Ростелеком (все отзывы)
ОАО «Ростелеком» (www.rostelecom.ru) – одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая миллионы домохозяйств в России.
Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг ШПД и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 11,2 млн, а платного ТВ «Ростелекома» - более 8,0 млн пользователей, из которых свыше 2,7 миллиона смотрит уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ».
Выручка Группы компаний от фиксированного бизнеса за 2014 г. составила 298,9 млрд руб., OIBDA достигла 102,5 млрд руб. (34,3% от выручки), чистая прибыль - 13,2 млрд руб.
«Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания - признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, облачных вычислений, здравоохранения, образования, безопасности, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение Компании подтверждается кредитными рейтингами: агентства Fitch Ratings на уровне “BBB-”, а также агентства Standard&Poor’s на уровне “BB+”.
М
Марго
г. Карелия
22 мая 2014 13:30
Плюсы:
Чисто, красиво, микроволновки, холодильники и диваны в комнате отдыха. Кондишен и жалюзи в офисе. Соц.гарантии. Больничные, отпуска и т.п.
Минусы:
Начальства куча, одни отчеты чего стоят. Работать некогда. Все разговоры прослушиваются, премии раз в пятилетку, зато, если претензия, то сразу чего-нибудь лишают, несмотря на многогодичный положительный трудовой стаж без единой жалобы. Нормы ТК соблюдаются не аккуратно. Наплевательское отношение к сотрудникам, как впрочем и к абонентам. Отпуск не дают в мае и сентябре, утверждая, что это летние месяцы)))(в Карелии!))). Произвол. К клиентам отношение наплевательское. Карьерного роста нет, зарплаты низкие, график работы составляется в зависимости от человечности составителя. Почему я не ухожу с этой работы? Здесь я могу спокойно сидеть на больничных, (хотя поначалу лет 6 вообще не выходила на больничные, а потом поняла, что здесь на это всем плевать и никто не оценит твоей самоотдачи) и точно знать, что я два раза в год буду ходить в отпуск. То есть это место для лентяев, за доблестный труд все равно никто не поощрит и даже не похвалит. Профсоюзные путевки только в Связист комаров кормить. По крайней мере для простых смертных. Полисы добровольного страхования оставили только для старослужащих, но когда они и были до этого, они нужны были, чтоб лишний раз унизить работника, которому оператор по телефону обьяснял, что хорошо и качественно лечат только начальство, так как у них более дорогие полисы, а нам не все позволено. И за многое придется доплатить, хотя по обычному полису все то же самое сделали бы за счет государства. В общем претензий много и разных. Но самое главное, что здесь очень сложно ощутить свою значимость и самореализоваться в профессии.
Чисто, красиво, микроволновки, холодильники и диваны в комнате отдыха. Кондишен и жалюзи в офисе. Соц.гарантии. Больничные, отпуска и т.п.
Минусы:
Начальства куча, одни отчеты чего стоят. Работать некогда. Все разговоры прослушиваются, премии раз в пятилетку, зато, если претензия, то сразу чего-нибудь лишают, несмотря на многогодичный положительный трудовой стаж без единой жалобы. Нормы ТК соблюдаются не аккуратно. Наплевательское отношение к сотрудникам, как впрочем и к абонентам. Отпуск не дают в мае и сентябре, утверждая, что это летние месяцы)))(в Карелии!))). Произвол. К клиентам отношение наплевательское. Карьерного роста нет, зарплаты низкие, график работы составляется в зависимости от человечности составителя. Почему я не ухожу с этой работы? Здесь я могу спокойно сидеть на больничных, (хотя поначалу лет 6 вообще не выходила на больничные, а потом поняла, что здесь на это всем плевать и никто не оценит твоей самоотдачи) и точно знать, что я два раза в год буду ходить в отпуск. То есть это место для лентяев, за доблестный труд все равно никто не поощрит и даже не похвалит. Профсоюзные путевки только в Связист комаров кормить. По крайней мере для простых смертных. Полисы добровольного страхования оставили только для старослужащих, но когда они и были до этого, они нужны были, чтоб лишний раз унизить работника, которому оператор по телефону обьяснял, что хорошо и качественно лечат только начальство, так как у них более дорогие полисы, а нам не все позволено. И за многое придется доплатить, хотя по обычному полису все то же самое сделали бы за счет государства. В общем претензий много и разных. Но самое главное, что здесь очень сложно ощутить свою значимость и самореализоваться в профессии.
Ответы
Волгоград, 22-05-2014
Золотые слова! Больше нечего добавить, только согласиться. Особенно про то, что добросовестный труд там никто не оценит, да он никому и не нужен. Только видя что ты стараешься навешают ещё больше работы. Кто везет на том и едут. Хорошая школа жизни. Очень развито жополизание и родственное покровительство. Если ты в одной из этих категорий будет и карьерный рост и путевки и расслабон.
упс, 22-05-2014
а мы ещё и в танчики стали гонять на работе.....гы-гы
толян хуторян, 24-05-2014
а мы еще водку пиво пили на работе обсыкали двери подъедов блевали в мусоропровод клиенту гыы
материли их на работу %удалено% забивали
материли их на работу %удалено% забивали
Дадли, 06-06-2014
Хорошая работа, что жаловаться! Начальству работа не нужна-зачем работать, пусть сами себе фантазируют отчеты и меряются ими! Отсутствие трудовой дисциплины и знание ТК работником позволяет легко и далеко-о-о посылать начальство! Начальство наплевательски относится ко мне, а мне на них НАСР....Ь! При таком подходе находится куча времени для себя любимого, как то левые работы, решение личных вопросов и т.п.! А ведь за это удовольствие еще и немножко денег платят! Нервы не трачу, радуюсь каждому дню и дибильноватым выходкам руководства! Сократят-не расстроюсь, при наличии прямых рук из нужного места варианты найдутся!
К СОЖАЛЕНИЮ, ПОРА ПРИЗНАТЬ УЖЕ ВСЕМ, ПОСЛЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ В ростелеком(писать крупными буквами рука не поднялась) СВЯЗЬ УБИТА ТОРГАШАМИ В РУКОВОДСТВЕ КОМПАНИИ И ВОССТАНОВИТЬ СВОЮ БЫЛУЮ СЛАВУ УЖЕ НИКОГДА НЕ СМОЖЕТ, ДА НИКТО ЭТОГО ДЕЛАТЬ НЕ БУДЕТ, А ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ ВОЗМОЖНЫ ТОЛЬКО В ХУДШУЮ СТОРОНУ!!!!
К СОЖАЛЕНИЮ, ПОРА ПРИЗНАТЬ УЖЕ ВСЕМ, ПОСЛЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ В ростелеком(писать крупными буквами рука не поднялась) СВЯЗЬ УБИТА ТОРГАШАМИ В РУКОВОДСТВЕ КОМПАНИИ И ВОССТАНОВИТЬ СВОЮ БЫЛУЮ СЛАВУ УЖЕ НИКОГДА НЕ СМОЖЕТ, ДА НИКТО ЭТОГО ДЕЛАТЬ НЕ БУДЕТ, А ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ ВОЗМОЖНЫ ТОЛЬКО В ХУДШУЮ СТОРОНУ!!!!
начальства много, 28-06-2014
Трудовой кодекс не соблюдается по всей России 80 % компаний и это происходит везде. А то, что начальства куча это точно и отчеты эти никому не нужны просто бумажки, а нужна реальная работа не на бумаге, а в реальности. 90% всей оргтехники и компьютерной техники это вчерашний и даже позавчерашний день о чем можно говорить при такой ситуации. И практически большинство руководителей,не все конечно не имеют технического образования, а имеют юридическое. Зачем нужен руководитель который не хочет,чтобы оборудование работало стабильно и без сбоев, а только экономит на всем в том числе и на качестве оборудования. Может быть ситуация измениться когда - ни будь хотя я в этом сильно сомневаюсь.
Лили, 28-06-2014
сама работаю в РТК. До марта 2014 работала в УТКС, заработок был до 40 тыр. в марте 14го перевели всех в РТК и началось в колхозе утро: отношение наплевательское, спецодеждой не обеспечивают, все за свой счет, ни поесть, ни переодеться негде. заработок сразу упал. вдвое. куча отчетности, интереса работать не стало. отношение к абонентом наплевательское, техподдержка-говно, начальство стучит на подчиненных, обучения, как раньше нет, это твои проблемы, задрали планом, чуть что - не нравиться-вот дверь, вот порог. ублюдки. всё в "лучших традициях" соц.соревнований и совка. раньше хоть занл, за что работал. молодежь приходит, делать особо не стремится что-то, лишь бы бабло капало. ответственность как в колхозе. порядочность и трудоголизм не в почете. короче, РТК в нефтегазовой тундре - Ханты-Мансийске - полный отстой и говно, т.к. нет здоровой конкуренции.
Сергей, 08-07-2014
Эмм... Марго, простите, а Вы доллары по какому курсу считаете? о_О
или Вы - генеральный директор филиала? 15к зелени в месяц? Я бы помалкивал в
[s]тряпочку[/s] носовой платочек за такие-то бабки и строил себе домик в коттеджном посёлке))
или Вы - генеральный директор филиала? 15к зелени в месяц? Я бы помалкивал в
[s]тряпочку[/s] носовой платочек за такие-то бабки и строил себе домик в коттеджном посёлке))
Написать свой ответ
Похожие компании
