Ростелеком (все отзывы)
ОАО «Ростелеком» (www.rostelecom.ru) – одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая миллионы домохозяйств в России.
Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг ШПД и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 11,2 млн, а платного ТВ «Ростелекома» - более 8,0 млн пользователей, из которых свыше 2,7 миллиона смотрит уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ».
Выручка Группы компаний от фиксированного бизнеса за 2014 г. составила 298,9 млрд руб., OIBDA достигла 102,5 млрд руб. (34,3% от выручки), чистая прибыль - 13,2 млрд руб.
«Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания - признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, облачных вычислений, здравоохранения, образования, безопасности, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение Компании подтверждается кредитными рейтингами: агентства Fitch Ratings на уровне “BBB-”, а также агентства Standard&Poor’s на уровне “BB+”.
В
Восток Урал
г. Оренбург
06 мая 2013 10:58
Плюсы:
нет
Минусы:
В целях информирования общественности, а также доведения достоверной информации до широкого круга заинтересованных сторон публикуем Открытое письмо Президенту ОАО «Ростелеком»
Уважаемый Сергей Борисович!
Мы, работники Оренбургского филиала ОАО « Ростелеком», обращаемся теперь уже к Вам, так как ранее неоднократно обращались к руководителям компании разного уровня, в том числе и к бывшему президенту, по причине сильного падения качества трудовой жизни в нашем филиале. Но существенных изменений так и не последовало, положение не улучшается.
В связи с продолжающейся уже, который год оптимизацией численности сотрудников, нагрузка на действующих работников постоянно увеличивается, в связи с чем, повышается и ответственность. Тем не менее мы справляемся со всеми сложностями. Даже не смотря на отсутствие обучения методам работ при введении новых технологий, по крайней мере, сотрудников из числа рабочего персонала, наш опыт, профессионализм и желание работать позволяют самостоятельно приобретать нужные знания и навыки и выполнять поставленные перед нами руководством задачи.
Большинство сотрудников трудятся в компании 10 лет и более, на нашем трудовом пути не раз происходили реорганизации - слияния, переименования, но наш труд всегда ценился, и был востребован. Сейчас же ситуация складывается таким образом, что главная задача - прибыль любой ценой, не смотря на то, что основные сети приходят в упадок, то, что строилось годами, разрушается. Именно так обстоит дело на местах. Из различных источников информации мы постоянно получаем сведения о том, как динамично развивается наша компания и растет её прибыль. ОАО«Ростелеком» активно занимается благотворительностью и спонсорством, только вот на фоне такого благополучия, рядовые работники компании, не могут гордиться уровнем своих доходов. При незначительном росте зарплаты в 2012 г, покупательская способность нашей заработной платы очень низкая, и на протяжении нескольких лет остаётся неизменной. Ситуация становится крайне нетерпимой.
В информационном бюллетене МРФ «Волга» ОАО «Ростелеком» заявлено о росте среднемесячной заработной платы на 10,8% . Таким образом, заместитель директора МРФ «Волга» - директор по организационному развитию и управлению персоналом И.Н.Мальцева, отчиталась о выполнении коллективного договора в полном объёме. Да и тут не всё так, как говорят, было бы справедливей огласить рост заработной платы по категориям работников.
На основании вышеперечисленного, мы, нижеподписавшиеся, считаем, что заслуживаем более достойного вознаграждения за свой труд, надеемся, что наше письмо будет Вами рассмотрено, и дана реальная оценка сложившейся ситуации.
Работники орского и новотроицкого узлов связи Оренбургского филиала ОАО
нет
Минусы:
В целях информирования общественности, а также доведения достоверной информации до широкого круга заинтересованных сторон публикуем Открытое письмо Президенту ОАО «Ростелеком»
Уважаемый Сергей Борисович!
Мы, работники Оренбургского филиала ОАО « Ростелеком», обращаемся теперь уже к Вам, так как ранее неоднократно обращались к руководителям компании разного уровня, в том числе и к бывшему президенту, по причине сильного падения качества трудовой жизни в нашем филиале. Но существенных изменений так и не последовало, положение не улучшается.
В связи с продолжающейся уже, который год оптимизацией численности сотрудников, нагрузка на действующих работников постоянно увеличивается, в связи с чем, повышается и ответственность. Тем не менее мы справляемся со всеми сложностями. Даже не смотря на отсутствие обучения методам работ при введении новых технологий, по крайней мере, сотрудников из числа рабочего персонала, наш опыт, профессионализм и желание работать позволяют самостоятельно приобретать нужные знания и навыки и выполнять поставленные перед нами руководством задачи.
Большинство сотрудников трудятся в компании 10 лет и более, на нашем трудовом пути не раз происходили реорганизации - слияния, переименования, но наш труд всегда ценился, и был востребован. Сейчас же ситуация складывается таким образом, что главная задача - прибыль любой ценой, не смотря на то, что основные сети приходят в упадок, то, что строилось годами, разрушается. Именно так обстоит дело на местах. Из различных источников информации мы постоянно получаем сведения о том, как динамично развивается наша компания и растет её прибыль. ОАО«Ростелеком» активно занимается благотворительностью и спонсорством, только вот на фоне такого благополучия, рядовые работники компании, не могут гордиться уровнем своих доходов. При незначительном росте зарплаты в 2012 г, покупательская способность нашей заработной платы очень низкая, и на протяжении нескольких лет остаётся неизменной. Ситуация становится крайне нетерпимой.
В информационном бюллетене МРФ «Волга» ОАО «Ростелеком» заявлено о росте среднемесячной заработной платы на 10,8% . Таким образом, заместитель директора МРФ «Волга» - директор по организационному развитию и управлению персоналом И.Н.Мальцева, отчиталась о выполнении коллективного договора в полном объёме. Да и тут не всё так, как говорят, было бы справедливей огласить рост заработной платы по категориям работников.
На основании вышеперечисленного, мы, нижеподписавшиеся, считаем, что заслуживаем более достойного вознаграждения за свой труд, надеемся, что наше письмо будет Вами рассмотрено, и дана реальная оценка сложившейся ситуации.
Работники орского и новотроицкого узлов связи Оренбургского филиала ОАО
Ответы
Александр Мартынов, 06-05-2013
Полностью поддерживаю сам проработал 9 лет в Курском филиале, ушел из-за такого же бардака
Сотрудник, 06-05-2013
В целом такая ситуция во всем МРФ "Волга"
Эту контору погубит корупция, 06-05-2013
Поддерживаю данное письмо, так как содержание полность отражает реальное состояние отрасли точнее до чего довели эту отрасль так называемый топ- менеджмет. Но не вижу смысла писать письмо топ - менеджменту который работал раньше банкиром. Письмо нужно адресовать президенту Росси так как уже эти руководители не будут разбираться. Любой акционер не будет в этом разбираться ему все равно кто работает он получает лишь девиденты от акций и живет на проценты.
ленинградская область, 06-05-2013
Полностью поддерживаем данное письмо уже получаем как дворники а ведь мы все спецы когда уйдем все монтеры кабельщики и др.тех.работники что делать будете господа начальники???
владимирская область, 07-05-2013
Поддерживаю целиком и полностью...К этому еще добавлю...Такое ощущение, что с нами, теми, кто на периферии, ведут некую психологическую игру, понимая, что специалистам со стажем просто некуда уйти, особенно в малых городах, в силу достаточно узкой специфики отрасли. Сами подумайте, легко ли человеку, отдавшему не один десяток лет любимому нашему связистскому делу, бросить все и начать сначала неизвестно, на каком поприще...По-моему, это очень хорошо понимают "наверху", чем беззастенчиво и пользуются...Поэтому, как ни прискорбно это осознавать, посто письма вряд ли возымеют действия. Верхние эшелоны очень ловко устроились. Постоянно устраивая рокировки, легко отбрёхиваться от претензий тем, что "мы не отвечаем за действия предыдущих "товариСЧей" "...Вот такие вот "праздничные" настроения.....
Владимир город442, 07-05-2013
Целиком и полностью поддерживаю. Микроскопические повышения зарплаты (1-2 тыс.руб.)несоизмеримы с увеличением объёма работы на тех же работников(в 2-4 раза) в связи с объединением.
alex, 07-05-2013
Полностью согласен. Уровень зарплаты и бардака такой же и в Уральском филиале. Инженер с высшим профильным образованием и стажем работы зарабатывает 17 тыр. в месяц. Продавцы в магазинах которые на калькуляторе только и умеют считать получают больше. Образование с них никто не спрашивает и качество работы тоже. Стыдно за компанию. Сваливать надо. Пусть пенсионеры дорабатывают...А менеджеры по продажам и руководящий аппарат никогда не насытится...Бегите друзья пока не поздно...
ебучка ростелекомовская, 09-05-2013
И.Н.Мальцева ты шлюха проблять московская
Написать свой ответ
Похожие компании
