Spar (все отзывы)
SPAR был основан в 1932 году в Голландии Адриааном ван Веллом как добровольная сеть бакалейщиков под названием «DESPAR». Основная цель - обеспечить сотрудничество между независимыми оптовыми компаниями и ритейлерами в ответ на появление крупных торговых сетей в Европe.
Название DESPAR сложилось из первых букв девиза «Door Eendrachtig Samenwerken Profiteren Allen Regelmatig», что переводится как «Все выигрывают от сотрудничества». Слово SPAR на нидерландском языке означает «ель», и с самого начала изображение этого дерева было использовано в качестве символа сети. Концепция SPAR начала распространяться за пределами Голландии в 1947 году, когда второй страной стала Бельгия. В конце 1940-х годов название DESPAR было сокращено до SPAR.
В течение 1950-х годов SPAR быстро распространялся по Европе. В 1953 году была создана организация SPAR International, первым президентом которой стал Адриаан Ван Велл, а в 1955 году в Голландии состоялся первый международный конгресс SPAR. Он ознаменовал амбиции SPAR выйти за рамки Европы и стать всемирной организацией. К 1959 году семья SPAR включала оптовых и розничных торговцев из 9 стран.
В следующие 20 лет SPAR продолжал расширяться в Европе, но самое главное, сеть пришла на новые континенты - в Африку и Азию. В этот период семья SPAR расширяется до 14 стран. В 1963 году создается SPAR Южная Африка, а в 1977 году - SPAR Япония.
В 1968 г.SPAR International представила новый логотип в SPAR. В период 1980-1999 сеть SPAR продолжает расти на существующих рынках, а также расширила свое присутствие еще в 7 странах. К 1999 году SPAR работал в 21 странах. С 2000 года SPAR начал работу в крупных развивающихся странах, в России, Китае и Индии, при этом продолжая расширяться в Центральной и Восточной Европе и Африке.
Звонок на двери
Минусы:
Стандартно после телефонного звонка с приглашением на собеседование приехал за ПОЛЧАСА до оговоренного времени, нашел отдел кадров, пообщался с сотрудником отдела, заполнил анкету, вообщем все стандартно... но после того как я закончил с анкетой (заняло минут 3-7) я ждал, ждал и ждал, 20 минут пока сотрудник-кадровик бегала и решала работу, похоже, всего отдела. После небольшой беседы она побежала опять работать за весь отдел, общаться с другими людьми. В результате я просидел ЧАС, испытывая недостаток кислорода и хоть какой то движухи. Спустя час она пригласила меня в ИТ отдел на собеседование с человеком у которого красное лицо (может после бани), иначе как его звать не знаю, не представился. Так что наше знакомство началось с фразы "я вас ждал полчаса назад" и перекура (правда без меня, я так и остался снова ждать), а он спокойно взял сигарету, зажигалку и ушел... Ну честное слово, мне как то даже стало интересно, а что же будет дальше, и я остаюсь ждать. Спустя 15 минут человек с красным лицом возвращается , садиться, открывает мое резюмэ на ПК и начинается тестирование меня на наличие знаний в голове... =) Первые два - три вопроса я дааже задумывался, пытался ответить, потом плюнул и стал просто изучать поведение этого человека. Во-первых человек смотрел в сторону, обращаясь и задавая вопросы, создалось впечатление что он задает вопросы гуглу в монитор =). Получив один вопрос кратко, я пытался на него дать развернутый ответ, чтобы допрос стал собеседованием, но несколько раз мой ответ был перебит следующим грубым и резким вопросом вида :"Ну и как ты это делал? Ну и что ты знаешь о...?". Представляю как эта личность общается со своими сотрудниками, если таким образом набирает людей.
На этом собеседовании я не наблюдал ни уважения к собеседнику, ни каких то правил хорошего тона. Если это был руководитель, тогда искренне сочувствую его подчиненным.
Сейчас почитал еще и отзывы, и вот что... ноги моей там не будет, даже если ЗП увеличат вдвое от написанного.
