5 карманов (все отзывы)

2.2 66 отзывов

сеть розничных мгазинов

Аноним

г. Москва 14 мая 2009 14:38

Плюсы:
положительно, только то, что директора "доступны" для общения

Минусы:
о какой "слабой" мотивации может идти речь. нужно сразу писать, что в компании анти-мотивация персонала вообще, а топ-менеджеров в часности

Ответы

Владимир, 07-06-2011

Эх... топов бы побольше (по факту, а не по должности) -глядишь и мотивация бы появилась...

Бывший сотрудник, 06-07-2011

Чтобы ТОПы захотели остаться работать в компании к ним нужно относиться как к ТОПам.

владимир, 05-09-2011

Нужно сначала БЫТЬ!

Написать свой ответ