Аккурат аудиторская компания
Обманулово с серой зарплатой, графиком работы, загрузкой.
Отзывы про Аккурат аудиторская компания (2)
г. Москва, Москва, Ивана Франко 4, территория НИИ, строение 10 этаж 10
21 июля 2012 10:04
Плюсы:
До подписания трудового договора ведут себя как ангелы. После подписания контракта см "отрицательные стороны"
Минусы:
"Галеры" для бухгалтера, сродни концлагерю.
Прием на работу с комментариями фин директора "мы здесь все пчёлки". В реальности это означает:
Приход позже 8.50 - штраф, недовольство руководства,
Обед продолжительнее 10 минут - недовольство руководства,
Уход с работы ранее 19.30 - недовольство руководства.
Недовольство руководства выливается в невыдачу части серой з/п.
В общих чертах:
Первичные документы меняют задним числом. Следствие - регулярное перепроведение документов, внесение изменений в учет. "Мартышкин труд" из месяца в месяц. С организационными навыками у баб совсем плохо, время чужое, им не жаль. Чтобы успевать всё по 4 раза переделывать, приходится часто работать по выходным. В среднем 2-3 субботы в месяц рабочие. Перечисленное - полноценный тренд, касается почти каждого наемника в офисе.
В офисе каста "неприкасемых" из 4х человек, люди с небольшой загрузкой, радующиеся жизни и близости к акционеру. У этой категории нормированный рабочий день, 5ти дневная рабочая неделя, неплохой доход. В принципе ничего особенного, но кормят нормально и стабильно.
"Неприкасаемые" руководят работой наемников из нижних каст. Вот здесь всё хуже. Плюс сволочное отношение руководства, вечные склоки-сплетни, плюс бардак на местах, плюс периодическое обрезание серой части з/п.
Всё в комплексе = не советую.
До подписания трудового договора ведут себя как ангелы. После подписания контракта см "отрицательные стороны"
Минусы:
"Галеры" для бухгалтера, сродни концлагерю.
Прием на работу с комментариями фин директора "мы здесь все пчёлки". В реальности это означает:
Приход позже 8.50 - штраф, недовольство руководства,
Обед продолжительнее 10 минут - недовольство руководства,
Уход с работы ранее 19.30 - недовольство руководства.
Недовольство руководства выливается в невыдачу части серой з/п.
В общих чертах:
Первичные документы меняют задним числом. Следствие - регулярное перепроведение документов, внесение изменений в учет. "Мартышкин труд" из месяца в месяц. С организационными навыками у баб совсем плохо, время чужое, им не жаль. Чтобы успевать всё по 4 раза переделывать, приходится часто работать по выходным. В среднем 2-3 субботы в месяц рабочие. Перечисленное - полноценный тренд, касается почти каждого наемника в офисе.
В офисе каста "неприкасемых" из 4х человек, люди с небольшой загрузкой, радующиеся жизни и близости к акционеру. У этой категории нормированный рабочий день, 5ти дневная рабочая неделя, неплохой доход. В принципе ничего особенного, но кормят нормально и стабильно.
"Неприкасаемые" руководят работой наемников из нижних каст. Вот здесь всё хуже. Плюс сволочное отношение руководства, вечные склоки-сплетни, плюс бардак на местах, плюс периодическое обрезание серой части з/п.
Всё в комплексе = не советую.
21 июля 2012 00:00
"Галеры" для бухгалтера, сродни концлагерю.
Прием на работу с комментариями фин директора "мы здесь все пчёлки". В реальности это означает:
Приход позже 8.50 - штраф, недовольство руководства,
Обед продолжительнее 10 минут - недовольство руководства,
Уход с работы ранее 19.30 - недовольство руководства.
Недовольство руководства выливается в невыдачу части серой з/п.
В общих чертах:
Первичные документы меняют задним числом. Следствие - регулярное перепроведение документов, внесение изменений в учет. "Мартышкин труд" из месяца в месяц. С организационными навыками у баб совсем плохо, время чужое, им не жаль. Чтобы успевать всё по 4 раза переделывать, приходится часто работать по выходным. В среднем 2-3 субботы в месяц рабочие. Перечисленное - полноценный тренд, касается почти каждого наемника в офисе.
В офисе каста "неприкасемых" из 4х человек, люди с небольшой загрузкой, радующиеся жизни и близости к акционеру. У этой категории нормированный рабочий день, 5ти дневная рабочая неделя, неплохой доход. В принципе ничего особенного, но кормят нормально и стабильно.
"Неприкасаемые" руководят работой наемников из нижних каст. Вот здесь всё хуже. Плюс сволочное отношение руководства, вечные склоки-сплетни, плюс бардак на местах, плюс периодическое обрезание серой части з/п.
Всё в комплексе = не советую.
Прием на работу с комментариями фин директора "мы здесь все пчёлки". В реальности это означает:
Приход позже 8.50 - штраф, недовольство руководства,
Обед продолжительнее 10 минут - недовольство руководства,
Уход с работы ранее 19.30 - недовольство руководства.
Недовольство руководства выливается в невыдачу части серой з/п.
В общих чертах:
Первичные документы меняют задним числом. Следствие - регулярное перепроведение документов, внесение изменений в учет. "Мартышкин труд" из месяца в месяц. С организационными навыками у баб совсем плохо, время чужое, им не жаль. Чтобы успевать всё по 4 раза переделывать, приходится часто работать по выходным. В среднем 2-3 субботы в месяц рабочие. Перечисленное - полноценный тренд, касается почти каждого наемника в офисе.
В офисе каста "неприкасемых" из 4х человек, люди с небольшой загрузкой, радующиеся жизни и близости к акционеру. У этой категории нормированный рабочий день, 5ти дневная рабочая неделя, неплохой доход. В принципе ничего особенного, но кормят нормально и стабильно.
"Неприкасаемые" руководят работой наемников из нижних каст. Вот здесь всё хуже. Плюс сволочное отношение руководства, вечные склоки-сплетни, плюс бардак на местах, плюс периодическое обрезание серой части з/п.
Всё в комплексе = не советую.
Похожие компании
