8 Марта (все отзывы)
В 1996 году энтузиастом современного мебельного производства М.В.Кравченко в Москве была создано первое мебельное производство современного западноевропейского типа, сразу начавшее выпускать мягкую мебель, характерную для таких стран как Италия, Германия и Франция.
Ставка на качественный выбор исходных материалов, тщательность сборки, выверенность дизайна позволяет продукции Фабрики быть представленной в частном жилье элитного уровня, отелях 4-5*, важных госучреждениях и представительских помещениях.
С первых шагов руководство Фабрики ставило перед собою задачу создать предприятие, максимально приближенное по своим производственно-управленческим характеристикам к ведущим компаниям Европы и США. С этой целью, совместно с такими компаниями как Doimo (Италия), Steinhoff (ФРГ), Laz-Z-Boy (США), Multiyork (Англия) и многими другими была проведена большая аналитическая работа, позволившая внедрить наиболее современные принципы организации производства и менеджмента.
Кроме того, по рекомендациям иностранных коллег Фабрикой было закуплено лучшее из представленного на иностранных рынках оборудование.
На сегодняшний день на предприятии используются:
- Компьютеризированные прострочные станки Matramatic (Великобритания)
- Швейное оборудование Adler-Durkopf, Pfaff (Германия) и Juki (Япония
- Сборочное оборудование Senco (США)
- Программируемое оборудования контроля качества ткани Bullmerwerk (Германия)
- Раскроечные ножи Hoffmann (Германия)
- Форматно-раскроечные станки Altendorf (Германия) ...и еще многое, многое другое.
Такое положение вещей, при котором оборудование позволяет выдерживать жесткие современные технологические допуски, позволило выпускать продукцию, значительно превосходящую по своему качеству и потребительским свойствам то, что предлагается на рынке основными конкурентами.
Мебель понравилась :)
Минусы:
В виде вступления: Как и писали здесь ниже: гипнотизируют. Даже на собеседовании. Умеют ловко уходить от ответа. Но если раза 3 повторишь вопрос, ответ: " а не скажу" :)))))))))
Обманывают. В вакансии пишут одно, по факту другое.
Приведу примеры:
1. в вакансии "график работы 5/2 с 11 до 21 + сб и вск рабочие",
в результате: "5/2 с 10 до 21".
Т.е. ты в отличии от "белого человека", который работает по 8 часов в сутки, работаешь на 1 неделю больше, при этом сб и вск рабочие.
Да, я согласилась на собеседование, зная, что буду жить на работе. Но з/п, указанная в вакансии уж очень привлекательная.
2. в вакансии - место работы "метро..."
На собеседовании: от метро еще ехать надо :))
3. в вакансии "требуется сотрудник (директор) в связи с открытием нового салона".
В итоге: работа в существующем салоне.
Мелочь, но не приятно.
3. З/п.
В вакансии "90-150 т.руб."
В итоге: при выполнении какого-то первого плана - 60-75 т.руб, при выполнении второго плана - 90-120 т.руб.
!!! 150 т.руб - не было даже озвучено, 90 тыс. - только при выполнении 2-го плана. А как пишут в отзывах сотрудники, что и первый то план не каждый выполняет.
Итого: скорей всего ты будешь получать 60-75 тыс. руб. ежемесячно, при этом ты перерабатываешь на неделю больше, чем положено, + сб и вск рабочие дни + нет компенсации и корпоративного транспорта, + обычный "белый" региональный менеджер получает больше, при этом у него нет такой ответственности и сотрудников в подчинении.
Вообщем я отказалась.
Нужно уважать себя и ценить своё время.
