Рейлтелеком (все отзывы)
Компания «Рейлтелеком» является официальным дилером оператора сотовой связи «МТС». Компания специализируется на обслуживании абонентов данного сотового оператора, посредством распространения фирменных салонов в различных, доступных широкому кругу клиентов местах. В каждом салоне Вас встретят приветливые и квалифицированные продавцы-консультанты, которые профессионально ответят на Ваши вопросы и помогут сделать выбор подходящего тарифного плана.
А
Алена
г. Москва
15 октября 2012 16:33
Плюсы:
Расчет выдали в полном объеме.
Минусы:
Некоторое время проработала в должности менеджера по персоналу. Мнение сложилось только отрицательное.
В компании полное отсутствие корпоративной культуры. Никакого введения в должность, разве что познакомили с коллективом с первый рабочий день. Все необходимое для работы - канцтовары, телефон приходилось выпрашивать самой.
Зарплата не соответствует заявленной, но на собеседовании об этом умалчивают. О том, какая зарплата на самом деле я узнала только после прохождения трехдневной стажировки. Также в компании действует система штрафов. Планы по закрытию вакансий ставят нереальные.
Офисный коллектив, в целом доброжелательный, за исключением руководителя отдела персонала и продаж, которая постоянно пыталась давить на людей, унижать, позволяла себе нелестные высказывания и также повышала голос на подчиненных. Рекомендую Вам пересмотреть тактику общения с подчиненными. Плохой социально-психологический климат в организации совсем не способствует повышению производительности труда.
Расчет выдали в полном объеме.
Минусы:
Некоторое время проработала в должности менеджера по персоналу. Мнение сложилось только отрицательное.
В компании полное отсутствие корпоративной культуры. Никакого введения в должность, разве что познакомили с коллективом с первый рабочий день. Все необходимое для работы - канцтовары, телефон приходилось выпрашивать самой.
Зарплата не соответствует заявленной, но на собеседовании об этом умалчивают. О том, какая зарплата на самом деле я узнала только после прохождения трехдневной стажировки. Также в компании действует система штрафов. Планы по закрытию вакансий ставят нереальные.
Офисный коллектив, в целом доброжелательный, за исключением руководителя отдела персонала и продаж, которая постоянно пыталась давить на людей, унижать, позволяла себе нелестные высказывания и также повышала голос на подчиненных. Рекомендую Вам пересмотреть тактику общения с подчиненными. Плохой социально-психологический климат в организации совсем не способствует повышению производительности труда.
Ответы
Аноним, 17-10-2012
Алена, я с тобой полностью солидарна!!! Сначала надо разобраться что твориться у руководителей в голове! Куда смотрит генеральный директор!!!
Бывшая сотрудница, 01-11-2012
Очень согласна с комментариями про социально-психологический климат, систему штрафов и планы по закрытию вакансий!
Написать свой ответ
Похожие компании
