S4b Group
Организация занимается продажей услуг: Услуги Call-центра, SMS рассылки и т.д
Отзывы про S4b Group (5)
27 мая 2016 00:00
Работал там пару лет назад.
Меня пригласили на сбор проектной команды под продажи нового направления. Нанять людей, сделать доход. Самое главное ребята - договоритесь с собственникам на берегу. Я этого не сделал и был вынужден получить премию как ее видят мои непосредственные началики (думаю мне не все доходило). В результате, направление я поднял за 5 месяцев, но пришлось передоговариваться с "главным".
Если обещают, то слово держат.
Из проблем: были проблемы с задержкой ЗП, но это потом стараются компенсировать другими плюшками (лишний выходной, бесплатными обедами). Ещё минус: многие не проходили по требованиям: собеседования (не без моего участия) там стали 3-х уровневыми. Зато планы мы выполняли. ЗП менеджера с бонусами в среднем 45-55 тысяч, хотя пару раз перевыполнили план и заплатили явно больше.
В общем не жалею о годах, проведенных в компании. Было интересно.
Меня пригласили на сбор проектной команды под продажи нового направления. Нанять людей, сделать доход. Самое главное ребята - договоритесь с собственникам на берегу. Я этого не сделал и был вынужден получить премию как ее видят мои непосредственные началики (думаю мне не все доходило). В результате, направление я поднял за 5 месяцев, но пришлось передоговариваться с "главным".
Если обещают, то слово держат.
Из проблем: были проблемы с задержкой ЗП, но это потом стараются компенсировать другими плюшками (лишний выходной, бесплатными обедами). Ещё минус: многие не проходили по требованиям: собеседования (не без моего участия) там стали 3-х уровневыми. Зато планы мы выполняли. ЗП менеджера с бонусами в среднем 45-55 тысяч, хотя пару раз перевыполнили план и заплатили явно больше.
В общем не жалею о годах, проведенных в компании. Было интересно.
27 мая 2016 00:00
Работал там пару лет назад.
Меня пригласили на сбор проектной команды под продажи нового направления. Нанять людей, сделать доход. Самое главное ребята - договоритесь с собственникам на берегу. Я этого не сделал и был вынужден получить премию как ее видят мои непосредственные началики (думаю мне не все доходило). В результате, направление я поднял за 5 месяцев, но пришлось передоговариваться с "главным".
Если обещают, то слово держат.
Из проблем: были проблемы с задержкой ЗП, но это потом стараются компенсировать другими плюшками (лишний выходной, бесплатными обедами). Ещё минус: многие не проходили по требованиям: собеседования (не без моего участия) там стали 3-х уровневыми. Зато планы мы выполняли. ЗП менеджера с бонусами в среднем 45-55 тысяч, хотя пару раз перевыполнили план и заплатили явно больше.
В общем не жалею о годах, проведенных в компании. Было интересно.
Меня пригласили на сбор проектной команды под продажи нового направления. Нанять людей, сделать доход. Самое главное ребята - договоритесь с собственникам на берегу. Я этого не сделал и был вынужден получить премию как ее видят мои непосредственные началики (думаю мне не все доходило). В результате, направление я поднял за 5 месяцев, но пришлось передоговариваться с "главным".
Если обещают, то слово держат.
Из проблем: были проблемы с задержкой ЗП, но это потом стараются компенсировать другими плюшками (лишний выходной, бесплатными обедами). Ещё минус: многие не проходили по требованиям: собеседования (не без моего участия) там стали 3-х уровневыми. Зато планы мы выполняли. ЗП менеджера с бонусами в среднем 45-55 тысяч, хотя пару раз перевыполнили план и заплатили явно больше.
В общем не жалею о годах, проведенных в компании. Было интересно.
г. Москва, Каширское ш.33
19 июля 2015 21:05
Плюсы:
На тот момент допускался свободный график работы для студентов.
Бесплатное обучение и получение огромного практического опыта в продажах, холодных продажах, психологии продаж, участии в IT выставках, выездных мини-презентациях, оформлении коммерческих предложений и сопроводительных документов.
Будет полезно на самом начальном этапе карьеры для формирования представления о том, что представляет собой работа менеджера вообще и в сфере IT в частности.
Если Вы порядочный человек, этот опыт может стать для Вас хорошей "прививкой" от работы менеджером в будущем.
Минусы:
Компания - ни что иное, как театр одного актера в лице Шувалова Евгения, который там выступает во всех качествах. Он - постоянная составляющая, все остальные, а это примерно ещё 5-7 человек, - переменная. Я отработал в этой шаражке без малого два года. На тот момент принцип работы "компании" состоял в найме студентов последних курсов находящегося по соседству МИФИ, выкачивании из них всех соков и регулярное обновление персонала после разрушения надежд и увольнения очередной партии бойцов. В институте до сих пор частенько висят объявления о вакансиях.
Постоянно корректируемые условия взаиморасчетов и планы продаж не оставляют возможности иметь постоянный хороший заработок, зарплата серая, никогда не в срок, которую приходилось буквально выпрашивать, больничные и отпуска не оплачивались, обещаний и перед сотрудниками и перед клиентами много, а выполнения своих обязательств по минимуму. Лучше не тратьте время!
На тот момент допускался свободный график работы для студентов.
Бесплатное обучение и получение огромного практического опыта в продажах, холодных продажах, психологии продаж, участии в IT выставках, выездных мини-презентациях, оформлении коммерческих предложений и сопроводительных документов.
Будет полезно на самом начальном этапе карьеры для формирования представления о том, что представляет собой работа менеджера вообще и в сфере IT в частности.
Если Вы порядочный человек, этот опыт может стать для Вас хорошей "прививкой" от работы менеджером в будущем.
Минусы:
Компания - ни что иное, как театр одного актера в лице Шувалова Евгения, который там выступает во всех качествах. Он - постоянная составляющая, все остальные, а это примерно ещё 5-7 человек, - переменная. Я отработал в этой шаражке без малого два года. На тот момент принцип работы "компании" состоял в найме студентов последних курсов находящегося по соседству МИФИ, выкачивании из них всех соков и регулярное обновление персонала после разрушения надежд и увольнения очередной партии бойцов. В институте до сих пор частенько висят объявления о вакансиях.
Постоянно корректируемые условия взаиморасчетов и планы продаж не оставляют возможности иметь постоянный хороший заработок, зарплата серая, никогда не в срок, которую приходилось буквально выпрашивать, больничные и отпуска не оплачивались, обещаний и перед сотрудниками и перед клиентами много, а выполнения своих обязательств по минимуму. Лучше не тратьте время!
г. Москва, Каширское шоссе
11 сентября 2014 17:22
Плюсы:
Несмотря на прочитанный отзыв я решил сходить на собеседование. Я прошел 2 собеседования и устроился на испытательный срок. Договор,кстати, со мной заключили уже на 2-й день, в нем прописаны все мои возможности по доходам. У меня на предыдущем месте была похожая система – работа по показателям (KPI) очень удобно. Не надо клянчить повышение у начальства – сам видишь: свои рамки ответственности и где и на чем можешь подзаработать. Планы у меня жениться, так что я планирую зарабатывать прилично (минимум 50). Посмотрим на сколько это реально здесь.
По отзыву Ивана могу сказать, что, скорее всего, он не прошел первыйэтапсобеседования,поэтому он наверное так и злится. Про маленькую комнату – это общая переговорная комната института и она не имеет ничего общего с компанией – дальше он видимо не проходил ;) Первое собеседование проходят всего процентов 10-20, и на нем действительно разговаривают на общие темы. После того, как я прошел второе собеседование (намного для меня проще первого) мне стало понятно почему в компании такой жесткий отбор – компании не нужны случайные люди, которые хотят получать, а не зарабатывать. Многие не знают как это работать по конкретным показателям (KPI).
Компания состоит из нескольких офисов, один из которых действительно расположен на Каширском шоссе – небольшой (комнат 5), но уютный. Чай–кофе с печенюшками бесплатно. График стандартный 10-19. На территории есть кафе, цена обеда 150-170 р (нормально). Некоторым сотрудникам компенсируют полную стоимость, если нужны поездки – не проблема, мне сразу дали корпоративный мобильник и сделали визитки. Коллектив дружный (насколько я вижу первые дни). Есть специальная программа «погружения-обучения» рассчитанная на 2 недели. Проводят обучение как с технической так и с «продажной» точек зрения – достаточно интересно, хотя после них проводят тесты (((. Посмотрю что дальше, пока все норм. Напишу позже.
Минусы:
Добираться на автобусе 2 остановки или 15 минут топать
Несмотря на прочитанный отзыв я решил сходить на собеседование. Я прошел 2 собеседования и устроился на испытательный срок. Договор,кстати, со мной заключили уже на 2-й день, в нем прописаны все мои возможности по доходам. У меня на предыдущем месте была похожая система – работа по показателям (KPI) очень удобно. Не надо клянчить повышение у начальства – сам видишь: свои рамки ответственности и где и на чем можешь подзаработать. Планы у меня жениться, так что я планирую зарабатывать прилично (минимум 50). Посмотрим на сколько это реально здесь.
По отзыву Ивана могу сказать, что, скорее всего, он не прошел первыйэтапсобеседования,поэтому он наверное так и злится. Про маленькую комнату – это общая переговорная комната института и она не имеет ничего общего с компанией – дальше он видимо не проходил ;) Первое собеседование проходят всего процентов 10-20, и на нем действительно разговаривают на общие темы. После того, как я прошел второе собеседование (намного для меня проще первого) мне стало понятно почему в компании такой жесткий отбор – компании не нужны случайные люди, которые хотят получать, а не зарабатывать. Многие не знают как это работать по конкретным показателям (KPI).
Компания состоит из нескольких офисов, один из которых действительно расположен на Каширском шоссе – небольшой (комнат 5), но уютный. Чай–кофе с печенюшками бесплатно. График стандартный 10-19. На территории есть кафе, цена обеда 150-170 р (нормально). Некоторым сотрудникам компенсируют полную стоимость, если нужны поездки – не проблема, мне сразу дали корпоративный мобильник и сделали визитки. Коллектив дружный (насколько я вижу первые дни). Есть специальная программа «погружения-обучения» рассчитанная на 2 недели. Проводят обучение как с технической так и с «продажной» точек зрения – достаточно интересно, хотя после них проводят тесты (((. Посмотрю что дальше, пока все норм. Напишу позже.
Минусы:
Добираться на автобусе 2 остановки или 15 минут топать
г. Москва
27 мая 2011 12:45
Плюсы:
Нет!!!
Минусы:
Организация представляет из себя маленькую комнату четыре стула и стол на территории большой организации ВНИИПИ на Каширском шоссе д.33. Собеседование принимал Евгений Шувалов. С ним был еще один парень который тоже проводил собеседование в другой комнате по видимому. Провел собеседование с двумя людьми но не один не позвонил как он сказал своему (видимо) напарнику. Люди поняли что организация не серьезная. Об организации что можно сказать: работает по серой схеме 40% (как говорят белая) 60% (серая). Вся зарплата строится из процента от продаж. Продажи нужно осуществлять ка минимум на 100 тыс. По трудовой не известно оформят или нет. Штат как мне сказали 10 человек + (как сказали) 20 чел работают без оформления, которые вряд ли есть. На собеседовании задают вопросы вообще не касающиеся специальности - зачем не понятно. Мой Вам совет не тратьте время зря на эту (так сказать организацию). Сложилось такое впечатление что в ней работает всего два этих человека!!!!!!!
Нет!!!
Минусы:
Организация представляет из себя маленькую комнату четыре стула и стол на территории большой организации ВНИИПИ на Каширском шоссе д.33. Собеседование принимал Евгений Шувалов. С ним был еще один парень который тоже проводил собеседование в другой комнате по видимому. Провел собеседование с двумя людьми но не один не позвонил как он сказал своему (видимо) напарнику. Люди поняли что организация не серьезная. Об организации что можно сказать: работает по серой схеме 40% (как говорят белая) 60% (серая). Вся зарплата строится из процента от продаж. Продажи нужно осуществлять ка минимум на 100 тыс. По трудовой не известно оформят или нет. Штат как мне сказали 10 человек + (как сказали) 20 чел работают без оформления, которые вряд ли есть. На собеседовании задают вопросы вообще не касающиеся специальности - зачем не понятно. Мой Вам совет не тратьте время зря на эту (так сказать организацию). Сложилось такое впечатление что в ней работает всего два этих человека!!!!!!!
Похожие компании
