Закрытое акционерное общество «Краслесинвест» (Общество) представляет собой компанию, деятельность которой в настоящее время направлена на реализацию инвестиционного проекта «Комплексное развитие Нижнего Приангарья» в части строительства крупнейшего лесопромышленного комплекса (далее по тексту ЛПК) на территории Богучанского района.
Отзывы про Краслесинвест (67)
15 апреля 2015 00:00
ТУт много чего пишут. Вернемся к фактам:
Трифонов, сотрудникам Богучан, много раз обещал начало выплаты зарплаты, еще будучи замом по финансам. По факту слово так и не выполнил. А мы добросовестно пилили и возили лес.
Так что по факту господин Трифонов не выполнил свои обещания которые давал сотрудникам Богучан.
Врун Вы господин Трифново.
Трифонов, сотрудникам Богучан, много раз обещал начало выплаты зарплаты, еще будучи замом по финансам. По факту слово так и не выполнил. А мы добросовестно пилили и возили лес.
Так что по факту господин Трифонов не выполнил свои обещания которые давал сотрудникам Богучан.
Врун Вы господин Трифново.
15 апреля 2015 00:00
Нападки на новое руководство считаю неуместными и необоснованными. Не буду говорить за других (видимо такие "хорошие" работники), а за себя скажу. Лично я высоко оцениваю руководство компании. И отдача (оценка) руководства от нормальной работы соответствующая. У меня и оплата труда хорошая всегда была (в среднем не менее 200 тыс. рублей), и квартиру оплачивает компания, и машина служебная, и кабинет хороший. Работай в свое удовольствие.Так что не надо наговаривать почем зря. Если работник хороший, то ему все условия создаются для нормальной работы. А кто пишет небылицы, так это от зависти. У таких всегда руководство плохое будет.
15 апреля 2015 00:00
Трифонов Денис Георгиевич перестаньте обманывать трудовой коллектив. Вы же проходимец страшный. Сколько денег вы отмыли с одной иностранной компанией на поставке оборудования в иркутске? И сколько денег вы отмыли на пусконаладке с этой же иностранной компанией в красноярске? Надеюсь что вам это все зачтется рано или поздно.
15 апреля 2015 00:00
И еще хотел пожелать всем нормальным работникам терпения.. Совсем скоро все наладится.
15 апреля 2015 00:00
Народ все у нас будет хорошо! Татары? Иркутчане все это мелочи.. Зато к нам вернулась Лазарчук. Да-да, та самая, которая бегом бежала в прошлом году из компании, когда стали очевидны ее некомпетентность и в остатке остались только словоблудие и имитация бурной деятельности. Но теперь-то в компании будет порядок. Рупор компании на месте.. только на своем ли? Вот уж поистине: ее в двери, она в окно...
15 апреля 2015 00:00
Сотрудники Краслесинвеста Вы еще будите вспоминать Харисова как одного из лучших руководителей. А Трифонов Денис крайне на порядочный человек. Вы уважаемые сотрудники общества держитесь, я скоро вернусь, ждите и мы вместе выгоним Трифонова и постараемся решить все имеющиеся проблемы.
12 апреля 2015 00:00
Уважаемые сотрудники Краслесинвеста, я случайно забрел на Ваши отзывы. Так вот что хочу Вам сказать; "Мы сотрудники ТСЛК в Иркутской области перекрестились когда от нас выгнали Трифонова Дениса Георгиевича. Это же проходимец которых еще поискать нужно. Злобный высокомерный злопамятный карлик нос." Так что желаем Вам счастья по руководством этого карлика носа.
Совет Вам Красноярцы: ИЩИТЕ РАБОТЫ, этот человек ни для того к вам пришел чтобы сделать ВАс счастливыми, он всегда думает только о себе.
Удачи ВАМ.
Совет Вам Красноярцы: ИЩИТЕ РАБОТЫ, этот человек ни для того к вам пришел чтобы сделать ВАс счастливыми, он всегда думает только о себе.
Удачи ВАМ.
11 апреля 2015 00:00
Плохи дела. Татары уехали, приехали Иркутские мародеры.
Трифонов Денис Георгиевич за всю свою трудовую деятельность доводил организации только до банкротства. И всегда его выгоняли со всех предприятий, и только влияние его отца всегда спасало его от тюрьмы.
И теперь все эти иркутята мародеры занимаются тем что передают иркутским компаниям лесные участки краслесинвеста.
Поэтому не ждите сотрудники Краслесинвеста своей зарплаты, не для это го Трифонов Денис Георгиевич терпел тут больше года. Ему нужны только лесные участки, для передачи их в иркутск.
Трифонов Денис Георгиевич за всю свою трудовую деятельность доводил организации только до банкротства. И всегда его выгоняли со всех предприятий, и только влияние его отца всегда спасало его от тюрьмы.
И теперь все эти иркутята мародеры занимаются тем что передают иркутским компаниям лесные участки краслесинвеста.
Поэтому не ждите сотрудники Краслесинвеста своей зарплаты, не для это го Трифонов Денис Георгиевич терпел тут больше года. Ему нужны только лесные участки, для передачи их в иркутск.
21 февраля 2015 00:00
Нынешнее руководство полное гуано, в январе 2015 заставляют людей увольняться по собственному желанию, так как завод не работает и опечатан с ноября. Но расчет этим людям не отдали до сих пор. З/п не платят персоналу. Охрану не расчитывают они вроде как собираются сворачиваться и бросать объект.
г. Москва
11 января 2015 17:02
Плюсы:
Хорошо оборудованные рабочие места.
Минусы:
Уважаемые соискатели, если хотите работать в данной компании, то выбирайте вакансии, при которых вы не будете ежедневно сталкиваться с "высшим" руководством. В целом коллектив хороший. Много приятных людей, обустроенный офис. НО!!! Хочу искренне поддержать все негативные отзывы в адрес генерального директора! ВСЕ ПРАВДА!!!
1. Не платят ЗП.
2. Заставляют людей писать отпуска без сохранения ЗП и при этом выходить на работу.
3. Огромная переработка, люди до ночи сидят!
4. Харисов К.Н. - беспринципный и безграмотный руководитель! Не хочется опускаться до оскорблений, но поработав в этой компании вы сами все поймете! Выживают только те, кто либизят перед генеральным и беспрекословно выполняют его абсурдные поручения в любое время дня и ночи. Своего мнения в этой компании у вас точно не будет, иначе вас "уволят по статье" - это любимая страшилка "великого" К.Н.)))
Хорошо оборудованные рабочие места.
Минусы:
Уважаемые соискатели, если хотите работать в данной компании, то выбирайте вакансии, при которых вы не будете ежедневно сталкиваться с "высшим" руководством. В целом коллектив хороший. Много приятных людей, обустроенный офис. НО!!! Хочу искренне поддержать все негативные отзывы в адрес генерального директора! ВСЕ ПРАВДА!!!
1. Не платят ЗП.
2. Заставляют людей писать отпуска без сохранения ЗП и при этом выходить на работу.
3. Огромная переработка, люди до ночи сидят!
4. Харисов К.Н. - беспринципный и безграмотный руководитель! Не хочется опускаться до оскорблений, но поработав в этой компании вы сами все поймете! Выживают только те, кто либизят перед генеральным и беспрекословно выполняют его абсурдные поручения в любое время дня и ночи. Своего мнения в этой компании у вас точно не будет, иначе вас "уволят по статье" - это любимая страшилка "великого" К.Н.)))
г. Красноярск
07 января 2015 11:35
Плюсы:
Сказать честно, не знал про такого рода "положительные" отзывы здесь некоторых бывших сотрудников компании, но увидев такое очень сильно удивился конечно. Удивился нисколько каким-то отзывам рабочего характера, а именно людям переходящим на личности. Меня конечно удивляет степень злобы, причем необоснованной, в людях, которые в этой компании работали. Считаю, слова и высказывания про национальность, про какие то черты характера, руководства бывшего, настоящего - просто отвратительными. У людей, которые такое говорят - уровень мышления, мировоззрения, культуры, уважения к другим и себе - просто на нулевом уровне. И не сомневаюсь, что такие люди обладают "тунельным мышлением". Да и интересно получается.. пока ты работаешь в это организации и получаешь вполне достойную по Красноярским меркам заработную плату, тебе оплачивают съем жилья, и дают возможность показать себя как специалист - ты доволен и восхваляешь эту компанию и руководству как лучшие! А стоит тебе уволиться (причем уволиться по причине того, что ты по большому счету ни черта не работаешь и не прилагаешь к этому никаких усилий - попросту говоря тунеядничаешь) - то тогда уже все..компания ужас, руководство некомпетентное и т.д. Считаю, что люди говорящие такое - не заслуживают никакого уважения. Есть специалисты, которые работают, не получается у них и увольняясь говорят, что это моя вина и я сам не справился. Но, почему то все стрелы и претензии идут к руководству. Руководство вполне адекватные и очень грамотные люди. Тот же генеральный очень грамотный человек. Тот же коммерческий директор - очень грамотный стратег с аналитическим мышлением и что самое главное - прекрасный человек. Не будут же они работать за каждого тунеядца, который хочет получать большие деньги и при этом не работать. Такого не бывает. Настоящий труд и профессионализм в этой компании и руководством - очень ценится. А кто не справился со своими обязанностями - тот должен винить только себя и потом уйти с достоинством, а не поливать всех грязью. Как говорится: Стыдно товарищи за некоторых квази специалистов.
Минусы:
не имеются
Сказать честно, не знал про такого рода "положительные" отзывы здесь некоторых бывших сотрудников компании, но увидев такое очень сильно удивился конечно. Удивился нисколько каким-то отзывам рабочего характера, а именно людям переходящим на личности. Меня конечно удивляет степень злобы, причем необоснованной, в людях, которые в этой компании работали. Считаю, слова и высказывания про национальность, про какие то черты характера, руководства бывшего, настоящего - просто отвратительными. У людей, которые такое говорят - уровень мышления, мировоззрения, культуры, уважения к другим и себе - просто на нулевом уровне. И не сомневаюсь, что такие люди обладают "тунельным мышлением". Да и интересно получается.. пока ты работаешь в это организации и получаешь вполне достойную по Красноярским меркам заработную плату, тебе оплачивают съем жилья, и дают возможность показать себя как специалист - ты доволен и восхваляешь эту компанию и руководству как лучшие! А стоит тебе уволиться (причем уволиться по причине того, что ты по большому счету ни черта не работаешь и не прилагаешь к этому никаких усилий - попросту говоря тунеядничаешь) - то тогда уже все..компания ужас, руководство некомпетентное и т.д. Считаю, что люди говорящие такое - не заслуживают никакого уважения. Есть специалисты, которые работают, не получается у них и увольняясь говорят, что это моя вина и я сам не справился. Но, почему то все стрелы и претензии идут к руководству. Руководство вполне адекватные и очень грамотные люди. Тот же генеральный очень грамотный человек. Тот же коммерческий директор - очень грамотный стратег с аналитическим мышлением и что самое главное - прекрасный человек. Не будут же они работать за каждого тунеядца, который хочет получать большие деньги и при этом не работать. Такого не бывает. Настоящий труд и профессионализм в этой компании и руководством - очень ценится. А кто не справился со своими обязанностями - тот должен винить только себя и потом уйти с достоинством, а не поливать всех грязью. Как говорится: Стыдно товарищи за некоторых квази специалистов.
Минусы:
не имеются
г. Дагестан
06 января 2015 18:40
Плюсы:
Почитал, что народ пишет. Эмоций много.
Давайте по существу. Руководство в целом нормальное, при желании с ним можно работать. Вредителей гонят, кто работает - ценят. Нюансы есть конечно, порой излишняя и безосновательная требовательность директора, ни к месту и ситуации философские речи Исхакова, недостаточная активность и требовательность по некоторым вопросам у Козлова, ненужное обособление и неприятие решений других Трифоновым, ненужное деление коллектива на наших и не наших..., но в целом терпимо. Работать можно, и даже интересно. Проблема не в конкретных персонах, а в ситуации в целом.Которая сейчас! Невыплату заработной платы под новый год и испорченные праздники руководству конечно никто не простит. Притом усугубляет все именно предшествующие праздники и выходные. Люди хотели нормально отпраздновать, это их право потратить на подарки заработанные деньги. Работать как работали и верить ему уже никто не будет. Ошибка: не нужно было обещать, а не получается держать работников в курсе процесса. Ежедневно. И ради чего многие в поддержку и с надеждой отработали бесплатно месяц (декабрь), уйдя в отпуск без сохранения з\п? Просто подарили месяц работы организации. Спасибо никто не скажет и не оценит. Да и кому нужно это спасибо. Людям деньги нужны.Ситуацию теперь выправить и вернуть доверие и энтузиазм работников руководству будет очень непросто. "Москвичи и татары", как их тут называют, вполне боеспособные единицы, но их мало, а остальной народ не с ними, рядом, работают, но не с за них. Поэтому им очень сложно в таком составе выправить ситуацию, если вообще это возможно. Кадры многое решают. И чистки тут не метод. Хотя, справедливости ради стоит отметить, что ряд увольнений были полезны: Лазарчук ("специалист по персоналу") - специалист мягко говоря сомнительный. Много говорит, слова никак не соотносятся с делом и результатами, нет уважения ни к руководству ни к своим подчиненным (которые вздохнули с облегчением после ухода), через наговоры и интриги делала много для развала духа коллектива, а не для его сплочения. За зарплату более 200 т.р. держать такого работника удовольствие дорогое. Михайлов - специалист, работник и человек в целом хороший. К сожалению, за истекший период не получилось оперативно погрузиться в нюансы направлений. Подчиненные это поняли и видят, со всем вытекающим отношением. Может времени было нужно немного еще. Кто знает. Думаю с ним можно было работать и в итоге был бы результат. Иванов - кто в теме, все знает. Тут как говориться, без комментариев. Трифонов специалист хороший, в теме и может быть полезен для компании.Но он пока не в общей команде работает. В целом ситуация непростая. И как дальше и с кем строить и запускать завод непонятно. Руководству нужно приложить максимум мудрости и профессионализма, чтобы все расставить на свои места. Всем терпения и добра. Злоба и ненависть ни к чему хорошему не приведут. Все наладится в итоге так или иначе.
Минусы:
Ситуация сложная и требует скорейшего исправления. Последствия могут быть самыми печальными. Притом не только для руководства, а в целом для всех нас.
Почитал, что народ пишет. Эмоций много.
Давайте по существу. Руководство в целом нормальное, при желании с ним можно работать. Вредителей гонят, кто работает - ценят. Нюансы есть конечно, порой излишняя и безосновательная требовательность директора, ни к месту и ситуации философские речи Исхакова, недостаточная активность и требовательность по некоторым вопросам у Козлова, ненужное обособление и неприятие решений других Трифоновым, ненужное деление коллектива на наших и не наших..., но в целом терпимо. Работать можно, и даже интересно. Проблема не в конкретных персонах, а в ситуации в целом.Которая сейчас! Невыплату заработной платы под новый год и испорченные праздники руководству конечно никто не простит. Притом усугубляет все именно предшествующие праздники и выходные. Люди хотели нормально отпраздновать, это их право потратить на подарки заработанные деньги. Работать как работали и верить ему уже никто не будет. Ошибка: не нужно было обещать, а не получается держать работников в курсе процесса. Ежедневно. И ради чего многие в поддержку и с надеждой отработали бесплатно месяц (декабрь), уйдя в отпуск без сохранения з\п? Просто подарили месяц работы организации. Спасибо никто не скажет и не оценит. Да и кому нужно это спасибо. Людям деньги нужны.Ситуацию теперь выправить и вернуть доверие и энтузиазм работников руководству будет очень непросто. "Москвичи и татары", как их тут называют, вполне боеспособные единицы, но их мало, а остальной народ не с ними, рядом, работают, но не с за них. Поэтому им очень сложно в таком составе выправить ситуацию, если вообще это возможно. Кадры многое решают. И чистки тут не метод. Хотя, справедливости ради стоит отметить, что ряд увольнений были полезны: Лазарчук ("специалист по персоналу") - специалист мягко говоря сомнительный. Много говорит, слова никак не соотносятся с делом и результатами, нет уважения ни к руководству ни к своим подчиненным (которые вздохнули с облегчением после ухода), через наговоры и интриги делала много для развала духа коллектива, а не для его сплочения. За зарплату более 200 т.р. держать такого работника удовольствие дорогое. Михайлов - специалист, работник и человек в целом хороший. К сожалению, за истекший период не получилось оперативно погрузиться в нюансы направлений. Подчиненные это поняли и видят, со всем вытекающим отношением. Может времени было нужно немного еще. Кто знает. Думаю с ним можно было работать и в итоге был бы результат. Иванов - кто в теме, все знает. Тут как говориться, без комментариев. Трифонов специалист хороший, в теме и может быть полезен для компании.Но он пока не в общей команде работает. В целом ситуация непростая. И как дальше и с кем строить и запускать завод непонятно. Руководству нужно приложить максимум мудрости и профессионализма, чтобы все расставить на свои места. Всем терпения и добра. Злоба и ненависть ни к чему хорошему не приведут. Все наладится в итоге так или иначе.
Минусы:
Ситуация сложная и требует скорейшего исправления. Последствия могут быть самыми печальными. Притом не только для руководства, а в целом для всех нас.
Похожие компании
