Stormoff

Спасибо всем за мнения!::)))
Большое спасибо сотрудникам за их работ:)!

Случайно посмотрел, и удивился, сколько желчи в людях. Отличная компания. В сравнении с другими крупными компаниями, схожими по деятельности, не хуже, а по многим позициям - лучше (отношение к персоналу, поощрениям и т.д. и т.п.). И. В. Камышко - грамотный руководитель, который знает стратегию развития Компании, знает кто должен ему в этом помогать.Чтобы с ним разговаривать грамотно, надо изучить Медицинские технологии (Springer Handbook), а не только уповать на диплом и прописку. Если жизнь не удалась, смотрите в зеркало.

С уважением, О. Кириенков

Хозяин долбаный шизофрек! Вы ахренеете если рпидете туда работать. Илья Валерьевич Камышко мудак и психопат...оно вам надо?!!!

Плюсы:
не нашёл

Минусы:
находятся в жопе в паре км от метро в мрачнейшем дворе. HR - полнейшее село из Волоколамска, косящая на героиню сериала Босс и возомнившая из себя профессионала. от вопросов у меня волосы дыбом вставали. про работу ни слова не спросили. вопросы в духе чем папа любит заниматься в свободное время. сложилось впечатление, что это не я им нужна, а они мне. отмечаться в офисе не по карточке, а по отпечатку пальца. даже слушать дальше не стала, встала и ушла.

Плюсы:
Хороший офис в отдельном здании. Внутри чистенько, ухоженно и уютно. Хорошая придворовая территория. Собственная парковка. Приятная атмосфера в офисе (достаточно позитивная). Не скупятся на корпоративы. Достаточно толковый персонал. Мало бюрократии для такого размера компании. В целом позитивный и толковый хозяин (не жадный, демократичный, хотя есть элементы самодурства). Неплохой портфель оборудования. Постоянные обучающие семинары. Сильный административный ресурс руководства (без этого на этом рынке никуда). При уходе выплатили серую ЗП в полном объёме (как другим - не знаю). Хорошие HR, IT, бухгалтерия.


Минусы:
На моей позиции очень низкий доход. ЗП серая (для меня безразлично, но многим важно). Есть некоторое количество очень злобных и скверных продакт-менеджеров, менеджеров и руководителей, от которых многое зависит. В своё время у компании были проблемы с законом и работать было сложно (ощущение что вот вот компанию закроют, весь состав компании свалит на рынок труда и конкуренция будет страшная). Просился в компанию обратно - не взяли.

Отсутствие мест питания рядом. Далековато от метро (на машине нормально).

Плюсы:
Уютный офис в отдельно стоящем здании, своя парковка. На разнице курсов подняли всем зарплату раза в полтора. На день рождения каждого сотрудника шеф лично поздравляет (мужикам - бутылку, бабам - цветы). Не парят про дресскод, коллектив в основном весь адекватный и дружелюбный.

Минусы:
Отпускные платят не за отпуск, а вместо отпуска, что является приятным бонусом к з/п, но совершенно не мотивирует уходить в неоплаченные отгулы. Серая з/п, плюс отправка всех сотрудников уже более чем в полугодовой отпуск, т.е. и тех копеек с белой зарплаты в пенсионный фонд теперь не перечисляется. На фоне всей этой мути - парят за 10-15 минутные опоздания, вплоть до вычета из зарплаты целого дня, свободный график категорически не приветствуется. Оплачивается и ценится не результат работы, а факт пребывания на рабочем месте ровно с 9 до 18. Ооочень вязкий механизм принятия решений, безразличие к срокам, отфутболивание задач до бесконечности. Командной работы нет, каждый прикрывает только себя и свои интересы, и пальцем не пошевелит, если в текущей задаче не найдёт своей выгоды. Очень размытые правила штрафов и внутренних правил, которые тоже все целиком зависят только от настроения начальства.

Плюсы:
Не увидела

Минусы:
Самая отстойная компания, в которой я работала.

Серая зп, хамоватые сотрудники, убогий офис, неудобное расположение.

При первой возможности оттуда сбежала, работа для неудачников.

Плюсы:
не имела возможности их увидеть

Минусы:
Уважаемое руководство компании (Уважаемый Илья) огромная просьба обратить внимание на работу Вашего HR менеджера , непрофессионализм человека представляющего Вашу компанию крайне негативно сказывается на имидже и представлении о Вашей компании. Потратив свое время на собеседование, которое никоим образом не было направлено на выявление моих профессиональных качеств ,не была произведена проверка знания иностранных языков необходимых для данной вакансии а также не были приглашены сотрудник или начальник отдела , в котором открыта вакансия ( те человек компетентный ,готовый проверить меня и ответить на мои текущие вопросы в данной сфере),была в крайнем недоумении, не получив внятных объяснений по поводу текущей вакансии, функционала и структуры компании. Очень жаль, что в такой крупной серьезной организации элементарная стадия первичного собеседования организована на таком низком уровне !

Плюсы:
нет

Минусы:
много

Плюсы:
Уважаемые соискатели, найдя работу в Стормофф и принеся в нее крупный проект на оснащение не забывайте оформить оф.договор непосредственно с дирекцией. Составляйте аккуратно и грамотно. Проект весь сразу не выдавайте. Не верят - договор о намерениях составляйте первичный. Хороший проект оттяпают толь так, получив исходные завязки подключат связи и даже на чай не оставят. Начальство такое поведение считает бизнес стратегией, не путайте с кидаловым. Поэтому со стратегией все хорошо у данного работодателя.

Минусы:
А да, отжимание проекта будет конечно же еще и сопровождаться большой порцией хамства и нервотрепки для самооправдания своих действий и амбиций.

Плюсы:
Я работаю теперь в другой компании, тоже отечественной и мне есть с чем сравнить. Я высказал свою точку зрения, для этого и создан этот сайт... для недовольных в чем-то работников. А позиция руководителя и владельца Компании Ильи мне ясна. Честно говоря, рождаются подозрения, что положительные отзывы пишет, если не сам руководитель, то по его распоряжению....

Минусы:
уже обозначил постом ниже

Плюсы:
1. В компании увеличили зарплату на 50 процентов в рублях в связи с кризисом.

2. Так как регулярные дни рождения, то продукты на столах кухни действительно съедаются:)

3. "Маски шоу"....последнее в 2010 г. Люди, которые их организовали скрываются за границей или сидят в тюрьме.

Какая страна, такие и маски.

4. Из компании берут в любую фирму на работу на более высокий оклад, если человек все-таки решил уйти. Бывает, что условия работы и темп не всех устраивает.

5. В компании стремятся развивать сотрудников. Даже через силу.

6. У компании есть все возможности для сохрания жизни и здоровья сотрудника.


Минусы:
Реальные обстоятельства жизни отличаются от наших желаний.

Бывает, что эмоции сотрудников не согласуются со здравым смыслом или правилами поведения. Какие-то решения не обоснованы или возможность получения информации была ограничена. Конечно случается...

Не все можно реализовать, так как в большой компании есть естественные инерционные механизмы.

Любая компания является отражением своей страны, где она находится.