Ростелеком (все отзывы)
ОАО «Ростелеком» (www.rostelecom.ru) – одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая миллионы домохозяйств в России.
Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг ШПД и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 11,2 млн, а платного ТВ «Ростелекома» - более 8,0 млн пользователей, из которых свыше 2,7 миллиона смотрит уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ».
Выручка Группы компаний от фиксированного бизнеса за 2014 г. составила 298,9 млрд руб., OIBDA достигла 102,5 млрд руб. (34,3% от выручки), чистая прибыль - 13,2 млрд руб.
«Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания - признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, облачных вычислений, здравоохранения, образования, безопасности, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение Компании подтверждается кредитными рейтингами: агентства Fitch Ratings на уровне “BBB-”, а также агентства Standard&Poor’s на уровне “BB+”.
А
Аноним
г. Волгоград, ул. Мира 16
27 июля 2014 17:40
Плюсы:
Нет
Минусы:
Пригласили на собеседование в "Ростелеком" по специальности "Специалист службы клиентского сервиса". Придя на собеседование, первое впечатление такое, что работодатель о сотрудниках совсем не заботится. Все старое, вся мебель старая, лет по 20 уже. На столах слой пыли, в туалете нет туалетной бумаги и т.д.....
Пройдя собеседование, пригласили на обучение. Первоначально нас было 8 учениц. Вела обучение Анастасия, рыжеволосая девочка, ростом примерно 155, лет 27.... В первый же день, было понятно, что рассказывать и объяснять она не умеет. Слушать было скучно и не интересно. Внимание на действительно нужной информации, она не акцентировала и записи мы вели сами, кто и что считал нужным. Сложилось впечатление, что работа обучать людей ее тяготит и она просто не хочет этого делать.
Придя домой я рассказала своим близким, что обучение ведется очень плохо... ( "Обучение говно" - эта фраза повторялась 3 дня по приходу домой.)
На следующий день это повторилось, обучение было нудным и скучным, более того, в процессе обучения возникали вопросы на которые девушка Анастасия, не могла ответить и между обучающимися пошли нашептывания о ее компетенции.
На третий день нашего обучения, нас посадили на прослушку к уже имеющимся специалистам, которые по мнению Анастасии, должны были нас обучить некоторым действиям. Сидели 3 часа, за это время мы почти не получили не какой информации, так как были частый звонки и у специалиста на нас просто не было времени.
После этого нам дали самостоятельную работу, на несколько заданий. В самостоятельной работе обнаружилось очень много вопросов, которых мы не проходили на обучении. После ее написания, оказалось что самый высокий бал из 8 человек, составил - 45 баллов из 120 возможных. На что Анастасия сказала: - "Я от нас в шоке, потому что, все рассказывала вам на обучении!" После этого дня 2 девочки не пришли на дальнейшее обучение.
На следующий день, по приходу нам дали новую самостоятельную работу, не разобрав ошибки в старой. В новой самостоятельной снова сделав ошибки, нас посадили на прослушку. Посидев на прослушке мы "наконец-то" разобрали ошибки в новой самостоятельной, после чего нам дали тест. В тесте было несколько вопросов, конечно которые мы даже не обсуждали.... Девушка Анастасия, почему-то прошлась по ряду и посмотрев ответы, сделала замечание только одной девочке и назвала номера вопросов, где у нее были не правильные ответы. После теста нам дали снова самостоятельную работу похожую на первую, но уже другие вопросы. В которой все снова сделали ошибки... Кроме девушки которая пошла сдавать первой и они с ней сидели и разбирали ошибки. В итоге эту девушку берут на работу, с остальными Анастасия попрощалась....
Остаются вопросы: Что это было??? Работодателю не нужны сейчас работники и он ставит в обучение кого попало, девушка Анастасия явно не умеет обучать людей и не желает это делать. Девушка которую приняли, похоже прошла по знакомству, только и всего... А остальных набирали для галочки. Изначально думаешь, что "Ростелеком" большая, хорошая компания, а как оказалось внутри гнилая. Вышестоящие люди с работниками как с тряпками разговаривают, не какого уважения.
Нет
Минусы:
Пригласили на собеседование в "Ростелеком" по специальности "Специалист службы клиентского сервиса". Придя на собеседование, первое впечатление такое, что работодатель о сотрудниках совсем не заботится. Все старое, вся мебель старая, лет по 20 уже. На столах слой пыли, в туалете нет туалетной бумаги и т.д.....
Пройдя собеседование, пригласили на обучение. Первоначально нас было 8 учениц. Вела обучение Анастасия, рыжеволосая девочка, ростом примерно 155, лет 27.... В первый же день, было понятно, что рассказывать и объяснять она не умеет. Слушать было скучно и не интересно. Внимание на действительно нужной информации, она не акцентировала и записи мы вели сами, кто и что считал нужным. Сложилось впечатление, что работа обучать людей ее тяготит и она просто не хочет этого делать.
Придя домой я рассказала своим близким, что обучение ведется очень плохо... ( "Обучение говно" - эта фраза повторялась 3 дня по приходу домой.)
На следующий день это повторилось, обучение было нудным и скучным, более того, в процессе обучения возникали вопросы на которые девушка Анастасия, не могла ответить и между обучающимися пошли нашептывания о ее компетенции.
На третий день нашего обучения, нас посадили на прослушку к уже имеющимся специалистам, которые по мнению Анастасии, должны были нас обучить некоторым действиям. Сидели 3 часа, за это время мы почти не получили не какой информации, так как были частый звонки и у специалиста на нас просто не было времени.
После этого нам дали самостоятельную работу, на несколько заданий. В самостоятельной работе обнаружилось очень много вопросов, которых мы не проходили на обучении. После ее написания, оказалось что самый высокий бал из 8 человек, составил - 45 баллов из 120 возможных. На что Анастасия сказала: - "Я от нас в шоке, потому что, все рассказывала вам на обучении!" После этого дня 2 девочки не пришли на дальнейшее обучение.
На следующий день, по приходу нам дали новую самостоятельную работу, не разобрав ошибки в старой. В новой самостоятельной снова сделав ошибки, нас посадили на прослушку. Посидев на прослушке мы "наконец-то" разобрали ошибки в новой самостоятельной, после чего нам дали тест. В тесте было несколько вопросов, конечно которые мы даже не обсуждали.... Девушка Анастасия, почему-то прошлась по ряду и посмотрев ответы, сделала замечание только одной девочке и назвала номера вопросов, где у нее были не правильные ответы. После теста нам дали снова самостоятельную работу похожую на первую, но уже другие вопросы. В которой все снова сделали ошибки... Кроме девушки которая пошла сдавать первой и они с ней сидели и разбирали ошибки. В итоге эту девушку берут на работу, с остальными Анастасия попрощалась....
Остаются вопросы: Что это было??? Работодателю не нужны сейчас работники и он ставит в обучение кого попало, девушка Анастасия явно не умеет обучать людей и не желает это делать. Девушка которую приняли, похоже прошла по знакомству, только и всего... А остальных набирали для галочки. Изначально думаешь, что "Ростелеком" большая, хорошая компания, а как оказалось внутри гнилая. Вышестоящие люди с работниками как с тряпками разговаривают, не какого уважения.
Ответы
Сотрудник, 29-07-2014
Девушка, вы просто обижены - нужно было быть внимательнее))) И Анастасия здесь ни при чем. Ну, а специалисты действительно загружены очень сильно ...
инженер, 30-07-2014
Блин , да Вы считайте что Вам повезло. Это как в конц. лагере везло тем кого убивали первым, остальным достались пытки. Я вот одного не понимаю . Вы идете к нам работать , отзывы не читали что ли. К нам идти работать только начальником , если бы Вас взяли Вы бы через месяц бились бы головой о стол и задавали бы себе вопрос зачем Вы это сделали. Вам повезло что Вас не взяли , поверьте старому работнику Ростелекома с 15 летним стажем.
Аноним, 30-07-2014
Сотрудник, а кто причем??? У Вас одни отговорки, не одной реальной причины объясняющей данный бардак в вашей организации. Сейчас набираете новых жертв, звоните мне повторно и приглашаете на собеседование. ВНИМАТЕЛЬНЕЙ нужно быть, Сотрудник!!!
Виктория, 30-07-2014
А кто при чем? Если из 8 человек,прошлп одна с которой чуть ле не персонально сидели и у которой падруга там работает? И обучение вмего 5 дней,тогда как в Beeperе обучают 10 дней(тоже ростелекомщиков).И често говоря не красиво когда тренер еще и выражалась не культурно и сотрудник к которому нас подсадили на прослушку тоже!
Инженер, 30-07-2014
"Что это было???"
Считайте, что вам сильно повезло, а ту девочку можете пожалеть, думаю месяца через три она снова будет искать работу! Из-за бардака в этой шарашке офигенная текучка и полный дебилизм, ну а вас бог хранил!
Соглашусь с инженер 30.07.14 17:02, читайте отзывы, тут всё написано верно и вообще слегка перефразирую: "Эй, гражданина! Ты сюда не ходи, ты туда ходи. А то снег в башка попадёт. Совсем мёртвый будешь!"
Считайте, что вам сильно повезло, а ту девочку можете пожалеть, думаю месяца через три она снова будет искать работу! Из-за бардака в этой шарашке офигенная текучка и полный дебилизм, ну а вас бог хранил!
Соглашусь с инженер 30.07.14 17:02, читайте отзывы, тут всё написано верно и вообще слегка перефразирую: "Эй, гражданина! Ты сюда не ходи, ты туда ходи. А то снег в башка попадёт. Совсем мёртвый будешь!"
нужны готовые специалисты, 31-07-2014
Наивная вы кто вас будет учить. Ни одно предприятие сейчас не учит хотят только готовых специалистов. Вам действительно повезло. Ищите предприятие которое отправляет на курсы повышения квалификации которому нужны специалисты а этой девушке не завидуйте тут завидовать нечему плакать нужно с такой работы и бежать по дальше.
Аноним, 01-08-2014
Нужны готовые специалисты, зачем тогда набирают в группу девушек, у которых вообще нет опыта работы?? Если им нужны готовые специалисты... Я вообще сомневаюсь, что они им нужны. Все обучение, давало ощущение, что им вообще не кто не нужен.... Если компании, действительно нужны специалисты, то и обучать должны соответственно.
Мое мнение, 03-08-2014
Интересуюсь, а какое у Вас образование? Жалиться на то, что не прошла отбор только из-за того, что кого-то приняли по знакомству просто чушь. Работа-то простейшая, поэтому и ничего интересного не услышали. И к чему рассказ о росте этой Анастасии, какое значение он имеет?
Написать свой ответ
Похожие компании
