ТОРГОВЛЯ КРЕПКИМ АЛКОГОЛЕМ
Отзывы про тд ФОРВАРД - ХОЛДИНГ (103)
г. Москва
24 ноября 2007 20:56
Плюсы:
Зарплату выплачивают регулярно, без опозданий, зарплата черная,но платят достойно,правда со всеми этими штрафами….спорный вопрос!
Минусы:
Нет сплоченности коллектива как такового, каждый тянет одеяло на себя. Подставят в любую минуту, если что не так. При этом до этого будут улыбаться и вести себя как хорошие коллеги. Очень сильная психологическая напряженность, очень много штрафов, опоздание на собрание -штраф, опоздание на работу на 10 мин. – обьяснительная, а эти обьяснительные копятся как досье.Руководители: Ягияев правда незаметен, начальник отдела продаж вроде как бы и грамотный, компетентный руководитель,
рационально думающий,но эмоции тоже присутствуют не к месту и не по делу. Больше пафоса. Заместители вообще отдельная история. Такое ощущение что там вкалывают только бедные «талантливые» торговые представители за проценты от продаж и за выполнение плана,..как такового стабильного оклада нет. Отдел продаж – операторы, прессуют только так. Дополнительные обязанности постоянны,которые вроде бы должны входить в компетенцию торговых,… переработки до трех часов ночи.
В шоке от того, что делается сейчас,особенно приказ о запрете "кокетства, жеманства и любовных играх в коллективе"-)))
А что уже были прецеденты?-))
Это касается только женщин видимо?)))Бедные и так большую часть времени проводят на работе,так и ущемление в личной жизни.Не пойму это как то сказывается на работе,дезорганизует ее??))
И кто такие приказы издает?
Уж не руководитель ли, эта та дама 27 лет,может у нее проблемы в личной жизни?-)
Да уж,прям прохождение воинской службы…не по контракту…а по призыву..)))
Зарплату выплачивают регулярно, без опозданий, зарплата черная,но платят достойно,правда со всеми этими штрафами….спорный вопрос!
Минусы:
Нет сплоченности коллектива как такового, каждый тянет одеяло на себя. Подставят в любую минуту, если что не так. При этом до этого будут улыбаться и вести себя как хорошие коллеги. Очень сильная психологическая напряженность, очень много штрафов, опоздание на собрание -штраф, опоздание на работу на 10 мин. – обьяснительная, а эти обьяснительные копятся как досье.Руководители: Ягияев правда незаметен, начальник отдела продаж вроде как бы и грамотный, компетентный руководитель,
рационально думающий,но эмоции тоже присутствуют не к месту и не по делу. Больше пафоса. Заместители вообще отдельная история. Такое ощущение что там вкалывают только бедные «талантливые» торговые представители за проценты от продаж и за выполнение плана,..как такового стабильного оклада нет. Отдел продаж – операторы, прессуют только так. Дополнительные обязанности постоянны,которые вроде бы должны входить в компетенцию торговых,… переработки до трех часов ночи.
В шоке от того, что делается сейчас,особенно приказ о запрете "кокетства, жеманства и любовных играх в коллективе"-)))
А что уже были прецеденты?-))
Это касается только женщин видимо?)))Бедные и так большую часть времени проводят на работе,так и ущемление в личной жизни.Не пойму это как то сказывается на работе,дезорганизует ее??))
И кто такие приказы издает?
Уж не руководитель ли, эта та дама 27 лет,может у нее проблемы в личной жизни?-)
Да уж,прям прохождение воинской службы…не по контракту…а по призыву..)))
г. Москва
23 ноября 2007 08:04
Плюсы:
Хорошая политика по заработной плате: стараются выплачивать точно в срок, два раза в месяц. Если дают ее- дают всему коллетиву сразу, а не отдельным подразделениям. Больничные и отпускные- выплачиваются из расчета полного оклада.
Минусы:
Практически вся заработная плата- черная. Это дает возможность уволить человека без оплаты.
Выпущены приказы о дисциплинарных взясканиях, если отсутствуешь на рабочем месте более 20 минут.
Выпущен приказ о запрете "кокетства, жеманства и любовных играх в коллективе"
За опоздание на 5 минут с Вас могут снять 5 процентов от всего оклада.
РЕАЛЬНЫЙ руководитель компании- дама 27 лет. С неуравновешенной психикой, способная орать матом, если ее что то не устраивает.
Будете устраиваться на работу- будьте готовы к ненормированному рабочему дню, к выходам на работу в выходные. Переработки- не оплачиваются.
Все написанное касается офисных работников.
У коммерции, продажников- другие условия.
Хорошая политика по заработной плате: стараются выплачивать точно в срок, два раза в месяц. Если дают ее- дают всему коллетиву сразу, а не отдельным подразделениям. Больничные и отпускные- выплачиваются из расчета полного оклада.
Минусы:
Практически вся заработная плата- черная. Это дает возможность уволить человека без оплаты.
Выпущены приказы о дисциплинарных взясканиях, если отсутствуешь на рабочем месте более 20 минут.
Выпущен приказ о запрете "кокетства, жеманства и любовных играх в коллективе"
За опоздание на 5 минут с Вас могут снять 5 процентов от всего оклада.
РЕАЛЬНЫЙ руководитель компании- дама 27 лет. С неуравновешенной психикой, способная орать матом, если ее что то не устраивает.
Будете устраиваться на работу- будьте готовы к ненормированному рабочему дню, к выходам на работу в выходные. Переработки- не оплачиваются.
Все написанное касается офисных работников.
У коммерции, продажников- другие условия.
г. Москва
13 ноября 2007 08:20
Плюсы:
С перерывами работаю с 2004 года, собираюсь уходить в связи с перездом в 2008.
Много всякого, но главное - люди хотят делать дело и делают много хоро
Минусы:
Не указаны
С перерывами работаю с 2004 года, собираюсь уходить в связи с перездом в 2008.
Много всякого, но главное - люди хотят делать дело и делают много хоро
Минусы:
Не указаны
г. Москва
25 октября 2007 09:19
Плюсы:
Нормальная контора, работать можно и при этом неплохо зарабатывать. Зарплата четко в срок. Ягияев вменяем и адекватен, но незаметен. Гирфанов - это что? Если не дурак, дадут чуток своровать, только сойдись и поделись с начальником. Зарплату повы
Минусы:
Мудаков как везде, 50/50. Придурков пожалуй чуть боль
Нормальная контора, работать можно и при этом неплохо зарабатывать. Зарплата четко в срок. Ягияев вменяем и адекватен, но незаметен. Гирфанов - это что? Если не дурак, дадут чуток своровать, только сойдись и поделись с начальником. Зарплату повы
Минусы:
Мудаков как везде, 50/50. Придурков пожалуй чуть боль
г. Москва
22 октября 2007 12:45
Плюсы:
В компании давно практикуется гибкая система оплаты.
Условия - лучшие, чем в аналогичных алкогольных компаниях, потому что товар всегда в ассортименте, качественный, без подделок, - работать можно, клиентов - достаточно всегда!
Минусы:
Не указаны
В компании давно практикуется гибкая система оплаты.
Условия - лучшие, чем в аналогичных алкогольных компаниях, потому что товар всегда в ассортименте, качественный, без подделок, - работать можно, клиентов - достаточно всегда!
Минусы:
Не указаны
г. Москва
22 октября 2007 12:16
Плюсы:
Отличная компания!
Руководители - молодые, активные, но опытные и квалифицированные специалисты, не дадут "застояться"! Оптимизм, уверенность и уравновешенность административно-управленческого аппарата задают "ровный" ритм рабочего процесса, все спорные вопросы решаются без скандалов и интриг. Вообще, дружный коллектив, хотя и многочисленный.
Внимание молодых специалистов и студентов!!! Здесь, в этой компании - превосходный плацдарм для "карьерного роста"! Компания растет - требуются кадры - менеджеров и руководителей компания предпочитает "растить" сама, из своих ресурсов,(причем, обучение проходит за счет компании!) - так что делайте выводы.
Сам работаю 2 года, - в подчинении 14 человек; зарплата ежемесячно выдается на зарплатные карты (очень удобно) БЕЗ ЗАДЕРЖЕК! Кроме этого, бонусы, премии - ежеквартально и по результатам твоей работы! Конечно, приходиться иногда "покрутиться", но азарт стать "лидером квартала", динамика, конкуренция - всё это не только тренирует мозги, но и позволяет приобрести такой опыт и в общении с клиентами/партнерами, и в работе с коллективом/людьми, что никакой университет не даст.
Всем рекомендую начать трудовую деятельность с такой компании, как эта! Удачи всем!
Минусы:
Не указаны
Отличная компания!
Руководители - молодые, активные, но опытные и квалифицированные специалисты, не дадут "застояться"! Оптимизм, уверенность и уравновешенность административно-управленческого аппарата задают "ровный" ритм рабочего процесса, все спорные вопросы решаются без скандалов и интриг. Вообще, дружный коллектив, хотя и многочисленный.
Внимание молодых специалистов и студентов!!! Здесь, в этой компании - превосходный плацдарм для "карьерного роста"! Компания растет - требуются кадры - менеджеров и руководителей компания предпочитает "растить" сама, из своих ресурсов,(причем, обучение проходит за счет компании!) - так что делайте выводы.
Сам работаю 2 года, - в подчинении 14 человек; зарплата ежемесячно выдается на зарплатные карты (очень удобно) БЕЗ ЗАДЕРЖЕК! Кроме этого, бонусы, премии - ежеквартально и по результатам твоей работы! Конечно, приходиться иногда "покрутиться", но азарт стать "лидером квартала", динамика, конкуренция - всё это не только тренирует мозги, но и позволяет приобрести такой опыт и в общении с клиентами/партнерами, и в работе с коллективом/людьми, что никакой университет не даст.
Всем рекомендую начать трудовую деятельность с такой компании, как эта! Удачи всем!
Минусы:
Не указаны
г. Москва
07 июня 2007 11:07
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
НЕ ОФОРМЛЯЮТ НА РАБОТУ ДОЛГОЕ ВРЕМЯ, ПЛАТЯТ ЧЕРНУЮ ЗАРПЛАТУ И КАК И УДОБНО. РУКОВОДСТВО-БЫДЛО: ЯГЪЯЕВ А.С., ГИРФАНОВ А.С. В КОМПАНИИ НЕТ ПОРЯДКА, СВОИ ОБЕЩАНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ НЕ ИСПОЛНЯЮТ. КОНТРАФАКТНАЯ ПРОДУКЦИЯ.
Не указаны
Минусы:
НЕ ОФОРМЛЯЮТ НА РАБОТУ ДОЛГОЕ ВРЕМЯ, ПЛАТЯТ ЧЕРНУЮ ЗАРПЛАТУ И КАК И УДОБНО. РУКОВОДСТВО-БЫДЛО: ЯГЪЯЕВ А.С., ГИРФАНОВ А.С. В КОМПАНИИ НЕТ ПОРЯДКА, СВОИ ОБЕЩАНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ НЕ ИСПОЛНЯЮТ. КОНТРАФАКТНАЯ ПРОДУКЦИЯ.
940-12-53, 940-12-57
Похожие компании
