СтройПартнер (все отзывы)

2.7 10 отзывов
Для нас каждый клиент - это, прежде всего, Человек.

Анализируя потребности наших покупателей каждый день в течение многих лет, мы сформировали стандарты оказываемого сервиса для каждого, без исключения, клиента:

  • Работать с нашими специалистами удобно и комфортно: мы помогаем с выбором, предлагаем готовые решения, обеспечиваем индивидуальный подход и сопровождаем в затруднительных ситуациях
  • Мы предоставляем гарантии стабильности и безопасности работы (об этом можно прочесть на странице гарантий)
  • Работая с нами, вы обретаете надёжного партнера, у которого можно удобно и выгодно приобрести широкий ассортимент для большинства этапов строительства
 
Мы профессионалы.

Мы разбираемся в том, что мы делаем, постоянно повышаем компетенцию наших специалистов и улучшаем бизнес-процессы внутри Компании.

  • Новые сотрудники, пришедшие в Компанию на должность специалиста по работе с клиентами, впервые общаются с клиентами не ранее, чем после 3-х недель обучения, изучив более 200 страниц различных обучающих материалов и сдав двухступенчатую аттестацию.
  • Мы постоянно наращиваем объемы поставок строительных материалов по всем направлениям, что обеспечивает лучшие отпускные цены от производителей в адрес нашей компании, и, соответственно, лучшие цены для наших клиентов.
  • На нашем сайте мы подготовили для Вас полезную информацию, калькуляторы, рейтинги и прочие сервисы, которые помогут сделать правильный выбор - ко всем инструментам мы подходим с особой тщательностью и продуманностью, и Вы можете на них полагаться.
  • В состав группы компании «СтройПартнер» помимо торговой, входит транспортная компания с собственным автопарком (ООО «Партнер Логистик»), что дополнительно гарантирует своевременные поставки.
А
Аноним
г. Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки 59, 2 этаж 14 мая 2015 20:43
Плюсы:
Весьма удивилась, увидев чье-то негодование по поводу прохождения собеседования и вообще работы в компании.

В компанию подбирают сотрудников - единомышленников.

Тех, кто готов работать. И под работой я имею в виду не только свои прямые обязанности, но и работу над собой.

Да, потратила время на тестирование, и не два-три часа, а порядком меньше (наверно мозги быстрее работают... не знаю прям). Собеседование проходило в два этапа. Сначала с менеджером по подбору персонала, потом с руководителем отдела телемаркетинга. Никакого скотского отношения к себе не заметила абсолютно. Адекватные люди, никто не пытался унизить или оскорбить, да и зачем это вообще? Отбирают кандидатов дотошно, но почему компания не может так делать? Не только же соискателям отсеивать кучу организаций и искать о них отзывы в интернете. Во время обучения, стажировки да и в дальнейшем идет полная поддержка как руководства, так и коллег. Если что-то не получается, это обсуждается, исправляется и дополняется, причем все это делается корректно без оценки твоих умственных способностей и личных качеств.

Если не прошел ты собеседование или что-то не понравилось непосредственно в компании, обсуди это с руководителем или ищи другую организацию, а не вводи людей в заблуждение утверждая, что тут все плохо. Существует человеческий фактор и не всегда то, что мы видим является проявлением личного отношения конкретно к нам.

Выплачивают все, что было обещано.

Минусы:
Не успела заметить, думаю, что они есть, не встречала еще пока супер идеальную компанию.
Ответы
Александр, 24-08-2017
Уважаемые посетители сайта job-yell.ru! Обращаем Ваше внимание, что на данной странице указаны контактные данные компании ООО "СтройПартнер" (номер телефона, сайт, почта, описание компании так же взято в нашего сайта) находящейсе в г. Москва, а отзывы оставлены о некой компании "Стройпартнеры", находящейся в Санкт-Петербурге. Подтверждает это, в том числе, и то, что все отзывы оставлены людьми из Санкт-Петербурга, которых наша компания никогда не пыталась принять на работу. Обращаем Ваше внимание, что администрация ресурса job-yell.ru не реагирует на наши многочисленные просьбы исправить информацию на странице, а именно: изменить указанные реквизиты компании на реквизиты компании из Санкт-Петербурга, либо создать отдельную страницу для компании из Санкт-Петербурга и перенести отзывы на неё. Судя по отсутствию не просто каких-либо действий, но и ответов на наши обращения, хотя бы, с какими-либо уточняющими вопросами, можно сделать вывод, что администрация сайта job-yell никак не заботится о достоверности размещаемых отзывов и прочей информации на сайте, даже несмотря на прямое указание о несоответствиях - это просто место, где кто угодно пишет что угодно. Настоятельно не рекомендуем доверять любой информации, представленной на сайте job-yell.ru.
Написать свой ответ
Похожие компании