Ренейссанс констракшн

Плюсы:
Работал на двух проектах - строительство ТРЦ "Планета" в Новокузнецке и строительстве 3-й очереди "ФосАгро" в Череповце. Опыт работы инженером по охране труда - более 10 лет. Но только в Ренейссанс понял, что в нашей стране есть компании, которые реально вкладывают деньги в безопасность труда, а не только оформляют все на бумаге, что бы оправдать жадность руководства. Профессионализм менеджеров на строительной площадке очень высокий. Набрать рабочих в СНГ, обеспечить их всем необходимым, обучить как правильно и безопасно выполнять работу и поставить рабочих в такие условия, что бы они все эти требования соблюдали - такое редко встретишь. О зарплате - платят столько, насколько договорился при устройстве не работу. Повышать зарплату не будут, но и меньше платить тоже не будут, если, конечно, не накосячишь. Питание организовано на стройплощадке трёхразовое (завтрак, обед и ужин). Качество еды иногда оставляет желать лучшего, но зато кормят бесплатно (из зарплаты не высчитывают). Голодным никогда не оставался. Организация технологического процесса на строительной площадке - нашим менеджерам об этом стоит только мечтать. Например в Новокузнецке в течение полугода укладывали по 1000-1200 м3 бетона ежесуточно. Любой инженер-строитель меня поймёт. На строительной площадке делается всё, что бы не возникало никаких конфликтов на национальной или религиозной почве. Любой конфликт пресекается в самом начале - все, кто в этом участвуют сразу увольняются с проекта. Жёстко, зато эффективно - остальные продолжают спокойно работать. Так же поступают и с теми, кто пытается воровать. Если Вас приглашают на работу в Ренейссанс - не отказывайтесь, не пожалеете. Главное - правильно и дорого себя продать при оформлении договора. Если Вы специалист, Вас будут уважать и приглашать на следующие проекты. Если ничего из себя не представляете - от Вас очень быстро избавятся. Отношения на строительной площадке нормальные - нередко приходилось заставлять рабочих, мастеров и инженеров выполнять мои требования, Но это рабочие моменты, без этого на стройке нельзя. Но зато когда проблемных моментов нет, то отношения очень хорошие - всегда можно поговорить и обо всём договориться. Все "иностранцы" учат русский язык, а я учил турецкий - поэтому в общении проблем не возникало. У меня в Ренейссансе осталось много друзей. Буду рад, если придётся работать с ними на других проектах.

Минусы:
Шестидневная рабочая неделя, 10 часовой рабочий день. Работать надо много и постоянно. От бездельников и любителей халявы тут быстро избавляются. Если Вы считаете. что руководителем может быть только русский и не можете работать под руководством турка, узбека или таджика - не приходите работать в Ренейссанс.

Плюсы:
Работала в том момент, когда они строили Мегу Дыбенко, Мегу Парнас, Гранд Каньон. Приобрела опыт, познакомилась с прекрасными людьми (в коллективе отдела кадров были и русские и турки, и узбеки). Рабочее место было полностью обеспечено, обеспечивали и проездными. Начальство - турки и азербайджанцы. Разные они. Были и хорошие, мудрые, а были и маленькие вредные "шишки". Зарплату повышали тогда каждые полгода. Не навязывали своих жестких правил, уважали русские праздники (они в рождество работали! а у русских был выходной). Моя беременность их умиляла. Всем русским было запрещено пользоваться едой из их "кухни", а мне разрешили (я была вечно голодной :)). На тот момент еще можно было воспользоваться бонусом - в день рождения доставляли домой в любую точку Петербурга на служебном авто. На Новый год 2006 для всего Ренейссанса был организован корпоративный праздник с хорошей программой и шикарным столом.

Минусы:
За время моего декретного организацию перевели в офис на Шателена. Ездить было не удобно совсем. Многие коллеги уволились. Ну и я возвращаться не стала.

Плюсы:
Опыт

Белая зарплата без задержек

Компенсация питания, проезда и мобильной связи

Хороший коллектив и руководство

Профессионализм

Премии



Я почитала здесь отзывы о компании и очень удивлена. Ренейссанс очень выгодно отличается от российских работодателей, где культивируется преимущественно скотское отношение к своим сотрудникам, неуважение и хамство, черные и мизерные зарплаты, непрофессионализм. Люди - Вы, видимо, не видели всего этого, и Вам не с чем сравнить. В Ренейссансе есть своя специфика из-за разницы в подходе к порядку и организации рабочего процесса между российским и турецким персоналом. Есть проблемы в администрировании, управлении трудовыми ресурсами. Но в общем и целом компания отличная, и на рынке труда она выгодно отличается от многих других, как в строительной отрасли, так и в других.

Минусы:
Специфика менталитета

Проблемы в управлении трудовыми ресурсами.

Плюсы:
развозка, и питание

Минусы:
Устроился машинистом на спецтехнику, обещают при собеседовании одно, а получается совсем другое. Договорились о зарплате, которую обещали выплатить полностью "белой", но нет 60 % белая а остальные черными. После испытательного должны были поднять на 10 тысяч рублей, но не подняли. В итоге первую заплату получил на 30 % меньше договоренного. Бардак полный. Днем на стройке работают россияне, а вечером на работу выходят "узбеки", чтобы если придут проверять, пройти без проблем(ФМС, Технадзор). Если будешь спорить с начальством, говорят "хочешь работай, не нравится скатертью дорога и увольняют без причины?? ВОН, стоит узбек, готов работать на половину твоего зарплаты,". Нет дружбы в коллективе. Воскресенье работаешь по принудительной схеме, а субботу обязательно. Да кормят очень отвратительно, те же узбеки повара, и посудамойщики. Гигиена на троечку, столовые приборы моют так себе. В общем если хотите заработать денег должны работать каждый день, включая субботу и воскресенье. И помните турок на стройке и бог и царь. Не буду ни кого убеждать, выводы делайте сами.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Перепелкина Анастасия Николаевна, которая занимает должность юриста договорного отдела Ренессанс Ходынское поле и одновременно с этим занимается продвижением по карьерной лестнице в Ренессанс Констракшн через постель. Ее покровителем является Гашгар, который встречается с ней в гостиницах во времена нечастых визитов в Москву. Так в январе 2008 года ее выгнал из дома ее муж Дима, а в мае 2013 года ее гражданский муж Кирилл которым в разный период времени стал известен факт проституции перепелкиной Насти. Кроме того гражданскому супругу Анастасии Кириллу в мае 2013 года стал известен факт измены Анастасии в гостинице с еще одним сотрудником Ренессанса. ЗАО "Ренессанс Констракшн" является барделем где руководство принуждает своих сотрудниц к вступлению с ними в половые отношения, после чего одаривают премиями и снимают жилье нуждающимся. У Перепелкиной Насти на руках осталась дочь четырех лет. Ренессанс Констракшн делает из своих сотрудниц бональных проституток!