Зест Экспресс (все отзывы)

2.9 40 отзывов

ООО "ЗЕСТ-ЭКСПРЕСС" — это ведущий актив холдинга ZEST-GROUP.  Компания успешно представлена на рынке курьерских услуг  с 1996 года и зарекомендовала себя как стабильная российская компания. Сегодня ООО "ЗЕСТ-ЭКСПРЕСС" - занимает лидирующие позиции на рынке курьерских и логистических услуг.

ЗЕСТ-ЭКСПРЕСС - клиентоориентированная компания. В центре нашего внимания - решение задач не абстрактного, но конкретного клиента. Организация доставки, обслуживание груза, предоставление информационных услуг строится по принципу индивидуального подхода к каждому заказчику и оперативного решения поставленных задач. Ведь в процессе работы нередко возникает необходимость предоставления дополнительных услуг. Обладая большим опытом работы и высоким профессионализмом, сотрудники нашей службы доставки способны  решить практически любой возникший вопрос, индивидуализировав услуги для каждого клиента.

А
Аноним
г. Москва 08 мая 2013 17:06
Плюсы:
Добрый день, Я честно говоря была очень плохого мнения о компании, но после оно изменилось в лучшую сторону. Отработала в компании 1,5 месяца, после чего "пропала", но пропала не потому что, я не допросовестнный сотрудник, я потому что попала в больницу, и затянулись у меня больничные тяжбы более чем на полгода, почитав отзывы я поняла, что я так зп и не получу. Но мне регулярно приходили письма от компании, что мне надо появится и обьяснить свое отсутствие.После очередного больничного "заточения" я появилась в компании и была приятна удивлена, что отдел кадров вошел в мое положение и пошел мне на встречу, я заполнила все необходимые документы и мне выплатили зп. Хочу выразить большую благодарность отделу кадров, в частности Заленской Марине. Правда очень приятно. Проработав в клиентском отделе не могу ни чего сказать плохого, в частности приятно было работать с начальником клиентского отдела.

Минусы:
У каждой компании свои минусы и плюсы
Ответы
Джигурда, 30-05-2013
Все гораздо проще...Отдел кадров просто не мог вас уволить,пока вы не появитесь и не объясните причину!!!Мало ли что с вами...А человек по штату числится...И ничего они сделать не могут!Поэтому и хорошо к вам отнеслись)Я как-то работал в магазине О"Кей,(точно не помню количество сотрудников,но возьму к примеру,для ясности),там должно было работать 15 человек - продавцов по штату,а по факту работало постоянно только 10-12 человек...Дело в том,что 2-3 человека тупо слились через пару месяцев и Х забили на ОКЕЙ...А им ничего не сделать,больше народу они взять не могут!Проблема отдела кадров!Ну и пара человек вечно косячит,то выйдут то нет...Казалось бы ерунда...А работы в 100 раз больше за те же деньги!
добрый человек, 25-07-2013
всегда устраивайтесь по трудовой. тогда будут уважать.
аноним, 03-12-2013
Когда я увольнялась мне кадровичка запись в трудовой сделала о том, что я уволена по собственному желанию, хотя я проработала там всего 15 рабочих дней (нельзя давать сразу при приеме на работу свою трудовую книжку). У меня еще даже испытательный срок не прошел (1-3месяца). В договоре был указан испытательный срок и при разговоре мы его с ней обсуждали (я ее попросила не делать мне запись в трудовую книжку пока я на испытательном сроке). На испытательном сроке трудовую книжку В ОТДЕЛ КАДРОВ НЕ ОТДАВАТЬ!!!
Написать свой ответ
Похожие компании