Все отзывы про ЗАО Спецремстрой-сервис

Плюсы:
Положительных сторон нет вообще!!!

Минусы:
Руководство Неадекватное, директор хам, грубиян, у него полное отсутствие вообще каких либо манер и рамок приличия! Заместитель его сын, полный Дибил, таких еще поискать надо, смотрит на своего папу и пытается соответствовать. На деньги, кидают, зато на собеседовании обещают золотые горы, и все такие вежливые и приветливые. Делать там нечего, гнилая компания!!!!

Плюсы:
никаких положительных сторон нет

Минусы:
настоящее кидалово, людей набирают, а потом увольняют не заплатив даже ОБЕЩАННОЙ белой зарплаты! Делают бизнес таким образом, на бесплатной рабочей силе, почему данной конторой до сих пор не заинтересовались налоговые органы не понятно. Хочется обратится к директору и к его сыну его заму, а также к жене директора главбуху и ее сестре завскладом, если вы такие успешные то почему ваши офисные сотрудники покупают себе ручки, карандаши, блокноты и распечатывают документы на б/у бумаге ))) гендиректор настолько жадный что бумагу не покупает для сотрудников офиса, распечатывать доки просто не на чем! Первый раз вижу такое в успешной компании! За переработку вам никто не заплатит, так что не сидите там до 8 вечера с надеждой получить деньги за это, в лучшем случае вас продержат пару месяцев а потом кинут с зарплатой.

Плюсы:
Основной плюс организации это стабильность, а стабильность в наше тяжелое время не мало важная вещь. Есть работа, есть зарплата, причем строго официальная и своевременная. В коллективе в основном все обращаются друг к другу по имени и отчеству.

Минусы:
Да, строгое начальство, но как иначе компании достигнуть успешности и востребованности на рынке?Так что те, кто хотят и желают работать - работают, причем многие с основания организации, а тех, кто не имеет возможноссти приспособиться к каким-либо не устраивающим их условиям труда, никто держать не станет.

Плюсы:
Люди! Не надо верить всем тем, кто обижен на жизнь и сам не умеет работать. ЗАО «Спецремстрой – сервис» серьёзная организация и работают в ней грамотные, трудолюбивые сотрудники. Я в этой организации тружусь уже третий год и мне здесь всё нравится. Да, директор требовательный, но справедливый. Если даже повысит голос, то за дело. По другому-то и нельзя. А если окажется не прав, то извинится. А это, согласитесь, о многом говорит. Все же хотят меньше работать, но больше получать. Зам. директора – сын, ну и что? Очень грамотный и трудяга. Может пошуметь, но опять же, только за дело. И зарплата белая. И за переработку платят. И коллектив сплочённый. А вот безграмотные у нас, как раз, и не держаться. Сами подумайте – как бестолковые люди могут провести ремонт на НПЗ. Там же всё очень серьёзно и ошибку допустить никто не позволит.

Вывод мой такой: кто хочет работать – ищет возможности, а кто не хочет – причины. Работать в «Спецремстрой – сервисе» можно и нужно. Не бойтесь, люди!


Минусы:
Пока не обнаружено.

Плюсы:
Я работаю в компании недавно. Перечислю то, что сразу видно свежим взглядом и по сравнению с другими работодателями Ярославля:

- организация 19 лет успешно сотрудничает с ведущими ярославскими предприятиями нефтехимической отрасли. Следовательно – стабильная работа, все работники принимаются на постоянную работу и могут быть уверены, что работа (и зарплата) у них будет и сегодня, и завтра, и через годы,

- полностью официальная («белая») зарплата, (общеизвестный факт, но все равно хочется заострить внимание – работники со всей зарплаты платят подоходный налог -13%, а работодатель со всей зарплаты всех работников платит единый социальный налог – 26%)

- уровень зарплат по Ярославлю средний или выше среднего,

- на работу принимаются люди от 18 до 70 лет – решение о приеме кандидата зависит только от его способности справиться с работой,

- много работников, которые здесь трудятся 5 и 10, и 15 лет, нередко приходят в отдел кадров по поводу трудоустройства родственников и знакомых, бывает и так, что работники увольняются, а затем возвращаются.

Минусы:
- жесткие дисциплинарные требования в связи с работой на территории НПЗ,

- маленький размер аванса,

- переработки у рабочих, мастеров и начальников участков бывают во время планового ремонта на заводе (март, апрель, сентябрь), но все они дополнительно оплачиваются в соответствии с трудовым законодательством,

- переработки у офисных бывают из-за неравномерностей в работе, не сказала бы, что это руководством приветствуется, численность отделов постепенно увеличивают. Большинство сотрудников офиса в 17:00 уже в пальто движутся на выход

- стиль руководства достаточно жесткий, суровый, но это во многом оправданно, так как серьезная строительная организация – это не кукольный театр. Степень ответственности перед заказчиком и риски – огромные

- если работник ленивый, недисциплинированный, недостаточно профессиональный, или другие претензии к нему возникли, то он рано или поздно получит от руководства очень серьезный нагоняй, который запросто может закончиться увольнением.

Плюсы:
Никаких

Минусы:
Работники снабжения, ПТО, инженеры абослютно безграмотные люди, которые не понимают что они делают и для чего они это делают. Абсолютно не налажена работа между отделами, полный бардак и хамство среди работников. Все друг друга подставляют. Самое удивительное что работники снабжения материально ответственные люди, и это прописывается в трудовом договоре. Если снабженец что то закажет а это в итоге не нужно окажется "по мнению директора и его сына который у него работает его же замом" то потом вычтут из зарплаты снабженца. Работать заставляют по выходным, которые не оплачиваются, рабочий день с 8 до 5, но все работают до 7 и 8 вечера. А если не выходишь то увольнение.

В дном кабинете сидит 10 человек, это снабжение, охрана труда, экономисты, дышать нечем не проветривается. Канцелярию покупаешь за свой счет, даже бумаги нет чтобы распечатывать.

Вся фирма это семейный подряд, отец сын и мать главбух, а завскладом ее сестра.

Выводы: безграмотный персонал, не налаженная работа, кидалово с зарплатой, рабочий день не нормированный, хамство среди все сотрудников отдела и начальства.

Плюсы:
Стараются работать по белому

Минусы:
Отношение руководства ужасное, люди не имеют понятия что делают и зачем делают. Кидают по деньгам!

Плюсы:
нет положительных сторон

Минусы:
работать заставляют по выходным, которые не оплачиваются в итоге, специалисты офиса организации не знают своей работы и не хотят грамотно её выполнять

Плюсы:
Единственно пложтельно это белая зп , правда складывается она из 8тыс оклад остальное премии, а премию хочет платит а хочет и нет, объясняя тем что ты не заслужил, или накосячил только не понимаешь в чем((

Минусы:
Семейный бизнес мама папа сынок, прям сынок по другому не скажешь, натворит делов, а прячется за спину папы (директор)

Директор жестокий, обманывает на деньги, не просит а прям требует работать до 20.00 + в выходные тоже выходить надо, которые типа оплачиваются а на самом деле из месяца в месяц ходишь и просишь оплатить переработку

Народ НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ ДАРОМ!!!! Походите по сайтам еще много отзывов найдете!!!!

Плюсы:
Белая зарплата.

Минусы:
Бардак, отношение к персоналу - не очень, начальник ....