Ситилинк электронный дискаунтер
Отзывы про Ситилинк (106)
г. Москва
20 декабря 2014 06:25
Плюсы:
Дружный коллектив, в который пытаются внести распри
Минусы:
Шевченко Анна Марковна : эта старая еврейка сначала паразитировала в Санрайзе, откуда ее выперли а потом на владельца завели уголовное дело. Попортила немало крови сотрудникам, при этом считает себя наикрутейшей продавалой. Совершенно не умеет вести себя в коллективе. Желаю ей поскорее подавиться мацой.
Дружный коллектив, в который пытаются внести распри
Минусы:
Шевченко Анна Марковна : эта старая еврейка сначала паразитировала в Санрайзе, откуда ее выперли а потом на владельца завели уголовное дело. Попортила немало крови сотрудникам, при этом считает себя наикрутейшей продавалой. Совершенно не умеет вести себя в коллективе. Желаю ей поскорее подавиться мацой.
г. Москва, медведково
10 декабря 2014 13:32
Плюсы:
симпатичная кадровичка, но жуткая раздолбайка
Минусы:
Потратил уйму времени, результат неизвестен. Пригласили на собеседование, с ходу в зубы анкету из 4 листов. Полчаса заполнял,
Потом еще полчаса беседовал с кадрами, потом еще около 50 минут со старшим диспетчером. Через 2 дня сказали ехать на дубровку на свидание с сб. Поехал туда, провел там в общей сложности около двух часов. В итоге обещали перезвонить вне зависимости от результата в течении 2-хдней. На момент написания отзыва прошла неделя, а от них ни слуху, ни духу. В итоге на все разговоры, дорогу и т.д. потрачено как минимум 8 часов( целый рабочий день), а им в ломы даже позвонить или написать несчастную смс-ку. Жуткое неуважение к людям, которые потратили на их конторку кучу собственного времени и сил.
симпатичная кадровичка, но жуткая раздолбайка
Минусы:
Потратил уйму времени, результат неизвестен. Пригласили на собеседование, с ходу в зубы анкету из 4 листов. Полчаса заполнял,
Потом еще полчаса беседовал с кадрами, потом еще около 50 минут со старшим диспетчером. Через 2 дня сказали ехать на дубровку на свидание с сб. Поехал туда, провел там в общей сложности около двух часов. В итоге обещали перезвонить вне зависимости от результата в течении 2-хдней. На момент написания отзыва прошла неделя, а от них ни слуху, ни духу. В итоге на все разговоры, дорогу и т.д. потрачено как минимум 8 часов( целый рабочий день), а им в ломы даже позвонить или написать несчастную смс-ку. Жуткое неуважение к людям, которые потратили на их конторку кучу собственного времени и сил.
г. Москва, полярная 31
06 декабря 2014 20:48
Плюсы:
нету
Минусы:
фирма говно, бугалтерия серая начальство об этом даже не скрывает ,при уволнение расписываешься за одну сумму а тебе ещё могут и не дать или как в моём случае мне вообще ничего не заплатили на вопрос начальнику склада а почему мне ничего не дали я же расписывался он сказал извини те Алексей ну сами знаете что бугалтерия у нас серая и они посчитали что вы нам ещё должны
нету
Минусы:
фирма говно, бугалтерия серая начальство об этом даже не скрывает ,при уволнение расписываешься за одну сумму а тебе ещё могут и не дать или как в моём случае мне вообще ничего не заплатили на вопрос начальнику склада а почему мне ничего не дали я же расписывался он сказал извини те Алексей ну сами знаете что бугалтерия у нас серая и они посчитали что вы нам ещё должны
г. Волгоград, историческая 156
15 ноября 2014 23:03
Плюсы:
нет
Минусы:
клановая система,брат сват ,если девушка выглядит лучше толстой главбухши,то ее вскоре выгоняют,потому что убогий муж главбухши, по специальности арменин,засматривается на симпатичных и стройных,даже если ему не отвечают взаимностью,служба безопасности может обезопасить только от мух и то в зимнее время,начальство руководствуется личными амбициями по отношению к сотрудникам,короче всю сложившуюся систему нужно чистить фундаментально,
нет
Минусы:
клановая система,брат сват ,если девушка выглядит лучше толстой главбухши,то ее вскоре выгоняют,потому что убогий муж главбухши, по специальности арменин,засматривается на симпатичных и стройных,даже если ему не отвечают взаимностью,служба безопасности может обезопасить только от мух и то в зимнее время,начальство руководствуется личными амбициями по отношению к сотрудникам,короче всю сложившуюся систему нужно чистить фундаментально,
г. Санкт-Петербург
30 октября 2014 14:18
Плюсы:
Нет. Кормят обещаниями.
Минусы:
Зарплата в конвертах. Штрафы штрафы штрафы. Никаких доплат и поощрений. На праздники не платят двойную плату. Мутная и непрозрачная система. Перспективы ноль. На рабочем месте холодно.
Нет. Кормят обещаниями.
Минусы:
Зарплата в конвертах. Штрафы штрафы штрафы. Никаких доплат и поощрений. На праздники не платят двойную плату. Мутная и непрозрачная система. Перспективы ноль. На рабочем месте холодно.
г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, ул. Оптиков, д. 4
29 октября 2014 13:21
Плюсы:
Один некомпетентный работник наводит тень на все положительные стороны компании!
Минусы:
Свинское отношение к людям, хлещет через край даже при первом общении с менеджером по подбору персонала.
Создаётся впечатление,что на другой стороне линии измученная,затравленная жизнью и работой в ситилинке 50-ти летняя,неприветливая особа,которую отвлекли от решения теоремы Пуанкаре и которой всегда некогда. Проблемы есть у каждого.
При всём этом сильно чувствуется в голосе интонация одолжения. Создаётся впечатление,что все ей обязаны и должны по гроб жизни. С первого же предложения начинается диктовка условий и ничего не предложено взамен, как при военном коммунизме диктатором.
Отношения работник + работодатель имеют двусторонний характер и никак иначе, но "менеджеров" по подбору персонала ситилинка, по-видимому, об этом не предупреждали!?
Один некомпетентный работник наводит тень на все положительные стороны компании!
Минусы:
Свинское отношение к людям, хлещет через край даже при первом общении с менеджером по подбору персонала.
Создаётся впечатление,что на другой стороне линии измученная,затравленная жизнью и работой в ситилинке 50-ти летняя,неприветливая особа,которую отвлекли от решения теоремы Пуанкаре и которой всегда некогда. Проблемы есть у каждого.
При всём этом сильно чувствуется в голосе интонация одолжения. Создаётся впечатление,что все ей обязаны и должны по гроб жизни. С первого же предложения начинается диктовка условий и ничего не предложено взамен, как при военном коммунизме диктатором.
Отношения работник + работодатель имеют двусторонний характер и никак иначе, но "менеджеров" по подбору персонала ситилинка, по-видимому, об этом не предупреждали!?
г. Воронеж
16 октября 2014 17:26
Плюсы:
Просто нет.
Минусы:
Слишком много обещаний. Постоянное снижение мотивации. Во всех федеральных компаниях зарплата должна быть белой, выплачиваться два раза в месяц, без задержек и на пластиковую карту, а здесь серая и непонятно как рассчитывается, как бухгалтер не может знать как рассчитывается зарплата!!!. Отношение начальства к сотрудникам, как к г**ну, в прямом смысле. Из-за дурацкого графика "нарисовываются" переработки, которые не оплачиваются, работаешь по одному графику, а раписываешься за другой график, который и отправляют затем в Москву! Еще много можно сказать плохого.... Но не буду продолжать....
ЛЮДИ ОБХОДИТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ, не тратьте свое время и нервы!
P. S. Шикарно живет только начальство и рядовые сотрудники работающие по белому графику, типа, маркетолога, которая вообще не выполняет свои функции и т.д..
Просто нет.
Минусы:
Слишком много обещаний. Постоянное снижение мотивации. Во всех федеральных компаниях зарплата должна быть белой, выплачиваться два раза в месяц, без задержек и на пластиковую карту, а здесь серая и непонятно как рассчитывается, как бухгалтер не может знать как рассчитывается зарплата!!!. Отношение начальства к сотрудникам, как к г**ну, в прямом смысле. Из-за дурацкого графика "нарисовываются" переработки, которые не оплачиваются, работаешь по одному графику, а раписываешься за другой график, который и отправляют затем в Москву! Еще много можно сказать плохого.... Но не буду продолжать....
ЛЮДИ ОБХОДИТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ, не тратьте свое время и нервы!
P. S. Шикарно живет только начальство и рядовые сотрудники работающие по белому графику, типа, маркетолога, которая вообще не выполняет свои функции и т.д..
г. Москва
07 октября 2014 20:32
Плюсы:
ПОЛНОЕ ГОВНО
Минусы:
РАБОТАЛ НА СКЛАДЕ НА КАЛУЖСКОЙ С ЗАРПЛАТОЙ НАЕБАЛИ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ПАХОТИН КУСОК ГОВНА МАЛО ТОГО ЧТО ЗАРПЛАТУ НАСЧИТАЛИ МЕНЬШЕ ПОЛОЖЕННОГО ЕЩЁ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ПИЗДИТ ДЕНЬГИ ИЗ КОНВЕРТОВ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА МРАЗЬ
ПОЛНОЕ ГОВНО
Минусы:
РАБОТАЛ НА СКЛАДЕ НА КАЛУЖСКОЙ С ЗАРПЛАТОЙ НАЕБАЛИ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ПАХОТИН КУСОК ГОВНА МАЛО ТОГО ЧТО ЗАРПЛАТУ НАСЧИТАЛИ МЕНЬШЕ ПОЛОЖЕННОГО ЕЩЁ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА ПИЗДИТ ДЕНЬГИ ИЗ КОНВЕРТОВ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ НАЧАЛЬНИК СКЛАДА МРАЗЬ
г. Нижний Новгород
05 октября 2014 21:07
Плюсы:
Вовремя платят зарплату. График 2/2
Минусы:
Видел как много людей приходит в ситилинк с горящими глазами и возгласами "ура мы в крутой, большой компании". Но спустя пару дней их пыл угасает. И они в шоке бегу из Ситилинка. Сейчас Огромная текучка, притом раньше был жесткий отбор, сейчас набирают всех подряд. Качества нового работника упали до нуля. Они не чего не умеют. А "Старички" все с каждыми месяцами разбегаются. Скоро некто новенького не сможет научить. Ассортимент и количество товара растет. Работы становиться больше. А денег меньше. Не хватает людей на складе. Закрыли в этом году одно окно выдачи. Посмотрите ребят на выдачи, за день у одного оконщика проходит 140 - 170 человек (просто будни, не считая выходных и праздников). Они и товар покажут и расскажут, что и как. И физический и умственный труд. Как на конвейере работают. А еще есть ревизии. Работаешь 12 часов на ногах, а потом еще в ночь на ревизию, до утра. Так как думаете легко 24 часа на ногах и огромная физическая и умственная нагрузка. Тут нужно быть внимательным и аккуратным. Ошибся на одну цифру и сразу ошибся на пару тыс, а потом вычтут с тебя. А зарплата небольшая.
График работы 2/2 с 9.00 до 21.00. Зарплата 60% белая, а 40% серая. Считают зарплату по такой системе. Как работникам, которые работают 5/2 с 9.00 – 18.00 (как такое может быть?) Постоянно нам говорили, что не хватает рабочих часов в месяце. И нужно выходить отрабатывать. Получали ЗП в конверте.
Обучение не о чем. Загоняют из разных отделов людей в один кабинет и кадровик рассказывает как нужно работать. В общем полный бред.
Безопасник Калинин, жесткий мужик. Сразу видно, что ему хорошо платят и он старается, отрабатывает свои деньги. Иногда перегибает планку, может просто штрафануть. В остальном он нормальный. Начальник склада Еремеев В.В. отличный мужик, он выходит с кладовщиками и размещает сам товар. Я бы сказал начальник (золотая середина) Он молодец, весь склад на его плечах. Я думаю если, он захочет уйти, то со склада за ним пойдут многие.
Если у вас безвыходная ситуация, то можно попробовать на свой страх и риск. А так лучше найти место по лучше. Денег платят немного. Коллектив разный. На складе грязно и пыльно. Работать нужно в закрытом помещение, где есть пару маленьких окон. Дневного света не видишь вообще. «Трудовой кодекс» в Ситилинке не действует, все нарушения на лицо.
Вовремя платят зарплату. График 2/2
Минусы:
Видел как много людей приходит в ситилинк с горящими глазами и возгласами "ура мы в крутой, большой компании". Но спустя пару дней их пыл угасает. И они в шоке бегу из Ситилинка. Сейчас Огромная текучка, притом раньше был жесткий отбор, сейчас набирают всех подряд. Качества нового работника упали до нуля. Они не чего не умеют. А "Старички" все с каждыми месяцами разбегаются. Скоро некто новенького не сможет научить. Ассортимент и количество товара растет. Работы становиться больше. А денег меньше. Не хватает людей на складе. Закрыли в этом году одно окно выдачи. Посмотрите ребят на выдачи, за день у одного оконщика проходит 140 - 170 человек (просто будни, не считая выходных и праздников). Они и товар покажут и расскажут, что и как. И физический и умственный труд. Как на конвейере работают. А еще есть ревизии. Работаешь 12 часов на ногах, а потом еще в ночь на ревизию, до утра. Так как думаете легко 24 часа на ногах и огромная физическая и умственная нагрузка. Тут нужно быть внимательным и аккуратным. Ошибся на одну цифру и сразу ошибся на пару тыс, а потом вычтут с тебя. А зарплата небольшая.
График работы 2/2 с 9.00 до 21.00. Зарплата 60% белая, а 40% серая. Считают зарплату по такой системе. Как работникам, которые работают 5/2 с 9.00 – 18.00 (как такое может быть?) Постоянно нам говорили, что не хватает рабочих часов в месяце. И нужно выходить отрабатывать. Получали ЗП в конверте.
Обучение не о чем. Загоняют из разных отделов людей в один кабинет и кадровик рассказывает как нужно работать. В общем полный бред.
Безопасник Калинин, жесткий мужик. Сразу видно, что ему хорошо платят и он старается, отрабатывает свои деньги. Иногда перегибает планку, может просто штрафануть. В остальном он нормальный. Начальник склада Еремеев В.В. отличный мужик, он выходит с кладовщиками и размещает сам товар. Я бы сказал начальник (золотая середина) Он молодец, весь склад на его плечах. Я думаю если, он захочет уйти, то со склада за ним пойдут многие.
Если у вас безвыходная ситуация, то можно попробовать на свой страх и риск. А так лучше найти место по лучше. Денег платят немного. Коллектив разный. На складе грязно и пыльно. Работать нужно в закрытом помещение, где есть пару маленьких окон. Дневного света не видишь вообще. «Трудовой кодекс» в Ситилинке не действует, все нарушения на лицо.
г. Волгоград, Историческая 156
30 сентября 2014 01:05
Плюсы:
Стабильные работа и заработок при соблюдении графика.
Удобный график, есть выходные и в будние дни!
Полное обслуживание автопарка на сервисе, машины Ситроен.
Мойка кузова иногда оплачивается!
Начальство жесткое, но не жестокое!
Коллектив разный и по возрасту и по характеру!
Есть приятные на вид особы женского пола.
Существует возможность получить скидку на товар в самом магазине. Скидка на хороший кофе в сити-кафе для сотрудников. Выделяется иногда чай и сахар на коллектив.
Служебная связь-в смысле по телефону!
Минусы:
Склад немного разболтан, при погрузке мало помощи, молодняк ищет возможность отлынить, поберечь силы, сослаться на штрафные санкции, за помощь нам водителям! Посчитать коробки, я пока и сам могу, а вот подкатить к машине потом все поднять на борт-отнимает много времени и каллорий на погрузке, а потом пытаешься нагнать время в дороге! А ведь есть рейсы у областников по 700 км уже есть и две три точки за рейс выезжают в 10 или 10.30, а вернуться нужно к 20.30 хотя бы вот и получается, на складе загрузи на точках разгрузи потому как продавцы тоже по одному работают на точках! Не предусмотрена компенсация за не использованный отпуск! Ну вот не нужен мне отпуск при таком графике-хотя уже чувствую нужен. Перевозимый груз не страхуется, автомобиль не КАСКОван, если что-то случиться платить придется всю жизнь оставшуюся при таких заработках! В долларовом эквиваленте зарплата падает, а в рублевом не поднимается! То-есть цены в магазине растут, объемы растут-спина трещит, а про нас немного забыли! Вернее жесткий рынок труда и налоги для предприятий диктует свои условия-но от себя замечу если начальник нашего отдела зарабатывает 50000 тысяч р., то я хочу зарабатывать хотя-бы 30000р чтобы не жить от зарплаты до зарплаты как раб работая за еду, без возможности что-то отложить! И еще при таких заработках, скидка в магазине почти и не нужна-потому что за квартиру заплати, за детский сад, и деньги остаются тупо на еду-причем не самую дорогую(вес не набирается уж точно)!
Стабильные работа и заработок при соблюдении графика.
Удобный график, есть выходные и в будние дни!
Полное обслуживание автопарка на сервисе, машины Ситроен.
Мойка кузова иногда оплачивается!
Начальство жесткое, но не жестокое!
Коллектив разный и по возрасту и по характеру!
Есть приятные на вид особы женского пола.
Существует возможность получить скидку на товар в самом магазине. Скидка на хороший кофе в сити-кафе для сотрудников. Выделяется иногда чай и сахар на коллектив.
Служебная связь-в смысле по телефону!
Минусы:
Склад немного разболтан, при погрузке мало помощи, молодняк ищет возможность отлынить, поберечь силы, сослаться на штрафные санкции, за помощь нам водителям! Посчитать коробки, я пока и сам могу, а вот подкатить к машине потом все поднять на борт-отнимает много времени и каллорий на погрузке, а потом пытаешься нагнать время в дороге! А ведь есть рейсы у областников по 700 км уже есть и две три точки за рейс выезжают в 10 или 10.30, а вернуться нужно к 20.30 хотя бы вот и получается, на складе загрузи на точках разгрузи потому как продавцы тоже по одному работают на точках! Не предусмотрена компенсация за не использованный отпуск! Ну вот не нужен мне отпуск при таком графике-хотя уже чувствую нужен. Перевозимый груз не страхуется, автомобиль не КАСКОван, если что-то случиться платить придется всю жизнь оставшуюся при таких заработках! В долларовом эквиваленте зарплата падает, а в рублевом не поднимается! То-есть цены в магазине растут, объемы растут-спина трещит, а про нас немного забыли! Вернее жесткий рынок труда и налоги для предприятий диктует свои условия-но от себя замечу если начальник нашего отдела зарабатывает 50000 тысяч р., то я хочу зарабатывать хотя-бы 30000р чтобы не жить от зарплаты до зарплаты как раб работая за еду, без возможности что-то отложить! И еще при таких заработках, скидка в магазине почти и не нужна-потому что за квартиру заплати, за детский сад, и деньги остаются тупо на еду-причем не самую дорогую(вес не набирается уж точно)!
г. Краснодар
21 сентября 2014 18:32
Плюсы:
нет
Минусы:
Обещали,но не взяли,сославшись на службу безопасности.На требование выдать бумагу с причиной отказа в трудоустройстве сказали,что такие бумажки не выдаем.Прочитайте ТК!Запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Раз не дали такой бумаги,значит,боятся за свои сраки,УРОДЫ!
нет
Минусы:
Обещали,но не взяли,сославшись на службу безопасности.На требование выдать бумагу с причиной отказа в трудоустройстве сказали,что такие бумажки не выдаем.Прочитайте ТК!Запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Раз не дали такой бумаги,значит,боятся за свои сраки,УРОДЫ!
г. Москва
18 сентября 2014 12:00
Плюсы:
не увидел
Минусы:
Обещали,но не взяли,сославшись на службу безопасности.На требование выдать бумагу с причиной отказа в трудоустройстве сказали,что такие бумажки не выдаем.Прочитайте ТК!Запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Раз не дали такой бумаги,значит,боятся за свои сраки,УРОДЫ!
не увидел
Минусы:
Обещали,но не взяли,сославшись на службу безопасности.На требование выдать бумагу с причиной отказа в трудоустройстве сказали,что такие бумажки не выдаем.Прочитайте ТК!Запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Раз не дали такой бумаги,значит,боятся за свои сраки,УРОДЫ!
Похожие компании
