Ростелеком (все отзывы)

2.3 417 отзывов

ОАО «Ростелеком» (www.rostelecom.ru)  – одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая миллионы домохозяйств в России. 

Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг ШПД и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 11,2 млн, а платного ТВ «Ростелекома» - более 8,0 млн пользователей, из которых свыше 2,7 миллиона смотрит уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ». 

Выручка Группы компаний от фиксированного бизнеса за 2014 г. составила 298,9 млрд руб., OIBDA достигла 102,5 млрд руб. (34,3% от выручки), чистая прибыль - 13,2 млрд руб. 

«Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней. 

Компания - признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, облачных вычислений, здравоохранения, образования, безопасности, жилищно-коммунальных услуг. 

Стабильное финансовое положение Компании подтверждается кредитными рейтингами: агентства Fitch Ratings на уровне “BBB-”, а также агентства Standard&Poor’s на уровне “BB+”. 

Т
Татьяна (Ростелеком пер.Газетный)
г. Ростов-на-Дону, Газетный пер. 08 сентября 2014 14:48
Плюсы:
Сейчас положительных сторон нет, ранее был коллектив, корпоративный дух, раньше была команда и достойная зп! Компания ценила своих сотрудников! Бригадир Г.С. Варжель - золотой человек! Таким людям памятник при жизни нужно ставить, и сотрудники даже уходя на пенсию не перестанут Вами восхищаться и помнить!

Минусы:
Оклад 11.000р - смешной в наше время, макс.премия 15%. Заработать невозможно, но график работы четкий, особых нагрузок-переработок нет, за такие деньги оно и понятно. руководство не считает сотрудников людьми, отношение скотское, коллектив женский, постоянные склоки, сплетни, старшие смены считают себя "богами", а обычных сотрудников или сотрудников предпенсионного возраста называют - ОТРАБОТАННЫЙ МАТЕРИАЛ, рук-во так и говорит прямо в глаза, когда приходишь к ним на прием (что само по себе большая редкость). Молодым специалистам там делать нечего, сидеть на мизерных окладах, и работать 6/1 (это для тех.поддержки и аутсорсинга), нормальные места уже нагреты, а на хорошие вакансии берут своих, поэтому и работают там семейными династиями.
Ответы
Марина, 13-09-2014
Саратовский филиал. Недавно дали новую должностную инструкцию,добавили новый пункт- "Работник обязан доставлять телеграммы в нерабочее время, выходные и праздничные дни". Раньше за работу в выходные , праздничные и в нерабочее время хоть доплачивали, а теперь мы обязаны работать бесплатно. Куда деваться работаю, но потихоньку подыскиваю новую работу.
Оптимист, 14-09-2014
"Да были люди в наше время..." Умели и отматерить за плохую работу, и премию выписать знали как за хорошую, а сейчас руководители-СТУДЕНЬ, ни знаний, ни опыта, НИЧЕГО....
Марина 14.09.14 00:24, а в должностной инструкции за вас тоже расписались, или вы все-таки сами? Конторе последние дни остались, а вы все боитесь.
аноним, 17-09-2014
Оптимист, а что с конторой-то должно случиться?
Оптимист, 19-09-2014
аноним 17.09.14 23:07 Постоянные сокращения и низкая зарплата тех.персонала весьма "положительно" сказываются на качестве услуг и поголовье абонентов. Соответственно, падение доходов больших менегеров вызывает новые сокращения и очередное падение качества услуг. Разве нет? Далее следует порог, при котором источник дохода либо продается другим менегерам, либо ликвидируется. Потому, как по мне, услуги сами по себе производиться не могут, кто-то их должен делать..., но делать их скоро будет некому!
Написать свой ответ
Похожие компании