ЮСИН-Недвижимость

Мошенническая компания, увольняюсь! Кидалово и трата времени надоела, клиентов у компании нет, все плюются..

Плюсы:
Развод наивных людей

Минусы:
Не собеседование, а пиздабольство. Разговор ни о чем. Расчёт на наивных людей

Плюсы:
не может их там быть

Минусы:
Не была на собеседовании. Пришло "приглашение на интервью" по почте, да еще и с формулировкой "Вы получили это сообщение, т.к. ранее подписались на рассылки автора ЮСИН недвижимость" .. Какая нафиг подписка, вижу впервые эту шарагу, спамшики!

Не тратьте свое время, почитайте отзывы и зайдите на официальный сайт, все поймете.

Плюсы:
Диван мягкий ))

Минусы:
Вообщем, я не из тех людей, которые что-то где-то пишут и комментируют, но тут решил таки написать, может очередной(ая) жертва прочитает мои строки и не будет питать лишних иллюзий по поводу трудоустройства в данной "компании"... ЛЮДИ НЕ ВЕДИТЕСЬ !!! ЭТО ОБЫЧНЫЙ ЛОХОТРОН С ВЫСТАВЛЕНИЕМ ВАС НА ДЕНЬГИ !!! Ну вообщем-то это все что я хотел сказать )) Р.S. Для особо недоверчивых к чужим словам, хочу сказать, что вы однозначно все это поймете но : а)потеряете время; б)потеряете деньги. Как-то так ))

Плюсы:
Хотелось бы сказать:"Спасибо" Николаю Буленкову за групповое собеседование. Он провел и объяснил всю информацию, а также разъяснил нюансы доступно и понятно. После обучения планирую продолжить работать со своим наставником Новым В.В. От компании, в целом, осталось приятное впечатление.

Минусы:
1-Затянутость

2-Большое количество человек на собеседование в небольшом помещении.

Плюсы:
Не смотря на то, что групповое собеседование не всем нравиться, я для себя выделила положительные моменты: 1- объем информации очень большой, 2- раскрытие сложных моментов, 3 -объективная оценка деятельности агента. Обучение проходила с 20 по 23 апреля и понравилось абсолютно все: грамотное изложение со знанием рынка, а также методики преподавания. Работать в компании продолжу с наставником Шариповым Рифом.

Минусы:
отсутсвуют

Плюсы:
их нет

Минусы:
Развод и кидалово, даже не тратьте свое время. Как такового собеседования нет, собирают сразу по 20-30 человек и начинаю промывку мозгов, какие миллионы можно зарабатывать. Принцип развода прост. Рассказывают что, чтобы попасть в штат компании, надо пройти конкурсный отбор и платное обучение. все это проходит уже в процессе работы и только потом будет выбран победитель, который единственный будет получать оклад 20 тыс. Все остальные будут работать без оклада. А вообще получается так, что якобы в процессе обучения, вы будете на них работать да еще им же за это и платить) А потом вам скажут пока-пока)

Плюсы:
Хочу выразить благодарность за проделанную работу Мещерякову Кириллу Павловичу! Он проявил себя высококвалифицированным и ответственным сотрудником. Наша молодая семья осталась очень довольна его работой, так как он не только добросовестно, ответственно ее выполняет, но и любит ее. Он разъяснял нам непонятные юридические вопросы и нюансы, держал всегда в курсе, был вежлив, согласовывал каждый показ квартиры. Спасибо Вам огромное, Кирилл!

Минусы:
Не осталось

Плюсы:
Добрый день! Меня зовут Олег. Я являюсь заместителем директора по развитию бизнеса в компании "ЮСИН Недвижимость".



Вот мой мобильный телефон: 8926 497 46 22.

Предлагаю лично набрать мне при возникновении любых вопросов.



Внесу некоторые пояснения относительно работы компании в сфере рекрутинга и обучения.



Хочу отметить, что обучение в компании бесплатное. С первого дня работы вы имеете возможность познакомиться с вашим наставником и приступить к ежедневному обучению и работе с ним сразу же.



Предварительное собеседование проводится в учебном центре в формате бизнес-игры и подробных ответов на любые вопросы относительно работы в сфере недвижимости и в компании "ЮСИН".



Такой формат позволяет на практике понять с чем придется столкнуться в бизнесе и получить подробную информацию о работе, а компании, в свою очередь, отобрать кандидатов, которые готовы к деятельности в сфере недвижимости.



Объясню почему выбран именно такой формат:

Формат личного собеседования с HR-менеджером, как это принято в большинстве компаний в разных сферах бизнеса - не всегда эффективен. Менеджеры по персоналу, в большинстве случаев, о профессии имеют отдаленное представление и чисто теоретические знания и весь смысл собеседования сводится лишь к проверке кандидата на адекватность. И для того, чтобы разобраться в деталях профессии соискателям приходится проходить интервью несколько раз и даже в разных компаниях, чтобы составить полное представление.



Про учебный центр:

Учебный центр сотрудничает с несколькими крупными агентствами недвижимости в Москве. При желании любой соискатель, агент, руководитель может дополнительно пройти обучение в данном обучающем центре за деньги.



Действующий персонал компании "ЮСИН Недвижимость" пользуется любыми услугами Учебного центра бесплатно.


Минусы:
Фокус на стремительном профессиональном развитии и неординарный подход к работе с клиентами,обучению персонала,руководству, развитию на рынке недвижимости, уважительное отношение к конкурентам противоречит устоявшимся шаблонам мышления, устарелым профессиональным стандартам и изжившим себя методам работы с клиентами. Это часто вынуждает выходить из зоны комфорта как специалистов с опытом работы так и новых соискателей. Не каждый человек готов к этому.

Рынок недвижимости требует принципиально нового подхода к профессии, клиентам, руководству, обучению.

Поэтому нежелательно идти в компанию, если вы не готовы к переменам.

Плюсы:
ИХ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ!

Минусы:
Это автор отзыва 09.04.15 03:23.

Всем спасибо за поддержку. Не ожидал столько комментариев за один день.

Как я писал, что на телефон не отвечают и я написал ответное письмо, в котором разнёс в пух и прах, они даже вчера ответили.

После этого всего, сегодня, я вновь получаю "приглашение" от, того же, Кирилла Куликова (КОТОРЫЙ МНЕ ОТВЕЧАЛ НА ГНЕВНОЕ ПИСЬМО), вот слово в слово:

"Добрый день, ХХХ ХХХ ХХХ.

Нас заинтересовало ваше резюме, мы решили пригласить вас на собеседование с HR-директором компании "ЮСИН-Недвижимость" Николаем Буленковым.

Мы вас уже приглашали на собеседование, но, видимо, вы не смогли прийти. Решили вас пригласить еще раз.



Подробности вакансии: http://srclickpro.ru/click/c0is7WeMFy88vdb



Вам необходимо пройти онлайн тест и регистрацию на собеседование по ссылке



С уважением,

Куликов Кирилл

Специалист отдела подбора кадров

Центр Оценки и Обучения Персонала

ЗАО ЮСИН (Юридическое Сопровождение, Инвестиции, Недвижимость)

www.yusin.ru"

ЭТО УЖЕ НЕ НАГЛОСТЬ, А ПОЛНАЯ БЕЗНАКАЗАННОСТЬ. НАДО ИХ ДАВИТЬ!!!

Я, ЛИЧНО, НАЧИНАЮ!!!!!!!!!!!!!

Плюсы:
нет

Минусы:
Уважаемые посетители портала http://orabote.net/. Давайте вместе защитим наших сограждан от деятельности компаний вроде ЮСИН. Для этого достаточно всем кто уже столкнулся с этой организацией или тем кто еще столкнется, написать обращение на сайте Роструда - онлайнинспекция.рф. Давайте поможем государству сделать рабочее сообщество чуть более чистоплотным!

Плюсы:
ОТСУТСТВУЮТ!

"ЮСИН-Недвижимость" - МОШЕННИКИ!

Минусы:
Прочитайте полностью, ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ!

Приглашение в "ЮСИН-Недвижимость" прислали со своей почты (не с hh.ru и т.п.).

Это насторожило! (обычно работодатель звонит сам).

Никто не звонил, только письма по e-mail, в нём же ссылка, чтобы пройти тестирование, правда в конце теста - выбор конкретных дат/времени собеседования.

Тоже настораживает! (обычно, сначала тест, а затем, по результатам теста, уже запись для встречи).

В письме обещают золотые горы, вот ссылка вакансии, внизу этот тест:

http://www.yusin-vacancies.ru/

Письма присылает некий Кирилл Каменецкий, который приглашает в "офис" пройти собеседование с HR-директором Николаем Буленковым.

Приезжал сегодня, 08.04.2015, на "собеседование" к 15:45.

Пребываю в шоке от увиденного и, так называемого, "офиса".

Это маленький кабинет (с одной дверью с бумажной табличкой "Учебный центр"), где находилось большое число народа, и шёл какой-то "тренинг".

Никто меня не встретил, где проходит "собеседование" никто не ответил (не у кого спрашивать!). Рядом стояли человек 10 (приезжие, с потухшим взглядом...!) Разве собеседование в одно и тоже время возможно провести с 10-ю кандидатами? (это не возможно!).

Одна комната это и офис, и отдел персонала, и отдел обучения, и переговорная (всё в одном!).

+ в этой комнате воняет людской непромытостью, духотой, негде раздеться, стоят дешевые столы и стулья.

А "тренинг" - это формат коллективного собеседования и зомбирования (это не офис, а обман!)

Офис, согласно информации с их сайта (http://www.yusin.ru/) находится в другом месте, а меня "пригласили" в попу мира.

На сайте нет ни слова об этом "учебном центре".

Я попытался дозвониться до этого Кирилла Каменецкого (+7 916 838-09-05), чтобы задать все эти вопросы.

Дозвониться не возможно, это и объяснимо - одна из "ступеней" МОШЕННИЧЕСТВА И НЕЧИСТОПЛОТНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ.

Не трудно было догадаться об этом, проведя всего 2 минуты.

На "собеседование" я не пошёл!

Т.к. на телефон не отвечают, написал всё, что я о них думаю в письме (ответ этому Кириллу Каменецкому), ответил через 20 мин. уже Кирилл Куликов (с этой же почты). Странно Кирилл Каменецкий и Кирилл Куликов... а кто на самом деле...?

Ужасно неприятные ощущения, испорченное настроение, выкинутое время!

"ЮСИН-Недвижимость" - МОШЕННИКИ.

Будьте бдительны, не ходите туда!

Буду писать претензии Роструд, будь проверят.