ЗАО Энергопродукт
Производство КТП (Комплектных трансформаторных подстанций), блочно-модульных зданий, Низковольтных комплектных устройств (НКУ,)
Отзывы про ЗАО Энергопродукт (2)
г. Пермь
05 октября 2012 18:55
Плюсы:
Заработная плата выплачивается вовремя. Как по часам.
Минусы:
Отвратительное, точнее, никакого, руководство. Генеральный директор - человек с незаконченным средним образованием. Работал токарем. Понятия о производстве - никакого. Только личные амбиции. Пытается человека с высшим техническим образованием учить как чертить линии осевые... Нонсенс. Мания одна - урвать по быстрому денег, ничего не заплатить работникам. Отказывается от крупных - доходных изделий в пользу стандартных мало стоящих изделий- стандартный шара-монтаж с красивой вывеской.
Заместитель по развитию: руководитель.. от дьявола. понятия о производстве ноль! работать не хочет. Перекладывает все обязанности на других. На вопросы отвечать не желает. не знает трудовой кодекс. Спорит с юристами в части их работы. По заявлению всех работников предприятия - Как руководитель - никто. Как человек - то же самое. Очень гнилой человек.
Заработная плата строится из оклада и сделки. Обещается оклад для инженеров - 20 - 25 тыс. руб. На деле 15 тысяч. При этом после испытательного срока отказываются поднимать оклад до 20 тысяч, устно оговоренных заранее. Потому как считают себя правыми, потому как, в свою очередь, не знают законов. Условия на предприятие плачевные. В цеху Пыль грязь. задыхаешься. отопления нет условий - никаких - Работодатель просто бандит из 90х без знания законов и норм человеческого общения!
Вердикт - Никогда и ни при каких условиях не идти на это предприятие. Как рабочим - так и инженером.
Заработная плата выплачивается вовремя. Как по часам.
Минусы:
Отвратительное, точнее, никакого, руководство. Генеральный директор - человек с незаконченным средним образованием. Работал токарем. Понятия о производстве - никакого. Только личные амбиции. Пытается человека с высшим техническим образованием учить как чертить линии осевые... Нонсенс. Мания одна - урвать по быстрому денег, ничего не заплатить работникам. Отказывается от крупных - доходных изделий в пользу стандартных мало стоящих изделий- стандартный шара-монтаж с красивой вывеской.
Заместитель по развитию: руководитель.. от дьявола. понятия о производстве ноль! работать не хочет. Перекладывает все обязанности на других. На вопросы отвечать не желает. не знает трудовой кодекс. Спорит с юристами в части их работы. По заявлению всех работников предприятия - Как руководитель - никто. Как человек - то же самое. Очень гнилой человек.
Заработная плата строится из оклада и сделки. Обещается оклад для инженеров - 20 - 25 тыс. руб. На деле 15 тысяч. При этом после испытательного срока отказываются поднимать оклад до 20 тысяч, устно оговоренных заранее. Потому как считают себя правыми, потому как, в свою очередь, не знают законов. Условия на предприятие плачевные. В цеху Пыль грязь. задыхаешься. отопления нет условий - никаких - Работодатель просто бандит из 90х без знания законов и норм человеческого общения!
Вердикт - Никогда и ни при каких условиях не идти на это предприятие. Как рабочим - так и инженером.
05 октября 2010 00:00
Заработная плата выплачивается вовремя. Как по часам.
Отвратительное, точнее, никакого, руководство. Генеральный директор - человек с незаконченным средним образованием. Работал токарем. Понятия о производстве - никакого. Только личные амбиции. Пытается человека с высшим техническим образованием учить как чертить линии осевые... Нонсенс. Мания одна - урвать по быстрому денег, ничего не заплатить работникам. Отказывается от крупных - доходных изделий в пользу стандартных мало стоящих изделий- стандартный шара-монтаж с красивой вывеской.
Заместитель по развитию: руководитель.. от дьявола. понятия о производстве ноль! работать не хочет. Перекладывает все обязанности на других. На вопросы отвечать не желает. не знает трудовой кодекс. Спорит с юристами в части их работы. По заявлению всех работников предприятия - Как руководитель - никто. Как человек - то же самое. Очень гнилой человек.
Заработная плата строится из оклада и сделки. Обещается оклад для инженеров - 20 - 25 тыс. руб. На деле 15 тысяч. При этом после испытательного срока отказываются поднимать оклад до 20 тысяч, устно оговоренных заранее. Потому как считают себя правыми, потому как, в свою очередь, не знают законов. Условия на предприятие плачевные. В цеху Пыль грязь. задыхаешься. отопления нет условий - никаких - Работодатель просто бандит из 90х без знания законов и норм человеческого общения!
Вердикт - Никогда и ни при каких условиях не идти на это предприятие. Как рабочим - так и инженером.
Отвратительное, точнее, никакого, руководство. Генеральный директор - человек с незаконченным средним образованием. Работал токарем. Понятия о производстве - никакого. Только личные амбиции. Пытается человека с высшим техническим образованием учить как чертить линии осевые... Нонсенс. Мания одна - урвать по быстрому денег, ничего не заплатить работникам. Отказывается от крупных - доходных изделий в пользу стандартных мало стоящих изделий- стандартный шара-монтаж с красивой вывеской.
Заместитель по развитию: руководитель.. от дьявола. понятия о производстве ноль! работать не хочет. Перекладывает все обязанности на других. На вопросы отвечать не желает. не знает трудовой кодекс. Спорит с юристами в части их работы. По заявлению всех работников предприятия - Как руководитель - никто. Как человек - то же самое. Очень гнилой человек.
Заработная плата строится из оклада и сделки. Обещается оклад для инженеров - 20 - 25 тыс. руб. На деле 15 тысяч. При этом после испытательного срока отказываются поднимать оклад до 20 тысяч, устно оговоренных заранее. Потому как считают себя правыми, потому как, в свою очередь, не знают законов. Условия на предприятие плачевные. В цеху Пыль грязь. задыхаешься. отопления нет условий - никаких - Работодатель просто бандит из 90х без знания законов и норм человеческого общения!
Вердикт - Никогда и ни при каких условиях не идти на это предприятие. Как рабочим - так и инженером.
Похожие компании
