Topnomer.ru - Золотые номера Москвы (все отзывы)
Компания "Золотые номера Москвы" телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги сотовой связи нового поколения, как корпоративным, так и физическим лицам в Московском регионе. Более 7 лет успешной работы позволило нам стать официальным агентом ОАО Мегафон, ОАО Вымпелком (Билайн), коммерческим представителем ОАО МТС и обладать лицензией официального оператора сотовой связи. Это позволяет нам удовлетворять потребности любого, даже самого взыскательного клиента и удерживать лидирующие позиции на рынке.
А
Аноним
г. Москва, проспект Вернадского, д. 29.
17 октября 2013 08:04
Плюсы:
Компания находилась близко к дому и недалеко от метро
Минусы:
История со мной в этой компании приключилась довольно-таки интересная. Проработал я там всего один (!) день :) Причём в этот день я просто принимал работу от своего предшественника.
Уход предшественника HR (кстати, HR - очень хороший, резко контрастирует с окружающим её персоналом) объяснила тем что "он не совсем понимает техническую сторону", хотя пообщавшись с предшественником, понял что это совсем не так. Сам же менеджер сказал что уходит добровольно, потому что ему мало платят. Короче ничего не понятно...
Принимая текущие дела у менеджера я имел глупость заикнуться о том, что являюсь соучередителем компании в небольшой доле. На следующий день этот менеджер пришёл на час раньше, чтобы доложить руководству об этом (бог его знает, что он ещё наговорил) меня уволили, мотивировав моё увольнение тем, что "я буду заниматься своим бизнесом, а не работать", хотя этого бизнеса уже даже не существует, но никого это не волновало :) И как бы быть учредителем компании - моё конституционное право, но это тоже никого не волнует)
Что касается административных аспектов, - соц пакета нет, з/п серая, коллектив, как я уже описал выше, весьма посредственный, хотя может быть это только 2 человека таких. Но учитывая что за первый день работы со мной даже никто не разговаривал, кроме этого менеджера, наверное утверждение относительно посредственного коллектива имеет свой вес.
Обидно то, что из-за них упустил 2 хороших альтернативных предложения.
Вообщем, если задумываетесь идти туда работать или нет, примите вышеописанное к сведению. Если Вы уже туда попали, будьте аккуратнее.
Компания находилась близко к дому и недалеко от метро
Минусы:
История со мной в этой компании приключилась довольно-таки интересная. Проработал я там всего один (!) день :) Причём в этот день я просто принимал работу от своего предшественника.
Уход предшественника HR (кстати, HR - очень хороший, резко контрастирует с окружающим её персоналом) объяснила тем что "он не совсем понимает техническую сторону", хотя пообщавшись с предшественником, понял что это совсем не так. Сам же менеджер сказал что уходит добровольно, потому что ему мало платят. Короче ничего не понятно...
Принимая текущие дела у менеджера я имел глупость заикнуться о том, что являюсь соучередителем компании в небольшой доле. На следующий день этот менеджер пришёл на час раньше, чтобы доложить руководству об этом (бог его знает, что он ещё наговорил) меня уволили, мотивировав моё увольнение тем, что "я буду заниматься своим бизнесом, а не работать", хотя этого бизнеса уже даже не существует, но никого это не волновало :) И как бы быть учредителем компании - моё конституционное право, но это тоже никого не волнует)
Что касается административных аспектов, - соц пакета нет, з/п серая, коллектив, как я уже описал выше, весьма посредственный, хотя может быть это только 2 человека таких. Но учитывая что за первый день работы со мной даже никто не разговаривал, кроме этого менеджера, наверное утверждение относительно посредственного коллектива имеет свой вес.
Обидно то, что из-за них упустил 2 хороших альтернативных предложения.
Вообщем, если задумываетесь идти туда работать или нет, примите вышеописанное к сведению. Если Вы уже туда попали, будьте аккуратнее.
Ответы
Илья, 05-12-2013
Я тот самый менеджер, который передавал дела. Неприятно читать про себя такие вещи. Я пришел на следующий день в первом часу в надежде увидеть тебя на рабочем месте до сдать тебе, то, что не успел накануне и уйти быстрыми шагами а неизвестном направлении. Ничего HR я про тебя не говорил. Ни про твое соучредительство ни тем более гадостей. Ни желания ни повода у меня не было. Мы с тобой нормально прообщались в течении дня. У меня претензий нет.
Теперь относительно самой компании. Все не так печально, как кажется на первый взгляд. Есть перегибы в ряде вопросов и они для ряда сотрудников, в том числе и меня, являются принципиальными. Поэтому я делал попытку уйти. Говорить о внутренних делах компании, отработав в компании на данный момент более года, считаю не корректным со своей стороны.
Теперь относительно самой компании. Все не так печально, как кажется на первый взгляд. Есть перегибы в ряде вопросов и они для ряда сотрудников, в том числе и меня, являются принципиальными. Поэтому я делал попытку уйти. Говорить о внутренних делах компании, отработав в компании на данный момент более года, считаю не корректным со своей стороны.
Евгений, 26-02-2014
я так же поддерживаю Илью!
Этот отзыв вранье! коллектив в компании хороший. Руководство лояльное.
Ген.дир. ... его проблема- часто меняет решение, не он ведет компанию вперед.
всем управляет HR компании. hr же ее и разваливает.
выплаты были всегда, все готовы помогать.
Этот отзыв вранье! коллектив в компании хороший. Руководство лояльное.
Ген.дир. ... его проблема- часто меняет решение, не он ведет компанию вперед.
всем управляет HR компании. hr же ее и разваливает.
выплаты были всегда, все готовы помогать.
Умник, 17-03-2014
Компания ужасна! Это просто АД! Все разваливается и тонет! Один я такой умный и у меня все хорошо!
Роман, 20-03-2014
Коллектив в целом неплохой, я имею ввиду 2-3 человек, остальные посредственно. Про HR промолчу,человек она не плохой, но за время работы в компании никого не привела. Все приходили по знакомству с другими сотрудниками - вообщем никакого профессионализма в сфере HR. Евгений +1. Так что если попадете в эту компанию то все трудовые вопросы решайте непосредственно со своим руководителем или Ген директором, но никак ни c HR. Мой Вам совет
Владлен, 26-03-2014
Явно написан HR-ом
Написать свой ответ
Похожие компании
