок. Но это основы качественной и долгосрочной работы! Представьте, если каждый будет приходить на рабочее место когда ему вздумается, а перекур или обед устраивать в любое удобное для него время. Это приведет к хаосу, а в итоге к краху. И я не могу понять тех людей, которые жалуются на штрафы за опоздание – это вынужденная мера.
Мне самой приходилось не раз оставаться в нерабочее время, доделывать незаконченную работу. Я считаю, что это удел человека влюблённого в свою профессию и неравнодушного к результатам деятельности своего предприятия. А как иначе? Наша заработная плата зависит от того, какой объём работы был сделан, нужно это понимать и не жаловаться без повода, мол, какой плохой директор, работать заставляет.
Может быть, нужно посмотреть на себя со стороны, а не искать виноватых? Если вы не готовы отдавать себя любимому делу, тогда поищите другое место, где всё не так плохо, как вам кажется. А может быть, вы не нашли себя, и идёте по ложному пути? Тогда мне остаётся только вам посочувствовать.
А мне повезло. Я люблю свою профессию и компанию, в которой обязательно продолжу работать. Лично меня в ней устраивает всё: и руководство, и коллектив, и заработная плата.
Минусы:
Пора бы уже привыкнуть, что мы давно существуем в рыночной экономике, и тут свои законы. Успех зависит от характера, возможностей и способностей человека. Не нужно топить хорошую компанию, если по вашему субъективному мнению она не вызывает доверия.
Здравствуйте! Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании Quadro – Design. Я проработала там полтора года дизайнером. К сожалению, по семейным обстоятельствам была вынуждена временно приостановить деятельность в данной фирме. Но как только решу свои проблемы, обязательно вернусь на своё рабочее место.
Написать данный отзыв меня сподвигло возмущение тем негативом по отношению к компании, который без зазрения совести выплёскивается в интернет. Я даже склонна думать, что это происки конкурентов.
Может быть, кого-то не устраивает, что руководство QUADRO делает упор на дисциплину и порядок. Но это основы качественной и долгосрочной работы! Представьте, если каждый будет приходить на рабочее место когда ему вздумается, а перекур или обед устраивать в любое удобное для него время. Это приведет к хаосу, а в итоге к краху. И я не могу понять тех людей, которые жалуются на штрафы за опоздание – это вынужденная мера.
Мне самой приходилось не раз оставаться в нерабочее время, доделывать незаконченную работу. Я считаю, что это удел человека влюблённого в свою профессию и неравнодушного к результатам деятельности своего предприятия. А как иначе? Наша заработная плата зависит от того, какой объём работы был сделан, нужно это понимать и не жаловаться без повода, мол, какой плохой директор, работать заставляет.
Может быть, нужно посмотреть на себя со стороны, а не искать виноватых? Если вы не готовы отдавать себя любимому делу, тогда поищите другое место, где всё не так плохо, как вам кажется. А может быть, вы не нашли себя, и идёте по ложному пути? Тогда мне остаётся только вам посочувствовать.
А мне повезло. Я люблю свою профессию и компанию, в которой обязательно продолжу работать. Лично меня в ней устраивает всё: и руководство, и коллектив, и заработная плата.
Минусы:
Пора бы уже привыкнуть, что мы давно существуем в рыночной экономике, и тут свои законы. Успех зависит от характера, возможностей и способностей человека. Не нужно топить хорошую компанию, если по вашему субъективному мнению она не вызывает доверия.
24 марта 2015 00:00
Был на собеседовании на должность Руководителя проекта (строительство и отделка).
Опыт у меня не маленький - 17 лет. Так что вполне могу понять цель собеседования. В данном случае руководитель пытается снять информацию и опыт по организации строительного бизнеса, получить ваши наработки и бригады рабочих. Все - дальше вы ему не нужны. Вакансия эта висит более 9 месяцев.
В пустую потраченное время((((
Опыт у меня не маленький - 17 лет. Так что вполне могу понять цель собеседования. В данном случае руководитель пытается снять информацию и опыт по организации строительного бизнеса, получить ваши наработки и бригады рабочих. Все - дальше вы ему не нужны. Вакансия эта висит более 9 месяцев.
В пустую потраченное время((((
24 марта 2015 00:00
Был на собеседовании на должность Руководителя проекта (строительство и отделка).
Опыт у меня не маленький - 17 лет. Так что вполне могу понять цель собеседования. В данном случае руководитель пытается снять информацию и опыт по организации строительного бизнеса, получить ваши наработки и бригады рабочих. Все - дальше вы ему не нужны. Вакансия эта висит более 9 месяцев.
В пустую потраченное время((((
Опыт у меня не маленький - 17 лет. Так что вполне могу понять цель собеседования. В данном случае руководитель пытается снять информацию и опыт по организации строительного бизнеса, получить ваши наработки и бригады рабочих. Все - дальше вы ему не нужны. Вакансия эта висит более 9 месяцев.
В пустую потраченное время((((
г. Москва, Москва, Пресненская набережная, д. 8, стр. 1
10 марта 2015 12:20
Плюсы:
Здесь могут работать не все. Я лично попал в свою струю здесь. Если вы привыкли протирать штаны за оклад, здесь вам конечно не понравится. Меня мотивирует оплата за реальные результаты, иначе начинаю прокрастинировать. Тут все четко - завершил задачу с результатами - получил. Нет - зря потратил время и бонусов нахаляву не будет.
Да, приходилось иногда и до 9 вечера перерабатывать. Так это же себе в плюс - больше заказов обработали командой, больше все получили. Те, кто думает только о том, как ровненько в 6 в пятницу на пиво свинтить, соответственно и сидят на средних зп. Мне например не до лампочки, что срывается крупный заказ, который если срочно сделаешь, деньги получишь. Легче ныть, что зп маленькая, чем поднапрячься. Тем более сейчас в кризис всем нужно поджаться и как-то выжить, а не сидеть без денег вообще.
Тем более что старания не пропадают даром. Если пошел навстречу, можешь рассчитывать на обратную связь. У меня была такая ситуация - тюкнул чужую машину, срочно нужна была сумма, чтобы гаишников не вызывать. Позвонил генеральному - без проблем, дали сумму в счет будущего дополнительного аванса, хотя 3 дня назад выплаты были, за что ему огромное спасибо.
Отдельно отмечу, что мне здесь нравится то, что нет корпоративной нудятины. Все ребята молодые, атмосфера "своя" - и собираемся вместе бывает на выходных, и на нерабочие темы на перекуре можно спокойно поговорить, никто жесткие офисные рамки не ставит.
Если возникают конфликты с клиентом, руководство разбирается в ситуации и в первую очередь выгораживает сотрудника, лояльно все улаживает. Раньше работал в одном месте, где "клиент всегда прав" - это невыносимо, если реально делаешь крутой продукт, а клиент просто не знает новых трендов в дизайне и циклится на "красивенько-некрасивенько". Здесь спецы в теме, и если нужно клиента убедить, что сделано действительно хорошо, к этому прилагаются все усилия. Мотивирует делать лучше и больше, а не потакать заказчику, выполняя средненько.
Минусы:
Их нет
Здесь могут работать не все. Я лично попал в свою струю здесь. Если вы привыкли протирать штаны за оклад, здесь вам конечно не понравится. Меня мотивирует оплата за реальные результаты, иначе начинаю прокрастинировать. Тут все четко - завершил задачу с результатами - получил. Нет - зря потратил время и бонусов нахаляву не будет.
Да, приходилось иногда и до 9 вечера перерабатывать. Так это же себе в плюс - больше заказов обработали командой, больше все получили. Те, кто думает только о том, как ровненько в 6 в пятницу на пиво свинтить, соответственно и сидят на средних зп. Мне например не до лампочки, что срывается крупный заказ, который если срочно сделаешь, деньги получишь. Легче ныть, что зп маленькая, чем поднапрячься. Тем более сейчас в кризис всем нужно поджаться и как-то выжить, а не сидеть без денег вообще.
Тем более что старания не пропадают даром. Если пошел навстречу, можешь рассчитывать на обратную связь. У меня была такая ситуация - тюкнул чужую машину, срочно нужна была сумма, чтобы гаишников не вызывать. Позвонил генеральному - без проблем, дали сумму в счет будущего дополнительного аванса, хотя 3 дня назад выплаты были, за что ему огромное спасибо.
Отдельно отмечу, что мне здесь нравится то, что нет корпоративной нудятины. Все ребята молодые, атмосфера "своя" - и собираемся вместе бывает на выходных, и на нерабочие темы на перекуре можно спокойно поговорить, никто жесткие офисные рамки не ставит.
Если возникают конфликты с клиентом, руководство разбирается в ситуации и в первую очередь выгораживает сотрудника, лояльно все улаживает. Раньше работал в одном месте, где "клиент всегда прав" - это невыносимо, если реально делаешь крутой продукт, а клиент просто не знает новых трендов в дизайне и циклится на "красивенько-некрасивенько". Здесь спецы в теме, и если нужно клиента убедить, что сделано действительно хорошо, к этому прилагаются все усилия. Мотивирует делать лучше и больше, а не потакать заказчику, выполняя средненько.
Минусы:
Их нет
10 марта 2015 00:00
Здесь могут работать не все. Я лично попал в свою струю здесь. Если вы привыкли протирать штаны за оклад, здесь вам конечно не понравится. Меня мотивирует оплата за реальные результаты, иначе начинаю прокрастинировать. Тут все четко - завершил задачу с результатами - получил. Нет - зря потратил время и бонусов нахаляву не будет.
Да, приходилось иногда и до 9 вечера перерабатывать. Так это же себе в плюс - больше заказов обработали командой, больше все получили. Те, кто думает только о том, как ровненько в 6 в пятницу на пиво свинтить, соответственно и сидят на средних зп. Мне например не до лампочки, что срывается крупный заказ, который если срочно сделаешь, деньги получишь. Легче ныть, что зп маленькая, чем поднапрячься. Тем более сейчас в кризис всем нужно поджаться и как-то выжить, а не сидеть без денег вообще.
Тем более что старания не пропадают даром. Если пошел навстречу, можешь рассчитывать на обратную связь. У меня была такая ситуация - тюкнул чужую машину, срочно нужна была сумма, чтобы гаишников не вызывать. Позвонил генеральному - без проблем, дали сумму в счет будущего дополнительного аванса, хотя 3 дня назад выплаты были, за что ему огромное спасибо.
Отдельно отмечу, что мне здесь нравится то, что нет корпоративной нудятины. Все ребята молодые, атмосфера "своя" - и собираемся вместе бывает на выходных, и на нерабочие темы на перекуре можно спокойно поговорить, никто жесткие офисные рамки не ставит.
Если возникают конфликты с клиентом, руководство разбирается в ситуации и в первую очередь выгораживает сотрудника, лояльно все улаживает. Раньше работал в одном месте, где "клиент всегда прав" - это невыносимо, если реально делаешь крутой продукт, а клиент просто не знает новых трендов в дизайне и циклится на "красивенько-некрасивенько". Здесь спецы в теме, и если нужно клиента убедить, что сделано действительно хорошо, к этому прилагаются все усилия. Мотивирует делать лучше и больше, а не потакать заказчику, выполняя средненько.
Да, приходилось иногда и до 9 вечера перерабатывать. Так это же себе в плюс - больше заказов обработали командой, больше все получили. Те, кто думает только о том, как ровненько в 6 в пятницу на пиво свинтить, соответственно и сидят на средних зп. Мне например не до лампочки, что срывается крупный заказ, который если срочно сделаешь, деньги получишь. Легче ныть, что зп маленькая, чем поднапрячься. Тем более сейчас в кризис всем нужно поджаться и как-то выжить, а не сидеть без денег вообще.
Тем более что старания не пропадают даром. Если пошел навстречу, можешь рассчитывать на обратную связь. У меня была такая ситуация - тюкнул чужую машину, срочно нужна была сумма, чтобы гаишников не вызывать. Позвонил генеральному - без проблем, дали сумму в счет будущего дополнительного аванса, хотя 3 дня назад выплаты были, за что ему огромное спасибо.
Отдельно отмечу, что мне здесь нравится то, что нет корпоративной нудятины. Все ребята молодые, атмосфера "своя" - и собираемся вместе бывает на выходных, и на нерабочие темы на перекуре можно спокойно поговорить, никто жесткие офисные рамки не ставит.
Если возникают конфликты с клиентом, руководство разбирается в ситуации и в первую очередь выгораживает сотрудника, лояльно все улаживает. Раньше работал в одном месте, где "клиент всегда прав" - это невыносимо, если реально делаешь крутой продукт, а клиент просто не знает новых трендов в дизайне и циклится на "красивенько-некрасивенько". Здесь спецы в теме, и если нужно клиента убедить, что сделано действительно хорошо, к этому прилагаются все усилия. Мотивирует делать лучше и больше, а не потакать заказчику, выполняя средненько.
10 марта 2015 00:00
Здесь могут работать не все. Я лично попал в свою струю здесь. Если вы привыкли протирать штаны за оклад, здесь вам конечно не понравится. Меня мотивирует оплата за реальные результаты, иначе начинаю прокрастинировать. Тут все четко - завершил задачу с результатами - получил. Нет - зря потратил время и бонусов нахаляву не будет.
Да, приходилось иногда и до 9 вечера перерабатывать. Так это же себе в плюс - больше заказов обработали командой, больше все получили. Те, кто думает только о том, как ровненько в 6 в пятницу на пиво свинтить, соответственно и сидят на средних зп. Мне например не до лампочки, что срывается крупный заказ, который если срочно сделаешь, деньги получишь. Легче ныть, что зп маленькая, чем поднапрячься. Тем более сейчас в кризис всем нужно поджаться и как-то выжить, а не сидеть без денег вообще.
Тем более что старания не пропадают даром. Если пошел навстречу, можешь рассчитывать на обратную связь. У меня была такая ситуация - тюкнул чужую машину, срочно нужна была сумма, чтобы гаишников не вызывать. Позвонил генеральному - без проблем, дали сумму в счет будущего дополнительного аванса, хотя 3 дня назад выплаты были, за что ему огромное спасибо.
Отдельно отмечу, что мне здесь нравится то, что нет корпоративной нудятины. Все ребята молодые, атмосфера "своя" - и собираемся вместе бывает на выходных, и на нерабочие темы на перекуре можно спокойно поговорить, никто жесткие офисные рамки не ставит.
Если возникают конфликты с клиентом, руководство разбирается в ситуации и в первую очередь выгораживает сотрудника, лояльно все улаживает. Раньше работал в одном месте, где "клиент всегда прав" - это невыносимо, если реально делаешь крутой продукт, а клиент просто не знает новых трендов в дизайне и циклится на "красивенько-некрасивенько". Здесь спецы в теме, и если нужно клиента убедить, что сделано действительно хорошо, к этому прилагаются все усилия. Мотивирует делать лучше и больше, а не потакать заказчику, выполняя средненько.
Да, приходилось иногда и до 9 вечера перерабатывать. Так это же себе в плюс - больше заказов обработали командой, больше все получили. Те, кто думает только о том, как ровненько в 6 в пятницу на пиво свинтить, соответственно и сидят на средних зп. Мне например не до лампочки, что срывается крупный заказ, который если срочно сделаешь, деньги получишь. Легче ныть, что зп маленькая, чем поднапрячься. Тем более сейчас в кризис всем нужно поджаться и как-то выжить, а не сидеть без денег вообще.
Тем более что старания не пропадают даром. Если пошел навстречу, можешь рассчитывать на обратную связь. У меня была такая ситуация - тюкнул чужую машину, срочно нужна была сумма, чтобы гаишников не вызывать. Позвонил генеральному - без проблем, дали сумму в счет будущего дополнительного аванса, хотя 3 дня назад выплаты были, за что ему огромное спасибо.
Отдельно отмечу, что мне здесь нравится то, что нет корпоративной нудятины. Все ребята молодые, атмосфера "своя" - и собираемся вместе бывает на выходных, и на нерабочие темы на перекуре можно спокойно поговорить, никто жесткие офисные рамки не ставит.
Если возникают конфликты с клиентом, руководство разбирается в ситуации и в первую очередь выгораживает сотрудника, лояльно все улаживает. Раньше работал в одном месте, где "клиент всегда прав" - это невыносимо, если реально делаешь крутой продукт, а клиент просто не знает новых трендов в дизайне и циклится на "красивенько-некрасивенько". Здесь спецы в теме, и если нужно клиента убедить, что сделано действительно хорошо, к этому прилагаются все усилия. Мотивирует делать лучше и больше, а не потакать заказчику, выполняя средненько.
г. Москва, Пресненская набережная, д. 8, стр. 1
02 марта 2015 14:58
Плюсы:
Скажу сразу: в компании работал, работаю и собираюсь работать дальше. Компания нормальная, ничуть не хуже других, а во многом и лучше. Всё, что было отмечено позитивного, поддерживаю и подтверждаю. Теперь о негативе. Вы спросите - чем тогда объясняется обилие отрицательных отзывов? Перечитал внимательно все ругательные комменты, они меня весьма развеселили. Потому что все они в основном сводятся к двум основным тезисам. Тезис номер один: «Сволочи руководители, мудаки, работать заставляют! Добиваются, чтобы я делал не то, что хочу я, а то, что нужно заказчику и именно так, как хочет заказчик!» Тезис номер два: «Не хотят, паразиты, платить деньги за невыполненную или криворуко выполненную работу!» Короче, старая, набившая оскомину позиция непонятых гениев, коих ныне под любой конторой по найму рабочей силы пруд пруди. Господа непонятые и недооцененные гении! Затрахали вы уже всех нас и лично персонально меня, потому что каждый раз, когда очередной гений со скандалом увольняется, его работу переделывать и доделывать приходится лично мне, не-гению, «серому землекопу». Я и другие такие же не-гении собственно и держат компанию на плаву, вопреки всем проблемам, судебным искам, сорванным проплатам... Помните, как говорил Глеб Жеглов? «Работу милиции нужно оценивать не по наличию воров, а по умению милиции их ловить». А работу компании нужно оценивать не по наличию проблем, а по способности компании их решать. Эта компания умеет решать свои проблемы. А кто решит ваши проблемы, господа неудачники? Хотите, дам ключ к лично вашей успешной работе? Читайте техзадание, учите его наизусть, как воинский устав, как «отче наш»… Шаг влево, шаг вправо – расстрел. Контролировать при этом вас в первую очередь должен ваш личный внутренний редактор, сидящий в вашем сознании, а не старший менеджер, директор или владелец компании. Простите, что много пишу, но достал негатив, который выплескивается тоннами с позиции «виноваты все, только не я сам!» Для того, чтобы сделать свою работу хорошо, нужно не намного больше времени, энергии и внутренних сил, чем для того, чтобы сделать ее плохо. Важен только внутренний настрой, врожденный или благоприобретённый перфекционизм: стремление все доводить до совершенства.
Минусы:
Если ты «гений», пожалуйста, не приходи к нам! Это ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ для «гениев»! Поищи себя где-то в другом месте. Если же ты трудяга-землекоп, спец, привыкший работать и честно зарабатывать за свой труд, за который не стыдно – с удовольствием увижу тебя в нашем офисе за соседним столом, чем смогу – помогу и поддержу.
Скажу сразу: в компании работал, работаю и собираюсь работать дальше. Компания нормальная, ничуть не хуже других, а во многом и лучше. Всё, что было отмечено позитивного, поддерживаю и подтверждаю. Теперь о негативе. Вы спросите - чем тогда объясняется обилие отрицательных отзывов? Перечитал внимательно все ругательные комменты, они меня весьма развеселили. Потому что все они в основном сводятся к двум основным тезисам. Тезис номер один: «Сволочи руководители, мудаки, работать заставляют! Добиваются, чтобы я делал не то, что хочу я, а то, что нужно заказчику и именно так, как хочет заказчик!» Тезис номер два: «Не хотят, паразиты, платить деньги за невыполненную или криворуко выполненную работу!» Короче, старая, набившая оскомину позиция непонятых гениев, коих ныне под любой конторой по найму рабочей силы пруд пруди. Господа непонятые и недооцененные гении! Затрахали вы уже всех нас и лично персонально меня, потому что каждый раз, когда очередной гений со скандалом увольняется, его работу переделывать и доделывать приходится лично мне, не-гению, «серому землекопу». Я и другие такие же не-гении собственно и держат компанию на плаву, вопреки всем проблемам, судебным искам, сорванным проплатам... Помните, как говорил Глеб Жеглов? «Работу милиции нужно оценивать не по наличию воров, а по умению милиции их ловить». А работу компании нужно оценивать не по наличию проблем, а по способности компании их решать. Эта компания умеет решать свои проблемы. А кто решит ваши проблемы, господа неудачники? Хотите, дам ключ к лично вашей успешной работе? Читайте техзадание, учите его наизусть, как воинский устав, как «отче наш»… Шаг влево, шаг вправо – расстрел. Контролировать при этом вас в первую очередь должен ваш личный внутренний редактор, сидящий в вашем сознании, а не старший менеджер, директор или владелец компании. Простите, что много пишу, но достал негатив, который выплескивается тоннами с позиции «виноваты все, только не я сам!» Для того, чтобы сделать свою работу хорошо, нужно не намного больше времени, энергии и внутренних сил, чем для того, чтобы сделать ее плохо. Важен только внутренний настрой, врожденный или благоприобретённый перфекционизм: стремление все доводить до совершенства.
Минусы:
Если ты «гений», пожалуйста, не приходи к нам! Это ОЧЕНЬ ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ для «гениев»! Поищи себя где-то в другом месте. Если же ты трудяга-землекоп, спец, привыкший работать и честно зарабатывать за свой труд, за который не стыдно – с удовольствием увижу тебя в нашем офисе за соседним столом, чем смогу – помогу и поддержу.
Похожие компании
