Смайл (все отзывы)

2.5 74 отзыва

«Смайл» - одна из крупнейших сетей Московского региона, работающая на рынке телекоммуникационных услуг более 18 лет

«Смайл» это:

доступ в Интернет со скоростью передачи данных до 1000 Мбит/с
IP TV, включающее все программы центрального ТВ вещания и популярные программы спутникового вещания в цифровом качестве
современная цифровая телефонная связь, в том числе междугородная и международная (собственная номерная емкость 80 000 номеров)

Операторы связи, работающие под брендом «Смайл» создали на сегодня универсальную мультисервисную сеть, позволяющую оказывать телекоммуникационные услуги на корпоративных и потребительских рынках Москвы (Алтуфьевское, Бабушкинский, Бескудниково, Бибирево, Вешняки, В.Дегунино, З.Дегунино, Ивановское, Косино-Ухтомский, Лосиностровский, Марфино, Некрасовка, пос. Восточный, Отрадное, пос. Северный, Свиблово, Строгино, С.Медведково, Ю.Медведково, С.Тушино, Ю.Тушино, Ярославский) и Московской области (Балашиха, Долгопрудный, Железнодорожный, Ивантеевка, Королев, Красногорск, Люберцы, Томилино, Монино, Мытищи, Пушкино, п. ВНИИССОК, Одинцово, Сергиев Посад, Химки, Щелково, Юбилейный, Троицк, Солнечногорск, Лобня).

Людмила Карпунина

г. Москва 28 января 2013 11:40

Плюсы:
В компании работаю с 1998 года. Пришла в компанию менеджером по рекламе, стала директором. Тот, кто не боится быть честным, трудиться по совести, тот в компании достигает многого. В компании нет места тем, кто хочет получать деньги, а не зарабатывать. Сколько заработал, столько и получи. Рост для молодых специалистов не ограничен. Прочла все высказывания о компании. Интересно. Особенно то, что пишет бывший директор по персоналу Приходько А.. Считать не умеет, корпоративы для него - это, видно, обычные попойки. Музеи ему не нравятся. Работать не желает. Работодатели, будьте внимательны! Берегитесь таких сотрудников, особенно, если они занимаются кадрами компании. Такие бездельники могут быстро любой бизнес пустить под откос!

Минусы:
Большая нагрузка на персонал. В связи с постоянным ростом компании не всегда хватает персонала.

Ответы

просто человек, 08-02-2013

работаю в компании уже 6 лет,на счет перспективы могу поспорить,пока сам не напросится человек,то так и будет сидеть на месте,а где же вы руководящий состав с поощрениями,только и было видно,что зп не додовали придумывали штрафы задним числом,знакомый с высшем образованием у вас работал,начинал с монтажника 6 лет проработал у вас поднял можно сказать город как в установках,как в ремонтах,как в станционке, а руководителем проекта так и не сделали,теперь работает руководителем в другой фирме и даже очень хороший управленец,а в вашей "конторе" перспективы никакой нет.....

просто человек, 02-04-2013

в вашей компании Людмила нарушаются трудовые договора,а так же охрана труда если вы скажете что нет,то грошь вам и цена как руководителю

Стуковенко Н.А., 01-07-2013

Музеи и корпоративы в лесу - желание работника, а не обязанность, за которую ещё и штрафуют. Мотивации никакой к работе, поэтому соответствующее качество. Что посеешь, то и пожнёшь!

Написать свой ответ