Ростелеком (все отзывы)

2.3 417 отзывов

ОАО «Ростелеком» (www.rostelecom.ru) – одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая миллионы домохозяйств в России.

Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг ШПД и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 11,2 млн, а платного ТВ «Ростелекома» - более 8,0 млн пользователей, из которых свыше 2,7 миллиона смотрит уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ».

Выручка Группы компаний от фиксированного бизнеса за 2014 г. составила 298,9 млрд руб., OIBDA достигла 102,5 млрд руб. (34,3% от выручки), чистая прибыль - 13,2 млрд руб.

«Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней.

Компания - признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, облачных вычислений, здравоохранения, образования, безопасности, жилищно-коммунальных услуг.

Стабильное финансовое положение Компании подтверждается кредитными рейтингами: агентства Fitch Ratings на уровне “BBB-”, а также агентства Standard&Poor’s на уровне “BB+”.

Вячеслав

г. Екатеринбург 28 апреля 2012 15:14

Плюсы:
Все, кто тут пишут - на это видимо учился. Ростелеком дает заработать тем, кто этого хочет. Было бы желание... А ныть и ждать пенсии - удел слабых и лентяев

Минусы:
Действительно иногда сложно получить нужное оборудование

Ответы

Инженегр, 28-04-2012

Согласен, заработать можно, и со снабжением действительно плохо, но на то мы и инженегры, чтоб на коленке ремонтировать оборудование подручными средствами. Но последний прикол-поздравление с праздником добил многих. А именно - перевод на единую систему оплаты труда. Гарантированная сумма з.п, прописаная в договоре уменьшилась на 35.3% оклад добавили конечно на 4.7% зато переменную часть убрали полностью. Вместо нее написали: работнику МОГУТ выплачивать премии. Могут выплатить а могут и нет. В итоге мы теряем в з.п 11% совет тем кто хочет устроиться в ростелеком: подумайте хорошо, рассмотрите все предложения работодателей. Тем более социалка только для избранных, работников гд и руководства филиалов. Я сегодня отказался от условий предложенных в уведомлении. Так что срок моей работы в ртк скорее всего закончится через два месяца. И я этому рад.

кее, 01-05-2012

цукеолудбнклогэщжшщгшнек

Петр, 02-05-2012

-" Кто не хочет пахать на изберательных участках в кабинет с чистым листком и ручкой" это ты называешь возможностью заработать???!!!

инженер, 04-05-2012

слов нет, одни выражения остались

Дмитрий, 05-05-2012

"Ростелеком дает заработать тем, кто этого хочет"))))))))) С Вашего позволения немного поправлю фразу дабы приблизить её к реальности "Ростелеком дает РАБОТАТЬ тем, кто этого хочет" а приставка "ЗА" относится как правило не к тем кто реально работает,а к тем кто занимает должность.Почувствуйте разницу как говорится !!!

Олег, 14-05-2012

Тут пишут те, кто работает в Ростелекоме. Тут пишут правду. Трудягам платят копейки. Зато руководство себе назначило большие зарплаты. Прибыль компании постоянно растет, а работникам врут, что нет денег на увеличение зарплаты. Зарплату увеличивают за счет сокращений персонала. Рукодство получает не заработанное. В 1917 это плохо кончилось.

aaafff, 15-05-2012

Как ни работай - доход не увелтчтвается, хоть обосрись. Проверено многолетним трудом.

Ильдар, 05-06-2012

Кто не работает, тот ест!
На индексацию ЗП в связи с ростом инфляции в Ростелекоме положили болт, если тянеш лямку на тебя сядут и поедут. Кормят завтраками и обещаниями "со следующего месяца точно повысим". Продажи поднимают за счет своих же сотрудников. Иногда в уведомительном продке:"готовь деньги, мы тебя к IPTV подключили". Запрещено расторгать договоры на телефонию интернет и пр. со своими работниками. Наоборот есть списки с "нелояльными", которых регулярно обрабатывают. Работа в выходные оплачивается в одинарном размере, требуют что бы ты сам от руки написал "за одинарную оплату и отгул без оплаты" напишешь "за двойную оплату" - придет начальник и популярно объяснит "ты не прав" будет прессовать за нелояльное отношение к компании. Придумали новую форму рабства, ученические договоры. По ним после подписания с работником можно делать все что хочешь. Смерть родствеников, перезд в другой город, понижение в должности и уменьшение ЗП по договору "не являются уважительными" основаниями для досрочного расторжения. А если захочет спрыгнуть с крючка плати неустойку (>50000руб). Начальство оберегает себя собирая подписи со всех и вся на каждый чих на тему "работник всегда виноват". Впаривают простым сотрудникам материальную отвественность там где быть не должно по закону. Всех несогласных выносят вперед ногами "по собственному желанию". Есть "блюстители корпоративной этики" и если узнают, что ты говоришь правду - вынесут и тебя.

Написать свой ответ